护理年终参考总结范文5篇.docx

2021护理年终参考总结范文5篇精选护理年终总结篇一一、打造科室文化，树立团队精神积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应卫生改革、社会开展的新情势，积极参加一切政治活动，以效劳人民奉献社会为主旨，以病人满意为标准，全心全意为人民效劳。积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人屡次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。二、以病人为中心，争创一流优质效劳在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的效劳主旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位考虑“假设我是病人”。积极推行年初规划的“一对一全程效劳”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，加强对手术治疗的决心。护士长经常询征询同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以注重，及时处理。三、标准整体护理，争创一流治理有好的治理是优质效劳的根底和前提，为了使治理更加标准化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全效劳目的，自觉接受病入及社会的监视。深化开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大加强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，屡次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、温馨护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、治理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的治理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧，半年手术切口感染率四、提高护士素养、培养一流人才社会不断前进和开展，我们深化体会到全面提高护理人员综合素养是科室开展的重要环节。努力培养一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不连续的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进展业务学习，每季进展操作考核和“三基”理论考试，不仅如此，护理人员为了使本人的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参加各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的“七一”汇演、“512”才艺表演和电脑打字竞赛等活动中均获得优良成绩。朱清平护师被评为“县优秀护士”。我们相信，只有不断提高全体护士的文化素养、职业道德、专业技术，才能更好地效劳于社会，为社会做奉献。五、工作业绩我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，配合心胸外科施行了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、TURP等新技术以及脊椎骨折RF内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一致好评。随着护理条件，护理水平和效劳质量的提高，我科获得了“双赢”的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量治理屡次获得全院第一。成绩尤如金秋累累的硕果，尽管美满,但都已悄悄落下,在品味成功的同时，我们也应该清醒地看到存在的缺乏:在治理认识上还要大胆创新，持之以恒;在人性化护理方面，手术病人的访视和健康教育还流于方式;在规章制度执行方面，仍有少数同志认识冷淡;在论文撰写、护理科研方面几近空白;尤其在效劳态度、病人满意度上还明显缺乏。病人的需要是我们效劳的范围，病人的满意是我们效劳的标准，病人的感动是我们追求的目的，优质效劳是永无止境的。我们将不断总结经历、刻苦学习，使效劳更情感化和人性化，为医院的效劳水平登上新台阶而不懈努力。参考护理年终总结篇二一、内强素养，外树形象每月召开一次全科护士思想素养教育大会，结合临床实际工作，对态度好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力批判，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满意度测评中，屡次遭到患者及家属的高度赞扬。二、深化开展整体护理，全面提高职业素养1、组织学习儿科学，熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容，责任护士深化到病房，加强对患儿家属的健康宣教，提高了用护理手段处理征询题的才能，促进患儿早日康复。2、让有经历的老护士为新护士讲课，传授整体护理经历，如遇模糊概念大家一起讨论，共同处理征询题。3、每月组织了一次护理查房，分析征询题，提出整改措施。三、注重护理人员素养培养，加强业务学习，技术训练，提高应急急救才能1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺成功率，提高了技术水平。2、年资护士加强应急急救才能训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，以身作则，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。3、加强了护理人员的法律认识，强化了法律观念，组织学习了相关法律知识，并灵敏运用到工作中去。四、严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，标准工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、标准化、标准化。1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。2、严格执行了早班制度，实在帮好了晨晚间护理、根底护理到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、温馨。3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九明白，在交接班时向下班护士做好了详细报告。4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标到达二级甲等医院标准。5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。五、护理人员较出色的完成护理工作XX年的经济收入比XX年稳步提高，全年本科根底合格率到达90%以上，健康教育覆盖率到达100%。在“5.12”国际护干节中，有两名护士被医院评为“优秀护士”，整个儿科被市团委评为市“青年文明号”组织，护士长获得市团委“十大出色青年”的荣耀称号。一年来，在院护理部及相关职能科室的领导下，全科护理人员认真学习，严格治理，详细落实。通过更新效劳理念，改善效劳态度，加强护理治理，使儿科的护理质量有了明显的提高病人满意度也日渐上升，经济收入也有了相应的增长，但仍然存在着太多的缺乏，如业务学习缺乏自觉性，穿刺技术有待进一步提高，效劳态度有待进一步改善等等，今后我们将以严谨的工作态度、更好的效劳质量、加倍地努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量顶峰，换儿科护理新相貌。经典的护理年终总结篇三护理部在院领导的带着及支持下，顺利开展了今年工作。工作重点在优质护理的开展、护理质控治理、不良事件的预防及上报、护理人才的培养等方面。现将护理部工作总结如下：一、强化护理质控治理，加强监管力度1、深化科室催促护士长做好工作安排。重点查新入、转入、手术前后、危重症和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险等病人护理工作的落实情况。加强环节质量操纵，减少了护理缺陷的发生。2、建立健全各项规章制度、质控标准，保障护理环节质量。按照年初制定的计划，护理部充分调动各科护士长，共同参与到护理部质控中，将质控标准细化，责任明确化，按照分工开展质控检查工作。护理部将检查中觉察的征询题及时反响于科室，并在护士长列会中提出，分析查找缘故，给出建议，要求其整改，并对整改效果进展追踪跟进。3、严格核心制度的落实。护理部重点在查对制度、医嘱执行制度、交接班制度、分级护理制度、护理质量缺陷登记报告制度的执行上下功夫。深化科室，严格考核，采取现场抽查及每月定期调查等方式，使护理人员真正理解了核心制度的，从根本上认识到核心制度在工作中的重要性，明白得如何按照核心制度开展工作。4、强化护士长的治理认识。要求各科护士长必须有日工作安排、周工作计划、月工作重点。充分发挥护士长的主观能动性，鼓舞护士长开拓思维，勇于创新，将好的治理经历在护士长例会中提出，与大家共同分享。指导新上任的护士长工作，协助她们在短时间内承担起科室护理治理工作。5、加强了医院感染操纵治理。通过每月的质控检查、日常巡查及夜查房，对护理人员消毒执行情况进展了全面考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、消毒监测的治理和考核;加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作治理，保证了消毒物品的质量;要求对手术病人的病房进展空气消毒，确保了医疗护理平安。6、严格落实医疗效劳收费标准，配合医保办、新农合，为患者提供便捷快速效劳。经常下科室检查收费、记费情况，严格督查，要求科室防止少收、多收、漏收。7、一年质控工作情况：1-11月共完成质控大检查X次，其中抽查护理病历X份、危重症病人护理X人次、根底护理X人次，检查急救药品、物品、器材治理X次、病室治理及护理平安治理X次、院感及特别科室治理X次，对患者采取书面式满意度调查X次(共调查X人次)。8、各项护理质量指标完成情况：、根底护理平均得X分，合格率100%。、危重症护理平均得分X分，合格率100%。、急救器材药品治理平均得分X分，合格率60%。、护理文件书写平均得分X分，合格率达100%。、护理人员“三基”考核合格率达100%。、常规器械消毒灭菌合格率达100%。、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。二、落实“优质护理”的开展，提升病员满意度1、夯实根底护理，简化就医流程(由护士为患者取药、送检查等)，要求各病区必须将工作安排详细化，责任到人头，将优质护理工作落到实处。2、为提高护理质量及病人满意度，护理部增加了对患者满意度调查的次数，采取定期或不定期、书面或口头等方式。针对患者提出的“热水供应时间较短”、“摇床少”、“加热饭菜不方便”、“卫生间区域地面湿滑，容易滑倒”、“缴费手续苦恼”等征询题，及时与总务科、药械科、财务科等相关科室或分管院长联络，获得协助后，结合实际情况妥善处理了该类事件;将患者在就医期间提出的“对患者关爱及隐私保护不够”、“个别护士穿刺技术较差”、“希望得到更多的健康知识”等征询题，反响于护士长，提供护理部意见，要求并协助其处理。按照病员回馈的信息，反映出这一举措获得了一定成效。3、为更好的开展健康教育及护患沟通，护理部协助各护理组制造了健康教育处方及宣传画，供病人查阅;组织全体护士共同学习护士礼仪标准，指点说话方式及技巧，要求护士长对护士从业行为多观察，对不良现象多指正教导。三、提升护理平安防范认识，杜绝过失事故发生1、定期催促检查医疗护理平安，重点加强了节前平安检查。制定了“护理平安检查情况表”、“节假日前护理平安检查评分标准”等护理平安检查标准，要求护理部各质控小组及各科护士长必须做好护理平安防范工作，经常巡视、排查平安隐患，加强医务人员防范认识，杜绝事故隐患。由护理部带头，坚持护士长每日夜查房及节假日值班，以保证夜间及节假日的护理平安。2、完善了“护理平安不良事件主动报告和治理制度”、“护理不良事件报告单”、“压疮申报表”、“压疮(难免)评估表”、“压疮观察护理记录单”、“跌倒/坠床风险评估表”、“跌倒/坠床危险要素评估及计划表”、“导管脱落危险度评估表”、“输血不良反响报告表”、“各科工作量统计表”等标准表格的制定及修订工作。在工作中不断强调护理不良事件的主动上报，1-11月接到护理不良事件X例、药物不良反响X例、输血不良反响X例和压疮X例(院外褥疮X例，难免褥疮X例)的上报，较往年上报数有了较大的增长。3、针对上报的不良事件及日常检查中觉察的征询题，护理部在护士长例会上对这些事件进展分析讨论，为护理人员敲响警钟，以减少防止不良事件的发生。四、落实人才培养计划，提高护理人员整体素养1、为适应新医改制度及医疗市场竞争日益加剧的情况，不断提高护理质量及水平，及时接收先进的护理理念、操作技术，护理部有计划的安排各科护士长到内江市第二人民医院接受护理治理短期培训，并选派工作才能及责任心强的护理骨干参加院外业务培训或到上级医院进修学习。2、护理部加强了对新入及低年资护士的培训力度，在入职及定岗前对新入人员进展单独谈话，谈话重点为护士执业道德、护士礼仪、标准用语、各项规章制度的执行、护理平安等内容;同时组织该类人员集体学习护士条例、相关法律法规、护理平安知识、观看护士礼仪培训视频等内容;对拟聘护士采取聘用前理论及操作考试，成绩合格者方聘用。3、组织护理操作培训及操作、规章制度考试36次(考核X人次)，组织业务学习X次，“三基”理论考试X次。要求全体护士积极参加医院举办的各类业务讲座及远程教育学习。4、组织“512”国际护士节活动，评选出技能竞赛一等奖X名、二等奖X名、优秀奖X名及优秀护士X名，予以相应奖励，鼓舞获奖者再接再厉，要求五年资以下(含五年资)护士必须参加技能培训及考试，以提高技能水平。5、加强人力资源治理，以培养护理能手、应急护理人员、治理型后备人员为重点。6、加强专科护理的开展，一年压疮小组参加会诊X例，治愈压疮患者X名(其余Y名患者未接受全面治疗无法统计)，治疗不愈合伤口X例，该患者伤口已全面愈合。静脉治疗小组参加PICC穿刺X例，PICC维护X人次。五、存在征询题：1、护理人员素养参差不齐，个别护士主动效劳认识、工作责任心、沟通协调才能、专业技术水平及理论知识较差。2、核心制度贯彻不完全，个别护理人员未能严格执行查对制度。3、护理文件书写欠标准，内容单一不全面，专科护理记录缺乏护理;护理记录中缺项、漏项较多，病情观察缺乏连续性。对疾病的观察要点不能全面掌握，导致护理文书书写质量不高。4、少数护理人员无菌观念不强，院感防范认识较差。5、护理平安防范认识不强，有待加强。6、宣教工作开展不尽如人意。7、急救药品、物品、器材治理差强人意。六、下一年工作计划1、接着以开展优质化效劳为重点，树立主动效劳认识，培养优质护理观念，强调护士仪表礼仪，掌握的沟通协调技巧，积极开展健康、平安知识宣教。2、加强“三基三严”培训力度，提高护理人员专业技能及理论水平。重点加强新入及低年资护士的培训及考核，加强急诊科护理人员的培训，加强应急小组护理人员的培训。设立优秀带教人员评定，鼓舞带教人员更好的开展带教工作。3、接着加强质控治理力度，对全院护理工作做到妥善计划、认真部署、及时督查。加大日常巡视力度，及时觉察、处理征询题，加强平安知识培训，调动科室人员护理平安防范思维及认识，做好主动防范工作。培养科室人员工作责任心及主动性，防止过失事故发生，鼓舞护理不良事件的主动上报。4、加大急救药品、物品、器材的治理，加强检查力度。5、加强院感监管力度。6、不断完善护理文书书写质量标准，提高护理文书书写质量。7、开拓新护理工程，在符合规定的前提下拓展护理收费工程。随着新医改政策的进一步深化，医疗市场竞争愈演愈烈趋于白热化，只有在做好本职工作的同时，不断提高本身素养，不断优化就医流程，不断改善就医环境及条件，提高医疗护理质量，才能立于不败之地，得到长远的开展。护理年终总结模板篇四首先感谢主任、护士长对我的信任并给我时机让我在护理组长的岗位上接着锻炼，在20XX年中我有特别多做得不够好的地点特别是在治理方面还有特别多欠缺的地点，希望在以后的工作中本人能不断地总结经历教训，不断学习，争取将工作干得更好，现将20XX年工作计划归纳如下：一、主要工作目的1、年护理事故发生率为零。2、根底护理理论知识考核成绩平均分90分。3、护理技术操作考核成绩平均分90分。4、静脉穿刺成功率90%。5、病人对护理工作满意度为95%。二、保证措施：1、加强根底理论知识的培训，使护理人员综合素养及专业才能得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括根底理论，专科护理，计划免疫知识，并进展培训后考核。多翻阅护理相关书籍，亲切关注护理知识新动态。2、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经历教训，做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期进展穿刺失败缘故的讨论，请较有经历的护士讲授穿刺成功的经历。积极学习与护理相关的新业务新技术。3、加强护理操作标准，施行流程化效劳。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。4、认真做好根底护理，使护理工作更加标准化。保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐标准，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，擅长观察病情，觉察征询题及时处理。5、努力改善效劳态度，让患者从内心满意。要求每位护士树立良好的效劳态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目的，尽可能为病人提供方便。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不同意与病人发生争吵。三、搞好科室团结，提高科室凝聚力，加强本身协作、协调才能，共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充满爱、工作充满激情、让病房充满笑声，让科室充满温馨!关于护理工作现有的水平，离我们料想的目的还有一定的间隔，还存在一些如此那样的征询题，希望在护士长的协助下能够调动起大家的积极性，让每个人都有主人翁认识，相信科室的明天一定会更加美妙。从上是我对20XX年所制定的护理工作计划，在工作中总会缺乏的存在，请护士长和同仁多多协助，多多谅解!优秀的护理年终总结篇五时间流逝，特别快的20XX年就如此完毕了，在20XX年的工作中，我们得到了更大的开展，我们医院乔迁新址，我们医院的开展得到了质的飞跃，同时我们医院护理部的工作也获得了特别好的开展。这些都是我们不断以来不断努力的成果!一、定期检查考核，提高护理质量质量治理是医院永久不变的主题，定期进展检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，护理部在总结以往工作经历的根底上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了实在可行的检查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的根底上又进展不定期抽查、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在根底治理、质量操纵中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用，能够按照护理部的工作安排做到月有计划，周有安排，日有重点，月底有小结。在根底护理质量治理上，严格执行护理操作标准，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，关于检查中存在的缺乏之处进展详细地缘故分析，并通过深化细致的思想教育，强化护理人员的效劳认识、质量认识。制定实在可行的改良措施。及时改良工作中的薄弱环节。在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与标准性。xx病历书写标准，质量较高，被评为优秀护理病历。在平安治理方面和消毒隔离方面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关，从点滴做起，全年平安达标、消毒隔离工作符合标准国，无过失事故发生。全年各科根底护理合格率到达90%以上。健康教育覆盖率到达100%，在急诊药品治理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率到达100%，全年无过失事故发生，工作中的一些小忽略均被通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改良措施，将不平安要素扼杀在朦芽状态。提高了护理质量。二、加强思想教育营建“务实高效，团结奋进”的工作气氛在思想教育方式上，充分发挥各科室优秀护理人员的典范带头作用，不定期组织各科室进展学习，强化职工的法律认识、效劳认识和质量认识，加强根底护理质量、环节质量、终末质量的全面治理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。xx两位老护士长能以本人的实际行动和出色的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理效劳向人民交上一份满意的答卷。xx不断勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，xxx等能严格要求本人，以其优良的工作作风，坚韧的工作精神努力做好病区的治理工作和后勤保障效劳，用爱心和强烈的责任心为临床一线提供全程优质护理效劳，成绩是确信的。门诊效劳台的xx二位主管，工作严谨，效劳态度认识强，她们把真诚的微笑送给患者，屡次亲身送病人到病区，协助病人取药，测血压无数，为病人提供简约的就医程序，她们热情周到的效劳成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象效劳树立了楷模。我们充分感遭到护士们的温情效劳，面对病人的恐慌，她们用微笑、提供一流的护理效劳去缓解;面对病人的种种情况她们用耐心去感化，对待抢救危重病人她们平复的态度让我们感动、让我们欣慰。三、以病人为中心，倡导人性化效劳，加强护患沟通为了适应医疗效劳的需求，营建高层次的效劳理念和人文关心，树立良好的社会形象，推进医院持续稳定的开展，我院坚持以病人为中心，在尊重、理解、关心病人的根底上，为病人提供温馨、周到的人性化效劳，尊重病人的人格尊严，注重病人的人格心理需求，以最大限度地满足病人的生理及心理需求，通过方便、快捷、热情周到地为病人提供优质效劳，从根本上表达了以病人为中心的效劳主旨。倡导人性化效劳，提高人性化效劳的理念，从效劳对象的特点和个性出发，开展护理效劳，以尊重病人，效劳于病人，顺应时代开展和现代生活需要为切入点，不断改善效劳措施。首先，责任护士要热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，及时发放护患联络卡，理解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特别用药、饮食的品种以及各种检查本卷须知、手术目的、手术大致通过、卧位、放置管道的留意点及拨管时间，抚慰鼓舞病人，尽最大的努力处理病人的后顾之忧。第三，提供标准化效劳，做到“送药到手，看服入口，服后再走”把亲情化效劳纳入工作之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，加强患者战胜疾病的决心，促进早日康复。加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，护理部推行住院病人一日催促卡的应用，无形中催促了各科护士主动去观察病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的间隔，有效地预防过失事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。护理部实行的一倡导三禁忌，倡导确实是“见什么人说什么话”禁说三句“忌语”“我不明白，我正忙着，等一会儿再说”。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个特别敏感的话题，不再成为医护合作不愉快的导火线。四、注重提高护士整体素养，优化护理队伍随着医学科学的开展，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素养提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精深，动作敏捷，富有同情心，护士的行为与尽职精神对护理事业的开展起到良好的推进作用。因此，护理部重点从三个方面着手抓。1、提高护士的理论与技术操作水平：为了做好护士的在职接着教育工作，护理部每季度组织大课业务学习1次，科内每周业务学习1次，遇有专家讲学，也积极组织大家旁听，参学率98%。护理部定期组织全院护理人员加强第四版三基理论学习，全年组织三基理论考核二次，实行a、b卷两场，既保证了各项工作的正常运转，又保证了考核质量，全院护士考核合格率达100%。其中：xxx等在三基考核中获得优秀成绩。在加强理论学习的同时，注重操作技能的提高，按照工作计划安排，操作考核不断贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理人员全年培训共十六项，由经历丰富、教学态度严谨的xxx四位老师亲身示教，诲人不倦，直到学员合格为止。其中，xxxxxx操作标准，考核中获得好的成绩。考核的参与率为100%，合格率为100%。每季度进展个案护理查房一次，健康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅材料，增加了她们的学习热情。提高了她们的理论技术水平。2、人才培养：护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及治理工作，各科室选派业务水平高的护理人员带教，使实习人员圆满地完成了任务，如：xxxxxx等在专职带教中遭到实习同学的好评。护理部还有计划地选派护理骨干外出进修学习分别是：icu2人，外周静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外地参观调查，短期培训，拓展她们的视野，学习完毕后每人写进修小结，或者学习心得，将好的经历、方法及时反响，改良我们工作，对新技术、新工程及时运用临床。3、提高护士应急才能和急救水平：11月份护理部分别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩，提高了专科护理救治才能，张xx院长亲身参加并给予高度评价。护理部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进展学习。五、强调数听说话实行量化治理全年护理人员共发表论文XX篇，省级论文XX篇，市级论文XX篇。全年各科室累计共输血2578人次，输液90100人次，静脉推注39042人次，各种注射46648人次，灌肠1878人次，口腔护理6380人次，导尿1993人次，吸氧3039人，心电监护2476人次，褥疮护理1368人次，会阴侧切缝合术872例，为病人取药896人次，换药室换药9200人。20XX年的工作成绩已经成为过去时，值得总结，但是不值得回忆。在20*年的工作中，我们一切都是从零开始，一切都是以我们的最根本工作开始。我们没有压力，也没有思想上的包袱，我们只有做好本人工作的热诚之心，相信我们一定能够在20*年的工作中做到最好!