司法局年终工作总结.docx

司法局年终工作总结篇一：司法局2014年终工作总结及2015年工作思路司法局2014年终工作总结及2015年工作思路XX年以来，我局司法行政工作在区委、区政府的领导和区人大、区政协的监视及上级业务部门的指导下，紧紧围绕区委XX年以来，我局司法行政工作在区委、区政府的领导和区人大、区政协的监视及上级业务部门的指导下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，认真贯彻落实党的xx届四中全会及xx大精神，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实科学开展观，按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的总体思路，把维护社会稳定、促进经济开展、效劳和谐社会建立作为司法行政机关工作的重点，充分发挥法制宣传、法律效劳和法律保障职能作用，积极努力做好司法行政的各项工作。现将有关情况总结如下：一、狠抓班子和干部队伍建立（一）加强领导班子作风建立。一是按照xx在中纪委第七次全会上提出的要求，大力倡导和实践八种良好风气。加强对班子成员的理想信念教育、主旨教育、民主集中制教育、廉洁从政教育。二是进一步建立健全议事规那么和工作规那么，坚持每周召开一次局领导办公会议，严峻征询题实行集体研究，班子团结，分工合作，努力构成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证了领导班子民主议事、科学决策。（二）强化对干部的监视工作。一是健全和完善“教育在先、预防为主、监视到位”的监视约束工作机制，预防队伍违法乱纪，确保队伍不出事、少出事。二是按照区委、区政府及区干部作风督查办的详细要求，我局建立健全了作风建立日常督查员制度。安排了组织纪律性和原那么性强的同志担任督查员，督查员每天不定时地对各科室（处）、中心进展一至两次督查，并把情况记录备案，如觉察征询题及时向督查组长和单位主要领导汇报。这项制度的建立，强化了干部的敬业认识和组织纪律观念，较好地处理了干部教育治理经常化的征询题，标准了干部治理程序。三是从标准干部的绩效考核入手，建立了以“按岗定责、按责定量、按量计分、按分奖惩”为核心内容的干部职工绩效考评治理机制。将考核指标分为思想品德、工作才能、工作作风、工作业绩、廉洁自律等，年终通过组织干部职工进展年度工作述职，发放民主测评表等方法，开展绩效评估工作，考评小组按照综合考评结果，与干警职工的政治、经济待遇等直截了当挂钩，奖征兑现。二、加强业务建立，不断促进司法行政工作再上新台阶一是深化开展法制宣传教育。坚持法德结合，加强普法的实际性，积极采取墙报、板报、电视、广播、报纸、文艺演出、街头法制征询等多方式、多渠道、多方位的法制宣传。利用学校、社区及民工集居地、新农民集居地认真组织法律培训和教育，不断提高全民的法律认识和道德素养。截至11月，全区共组织开展各类法制宣传活动1015次，其中，送法下乡、法律进社区活动653次，送法进校园活动42次，送法进企业活动132次，社区法制茶话会224次，组织各类法律知识竞赛活动7次，参加人员达30万余人，设立法制宣传征询点321个，接待群众法律征询约6000人次，发放各类法制宣传材料91万份，悬挂张贴法制宣传标语576余幅，出法制宣传专栏、橱窗、板报3889期。XX年是xx市创立“全国法治城市”的开局之年，我局充分认识到创立全国法治城市工作关于社会进步、城市开展、群众受惠的重要意义，为实在加强创立宣传效果，提高创立工作的社会知晓度和关注度、营建全社会共同参与的良好气氛，我局积极创新宣传方式、打造工作亮点。1、寓教于乐，编制、印发青青年法制宣传教育书签。区法创办、区司法局在认真研究青青年学法用法工作实践的根底上，集思广益，结合青青年的学法特点，设计出一套“青青年法制宣传教育书签”，每套10张，书签正面是图文并茂的法治漫画，两张组成一个法治小故事，分别用红、黄、蓝、绿、紫五种不同色彩做出区分，背面上部是xx区法创办专门为法制宣传工作设计的宣传口号“法之理，明于心，践于行，天下和”，中下部分是10个中外名人的法治名言，凝聚了人类世界五千年法治文化的精华。书签共印制近三万份，保证了全区各中小学生人手一份。并于9月29日，区法创办在树德实验中学西区举行了“青青年法制宣传教育材料赠送仪式”。书签生动爽朗的方式、深化浅出的内容遭到了全区各中小学师生的喜爱，广大师生们纷纷表示对我区创立法治城市有了更为深化的认识，要积极参加到此项工作中来。我区以书签的方式对中小学生进展法制宣传教育，在全市尚属首创，10月8日的xx日报还进展了题为xx区 法制书签普及每个中小学生的专门报道，进一步推进了我区青青年法制宣教工作的深化开展；2、媒体互动，创立宣传标语滚动播放。为进一步扩大宣传辐射面，我区积极运用媒体宣传优势，在xx区电视台每天早、中、晚黄金时段滚动播放我区创立法治城市口号，即“弘扬法治精神，建立法治xx”、“ 和谐xx是我家，法治建立靠大家”、“ 创立法治城市，争做守法公民”、“ 同心同德创立法治城市，群策群力构建和谐xx”，最大限度地将创立法治城市宣传工作渗透到全区；3、贴近群众，设计、制造宣传环保袋。为将创立法治城市、学法用法观念充分地传播到群众四周，我区以群众有用、爱用为出发点，设计了2万余个印有法治城市宣传标语的环保袋，环保袋采纳了群众普遍欢迎的折叠方式，折叠后成草莓状，采纳深蓝、浅蓝、深紫、浅紫四色，并配以金色宣传口号（人人守法 幸福万家），色彩醒目、方式新颖，携带方便，即便于日常使用、又可以起到宣传教育的效果；4、内容丰富，设计、制造法治宣传手册。在保证了宣传辐射面的根底上，我区又精心设计制造了一套内容丰富有用的宣传手册，宣传手册共计34页、一万余套，内容涵盖了创立法治城市的意义、目的、任务，党委依法执政，政府依法行政，法治监视，司法公正，基层依法治理，行业依法治理，地点依法治理，法制宣传教育，法律六进以及与群众生活亲切相关的法律案例征询答等内容，明晰地展示了我区创立法治城市工作进展以及成效，极大地激发了参与创立热情，对全区创立工作具有特别大的指导意义。11月26日，由市政协侯一平副主席带着的市创立全国法治城市督查组赴我区检查指导创立工作，通过半天的督查活动，督查组对我区的创立工作有了更加客观详尽的理解，对我区创立工作给予了充分确信，侯一平副主席认为我区创立工作领导有力、思路明晰、重点突出、效果明显，勉励我区要在前期工作根底上，接着贯彻落实xx大精神，紧紧围绕试验区建立等中心工作，大胆创新，狠抓基层，大力发动全区，特别是群众参与到创立活动中来，为经济社会开展制造更加优质的法治环境。二是大力加强司法所标准化建立。XX年，指导司法所树立效劳大局的认识，紧紧围绕当地党委、政府的中心工作开展各项业务，按照司法所标准化建立工作的新要求，提高依法行政才能，严格依法全面履行职工作责，充分发挥职能作用。今年来，我局进一步抓好司法助理员队伍的充实工作。今年招录了9名司法助理员充实到各司法所，目前有的司法所人员到达了45人，在人员的治理和配置上可有效满足工作的需要。强化学历教育，具有大专以上法律专业学历的司法助理员同比增长。我区建立健全了以业务素养教育为主要内容的多方式培训制度，制定了司法所人员年度培训打算。今年以来，通过集中培训、以会代训、工作指导等方式，先后组织基层司法所工作人员和社区人民调解员参加业务培训200人次，围绕人民调解、安置帮教、社区矫正、法制宣传、基层依法治理等内容进展，此外还对司法所有关人员进展数据统计、信息报道、人民调解协议书制造等的培训，培训率到达100%。同时，加强对司法所的宣传和表彰工作，向市司法局申报了人民满意司法所和人民满意司法助理员，同时组织司法所人员进展工作方法和经历交流，有效的提高了司法所人员的工作技能和业务素养，不断加强处理实际征询题的篇二：司法局基层工作总结XX司法局基层工作总结XXXX年以来，XX司法局以提升司法所建立为根底，以强化人民调解为重点，以深化法制宣传为先导，以优化法律效劳为关键，以维护社会和谐稳定为目的，不断加强司法行政工作的系统性、协调性和联动性，以品牌效应推进社会治理创新。进一步发挥司法行政职能作用，着眼于处理源头性、根本性、根底性征询题，着重于处理老百姓最关心、最现实、最直截了当利益征询题，着力于预防冲突、调处纠纷、化解矛盾。有效维护了社会稳定，为构建和谐社会，创立平安XX做出了应有的奉献。现将司法行政基层各项工作总结如下：一、 注重源头预防，提升安民惠民便民水平深化矛盾纠纷“大排查、大调处”活动,做到街镇每月2次排查，坚持因地因人因事制宜，逐村、逐社区进展摸排梳理，努力做到不漏人、不漏事、不漏隐患；在排查范围方面，既突出重点，也不放过一般，围绕新农村和重点工程建立、引资等。注重在排查中觉察可能激化的纠纷苗头，注重在研判中分析可能激化的矛盾要素，注重在调解中防止发生人身财产损害等极端事件，努力做到时时防激化、事事防激化。从处理群众最关心、最现实的热点、难点征询题入手，全力维护社会稳定。进一步完善以网格化治理为根底的排查预警机制。加快推进社会矛盾纠纷网格化排查预警工作机制，进一步细化网格单元及责任，实现网格化排查预警全覆盖，努力做到纠纷隐患早觉察、早预防、早处置。严格执行矛盾纠纷专报、直报、“零报告”制度，对排查出来的矛盾纠纷信息，在做好调处管控的同时，及时报告有关部门，严峻复杂矛盾纠纷信息直截了当向上级司法行政机关报告。参与建立决策评估、效劳评价和责任倒查机制，标准行政行为，注重矛盾纠纷的源头预防。全区各类调解组织共开展矛盾纠纷排查24次，排查矛盾纠纷隐患427件，制止群体性上访5件180人。二、创新调解为民机制 有效化解矛盾纠纷坚持以能调那么调、以调促和、效劳群众为原那么，以防范在前、发现在早、化解在快、处置在小为目的，进一步健全完善人民调解机制，创新预防调解方式方法，加强调解为民的保障力度，不断提升人民调解的满意度和公信力。进一步完善动态分析研判机制。将分析研判的重点放到实时动态、严峻个案、阶段性、区域严峻疑难矛盾纠纷的分析研判上。通过对严峻疑难矛盾纠纷的个案剖析，总结调处成功的经历和做法，分析调处不成的缘故，及时为基层调处类似纠纷提出指导性意见。整合各类调解资源，创新开展打调解机制，注重运用听证、社会评议、群众议事、心理调解、结合调解等方法开展调解工作，实现源头预防和事中化解、事后效劳相结合，形成调处化解合力，防止严峻矛盾纠纷累积、叠加，努力把矛盾纠纷化解在当地和萌芽状态。1-11月排查受理调解案件793件，调解成功788件，成功率99%。为社区调委会发放调解经费9600元。三、深化大调解方式，加强“八调”衔接接着推进专业性、行业性调解组织建立，一是在法院、公安交警大队、XX医院、教育局等处都设立了调解工作室，又与XX检察院积极联络搭建调解的工作平台；二是明确工作要求，整体规划大调解方式。着力施行公调、检调、诉调、仲调、险调、农调、访调、援调“八调对接”的新机制，引导大调解方式的标准开展；三是制定工作规程，实现无缝对接。推行“民调前沿效劳工程”，将法制宣传、人民调解、法律效劳、法律援助等工作融为一体，使人民调解工作由“繁”变“简”， 真正做到了“普法走在排查前、排查走在调处前、调处走在激化前”。四、人才硬件齐装备，全面提升司法所建立按照“五好”+“五型”司法所（队伍建立好、职能发挥好、治理标准好、硬件建立好、群众评价好和学习型、标准性、效劳型、效能型、创新型）建立要求，逐步对各司法所进展分批优化，结合地区特点，对司法所进展改造晋级，把综合治理及法律效劳资源集中整合在一起，实现了综合效劳的优势互补。这种举措不仅提升了司法行政效劳机构的以人为本效劳效能，关键的是更贴近群众，更加惠及民生。五、深化基层筑，求和调解累硕果针对社会矛盾纠纷的新特点，在接着发挥好人民调解委员会作用的根底上，把创新人民调解工作作为一个重要课题，实在加强研究，力求有所打破，进一步筑牢维护稳定的“第一道防线”。党的群众道路活动开展以来，为做好效劳群众最后一公里工作，设立站点，秉承便民维权、诚信至上、为民解忧、春风化雨的工作理念， 以群众需求为导向，以群众满意为标准的工作主线，旨在通过与“百姓唠嗑”、定点搜集、逐级上报的矛盾纠纷信息采集的方式，把矛盾纠纷、百姓诉求、意见和建议等在“点上”反映出来，再通过调解员、信息员进展就地调解、搜集整理和反响，及时处理居民群众最关心、最直截了当、最现实的纠纷调处和法律效劳需求，从源头上有针对性地主动处理涉及群众利益的突出征询题，减少矛盾，维护群众合法权益，促进社会公平正义。六、探究“庭所共建”机制 创新社会治理方式为进一步做好司法调解、行政调解、人民调解联动对接，加强“庭、所”间工作交流，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，不断创新社会治理方式，积极探究 “庭所共建”工作方式，建立矛盾纠纷共同预防和化解工作机制，使司法所调解庭一庭多用，最大限度发挥其成效。法官、派出所民警、司法所干警结合定期对辖区不稳定要素进展排查，对非诉讼案件和因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁别人财物等违犯治安治理行为情节较轻的、家庭暴力等疑难矛盾纠纷结合开庭调解，到达特别好效果。此外，还将庭所共建的领域向村居、社区延伸，司法所与法庭联手，充分发挥基层专职调解人员责任心强、群众工作根底扎实、在群众中威信较高的优势，采取法制宣传、靠前指导、邀请调解等方法，指导社区（村）调解纠纷，维护了一方的和谐、稳定与开展。五、调解经历，提升调解员的工作才能今年，编写了两期基层工作动态。内容主要有调解典型案例、工作简讯、经历交流、业务指导，不仅有司法所及社区的调解工作，也涵盖了医疗、交通、教育、物业等行业的调解工作，表达了导向性、典型性、实践性、理论性相结合的特点，编写基层工作动态目的在于使司法所之间、社区调委会之间、专业行业调解组织之间、调解员之间可以互相学习交流、取长补短，把先进经历进展总结推行，从而提高调解水平及才能，力求使工作经历由实践上升到理论的高度来认识。六、开展老实守信教育，法律效劳行业进一步标准年初，开展法律效劳“诚德工程”建立，倡导树立法律效劳工作者良好的职业道德和执业纪律，标准效劳行为。召开XX基层法律效劳所主任工作会议，会上分管领导与辖区10个法律效劳所主任签订了职业道德、执业纪律建立工作篇三：司法局2011年年终我局认真贯彻落实中共县委、县人民政府关于在全县开展“三项建立”专项教育活动的意见(泸发201123号)和县交通局“三项建立”专项教育活动施行的文件精神。按文件要求，我局开展的“三项建立”活动进展顺利，并获得了明显的成效，现按照县纪律检查委员会、县委组织部、县监察局、县人事局关于对全县机关纪律作风建立情况进展专项检查的(泸纪发【2011】14号)要求，结合我局工作实际，就我局机关纪律作风建立情况总结如下：一、导高度注重，行动积极2011年2月，在全局开展以“业务建立、作风建立、环境建立”为主要内容的县“三项建立”学习活动。局领导高度注重，积极行动，认真落实“三项建立”活动的各项任务。我局认真贯彻落实科学开展观，以新一轮思想大解放推进我局工作开展，全力加强“三项”建立。一是成立了以王江民局长为组长，副局长杨礼清、主任科员董庆云为副组长，各部门负责人为成员的县“三项建立”活动领导小组，领导小组下设办公室，详细负责日常工作。二是制定施行方案，结合本单位实际，我局制定了详细施行方案，深化领会开展“三项建立”活动的严峻意义;明确目的，端正作风，实在把握“三项建立”活动的指导思想、根本原那么和目的要求;精心安排，构成一把手负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局。“三项建立”活动分四个阶段进展：1、学习提高阶段;2、分析检查阶段;3、整改落实阶段;4、总结考评阶段。二、及时召开发动大会，认真学习，营建良好学习气氛。1、及时召开发动大会。我局党支部于2011年2月27日召开县交通局全局党员干部职工会议。会上局长王江民同志首先传达县委、县政府关于在全县开展“三项建立”专项教育活动的意见(泸发201123号)和县交通局“三项建立”专项教育活动施行方案精神，指出我局今年将解放思想学习讨论活动和“三项建立”活动有机结合起来，全面加强全体党员干部职工的开展认识、开放认识、效劳认识;实在转变工作作风、提高业务水平;营建良好环境，实现我县交通领先开展。局长王江民发动全体党员、干部要充分发挥先锋典范带头作用，在活动中要坚持工作学习两不误。并要求全局干部职工结合当前实际，进一步强化对开展作风整顿的重要性和必要性的认识，加强全局抓作风建立和效能建立的责任感和紧迫感。发动全体干部职工进一步昂扬精神状态，提升精气神，在本职岗位上干好事、干成事、不出事，在推进全县交通事业又好又快开展上发挥积极作用。2、认真学习，营建良好学习气氛。运用多种方式广泛发动干部群众积极投身学习讨论活动，利用县交通局宣传栏、横额等广泛宣传,提高大家的对活动的认识，营建良好学习气氛。组织干部学习党的xx大和xx届三中全会会议精神，省第八次党代会、州第六次党代会和县委十届六次全会精神及有关交通法律、法规和各种业务知识。通过学习，不断拓展广大党员干部的工作思路，提高工作才能，加强落实科学开展观的本领和才能。三、征求意见，认真查摆。局机关结合实践科学开展观活动的开展，紧密联络思想和工作实际，认真查找并深化剖析领导班子成员在思想政治建立、党性党风、效能建立和对所属基层单位监管等方面存在的突出征询题，认真查找局机关工作人员是否存在纪律松懈、作风飘浮等方面存在的征询题。通过发放征求意见表、座谈会和谈心活动等方式，找出了理论学习系统性、深化性不够、工作作风不够深、创新认识不够强等征询题，针对存在征询题，局党委召开了专题会议制定了整改措施予以改良。并设立举报和意见箱，召开座谈会，广泛征求该所在组织纪律、依法行政、效劳办事、廉洁自律等方面存在的征询题意见和建议，制定出初步的整改措施，把作风整顿工作落到实处。我局力求通过整顿、整改，努力把交通队伍建立成为一支思想素养好、纪律严明、作风正派、业务过硬，可以让党和政府放心，群众满意，更好地适应交通事业开展需要的高素养队伍。1