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企业公司残疾人工作的自我参考总结（通用）
　　关怀残疾人生活，扶助残疾人事业，满足他们日益增长的物质文化需要，使他们共享物质文明和精神文明建立的成果，是我们党全心全意为人民效劳主旨的客观要求。不断以来，我公司深化贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规，积极做好残疾人工作，努力推进残疾人事业开展。下面就本人的工作来作自我总结如下：
　　一、围绕残疾人就业咨询题，扎扎实实地做好残疾人工作
　　积极吸纳残疾人，妥善安排残疾人就业，这是我公司多年以来不断坚持的一项重要工作。自1994年，我公司改革分流后就开场停顿向社会招工，即便是专业对口的技校毕业生也不再招收。在这种严峻情况下，我公司依然严格贯彻国家政策、法规，发挥人道主义精神，克服种种困难，积极吸纳安排残疾人就业。自2000年以来，共与80多名残疾人签订了劳动合同。在实行减员增效、下岗分流的过程中，制定保护措施，保证残疾职工不会下岗。自2000年以来，我公司共安排600多名全民职工下岗，共清退1000多名临时工，但没有安排一位残疾职工下岗，没有清退一位残疾临时工。
　　二、促进残疾人康复医疗，完善生活福利制度，处理残疾职工的后顾之忧
　　残疾职工由于存在生理缺陷，往往造成家庭生活困难。为此，公司做到及时理解、全面掌握他们残疾发生情况及康复需求，建档立卡，做好健康教育，普及康复知识。在组织、指导残疾人开展以家庭为根底的康复训练的同时，并把职工医院设立为公司残疾人医疗康复定点机构，及时为残疾职工提供优质的医疗康复效劳。完善生活福利制度，保障残疾职工家庭的根本生活，处理残疾职工后顾之忧。
　　三、加强残疾职工的教育培训，提高残疾人的整体素养
　　加强残疾职工的教育培养，抓好残疾职工的技能培训，是实现残疾人就业和再就业的重要保障。我们把残疾职工的技能培训纳入企业整体职业培训计划。通过创办专门针对残疾职工的“特色班”，有的放矢地加大培训力度。开展多层次的残疾职工职业技能培训工作，对考试合格符合条件的颁发职业资历等级证书。至目前为止，已经实现残疾人100％持证上岗。
　　四、克服困难，按时缴交残疾人就业金
　　按时缴交残疾人就业金，是残疾人可以维护其根本生活的重要保障，也是每一个企业都应该恪守和履行的一项义务。多年来，我公司不管是在消费运营状态低迷、资金严峻短缺的困难时期，依然在消费效益蒸蒸日上的大好时期，不断都不忘关怀残疾人生活，扶持残疾人事业，按时缴交残疾人就业金。自2000年以来，共按时缴交残疾人就业保障金200多万元。
　　五、积极开展结对子助残活动，协助处理残疾人生活中的实际困难
　　生活上助残。茂石化公司工会建立了全公司101户困难残疾职工的档案，每年春节为“低保”家庭的困难残疾职工送上一份节日礼品，并针对残疾职工特困户详细情况进展“结对子帮扶”。精神上扶残。一些工伤致残或本身有残疾的职工，他们往往万念俱灰，放弃了寻求组织上协助的念头。但我们没有让这部分残疾职工倒下去，而是通过各种方式协助他们战胜自我，自强不息。
　　与此同时，我公司组织开展“手拉手，心连心”和“青年志愿者社区援助”等多种方式的活动，组织志愿者深化社区，为残疾人提供帮扶效劳，在全公司构成了扶残助残的良好社会风气。