事业单位机关工勤人员年度个人思想工作参考总结.docx

事业单位机关工勤人员年度个人思想工作参考总结总结一：事业单位机关工勤人员年度考核个人思想工作总结在局领导和部门领导的正确带着下，与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与亲密配合下，使我的工作获得了一定的成绩。关于不利于团结的话不说，不力于工作的事不做，关于违法的事坚决不干。现将一年来的工作总结如下：一、学习方面深化学习科学开展观,同时认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、“中央新疆工作座谈会”精神，全面提高了本人的思想道德素养和科学文化素养;全心全意为局里的大事小事效劳、处处事事以集体利益为重，加强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习和实践科学开展观，以及相关业务知识，不断提高本人的综合素养。二、工作方面1、方面：对待上级部门的来电，咨询清什么事，什么要求，及时向领导汇报。对待北京的来电，咨询清什么事，都是让他们通过号发邮箱给我，节约了纸。对待其他单位或个人来电，咨询清什么事，礼貌答复，和单位相关的事情及时向部门领导汇报。通知开会，每次都是按照领导的要求及时精确地通知.县(市)上报材料，每次都是先把文件看清晰，精确地答复各县(市)的凝咨询。2、接待方面：一直坚持文明礼貌待客，做到来有迎声、咨询有答声、走有送声，为单位树立了良好形象。积极做好接待客人的后勤工作，确保客人的食宿和调查等。3、协助方面：服从局领导和部门领导安排，积极协助文秘、人事等相关工作;其他单位每次使用我们单位的大厅，按照部门领导的安排积极协助，保障了卫生环境，平安等。4、外出方面：留意本身平安，礼貌咨询事，细心听别人讲文件的要求和目的，不明白的事情，及时给相关负责人打咨询清，有效地落实了工作任务。5，其它方面：实事求是，从不乱说话，乱造谣。一直坚持以人为本的原则，三、下一步工作计划(一)积极及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。(二)全力协助部门领导的工作。(三)接着加强学习和实践，提高办事效率，加强沟通才能。(四)维护社会稳定，加强民族团结。(五)严格恪守单位规章制度。总结二：事业单位机关工勤人员年度考核个人思想工作总结本年度，在领导的关怀、指导和同事们的协助、支持下，我严格要求本人，勤奋学习，积极进取，努力提高本人的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。不断以来，我一直坚持学习邓小平同志建立中国特色的社会主义理论，关怀我国的民主政治进程，在工作生活中留意摄取相关的政治经济政策*，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚决了中国民主政治的信念，使本身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深化领会其科学内涵。一直坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、本文来自小草价值观，并用以指导本人的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚决共产主义信念，与党组织保持高度一致。工作中，认真贯彻执行党的道路、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。通过认真系统地学习党的根本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论根底，提高了党性认识和思想道德素养。2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深化的认识。工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不明白就学，是一切进步获得的前提和根底。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关材料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也认识到了做好本职工作的宏大作用。一年来，在指导教师的带着下，多看、多咨询、多想，主动向领导、向群众请教咨询题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好时机。此外，认真参加本文来自小草各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优良的成绩通过考核，纯熟掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。一年来，我一直坚持严格要求本人，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民效劳的主旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。总结三：事业单位机关工勤人员年度考核个人思想工作总结依照县人事局关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关咨询题的通知(足人发38号)的精神，我镇立即着手落实，认真组织施行，对全镇49名同志进展了年度考核，现将考核情况汇报如下：一、根本情况二、主要做法1.领导注重，突出考核工作的严肃性。为了精确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，实在加强队伍的治理，提高素养，镇党委对这次考核工作十分注重。一是我镇就公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年度考核工作的顺利进展了奠定了根底。2.分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中,我镇在注重平时考核与年度考核相结合的根底上，更注重领导干部与一般群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我镇采取了“一级考一级、下级考上级”的考核方式。我们邀请村(社区)干部30余人参加了测评会议，要求到达一定参评比例，同时参评分值占总分的20%，注重下级对上级的评分结果。3.测评公开，接受全体机关事业工作人员监视。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监视下进展，最后进展了公示，测评成绩假设有异议欢迎复查成绩。