乡镇换届选举工作参考总结范文【5篇】.docx

乡镇换届选举工作参考总结范文【5篇】乡镇换届选举工作总结1*镇位于*县西南部，全镇面积89平方公里，共9105户，30712人。并村之前，全镇辖23个行政村，2个居委会，共289个村民小组，21个居民小组。今天4月份以来，我镇党委按照县委并村及第八届村(居)换届选举工作会议精神的指示，深化调查研究，谋划方案，标准操作程序，稳步组织施行，快速平稳推进在6月16日完成了村级撤并、党支部换届和村民委员会的换届选举工作。撤并后，全镇辖10个行政村、2个居委会，撤并率64.21%其中，10001500人的行政村1个;15002000人的行政村1个;20002500人的行政村3个;25003000人的行政村5个;30003500人的行政村1个;35004000人的行政村1个。并村前，全镇有村支两委干部46人，其中女干部15人，平均年龄45岁。换届后，共有村干部30人，比上届减少了35%，平均年龄减少了5岁，最年轻的干部仅29岁，其中有1名女村主任。一、抓好关键环节，精心部署，确保并村工作有序推进1、广泛宣传，统一思想认识。并村工作一开场，镇党委政府先后召开党政班子、镇村干部和单位负责人会，各村召开党员组长、群众的大会，广泛宣传并村的严重意义、做法和要求，并通过广播、标语、横幅进展宣传，做到并村换届工作家喻户晓、人人明白。2、提早部署，抓好财务审计。开展并村工作前，镇党委、政府组织经管站会同村务公开监视小组和民主理财小组对各村资产、债务进展审计，清产投资，并将审计结果张榜公示，接受群众的监视。并村期间，对各村材料产、债务进冻结、封账，发生的账务由镇经管站代为保管，防止集体资产流失。3、集思广益，拿稳并村方案。制定方案是整个并村工作的重中之重，直截了当关系到并村工作成功与否。我们在充分调查表研究，掌握村情民意的根底上反复分析讨论方案，广泛征求退休老干部、驻镇的县人大代表和县政协委员、本级部分人大代表、在职村干部和党员、村民代表对撤并村方案的意见，不断优化、完善方案，确保方案既从历史变革、地理位置、资源优势、集镇建立等方面做到村与村平衡，又能促进今后经济的开展和有利于村干部的选拔任用。4、加强指导，标准并村程序。成立了由党政领导班子任组长，联村干部及有丰富农村工作经历的老同志为成员的并村工作小组，进驻各村指导并村及两委换届工作。工作组在并村工作中要求开好三个层面的会，即原各行政村村干部会议、各行政村党员群众代表会议、各村户主会议，宣传撤并村的好处和并村工作方案。在大会上进展表决，并构成会议纪录，由到会人员在会议纪录上签字，确保撤并村的合法性。二、做好思想工作，按规操作，确保换届选举平稳推进。1、个别谈心，拿准脉。在启动撤并村和两委换届选举工作前，由党委书记找各支部书记促个谈心谈话，摸清村干部队伍的思想状态，及时疏导情绪，为工作的开展提供坚强的组织保证。新村组建党支部换届对束后，对落选的党支部候选人再次谈话。2、集体谈话，铺好路。党支部的候选人和村委会的候选人正式确定后，由镇党委集体谈话，要求各候选人言语上不能失控、思想上不能失衡、行动上不能走形，倡导能够输选票，但不能输人品，确保选举工作的风清气正。3、依规操作，选对人。“两推一选”，选优配强党支部，尊重民意，严格程序确定村委会候选人，让广大党员、群众充分行使民主权利，并将两委换届工作置于广大人民群众的监视之下，确保社会大局的稳定。三、落实安置措施，解困济危，确保社会大局和谐稳定。一是摸清底子。对所有的村干部尤其是落选择的村干部的任职年限、身体情况以及家庭情况进展摸底。二是重点处理。对原村干部尤其是落选村干部中确实存在困难的给予重点照顾和倾斜，给予一定的补贴经费，表达党委政府的暖和。三是疏导情绪。及时和在职村干部和落选村干部谈话，疏导他们的情况，并广泛听取他们的意见的要求，及时向上级汇报，以便出台相关政策。我们相信，通过此次并村换届工作，全镇“三农”工作将会迈入一个新的台阶，新农村建立将会翻开新的篇章。乡镇换届选举工作总结2依照县委发20xx3号关于认真做好20xx年乡镇党委换届工作的通知有关文件要求，我镇高度注重，精心筹备，严肃纪律，标准程序，于20xx年3月22日召开换届选举大会，出席党代表111名，到会率达96%，大会选举产生了中共XX镇第十四届委员会委员8名，纪律检查委员会委员5名和出席县第十三次党代会代表10名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票中选，组织意图得到充分表达。通过这次换届，镇党委、纪委班子构造进一步优化，干部素养进一步提高，班子平均年龄有所下降。一、严肃纪律，确保换届风清气正镇党委、政府高度注重严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部通知精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵抗不正之风;开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处;开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作;开展重点宣传活动，多方式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、2021个不准和5个一律”的纪律要求，营建浓重的严肃换届纪律气氛;开展征询卷调查活动;开展换届风气测评活动;开展畅通群众举报渠道活动;开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。二、精心筹备，严格程序，确保选举成功1、高度注重抓筹备。镇党委、政府高度注重换届工作，成立党委书记任组织，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、平安保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节精确到位。制发了XX镇党委换届选举工作施行方案，认真起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对将来五年的全镇工作进展了科学安排。2、标准程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席镇党代会代表。镇党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进展驻点指导，确保选举程序标准，各选举严格按照“两推一选”程序，共选出镇党代表116名，其中党员干部代表68名，占代表总数的58%;消费一线代表48名，占代表总数41.4%;妇女代表23名，占代表总数19.3%。二是精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，镇党委严格恪守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出两委委员和县党代表。党委委员、纪委委员和县党代表按照多于应选委员人数20%的比例先在分8个代表组实行差额预选，再召开全体代表会议实行等额选举，两次选举均采取无记名投票方式，党委书记、副书记和纪委书记副书记在实行等额选举。选举时，为了充分表达选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，不同意简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的紧密性。镇党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进展总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，中选人100%符合上级党委的组织意图，确保了中选人100%以高票中选。三、几个方面的经历和启示一是思想统一、领导注重，是做好镇党委换届选举工作的前提。镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的妨碍，甚至会妨碍党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，镇党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。二是严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分表达党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。三是充分酝酿、集中民智，是做好镇党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，镇党委一直坚持走群众道路，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而到达把班子选优配强的目的。乡镇换届选举工作总结3我镇作为XX市村“两委”换届选举的试点镇，村“两委”换届选举工作到11月13日已顺利完成。工作中，我们严格按照XX市委、市政府关于做好村“两委”换届选举工作的施行意见和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，到达了预期的目的。一、主要特点和收获从总体上看，这次村“两委”换届选举试点工作主要呈现出五个特点：(一)群众民主认识明显加强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜本人的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选率到达86.7%，大部分村参选率到达90%以上。(二)村“两委”换届统筹安排，压茬进展。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先村委后支部，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进展。对个别村情复杂的，提早介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，这次村“两委”换届选举从确定我镇为试点镇，到42个村全部产生村“两委”班子，前后历时仅33天。(三)新一届村“两委”班子整体素养明显提高，构造更趋合理。全镇共选举产生了138名村“两委”成员，平均年龄43.8岁，其中高中以上文化程度95人。不管是年龄构造，依然学历构造都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，有一技之长的到达85%以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有19名妇女干部选进了村“两委”班子。(四)村“两委”穿插任职比例高，干部职数明显减少。换届后，党支部书记、村主任“一人兼”的村到达39个，占总村数的92.9%，实现村“两委”穿插任职100%的村32个，有118名村“两委”成员实现了穿插任职，穿插任职比例到达92.2%。村两委班子3职的31个村，4职的10个村，5职的1个村，平均职数3.28职，总职数比上届减少42人，可能每年可减轻负担近20万元。(五)选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。二、主要做法和体会这次村“两委”换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探究，大胆工作，积累了一些经历体会。概括起来，主要包括以下几点：(一)不能无视任何细节。细节决定成败，细节成就完满。工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，一个特别细小的环节不留意，就有可能处处有空子钻，甚至功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝破绽”的原则，精心组织，缜密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不无视。譬如讲，假设候选人的排名顺序出现征询题，也直截了当妨碍选举顺利进展。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进展了录像、拍照，存档备查。在预备选举时，我们制造了260个统一格式的票箱，全部红箱黄字，特别正规、特别庄重严肃。在组织选举时，我们全部采纳书面入户通知，回执签名和找补义务工的方法，保证了选民的参选率。在举行选举大会时，统一用白石灰划线确定区域，以村民小组为单位集中就座，统一发票、投票、计票，做到一组一个投票箱，一组一个机密写票处。并统一印制了领票登记表和选票，由我们的包村联络员协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到“六当场”，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点破绽。如有一个村，计票完毕后，有一个选民提出某某人有一张村主任票没有统计，要求当场验票。我们的包村联络员立即组织监票人、计票人当场检查，并请该选民本人也进展了检查，结果没有找到。原来，该选民在选某某人担任村主任时，划错了格，填成了委员票。在工作中还留意做到三点：一是慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。二是杜绝使用流淌票箱，全镇42个村全部杜绝使用流淌票箱，特别好的防止了违规操作，不给人留下口实和无休止纠缠的理由。三是留意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲，是这次村“两委”换届选举的新要求。为搞好这项工作，我们统一编印了村“两委”候选人竞职演讲提纲，对竞职演讲的内容进展了原则性、粗线条的规定。候选人必须按照竞职演讲提纲的要求，向村民选举委员会提报本人的演讲稿，经把关审核后，才能进展竞职演讲，从而有效防止了乱承诺、乱许愿。(二)联络员的把握上一定要有数。为了依法搞好村“两委”换届选举，我们在四个包村工作组的根底上，抽调84名机关干部担任包村联络员，详细负责所包村的换届选举工作。但从实践看，这84名包村联络员，真正能够称得上换届选举骨干的也确实是20多个人。因而在使用上，我们把这20多个包村联络员骨干进展合理搭配，平均每个工作组装备5人左右，并安排1名同志专门答复选民提征询和征询。依照包村人员的装备，逐村分批压茬进展换届，一般一个工作组一天同时进展3-4个村，一个村装备5-6名包村联络员，以保证质量。在选举期间，为了保证选举过程的连续性，一鼓作气搞完选举，不少包村联络员早出晚归，经常工作到晚上八九点钟，做到选举不完毕不离村，选举结果当天报镇换届选举办公室。从我镇的工作实践看，包村联络员在换届选举中，要做到四个留意：一是要留意坚持公开、公平、公正，依法指导选举。不能带任何意图，做到不背包袱，不带框子，放开选举，使党委真正成为正义、公平、法律的化身，成为群众的代言人，而不是村干部的代言人。假如包村联络员在选举时，带着意图指导选举，非出征询题不可。为此，在进展选举的前一天，我们专门召开联络员会议，明确提出，换届选举我们只看过程，不看结果，决不能以牺牲稳定为代价追求所谓的“意图”。正式选举时，选上谁算谁，但程序一定不能违法。二是要留意操纵好选举大会的场面，防止意外事件的发生。一旦出现发错票、抢票等情况，要采取果断措施，宁愿终止选举，也不能给别有用心的人留下把柄。如我们有一个村，共5个村民小组，其他四个组都特别好，就第五小组在发票过程中，被人多领了选票，以致200张选票发到197位选民时就没有票了。发觉征询题后，包村联络员采取果断措施，立即对其他四个小组的选票进展了当场密封，并重新印制不同颜色的选票，单独组织第五小组的选民，重新发票投票，最后五个组一起计票，保证了选举的顺利进展。三是要留意把握好说话的分寸。特别是在组织选举大会时，千万不能充明白乱讲话，一定要做到多余的话一句不说，防止被别有用心的人所利用，因一句话搅乱了场面。四是留意该做的工作一定要做好，不该做的一定不能做。特别是在组织选举时，有个别包村联络员为了快选完，快完毕，积极帮着监票人、计票人唱票、计票、封票，这是大忌。这些详细工作，应由村民选举委员会和计票人、监票人等大会工作人员操作，千万不能越俎代庖。你如此做了，一旦有人提出，就特别难说清晰，就特别难站在一个“裁判”的位置指导选举。(三)不能无视群众的民主认识。这次村“两委”换届选举，同往届相比，群众的民主法制认识更强，关注度更高，参与更广泛。全镇共登记选民32526名，其中有28201名选民参加了选举投票，参选率到达了86.7%。这就要求我们一定要留意保护好群众的这种热情和积极性，坚持公平、公开、公正的原则，正确引导，紧密组织，依法放开选举，防止被个别别有用心的人所利用，妨碍选举的结果和质量。实践证明，谁当村干部最适宜，群众内心有杆称。在这次村“两委”换届选举中，“两推一选”产生的党支部成员，群众和党员推荐意见不一致的只有3人，仅占2.3%。(四)不能无视强村、好村的换届选举，但应把工作重点放在差村。强村、好村一般村情比拟好，村级班子坚强有力，因而，在换届选举时，我们一般只注重差村，好村、强村容易被无视。但从这次换届的实践看，绝不能无视强村、好村的选举工作。正由于是强村、好村，一旦选砸了，就会毁了这个村，可能好多年都理顺不过来。换届选举是一项群众性工作，有两三个人背地搞动作，就有可能掀起波涛。在换届时，我们坚持不摸透情况不选，没有把握不选的原则，保证了经济强村、好村换届选举的顺利进展。如我们镇有个村，村比拟大，共有3000多项选择民，村级班子特别好，群众威信特别高，又有集体企业，是公认的好村、强村。但这次换届选举过程中，有一名村委会干部通过请客吃饭拉选票，想竞选村委会主任。我们发觉后，通过分析，认为假如正常选举，这个人不可能中选，但有可能会在选举时捣乱，扰乱选举。为此，我们果断决定，将这个村放到11月12日单独进展选举，全部包村联络员靠上，并出动了13名公安人员负责维持选举大会秩序，保证了选举的成功。对排查出的村情较差的村，作为换届选举的重点，一律由工作组长和副科级干部担任包村联络员组长，靠上警力，以确保选举大会的顺利进展。最多时我们一个村出动了16名公安人员负责维持会场秩序。(五)预备工作一定要扎实充分，牢牢把握工作的主动权。凡事预则立，不预则废。做好充分的预备工作，不吃“夹生饭”，对村“两委”换届选举的成功具有至关重要的作用。工作中，一是搞好调查摸底，把握准村情民意。从今年7月份开场，我们就组织了4个调查组，进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过征询卷调查，民主测评、召开座谈会等方式，走访了42个村3000多户，多方式、多渠道征求基层对村民直选，村“两委”穿插任职，支部书记、村主任“一人兼”等征询题的意见和建议。摸清了上届村干部的根本情况，党员群众的要求愿望两个底子，详细排查出了妨碍换届选举的各种不利要素，掌握了第一手材料，真正做到底子清，内心明。二是搞好宣传引导。我们坚持把宣传引导的重点放在上级关于穿插任职、“一人兼”的新要求、新精神和候选人的标准条件上，放在镇委、镇政府“大稳定小调整”的政策宣传上。如此对广大党员和选民的引导更直截了当，更明确，防止了“空对空”。特别是对候选人的标准条件，我们在镇施行意见中明确规定了村“两委”候选人应具备的六个条件和不宜被提名为候选人的十二种情况，并通过多种方式向群众宣传、解释，让群众明白该选哪些人，不该选哪些人。同时，配合换届选举，我们在全镇开展了秋季严打整治专项行动，印发了四部门通告，在正式选举时，出动宣传车和公安人员靠在重点村，构成了对破坏扰乱选举行为进展严峻打击的高压态势。特别是在预选前，我们进一步加大了对村“两委”成员候选人标准条件、“一人兼”和穿插任职的宣传，加大了对破坏选举的行为如何制裁的宣传，从而使广大选民明白了如何行使本人的民主权利和选什么样的人进村“两委”的征询题，为换届选举制造了良好的言论环境和群众导向。据不完全统计，换届选举期间，全镇共发放宣传提纲、知识征询答、明白纸3万余份，张贴标语口号2800多条，真正做到了大街小巷，铺天盖地，不留死角。三是预备好了一整套预案。针对换届选举中可能出现的征询题，可能足，分析透，研究制定了详细的施行细则和操作程序，重点预备了主持词、考前须知等选举大会使用的材料和一整套预案，做到未雨绸缪。如对村情比拟复杂的前辉村，一共预备了3种预案，根本上做到不管发生什么情况，包村联络员都心中有数，早有预备。为明确责任，镇换届选举办公室制定了工作进程图和进度操纵表，哪天办哪些事，哪些人参加，按什么要求办，谁负责组织都一目了然。同时，建立了严重事项请示汇报制度，对苗头性、倾向性征询题和拿不准的情况及时请示汇报，共同研究处理方案。四是搞好试点工作。我们在充分考虑各方面要素的根底上，确定群众根底较好，村级班子坚强，村情好的前赶村作为全镇村“两委”换届选举的试点村，先行一步进展换届选举，并组织全体包村联络员现场观摩，感受气氛，摸取经历，保证了全镇面上工作的顺利进展。三、做好后续工作新一届村“两委”班子产生后，必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，以稳固换届选举的成果。工作中，我们本着“合适村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开，党员先进性教育和加强基层组织建立相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进了村级组织标准化建立。一是围绕怎么样做一名合格的农村干部，搞好了教育培训。换届完毕后，我们通过邀请专家举办讲座、镇委主要领导分期授课、以会代训等方式，组织新一届村“两委”干部特别是新中选的村干部进展了为期一周的集中培训。重点围绕怎么样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素养才能、工作方法等方面的教育培训，进一步加强了村“两委”干部的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的根本方法，使他们想办事、能办事、办成事。二是围绕建立行之有效的农村治理方式，加强了制度建立。我们印发了关于进一步加强村级事务标准化治理的意见和饮马镇村级标准化治理工作施行细则，在全镇全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主治理和村务公开为主要内容的村级事务标准化治理制度。为标准约束村干部行为，我们制定了民主议事规则，落实了公开承诺和践诺奖惩制度。组织新一届村“两委”干部公开签订了任期目的责任状。我们把村“两委”成员在选举大会上对党员、选民所做的竞职演讲和公开承诺，整理制定成村“两委”干部任期目的责任状，做到一村一状，由镇党委、政府把关后，利用举办村干部培训班的时机，逐村公开签订。村“两委”任期目的责任状既有三年总的任期目的，又有明确的年度任期目的;既有明确量化的目的任务，有又完成任务目的的详细措施。并坚持“以绩定酬”，制定了详细的践诺奖惩制度，对任期目的完成得好、工作实绩突出的，按5%到10%的标准提高补贴和给予奖励。对因本身缘故，完不成任务目的、不能兑现承诺的村干部，区别情况，分别进展教育、诫勉、处理和依法罢免。针对村情，尊重民意，逐村制定了村民公约，进一步加强了村民的自我治理、自我约束和自我监视。三是围绕完善党支部领导下的村民自治机制，建立配套组织。本着减少干部职数，减轻农民负担的原则，在村“两委”换届完毕十天内，按照规定的程序和条件推选产生了村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监视小组、村民理财小组，构成了完好的村委会组织机构体系和工作人员队伍。积极做好退出班子人员的思想工作。换届选举完毕5天内，我们安排工作组逐村与退出班子人员进展了谈话，引导他们正确对待岗位变化，接着发挥积极作用。同时，与加强农村基层党组织建立相结合，积极开展党员纳新工作。重点把不是党员的村委会成员和群众推荐票高的村民，作为入党积极分子进展重点培养，既表达民意，又特别好的处理了村干部后继乏人的征询题。以上是我镇在村“两委”换届选举试点工作中的一些详细做法，供领导们参考乡镇换届选举工作总结4乡镇换届选举工作总结汇报依照县委发201xx号关于认真做好x年乡镇党委换届工作的通知有关文件要求，我镇高度注重，精心筹备，严肃纪律，标准程序，于x年x月x日召开换届选举大会，出席党代表x名，到会率达x%，大会选举产生了中共XX镇第x届委员会委员x名，纪律检查委员会委员x名和出席县第x次党代会代表x名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票中选，组织意图得到充分表达。通过这次换届，镇党委、纪委班子构造进一步优化，干部素养进一步提高，班子平均年龄有所下降。一、严肃纪律，确保换届风清气正镇党委、政府高度注重严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部通知精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵抗不正之风;开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处;开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作;开展重点宣传活动，多方式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、2021个不准和5个一律”的纪律要求，营建浓重的严肃换届纪律气氛;开展征询卷调查活动;开展换届风气测评活动;开展畅通群众举报渠道活动;开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。二、精心筹备，严格程序，确保选举成功1、高度注重抓筹备。镇党委、政府高度注重换届工作，成立党委书记任组织，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、平安保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节精确到位。制发了XX镇党委换届选举工作施行方案，认真起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对将来五年的全镇工作进展了科学安排。2、标准程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席镇党代会代表。镇党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进展驻点指导，确保选举程序标准，各选举严格按照“两推一选”程序，共选出镇党代表x名，其中党员干部代表x名，占代表总数的x%;消费一线代表x名，占代表总数x%;妇女代表x名，占代表总数x%。二是精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，镇党委严格恪守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出两委委员和县党代表。党委委员、纪委委员和县党代表按照多于应选委员人数x%的比例先在分x个代表组实行差额预选，再召开全体代表会议实行等额选举，两次选举均采取无记名投票方式，党委书记、副书记和纪委书记副书记在实行等额选举。选举时，为了充分表达选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，不同意简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的紧密性。镇党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进展总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，中选人x%符合上级党委的组织意图，确保了中选人x%以高票中选。三、几个方面的经历和启示一是思想统一、领导注重，是做好镇党委换届选举工作的前提。镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的妨碍，甚至会妨碍党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，镇党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。二是严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分表达党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。三是充分酝酿、集中民智，是做好镇党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，镇党委一直坚持走群众道路，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而到达把班子选优配强的目的。乡镇换届选举工作总结5工作总结依照市委、市政府的统一部署，我乡第N届村民委员会换届选举工作于年月旬正式启动，工作开展以来，我乡一直坚持把村级组织换届作为党委、政府的中心工作，牢牢把握“加强党的领导、坚持开展为先、充分发扬民主、严格依法依规、选好配强班子”五个工作重点，科学谋划，精心组织，确保了换届选举工作的顺利进展，截至年月日，全乡个村已全部完成了村委会换届选举任务。现将工作情况总结如下：一、根本情况选民情况：全乡共有选民35280人，参加正式选举投票的选民有32469人，参选率达92%。村委会成员情况：全乡村委会成员共计*人，其中，男*人，占有*;女*人，占*;党员*人，占*;平均年龄*，最小年龄*;大专以上学历的有*人，占*;高中、中专学历的有*人，占*;村委会主任情况：全乡村委会主任*人，其中，党员*人，占*。全乡连选连任的村委主任有*人，占*。从总体上看，全乡村委会换届选举工作时间紧、任务重、程序严、成效显，整个选举工作的特点，概括起来讲确实是：“双严、双高、双满意”。双严：严风气。严肃换届风气，杜绝拉票、抢票、阻止选举等恶劣行为;严程序。依法选举，真正做到法定程序不变通，规定步骤不减少。双高：即参选率高和成功率高。双满意：即组织满意和群众满意。二、主要做法(一)加强领导，超前谋划为实在加强对换届选举工作的组织领导，我乡成立了以乡党委书记任组长的村级组织换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室及法律政策、宣传报道、应急处理、后勤保障四个分小组，明确工作人员和责任分工。各包村干部担任联络村的详细负责人，分片到组，分组到人。针对全乡N个村的村级组织现状，选举前夕干部群众的思想动态，妨碍换届选举的不稳定要素等情况，实地调查理解，听取意见建议，分析处理征询题，并充分运用调研成果，制定出台了刁窝乡第N届村民委员会换届选举工作施行方案。屡次召集班子会，对第N届村民委员会换届选举工作进展专题研究部署，并组织召开了第N届村民委员会换届选举发动大会暨业务培训会，对换届选举工作的步骤、原则、要求等做出全面部署，要求各村各部门务必把换届选举工作作为“一号工程”认真抓好。各村通过民主程序，建立了以村党支部书记为主任的第N届村民选举委员会，负责组织施行整个换届选举工作。(二)广泛宣传，强化培训村民委换届选举工作涉及面广、法律性、政策性强，各阶段工作特点不同，工作要求较高。为确保整个工作依法按要求开展，我们把宣传发动和业务培训作为重点工作来抓。通过召开各类会议进展宣传发动外，还充分运用标语、条幅、板报等宣传工具向村民宣传换届选举法律、法规，使换届选举工作到达了家喻户晓、人人皆知，营建了良好的社会气氛。在培训工作中，坚持做到全面培训、重点辅导与个别答疑相结合，全员培训与重点工作人员培训相结合，全乡共组织乡、村选举工作人员业务培训N次，对一些重点环节如选举民登记、选举方法、投票选举等进展屡次讲解，并将考前须知印发到每名工作人员，使其精确理解和掌握选举政策、规程和要求，做到业务精、思路清，为换届选举奠定良好根底。(三)严把程序，依法选举村级组织换届选举，最为关键的是依法标准选举程序。在每一环节，我们都严格执行法定程序，不同意有任何的修正和变通。尤其在村民选举委员会产生、村委会候选人提名、候选人竞争、投票选举等几个环节，更是坚持“严中求细，细中求精，精中求慎，慎中求稳”的作风，确保了选举工作的顺利成功。(四)突出重点，抓好稳控针对前期排查出的换届“难点村”、“三类村”，我乡专门制定预案，从机关干部中抽调部分责任心强、熟悉换届工作、农村工作经历丰富的同志全程参与指导，把工作想在前、做在前。在换届选举前及换届选举中乃至换届选举完成后，一直亲密关注各村选情及其他倾向和动态，做到矛盾纠纷早发觉、早排查，非正常选情早制止、早处理。严格值班制度，做到全天24小时“时时有人在，事事有人管”。严格严重突发性事件及时汇报制度，特别是一些苗头性、倾向性征询题，相关部门积极提早介入，做到不拖不压，及时处理，为选举工作营建一个稳定的社会环境，确保选举工作顺利进展。三、下步工作计划(一)抓好新老班子工作交接对村情比拟复杂的村，将抽调专门人员，协助协调新老班子交接工作，确保新老班子顺利交接，保证新一届村“两委”班子的工作正常开展。对落选的村干部，乡党委、政府通过各种方式，积极做好思想疏导工作，引导他们正确对待岗位变化，实在做到思想上抚慰、生活上关怀，真心实意协助他们处理生活中的难题。(二)抓好新一届村“两委”成员的教育培训总的来看，我们现有的村“两委”成员，在政治素养、文化构造、才能水平上较往常有了一定变化，但与新情势下的新任务新要求相比，还有待提高。我们将本着“合适村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开、加强基层党组织建立相结合，重点围绕怎么样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素养才能、工作方法等方面的教育培训，进一步加强村“两委”干部的民主法治观念，使他们掌握做好新时期群众工作的根本方法，培养“想干事、能干事、干成事、不出事”的新型农村干部。(三)抓好村“两委”班子磨合和建章立制工作新的村“两委”班子产生后，下一步确实是如何加强“两委”班子建立，其中最重要的确实是要处理好两个关系，一是坚持党的领导和村民自治的关系;二是党支部和村委会的关系。只有以上两种关系搞好，村两委班子才能搞好团结，在工作中才能构成凝聚力和合力。同时，要进一步健全和完善各项规章制度，加强对村干部的监视治理。要健全和完善以民主选举、民主决策、民主治理和民主监视为核心的村级民主制度，特别是要建立村两委监视理财制度等，通过建立健全各项规章制度，进一步标准村干部行为。