县委书记在2024年全县“改革创新攻坚克难”先进典型表扬暨重点工作动员大会上的讲话范文.docx

县委书记在2024年全县“改革创新攻坚克难”先进典型表扬暨重点工作动员大会上的讲话范文历史总是厚爱勤奋的人。今天是正月初七，我们以电视直播形式，隆重召开全县“改革创新攻坚克难”先进典型表扬暨*年重点工作动员大会，主要目的是表扬先进，加油鼓劲，加压奋进，号召全县上下深入落实“*”总体工作思路，改革不停步，攻坚不停歇，担当作为、真抓实干，奋力开创高质量发展新局面。刚才，我们观看了*年度“改革创新攻坚克难”成果展示片，隆重表扬了“改革创新攻坚克难”优秀典型、*年度高质量发展综合绩效考核先进单位、服务经济建设目标考核先进单位。回顾过去的*年，我们感慨万千、倍感自豪。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力打拼、奋发进取，干成很多大事、难事和原来不敢想、做不到的事情，彻底化解一批复杂棘手的历史问题；在去年前三季度全市“六比争先标旗夺金”考核中，取得县市区*次第一、*次第二的历史最好成绩；干部精神状态焕然一新，想干事、敢干事、干成事成为自觉行动，勇争一流、唯旗是夺的热情空前高涨，到*来视察调研的同志普遍认为*发生令人瞩目的变化，*给人长期落后的印象也一去不复返，*的干部群众从来没有像今天这样自信豪迈。刚才发言的*位同志，是各个方面、各条战线的优秀代表。他们敢抓敢管，真抓实干，带领镇街园区守牢底线、加快发展；他们以对*人民负责、对历史负责的精神，千方百计争取政策、项目和荣誉；他们有担当、敢攻坚，成功化解一个又一个历史问题；他们拼上豁上，昼夜奋战，圆满完成县委、县政府交办的急难险重任务；他们攻坚一线、勤勉敬业，在平凡的岗位作出骄人业绩。在他们身上，集中展现了“坚毅、敢当、实干、创新”的新时代*精神。刚才的成果展示片中，一行字、一个镜头、一项荣誉、一项政策背后，有多少人做出艰苦细致的努力，有多少人付出泪水汗水？我们需要更多的*、*，需要更多的马宁、李琳，需要更多的*，需要更多的*，需要更多的*这样的同志，他们是*发展的脊梁，应该为他们点赞。全县还有很多像他们一样的奉献者，在过去的一年里攻城拔寨、挥洒汗水，我们的鲜花、掌声、荣誉，还应该献给每一位为*发展默默奉献的劳动者。*的每一点变化、每一份成绩，都是靠大家拼出来的，每个人都很了不起，每个人都是不平凡的英雄！在此，我代表县委、县政府，向受到表扬的先进单位、优秀代表和杰出企业家，表示热烈的祝贺！向广大干部群众的辛苦付出，表示诚挚的感谢！历史青睐奋进者。今年是实现“十四五”规划的关键之年，也是实现县第十五次党代会目标的攻坚之年。全县上下要按照“*”总体工作思路，毫不动摇坚持“四个第一”，认真落实“六个更加注重”要求，高举改革创新大旗，再燃攻坚克难激情，吹响拼搏奋进号角，为*的荣誉而干，为*的未来而干，为*老百姓的福祉而干，努力创造无愧于历史、无愧于人民的新业绩。下面，对新一年全县的工作，我讲四个方面的意见。第一、我们要以更大力度解放思想思想是行动的先导，思想一变天地宽。实现后发赶超、跨越发展，必须打开眼界、敢为人先、敢闯敢试，在解放思想中统一思想，在统一思想中加快发展。一要对标先进激发斗志。县域竞争的差距在于思想和眼界。如果思想停留在“过去时”，就会落后于时代。刚才有的同志在发言中讲“今天和昨天”，不是今天和昨天之间的比较，而是一个时代和另一个时代的比较，就是数字化时代。大家要睁开眼看世界，积极走出去，向先进看齐，跟上时代步伐。要有“拿来主义”的气魄，把先进地区的发展经验、成熟做法，学以致用，为我所用。比如，浙江是数字化改革起始地，我们要全面系统学习，凡是能用数字技术解决问题的，都要进行数字化转型。还有浙江创造的“千村示范、万村整治”工程等经验，这些被实践反复证明的成功经验，就要坚持“拿来主义”，别人怎么干的，我们要结合*实际大力度地干。解放思想不仅仅是哪一个人、哪一个部门单位的事，不仅领导干部要解放思想，而且要带动下级和基层每一名干部解放思想；不仅党员干部要解放思想，而且要带动企业家、创业者和人民群众解放思想，真正让解放思想体现到*的每个角落。我们是儒家传统文化核心区域，有厚德载物、自强不息的优良传统，但是在新时代日趋激烈的县域竞争中，要想彻底摆脱贫穷落后的面貌，必须大力度解放思想。近期，要分批分领域组织大规模外出学习，以思想大解放引领观念大变革、工作大提升。同时，我们鼓励各个单位经常性组织外出学习，也鼓励同志们走出国门，到先进国家学习考察。二要大刀阔斧改革创新。把解放思想的落脚点放在解决实际问题上，敢想敢试，敢于“破圈”，海阔天空地想，脚踏实地地干。要围绕群众急难愁盼大胆改，我们从*年开始，在全省率先实行大病商业补充医疗保险制度，每年*多名大病患者直接受益。群众的需求就是改革的切入点，要积极推进分级诊疗、社区党建引领养老医疗服务等各方面改革，真正让老百姓从改革中受益。要聚焦发展中的堵点痛点强力改，去年，我们成立行政审批服务局*分局，在县乡便民服务机构推行“双休日”延时和预约服务，切实方便了企业和群众办事。新的一年，我们要坚持问题导向，大力推进国有企业、社会治理、要素保障、乡镇管理区等各方面的改革。今后凡是需要改的地方，只要符合中央精神和省市要求，只要有利于*发展，都可以大胆改、大胆试，让改革创新成为*最强音。工作中有问题，不改就是懒政，改不好就是能力不足。不管是县委常委或副县长，还是镇街园区、部门单位负责同志，谁的事情没办好，应该改的事情没改好，就是对事业不负责，就是不担当不作为，就是懒政。三要包容并蓄开放发展。发达地区无疑都是开放包容、多元和谐的城市。要把*开放的大门开得更大，让合作的朋友圈越来越多。比如，我们引进硕士研究生以上学历青年人才，不仅仅是就人才引人才，而是表明*敞开大门、引进一切优质资源为我所用的开放姿态。这两年我们引进了*名硕士研究生、*名博士研究生，他们大多数干得很好，但不是每一个人都能成长为高级领导干部，所以我们对他们不能吹毛求疵。当前，要把招商引资作为重点，像抓辰信基础零部件、新能源汽车电芯壳体生产项目一样，和企业坐下来一起研究，引导现有企业技改扩规、新上项目。后天，省里将召开全省高水平开放暨高质量招商引资大会，我们要抢抓机遇、精准发力，努力招大引强。要支持鼓励企业敢干，引导企业坚守主业、大胆创业、做大家业。要营造多元包容的产业生态，特别要浓厚*的商业氛围、创业氛围，打破一切影响市场活力的禁锢，放活一切创新创业的因子，市场限制能少尽少，机会创造能多就多，让每个人在*都能人生出彩、梦想成真。原来有时候，想干事的人成为另类，被称为“逞能”。换届以后我经常鼓励大家“逞能”，没能可逞才是悲哀。别人为什么能“逞能”？是因为有能力；别人为什么敢“逞能”？是因为能干成事。舞台需要“逞能”的人，事业也需要“逞能”的人。*原来重农，是农业大县、全国粮食生产大县，我们要按照中央和省市部署要求抓好落实。同时，我们要更加重商、重工，只有大家更加尊重商业、更加尊重工业，我们这个地方才能发展得更好。*投资*万元、解决就业*多人，*服装解决就业近*人，每个人背后都是一个家庭，如果没有这样的商业业态、没有这样的企业，这些人就业往哪去？另外，要鼓励支持小门店、小商铺、小摊贩，在不影响市容及交通秩序的情况下不得取缔，不能因噎废食，要给他们足够的发展空间，如果“一刀切”取缔，就是懒政，就是没本事。在这里强调一点，谁破坏*的发展环境，我们就追谁的责；谁给市场主体使绊子，我们就让谁挪位子。第二、我们要以更大力度提高标准自甘平庸、得过且过只会贻误发展。我经常讲，*没有条件落后，没有资格躺平，没有理由不拼。大家要有敢争精神，自觉拉高标杆，敢于向高的攀、跟强的比，努力交出群众满意、各界叫好的优异成绩单。一要锚定目标，争创一流。现在，区域竞争越来越“卷”，谁标准要求高、工作力度大，谁就能抢占先机。经过换届以来的不懈努力，我们奋力争先，改变了落后面貌。实践反复证明，*人行、*的干部行。现在有很多干部，比如*，还有很多县委常委和副县长，市级领导同志和对口部门都给予高度评价，在几个县市区都是佼佼者。如果我们的局长、科长和乡镇党政主要负责同志，都成为全市乃至全省一流的干部，我们的各项工作也会走在全市、全省前列。刚才*同志讲得很好，没有哪个村是天生的富，也没有哪个村是永远的穷。前段时间，我到义乌考察，早期就是因为穷，所以他们搞了“鸡毛换糖”，搞了小商品批发城，后来逐渐发展起来。原来讲“三十年河东，三十年河西”，*村*年集体经营性收入不到*万元，现在达到*万元，只用了短短十年时间。一个村是这样，一个乡镇是这样，一个县也是这样。大家要坚定信心，锚定各项工作在全市“保三争第一”、“十四五”末综合实力进入全省前*的目标，全力以赴、争先进位，体现*人“不服输、争第一”的强者气势。各个领域都要创一流、树形象，比如，我们提出要建设花园城市，提升城市功能品位，高标准创建全国文明城市，提升群众的幸福指数。很多人说*这样的县争什么全国文明城市，我们为什么不能做全国文明城市？刚才*同志在发言中讲，立下军令状，“扒下一层皮”，要拿下这块金字招牌，我们必须有这样的标准和气魄。去年年底我反复思考建设花园城市，我们的城市秩序不错、绿化环境也不错，如果在路两侧栽植月季、贴梗海棠、百日红等花卉，很小的投入就能取得很好的效果。在这方面要统一思想、提高标准、加快节奏，认准了、研究明白了就尽快干，大力度地干，不能在争论中贻误时机，不能等到别人干好了又望洋兴叹。二要做优增量，后发赶超。我们存量落后，但增量要争先，开展非对称性竞争，别人想不到的我们想到了，别人没干的我们干完了，大家都在干的我们干得更快、更好、标准更高，只有这样才能实现后发赶超。*景区从谋划到建成，就是敢想敢干、大干快干的结果，把不可能变成了可能。近几年，我们*从东部到西部，游玩的地方越来越多，春节假期期间，东部的*一直人山人海；再往*田园综合体、*也是游人如织；*景区从夏天投入使用到春节假期，人一直非常多，初一开始每天都是几万人；城区的人民文艺汇、*文化园，*，都成为很火爆的地方；*红色旅游项目每天也有很多游客。我们东西方向的道路，除了*，还有去年新投入使用的*等，大大方便了游人出行。如果这些事情不敢想、不快速地干，怎么能实现？无论是新建基础设施，还是新上产业项目，都要高起点规划、高标准建设，*项目是全省智慧化应用最齐全、单体容量最大的冷链物流项目，人民文艺汇是全省领先的县级综合文化场馆。只有每个项目工程都建成一流，在增量上干一件领先一件，日积月累才能在总量上跨越赶超。三要讲究方法，做到最好。干工作要高标准、严要求，抓住重点。如何把工作干好？特别是在急难险重任务面前如何研究解决问题？首先要高度重视，不论工作大小、难易，都要增强政治敏锐性，从思想上重视起来。有些工作出了问题，归根结底就是思想不重视。要加强组织领导，选准能把工作干好的直接负责人，搭建起强有力的组织架构。*片区问题停滞*年，为什么能用*天时间就得以解决？关键是我们用于师义、*同志牵头，有*等过硬干部组成的强有力班子。要制定目标，明确工作要达到的效果，让所有参与人员准确掌握。比如，在推进补充耕地工作中，把任务和标准明确告知乡镇，也明确的告诉同志们不要有任何幻想，要围绕这个目标，也只有围绕这个目标去努力，没有他法。*同志在发言的时候讲得真真切切，我们聚焦完成补充耕地任务，如果我们不采取这样强有力的措施，不把工作目标任务说得斩钉截铁，就更加不可能实现目标。要制定切实可行的措施，措施要实在、具体，不能大而化之。制定切实可行的措施前，必须加强调查研究。*同志讲，“情况千头万绪、任务艰巨繁重，如果我们畏难退缩，闭门造车，只会脱离实际、自乱阵脚”，特别是“往往因为一个盲目的决策，让基层多走弯路、有苦说不出，为完成工作付出更大的代价”。我们的领导干部，特别是各级各部门单位主要负责同志都要想一想，有没有干过这样的事，有没有因为一个盲目的决策，没有把情况调查清楚，让基层多走了弯路、有苦说不出，付出了更大的代价？我看是有的，有些工作就是因为拍脑袋决策、思想不重视，导致后期要采取超常规的措施，我希望今天*同志的发言对大家有所触动。要加强督导调度，跟上督促落实，真正把工作抓结实。这五个方面是抓工作的关键，只要抓实了，就能纲举目张、事半功倍。有的领导同志总是讲这件事安排了，但关键是落实了吗？不督导、不调度，仅仅作一般性的安排、工作上的号召，事情怎么能落地？“上面千根线，底下一根针”，这根线一定要穿到针里才能缝起来，同志们务必记住这个道理。四要善于作为，攻坚克难。工作标准越高，难度也会越大，遇到的困难也会越多。大家要增强有解思维，不说“不能办”、只说“怎么办”。今年，我们提出要更加注重破解要素制约，就是想方设法解决土地、煤耗、能耗、环境容量等瓶颈制约，为重点项目建设、骨干企业发展扫清障碍。比如，煤炭指标制约了明升达、恒信高科的发展，如果两家企业满负荷生产，至少能增加*亿的产值。分工领导同志要牵头，发改、工信、自规、环保、统计等部门要联起手来，用好内部挖潜、对接争取、市场化配置等手段，把有限的资源向重点项目倾斜，让“好马吃上好料”。问题摆在那里，如果局长不研究，镇街园区“一把手”不研究，分工领导同志不研究，主要领导同志不研究，让谁去研究？你分管的事情责任不是你的吗？事情有解决的渠道和途径，但是不去研究，问题迟迟得不到解决，就是你的失职失责。我们提出今年要更加注重破解要素制约，主要是对领导干部，特别是负有责任的领导干部提的要求。第三、我们要以更大力度加快节奏时间不等人，发展不等人。要增强加快发展的责任感紧迫感，让高效率成为标准，让快节奏成为常态。一要雷厉风行。凡事定了就干、说了就办，决不能老牛拉破车、慢慢吞吞，当贻误发展的罪人。在此，我代表县委再次要求，县委不轻易定事，但定的事绝不轻易改，唯有落实、没有他法，所以大家不要摇摆、不要观望，不落实就换人，不作为就追责，调皮捣蛋就彻底查办，没有铁的纪律就不可能有好的效果。我在办公室门前立了个架子，县委研究确定的每个重点项目、重点工程，都拉出单子、倒排工期、挂图督办。希望同志们紧起来、快起来，特别是对事关*长远发展的*一体化、西部一体化、“两高一绕一快”等大事要事，要清单管理，插旗推进，开足马力往前推。针对*大道南延项目，我*年初就要求抓住机遇、快速推进，但一直拖着没动，后来因为政策调整，想修也不可能了。还有从*连接线，能够连接*国道和*省道，两个乡镇现在也是后悔莫及。所以节奏要快起来，今天再晚也是早，明天再早也是晚。二要追求效率。大家要向时间要效率，上紧发条、分秒必争。我们把今年确定为重点项目建设推进年，要加快项目建设进度，理顺闭环工作机制，从策划、招商，到签约、落地，再到建成投产，每个环节都要高效衔接。对*等重点项目建设，包保领导、部门要真包实包，强化责任意识和时间观念，静下心来和企业一起研究解决问题。各乡镇都要抓大项目、抓大投入、抓大产出，向税收过亿元的目标迈进。今年要在财税上继续改革，所有乡镇都要参与进来。如果各个乡镇不动起来，不去抓项目，不去抓发展，财政收入从哪里来？另外，抓项目要实事求是，不能弄虚作假。明天要举行*年春季重点项目集中开工活动，所有项目都要严格审查，有就是有，没有就是没有；所有项目都要列入清单，每个月调度一次。三要一抓到底。以坚毅的品格干工作，对确定的任务，扭住不放、一抓到底，不达目标不罢休。比如，今年要把回迁安置作为专项整治的重要内容。老百姓在外面租房居住那么多年，如果再不让他们回迁，谈什么以人民为中心？县委、县政府已经确定，扭住回迁安置这项工作不放松，由县长直接牵头，工作专班要快速成立、快速推进，年底前把问题彻底解决。比如，对生态环境、安全生产、耕地保护、信访维稳等底线性工作，必须时时抓在手上，确保不出问题。比如，要用心用情办好群众“鸡毛蒜皮”的大事，尽力而为惠民生，量力而行解民忧，让老百姓的生活一年更比一年好。我今天明确告诉大家，领导干部能不能到更重要的岗位上工作，与现在的工作态度和能力直接相关，如果在目前的岗位上不好好干、干不好，同志们会推荐你吗？另外，在目前的岗位没有练就一身本领，即便到了那个岗位上也是干不好的。第四、我们要以更大力度改进作风一个地方没有正气就没人干事、没人干事就会不断出事。要发扬自我革命精神，彻底扭转长期积累的不良风气，树立“为人实在、工作实干、追求实绩”的导向。一要坚决整治形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义害死人，必须坚决整治、露头就打。比如，有的干部汇报工作全是空话、套话、正确的废话，具体情况一问三不知。前段时间，我问不同的同志什么是生产税，一问就知道你到底懂不懂。比如安全生产工作，我多次讲要领着去研究这个地方存在什么风险，会发生什么问题，要采取什么有针对性的具体措施来应对。有的同志研究得很好，有的还是大而化之，出了问题只会说开会了、安排了，不光没有用，形式主义的会只会耽误大家抓落实的时间。比如，要下决心整治会议多的问题，除全县动员性的大会外，其他会议能不开就不开，能合并召开就合并召开；每周除省市召开的需要参加的会议，县级层面的大会原则上不能超过一次，让大家腾出时间和精力去抓落实。我们鼓励开小会、开短会、开解决问题的会。比如，人民文艺汇已经建成，要召集有关负责同志，研究怎么采取市场化的办法，用好政府和市场“两只手”，解决后续运营问题。今后哪些领导干部再开形式主义的会，我就会直接提醒你。比如，要坚持眼睛向下、脚步向下，“第一书记”、党（工）委书记要带头跑遍镇街园区所有村居、企业，做到脚上沾着泥土、心里装满群众。二要敢于斗争。要有直面问题的勇气，对原则问题敢于撕破脸，不当老好人、不怕得罪人。比如，有的干部什么事都凑合，干好干孬无所谓。比如，有的干部遇到问题假装看不见，明知不对也不说，当睁眼瞎，当“鸵鸟”，导致一些问题一拖再拖。刚才*同志讲，真干事才有真威信。我们的干部坚持原则，看似得罪人，实际上大家心里都有杆秤，都清楚你是真干还是假干？是能干还是不能干？今天受到表扬的优秀典型、杰出企业家，都是大家评出来的。大家不要认为干事得罪人，不要觉得坚持原则得罪人，其实不干事才是真得罪人，当老好人、和稀泥才是真得罪人。原来*污染问题，职能部门、乡镇园区难道都看不到？大家干工作必须坚持原则，瞪起眼来，较真碰硬，多一份担当，多一点血性，宁可得罪人也不能耽误事业。下一步，要对干部进行政治分析评估，对组织不忠诚、对事业不负责的干部，“老好人”“两面派”式的干部坚决不用。如果对组织不忠诚，应该报告的事项不报告，甚至挖坑，这样的干部能用吗？干部问题是最根本的问题，不能把方向弄错了。对干部的推荐不能搞团伙、搞哥们义气，同志们都可以推荐干部，但是要书面推荐，这个干部是真好、而不是和你好才推荐他，我们就是要用“为人实在、工作实干、追求实绩”的干部。三要上下拧成一股绳。团结就是力量，团结才能胜利。有些工作落实慢，很大原因是单位之间推诿扯皮，在协调上耗费了大量精力。*是大家的*，要团结协作，多讲发展大局、少讲局部利益；多一点主动担当，少一点上推下卸；多一点协调配合，少一点推诿扯皮。在“二混子”干部专项整治中，要把推诿扯皮问题作为重点。有的工作不是两个单位扯皮，而是两个单位的人扯皮。虽然推诿扯皮的是个别现象，但就是要向个别单位聚焦。以后再有推诿扯皮的事项，直接要求扯皮单位出具书面材料，由“一把手”签字确认。同时，我们要评选善于推诿扯皮的干部和经常推诿扯皮的单位。要加强组织体系建设，推进农村“双过硬”行动，深化城市社区党建，把农村干部、社区工作者的作用发挥出来，确保工作上下贯通、落实有力。在这里特别强调一点，我们要更加注重保护和调动干部群众的积极性，谁为*争光添彩，就大张旗鼓奖励谁；谁为*事业担当负责，就为谁撑腰鼓劲，切实把干部群众的精气神调到最佳，以昂扬斗志开辟发展新境界。有高质量的工作方式才能有高质量的发展，同志们在基层工作很不容易。今天县委再一次重申，不搞疲劳战术，要保证大家有充足的休息时间。领导同志也要更多的关心关爱干部，特别是各级“一把手”，要经常和同志们敞开心扉谈心谈话，了解他们生活和工作上的难处。干部队伍建设是根本，我们要抓发展、抓项目建设，也要抓党的建设，特别是干部队伍建设、人才队伍建设。要把干部队伍建设作为组织工作的重中之重，像抓发展一样抓干部队伍建设，不能让奋进者等待，谁真心实意想干事就让谁干；不能让干事的人寒心，谁干成了事就要提拔重用谁，就要把鲜花和掌声献给谁；不能让老同志有遗憾，也要加快年轻干部成长。同志们，今年是甲辰龙年，龙象征着勇猛无畏、自强不息、开拓进取。希望全县上下振奋龙马精神，进一步解放思想、提高标准、加快节奏、转变作风，改革不停步、攻坚不停歇，担当作为、真抓实干，共同书写“大强富美安”社会主义现代化新*建设新篇章！