办公室工作参考总结企业办公室年终工作参考总结「3篇」.docx

办公室工作参考总结-企业办公室年终工作参考总结精选3篇2021年企业办公室年终工作总结【1】200*年上半年，我院总的指导方针是接着强化治理，理顺关系，而综合办面临的主要工作除了履行好根本的部门职责以外，主要是围绕我院200*年的工作思路加强迫度建立，实现治理标准化，从传统的劳动人事治理逐步向现代人力资源治理过渡，进一步发挥好支部和工会作用，群策群力。从加强企业凝聚力和竞争力的角度出发，推进企业文化建立。详细完成工作情况如下：成绩方面：一、部门内部治理：今年我院对机关工作接着进展目的治理，同时加大了考核力度。我们以此为契机，重新明确了科室的分工，并完善了岗位责任制，保证了每项工作都有专人负责，而且还有明确的工作标准和完成时间，从而提高了工作效率。另外，我们按照院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等方式，在科室内部做了大量的思想工作，教育大家加强责任感和紧迫感，树立危机认识和主开工作的认识。在确信初级的同时，指出缺乏，并提出明确要求和努力方向。通过加强内部治理，科室人员的工作质量和独立处理征询题的才能有了明显的提高，工作的主动性也大为加强。二、行政治理工作：综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作，工作量特别大，眉目也特别多，科室同志在认真完成好这些琐碎工作根底上，仍然拿出了大量的精力考虑如何改良提高，我们在3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进展了集中清理，每天多要频繁往返于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检和变更工作已经根本完成。另外，我们对日常工作中觉察的薄弱环节和隐患进展了补充完善，比方建立了严格的证照使用审批手续，重新修订了印信治理制度、会务治理制度等等。三、劳动人事治理：在工资治理方面，我们今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了工作流程，过失率明显减少，上半年没有产生工资的错、漏征询题。在人事治理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目前人人平等，并针对新的情势，对原有的部分治理制度进展了补充完善，如考勤治理规定等等，使工作进一步标准化，杜绝了工作的随意性，因此没有产生新的劳动人事纠纷征询题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同，特岗提早退休工作也完成了实际操作，同时处理了部分历史遗留的劳动人事纠纷征询题。今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进展了集中的归档整理工作，通过努力，目前归档工作进展比较顺利。另外，在推进我院人才工程建立方面，我们在总工办同志的亲切配合下，对“2135”人才战略进展了修订，使之更加适宜我院今后开展的需要。四、工会工作：在上半年的工作中，我们注重发挥职代会作用，发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会，每月还举行工会委员的工作会议，传达上级有关精神，审议我院的各项治理制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政的权力得到实在保障，企务公开和民主治理的进程更加深化。上半年我们还组织职工开展了许多丰富多彩的文体活动，“三八”妇女节期间我们组织了小型的女工兴趣运动会和女职工保龄球竞赛，并夺得局系统保龄球竞赛的团体冠军，5月份，我们还组织职工参加了局系统羽毛球竞赛。另外我们在6月份开放了职工阅览室和乒乓球室，从而大大爽朗了职工业余生活的气氛。在保障职工福利方面，我们制定了带薪休假制度，组织职工进展体检，为困难职工发放困难补助，并屡次到工地慰征询一线职工。年初，我们还成立了职工技协，通过我们与有关科室共同努力，职工技协的工作已经开展起来。总之，工会组织在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出，工会组织的凝聚力也大大加强了。五、党团工作：年初，我们严格按照组织程序进展了全院范围的中层干部民主评议工作，通过评议，确信了干部工作的成绩，找出了缺乏，使广大干部明确了目的，坚决了改革开展决心，也使广大职工对院党委和领导班子更加信任和支持，从而进一步亲切了干群关系，加强了凝聚力。在干部治理上，我们还加强了干部教育培训工作，先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘，累计授课时间到达十几个小时，开阔了视野和思路，提高了治理水平和综合素养。今年，我们在院党委的领导下，在企业文化建立方面做了大量的工作，屡次召开研讨会、座谈会，宣传企业文化建立的意义，并在全院职工范围内进展了征询卷调查工作，同时还完成了人力资源、鼓舞机制和治理制度体系等三个课题的调研工作，编制了企业文化专刊等，获得了较好的效果，也为下一步的工作打下了良好的根底。在宣传工作上，我们也做了大量的工作，定期更换橱窗和发行内部刊物，宣传当前情势和先进事迹，营建积极向上的气氛。在敬业标兵和优秀青年评比活动，我们组织候选人进展演讲，大张旗鼓地宣传先进典型，以典范的力量带动全体职工。我们还对主楼楼道进展了统一的布置，宣传我院的实力和业绩，加强了职工荣誉感和归属感。另外，我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。六、其它工作：在年初，我们还配合其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资分配政策调整工作。在推进机关目的考核治理方面，我们和有关科室人员积极配合，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我们对全院的办公用房进展了屡次调整，取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还修建了9间平房，缓解了房屋紧张的场面，改善了办公条件。我们还与测绘院积极协商，加强了门卫和自行车棚的治理。另外，我们对院容院貌进展了逐步改造，使我院的整体环境更加整洁美观通过上述成绩方面的总结，我们体会到各项工作必须严格按照标准化进展运作，制度要公开、透明。通过上半年的努力，综合办的各项工作更加标准，效率明显提高，工作质量大大改善。因此，我们的工作还有许多不尽人意的地点，需要不断改良。按照我们在工作中暴露出来的缺乏以及全院总体工作的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作：1、接着完善制度建立，构成完好的制度体系。特别是在日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建立的力度。修订和完善奖惩规定、鼓舞机制等制度。2、加强各项治理的宏观操纵，进一步加强对基层单位的监管力度，使责任落实在基层。对基层公司的治理要注重政策操纵和事先把关，过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守，然后按照公司对院有关政策的运转结果进展评判。更多的注重了结果操纵，加强事前和过程中的操纵。3、劳动人事治理工作实现标准化治理方面仍有待加强，首先要制定一套相对完善合理又实在可行的岗位责任制，为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制打下根底。同时要提升治理水平，加强宏观分析，完善人事档案治理，特别使电子档案的治理，从单纯的事务性工作向人力资源的统筹治理过渡。4、接着做好宣传工作，加大力度，扩大宣传工作的阻碍面，加强与局宣传部的联络。5、在院党委的领导下，接着推进企业文化建立。2021年企业办公室年终工作总结【2】繁忙中的立即过去，新的一年立即在我们面前展开画卷，回首这一年，在总经理室的领导下，在四周各位同事的亲切配合下，完成了综合办公室行政工作。通过一年来的学习、工作，使本人慢慢成长和完善，使本人的行为标准、思想觉悟和工作才能尽快的向公司要求的目的靠拢，从每件小事做起，默默的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个工程进展提供着保障和支持。现将一年来的工作总结汇报如下：一、日常主要工作1、认真做好综合办公室的文件整理工作1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件材料的整理存档工作。2、协助公司领导，完善公司制度按照公司运转工作实际，协助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册两本小册子，并按照实际操作需要拟定加班制度、员工宿舍治理制度等。并按照各项制度执行情况修订员工制服及使用治理制度等。3、完成公司证照年审、变更工作公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺利开展各项工作的根底，2月份，顺利完成两证的的年审工作;后由于公司开展需要，资产变更后需进展变更工商登记。于6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利运营打下根底。并配合总经理室及办公室主任搜集、整理各项材料，于20xx9月完成资质证书变更工作，为公司顺利开展打下根底。于9月份完成*二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、做好公司活动组织及企业文化宣传工作xx年年初，xx遭遇大雪，综合办公室组织各部门、工程部与恶劣天气做战，对治理区域及政务区指定区域积雪进展扫除;5月4日青年节组织公司青年团员参加植物认养活动;5月12日，汶川地震，灾区人民的苦牵动了公司全体人员的心，组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资假设干，并于全国默哀日组织部门、工程员工举行默哀仪式;5月28日组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在xx的顺利传递奉献了本人的力量;6月，组织各工程员工开展“从细节入手，提高效劳质量”大讨论活动。8月，完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于3月4日完成公司在xx物业上登载公司信息工作。6、其他工作综合办公室是一个与其他部门联络最多的部门，在各部门、工程与总经理室之间担当着桥梁的角色，xx年在总经理室曹总的引导下，转变工作认识，变为为各工程能顺利开展工作的效劳者，在“大工程、小公司”的环境引导下，完成了公司总部的日常治理工作。每月按时交纳电费、费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及严峻节日值班安排工作。二、不断学习，努力提高本身素养一年来，我时刻秉承“把工作当成学习，把学习当成工作”的信念，努力在日常工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道及时理解当前情势;通过向四周的领导、同事学习，及时掌握工作方法;此外，我还利用业余时间，自行出资进展提高式在职再教育，以通过不连续的学习来更新知识，从而努力提高本身素养，以不落后于企业开展的要求。三、存在征询题：一年来，尽管能按时按照领导的要求完成各项工作，但也存在一些缺乏，主要表现在：1、综合协调才能方面欠佳，遇到征询题容易急躁，处理征询题不够平复，不能及时抓住领导给予的提升时机。2、行政工作事多面广，有时考虑征询题3、物业理论知识水平欠缺。四、今后努力方向1、接着搭建好并发挥好行政治理系统的根底平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、工程部的后勤保障的效劳职能，接着加强对各部门、工程部的联络，创立公司良好的沟通网络。2021年企业办公室年终工作总结【3】立即过去的一年在兴盛开展史上是至关重要的一年，一年来，办公室在公司领导下，围绕两个工作重心，详细开展了三个效劳。两个工作重心即技改工程的消费、二期工程的建立，三个效劳即为公司上级效劳、为同级效劳、为基层效劳。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调效劳的作用。详细做了以下几方面的工作。一、办文方面1、标准了文件材料的治理。针对性地出台了文件标准化治理的暂行方法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅;对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到准确、迅速、平安，保证了文件材料的时效性和完好性。2、完善了公司下发、上报文件材料的起草、搜集、审定、修正、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的开展奠定了原始档案根底。(管委会年度工作总结)3、完成了公司各类文件、会议材料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了近40万字的文件起草任务。4、完成了公司材料的打印、复印、编排、装订工作，全年共完成50余万字的打印任务和3600余份文件的复印任务，按照材料室的工作内容，针对性地出台了关于进一步标准图纸、技术材料领用、查阅、打复印和发送治理的暂行规定和材料室工作制度。5、完成了施工图纸、材料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司所有技术材料重新进展了分类、编号整理，做到总目录全面，分目录详细，底清数明，查找方便，较好地为公司消费和建立部门提供了效劳。二、办事方面1、标准了会议制度，制定了国企方式的例会制度，出台了详细的施行意见，会议做到了有记录、有纪要、，成为公司领导指导消费建立，安排工作任务，理解公司情况的一个重要渠道。2、完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务预备工作。3、完成了办公室印鉴和介绍信的开具使用和包管工作，报刊收发工作等，并及时编写了公司的大事记。4、和人力资源部等部门严密配合，较好地完成了庆国庆系列活动的组织工作。5、按照领导安排，对一些工作抓了催促落实。6、热情接待外来办事人员，做到热情礼貌，让外来人员有宾至如归的感受，表达亚鑫人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。7、协助领导筹划整体工作规划和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参与了公司对外交往活动中的洽谈工作。8、通过调查研究，及时搜集关系公司开展的各种信息，通过综合加工分析，为领导提供准确有效的决策按照。9、积极主动地为公司工作想方法、出主意、提建议。16、协助总经理开展了思想政治工作，提高了员工的工作积极性。11、协助*副总开展了公司对政府和职能部门的外协工作。三、存在征询题1、主动学习少，跟不上时代开展要求。2、工作缺少程序，制度仍不健全。3、对工作人员培养教育差，素养还有待提高。4、工作主动出击少，被动应付多，工作催促、协调功能发挥差。四、20XX年工作计划20XX年，我预备按照以上总结，对本人存在的征询题进展整改，主要从以下几方面着手来抓：1、加强学习，提高本身素养，提高工作效率，当好领导的参谋助手。2、加强协调，提高效劳质量，更好地效劳于上级、同级、和基层。3、加强迫度建立，健全公司各项治理制度，使公司工作上台阶、上档次。4、加强工作人员的培养教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体。5、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要出发，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。总结过去，有得有失，展望今后，任重道远，通过一年的努力，我们顺利实现了技改工程的试产、达产，同时2#焦炉也立即投产，化产车间、污水处理系统、120万吨洗煤厂已全面进入设备安装阶段，一座大型现代化企业的框架已根本搭建完成，立即到来的20XX年将是兴盛全面起动、大步迈进之年，展望美妙前景，催人奋进，兴盛人肩负使命任重道远，成绩只能说明过去，成功之路永无终点，我们一定要努力、努力、再努力，前进、前进、再前进，为兴盛辉煌灿烂的明天而奋斗。