企业统计员个人年终工作参考总结三篇范文.docx

2021企业统计员个人年终工作参考总结三篇范文企业统计员个人年终工作总结过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过本身的不懈努力，在工作上获得了一定的成果，但也存在了诸多缺乏，现将过去一年的工作情况作工作总结如下：一、思想政治表现，品德修养及职业道德方面一年来本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作按时完成。二、日常工作方面我的工作岗位是车间统计主要负责统计并汇报车间每天的消费情况。近一年来，通过每天对质量记录的整理、分析根本上能及时的向上级领导汇报各类消费数据。除此以外，确实是搜集各类消费数据对消费本钱进展核算，这事一项长期而艰巨的工作。通过对本钱的核算就能更明晰的明白从哪些方面操纵本钱，从而降低本钱提高公司的效益。三、加强本身学习、提高业务水平我从事工作的时间将近五年，但本身的素养和业务水平离工作的实际要求还有特别大的差距，不过我可以克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，坚持理论联络实际，学以致用。不仅仅要可以工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进展检查核对，对工作的经历进展总结分析，从如何样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!从而在百尺杆头，更进一步，到达新层次，进入新境地，创开新篇章!四、存在的缺乏一年来本人能敬业爱岗，制造性地开展工作，获得了一些成绩但也存在一些征询题和缺乏：1、许多工作都是边干边探究，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。2、有些工作还不够细心，一些工作协调的不是十分到位。3、本人的理论水平有待进一步提高。通过如此紧张有序的一年，我感受自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目的，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理明晰，事事明晰，从根本上摆脱了往常工作时只顾埋头苦干，不知总结经历的现象。就如此，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，当20xx年来到我面前，我只想说，来吧，我已从工作中长大!还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新征询题，也学习到了许多新知识、新经历，使本人在思想认识和工作才能上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求本人从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我会接着努力，多向领导汇报本人在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补本身的缺乏和缺陷，把新一年的工作做好，为公司的开展尽一份力。2021公司统计员个人工作总结光阴荏苒，特别快就要过去了，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关怀、协助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，提高工作效率。一、一年来的工作表现(一)细心认真，提高本身素养。为做好统计工作，我坚持严格要求本人，统计工作地要求确实是“细心认真”，因此，我正确认识本身的工作价值，提高本人的耐心，加强本人的细心，时刻提示本人，要以高效率，高质量的报表数据上报给各位领导。同时细心学习别人长处，改掉本人缺乏，并谦虚向领导、同事请教，在不断学习和探究中使本人有所提高。(二)严于律已，不断加强作风建立。一年来我对本身严格要求，不断把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为本人的准则，不断把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、务实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准本人的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚慎重，主动接受来自各方面的意见，不断改良工作;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。(三)强化后勤处室职能，做好效劳工作。对办公室费用方面，接着发扬以必需品为前提，节约处室费用消耗，保证各种办公必需用品齐全，确保领导与同事对办公用品的需求。在这一年里，我积极配合做好后勤工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。二、工作中的缺乏与今后的努力方向一年来的工作尽管获得了一定的进步，但也存在一些缺乏，在今后工作中，我一定认真总结经历，克服缺乏，努力把工作做得更好。(一)细心认真，克服急躁心理。面对单调的数字统计工作，不怕繁琐，做到慎重细心，不急躁，积极适应各种数据变化，在工作中磨练意志，增长才能。(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意搜集各类信息，广泛汲取各种(三)多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。接着加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深化的理解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为本人工作的理论按照，结合实际更好的开展统计工作。总之，一年来，我做了一定的工作，也获得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字根底的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新认识不强，制造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服缺乏，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。统计员个人年终工作总结20xx年是公司实行根底治理，打造品牌的一年，是公司开展战略的关键一年。20xx年也是我在公司参加工作的第二年。在过去的一年里，在部门领导、同事的协助和指导下，我的工作才能，业务水平有了特别大的提高。通过一年的工作学习，我现在已经可以独立的完本钱职工作，同时也可以做好领导安排的各项临时工作。20xx年我主要负责的工作是：统计报表的编制、上报;公积金的核算汇总缴纳;技术中心的出纳工作。现在针对20xx年我主要负责的工作，及下一年的计划做如下汇报：一、统计报表工作方面20xx年我的主要工作之一确实是上报统计报表。我们公司的统计工作就目前的情况来看，在基层数据搜集环节仍然特别薄弱的，主要是由于基层各单位的主管领导对统计工作没有充分的认识，如此就给我们的统计工作带来了特别大的不便。20xx年我们主要开展的工作是：1、统计工作要做到按时准确地上报统计工作是一项特别重要的工作，随着公司的不断开展状大，公司领导对统计工作也逐步的注重起来。这就要求我们的报表工作将要更加的精益求精，同时也将鼓舞我们更好的做好统计工作。20xx年我们的统计报表工作每个月都可以按时准确的上报。从每月的20号开始到次月的16号之间是上报报表的时间，xx等各单位的报表加总起来每个月大概要报20张报表。到了季度或半年、年底就要增加到25张左右。因此，今年我们对基层报表的时间进展了调整。每个月我们都要求各单位的统计员在18号至19号开始将报表上报表，有时统计员因其他工作而不记得上报，我们都要及时的提示。我们坚持做到不迟报一张表。在准确性方面，我们实行的是三级复核制度。由于我们都是提早一天开始搜集材料的，因此我是第一级汇总核对，在汇总完成后我都要与往年的数据进展比较核对，与上月的数据进展比较，核对与以往的数据是否有大的异常，假设没大的出入，我就将报表交给xx做二级核对，xx在核对无误错误后，再交由部长做最后一级的三级核对，因此在准确方面我认为是没有征询题的。2、加大力度对各厂的统计报表的审核指导由于我们的统计工作是按照两厂的报表汇总构成合并报表上报到统计局等相关单位的。我们不直截了当参与数据的统计搜集工作，不直截了当与各单位的消费部门接口，这就使得报表的准确性遭到下级单位统计员工作的阻碍，针对这种情况我们就每个月与企管部门的统计数据进展核对，加大复查的力度，力征数据到达准确，不出现少报、多报、错报的现象。在年初我们还预备对基层单位的统计工作进展检查核对每个月的数据的真实性，因此，我们将结合企管部将对各单位的统计报表数据进展突击性的检查，看各单位的报表数据是否有不真实的性况。但由于工作上的一些缘故，此项工作至今还没有进展，我想接下来的一段时间里我们将进展检查、落实。3、在统计方面与企管部做到信息共享不做重复工作，加强沟通协调一致企管是全公司做为消费运营的治理部门，已经是在对全公司的产值等各项指标进展统计了，而财务部又在做统计后对外上报报表工作，在统计工作上说是在做重复的工作，为了不做重复的工作我们就必须加强与企管部的信息资源的共享，尽可能的减少重复劳动，减少信息资源的浪费。因此在每个月上报报表时我们都会到企管部搜集数据，如此就做到了：我们有的就与企管部进展核对，我们没有的就做到在企管部搜集，减少了重复工作，增加了工作效率，增加了数据的准确性。二、住房公积金的核算、汇总缴纳工作方面住房公积金是员工的一项福利金，在年初的工作安排中要求及时交纳、核对公积金账务。由于历年来我们交纳公积金都是实行的补交制，确实是我们把每月要交纳员工的明细都要一个不少的全都打印出来交给公积金中心和银行，银行再一个人一个人的往机子里输，不管人员的状态(封存、正常)，由此带来了特别多人员少交、漏交的征询题。为此我们用了近一个半月的时间与银行、公积金中心对账，把每一个员工的信息都核对了一遍，实现了三方账目的统一，现在交纳只需要打印变更清册就可以了，接下来我们又把员工的缴纳的基数进展了调整。但是随着公司不断的壮大，子公司、关联企业的日益增多，截止至今年2月份共为8个子公司、5个分公司、7个关联企业以及总公司等23个独立核算单位，两个账户共1600多人(明细附后)都由公司财务部统一代缴，征询题也就频繁出现。鉴于统一代缴制度的征询题频繁出现，我们建议公司领导将公积金与养老统筹一样下放到各单位自行交纳，这项工作得到了公司领导的同意，现在在公司缴纳的单位还有四个核算单位，核算、汇总起来也简单多了，也能及时、准确的缴纳了，同时账目也都能对得清了。三、技术中心出纳工作方面我们公司的技术中心是技术中心。因此，按国家的规定，技术的资金要实行专款专用的。技术中心的日常业务主要是公司的专利申请、为各项科技活动而出差人员的差费支出，每月的工资发放等工作。每个月的业务量不大，但特别零散，且业务的跨月份的比较多处理起来不方便。这就要求我每个月要细心的计好每一笔资金的流出与流入，尽可能的不要跨月份，防止账实不复的现象出现。从五月份开始科技治理部的预算也由我来核算。由于年初的预算制定时没事有些征询题没能考虑进来：俞总工的预算，技术中心的预算以及有些费用的分摊等征询题都没能做明确的规定，导致了现在科技部的一些费用超支且有些费用没有地点列支的现象。这就使得预算的科学性、合理性大大折扣了。为此我建议科技部下一年的预算时尽可能的科技部与技术中心分开，科技部按公司的预算走，技术中心则以工程核算列支，没有工程的就不列预算，不同意列支。四、下一年度的工作思路20xx年的工作中获得了一些收获，但是同时也出现了许多征询题，针对20xx年出现的一些征询题，现在谈一谈下一年的工作思路1、在统计报表方面，明年要严格标准报表的格式，上报的时间，上报报表的质量，假设有可能的话，可以对基层的统计员进展考核，以确保报表的真实性。与此同时要加大统计报表重要性的宣传，主要是对基层领导的宣传，提高认识，使得领导可以支持我们的工作。每年各基层统计员的上报数据无法确定真实性的情况下，建议20xx年增加去基层检查工作，核实数据的次数，多采取突击性的，不定期的检查。同时针对各单位的统计工作人员的素养不一的情况，建议明年的增加对各单位的人员培训以提高各单位工作人员上报数据的质量。2、在住房公积金上，明年仍然要求细心、认真核算，做到不漏交一个人。且抓紧时间，将往常年度的住房公积金核对明晰，且尽可能的制定出一制度来，严格要求各单位的公积金，以确保员工的利益。3、技术中心的出纳工作，尽管工作量不是特别大，但是，也不能放松，要尽可能的保证每一笔汇款准确无误。同时针对今年的预算中出现的大量征询题，在明年的预算工作中，要提出合理的建议，以尽可能合理科学的设计好科技部、技术中心20xx年的预算，以防止像今年这种漏掉或者没有设置的现象发生。