2021年度工作参考总结煤矿年度安全生产工作参考总结.docx

年度工作参考总结-煤矿年度平安消费工作参考总结
　　篇一：煤矿年度平安消费工作总结
　　进入20xx年以来，久源煤矿紧紧围绕全年平安奋斗目的，认真贯彻落实上级文件，指示、批示精神，坚持以科学开展观为指导，以“以人为本、平安开展”理念为统领，一直坚持“平安第一、预防为主、综合治理”方针和“治理、装备、培训”并重原则，结实树立“生命至高无上、平安消费第一”最高信条，严格落实煤矿平安“双七条”不放松，以主动预防型及平安治理方式为载体，以“双基”建立为抓手，坚持“抓系统、系统抓”工作要求和“管消费、管业务必须同时管平安”原则，围绕系统平安重点、事故防备难点，深化平安机制措施，加强根底保障支撑，推进平安预防预控，努力打造本质平安型矿井。
　　一、开展的主要平安工作。
　　(一)深化领会，认真贯彻落实上级决策部署。
　　1、明确任务，坚守“红线”，促进平安消费。
　　久源煤矿认真贯彻落实党和国家的平安消费方针及上级文件精神要求。紧紧围绕20xx年平安工作总体思路，进一步解放思想，确立了20xx年平安工作总体思路，即：坚持一个理念(即坚持“从零开场，向零奋斗”平安理念)，落实两个规定(《煤矿矿长保护矿工生命平安七条规定》、国办发(20xx)99号文)，深化三项建立(深化平安质量标准化建立，提高现场动态达标水平;深化区队班组平安建立，提高基层自主治理才能;深化平安管控体系建立，提高专业化、层次化治理效能)，到达五个转变(平安治理由注重处分向平安绩效考核转变、由经历式治理向平安文化引领转变、由事后查处向超前预防转变、由单一平安监管向系统化治理转变、治理重心由矿井向区队班组转变)，强化九项根底、做到九个提升(强化平安零理念，提升平安红线认识;强化“基层根底”建立，提升平安治理水平;强化“抓系统、系统抓”的理念，全面提升专业平安治理水平;强化平安消费培训教育，全面提升职工平安素养;强化隐患排查治理，全面提升作业环境平安度;强化平安投入保障，提升平安技术装备水平;强化平安应急治理，提升应急保障才能;强化责任追查，提升平安执行力;强化平安文化建立，提升平安凝聚力)。
　　2、层级分解“七条规定”，以人为本平安消费。
　　为进一步贯彻落实“七条规定”，持续推进煤矿平安主体责任落实，进一步标准从业人员的行为，结实树立“红线”认识和“底线”思维。狠抓其宣传贯彻落实，分层次进展全员培训、背诵。做到人人达标，全员覆盖，保证入耳、入脑、入心。互相促进、协调开展，构成合力，共同促进煤矿平安消费治理工作上水平。
　　(二)特别时期多措并举，保障平安消费稳步推进。
　　1、双节期间认真抓好员工队伍稳定工作，全面排查平安不放心人员。抓实抓好干部作风建立，严格落实责任追查并及时做好了节后收心工作。
　　2、两hui期间我矿严格落实“五个不准”，深化开展平安隐患排查治理活动，认真开展对区队的平安督导和帮扶活动，加强了火工品治理，提高了责任追查的力度，保证煤矿“两hui期间”平安平稳消费。
　　3、开展隐患排查治理，提高治理综合水平。
　　20xx年3月份，我矿认真进展了自我检查和治理提升，弥补本身缺乏，提高了我矿平安治理综合水平：矿井系统进一步得到优化，一些严重隐患得到有效治理。平安消费责任进一步明确，系统抓、抓系统得到进一步表达，各专业、各系统的治理主动性明显增加，保证了两hui期间的平安消费。
　　4、缜密部署，严格落实，抓好雨季“三防”工作。
　　一是设立专项雨季“三防”物资库设置专人治理。二是组建了抢险突击队。三是开展了3次雨季“三防”专项检查。并安排专人对供电两回道路路定期巡查。四是4月份委托专业机构对井下主排水泵进展结合试运转，对电气设备、高压电缆、避雷器进展电气试验。五是开展地表裂隙、地表水、老塘水塌陷区调查。六是对监测监控通讯系统系统进展检查，并完善了气象监测预警预告机制。七是开展大面积停电应急演练、矿井水灾应急演练、防汛防淹井应急演练，加强我矿平安防备认识，提高应急处置才能。
　　5、强化“红线”认识，多举措确保本质平安。
　　为深化贯彻落实国家及两级我矿相关文件要求，努力提升员工平安消费责任认识和操作技能，提升平安文化和平安质量标准化建立水平)。我矿开展自查自改活动，打牢平安消费根基。主要包括：积极宣传贯彻习*平总书记关于平安消费重要讲话精神，开展了“红线”认识大家谈活动，及时消除较长平安周期下全体员工的麻木心理。举办了平安消费宣传征询日活动。狠反“三违”，全面提升职工的平安责任认识，从根本上杜绝“三违”现象，标准职工操作流程。
　　(三)理清思路，完善制度，标准平安治理根底。
　　我矿从“理思路、建制度、抓落实、严追查”着手，对全我矿平安治理制度进展梳理，对不能习惯矿井平安消费治理的制度进展删减，同时依照平安消费情势及时补充完善相关条款及规定。我矿在原来平安治理建立根底上，重点突出了考核与奖惩，实行重奖重罚，及细化考核，考核权重、奖罚基数、考核工程等进展了细化和修订。进一步完善了平安治理制度及标准化治理制度，健全了平安消费责任制和事故应急预案。
　　(四)深化汲取事故教训，深化落实上级精神。
　　1、为深化汲取泸县桃子沟、吉林鸡西煤矿事故教训，认真贯彻落实上级文件精神，按照有关要求。组织开展了三次平安大检查和隐患排查活动，共检查出隐患及征询题35条。并要求各单位对检查出的征询题和存在的隐患要立即整改，确保平安消费平稳。
　　2、学习事故案例，平安警钟长鸣。
　　按照上级文件要求，使各单位清醒认识当前严峻的平安消费情势，到达一矿出事故，万矿受教育的目的。我们组织班组长以上人员集中收看了桃子沟煤业“5.11”严重瓦斯爆炸事故”等警示教育片，并编写了事故案例学习体会。利用事故教训不断地警示平安治理工作，力求从事故中汲取经历教训，敲响员工平安警钟，紧绷平安弦，以事故教训推进平安治理工作。并要求各单位认真总结事故教训，举一反三，实在履行各级职责，保证让员工深化感受煤矿平安事故所带来的危害，在实际工作中，遵章守纪牢记平安，自觉强化平安认识，认真恪守规章制度，严格执行操作规程，加强广大职工自保、互保、联保认识。
　　3、为提高职工对事故的认识及平安防备，组织各单位针对相关事故案例进展学习。为到达学习事故案例的效果，学习后班前会提征询，此次事故发生的主要缘故及下一步在本人工作岗位上的平安防备措施及考前须知。真正起到了警示教育作用。
　　(五)转变观念作风，领导指导到位。
　　1、久源煤矿各级领导干部坚持以“强效劳、促平安”为根本平安工作思路，不断加强效劳认识，积极履行效劳职能，在全我矿范围内构成了“领导、机关为基层效劳”的良好气氛。完善了领导平安效劳、指导日志，要求各级治理人员在日常工作中，特别是平安特别时段开展平安效劳、指导，并使每一项平安效劳、指导都记录在案，以此提高整个矿井平安水平。
　　2、开展干部与职工平安谈心谈话活动。
　　学习借鉴安监总局“千名干部与万名矿长”谈心谈话活动的做法，我矿领导和区队长谈、和职工谈，各单位区队长、书记和班组长、职工谈。谈话内容主要围绕本身还存在哪些不平安行为，“三违”是如何造成的、怎么样才能杜绝“三违”，假设没有安检员、平安应该如何抓，对区队、矿在平安治理方面有什么意见和建议等方面，提升了职工平安自主治理的认识，有效促进了平安工作的开展。
　　3、狠抓干部履职，严格责任追查。
　　为加强从上到下平安治理不放松，龙王庄煤业严抓各级领导干部履职情况，针对上级查出突出征询题及内部查出的严峻征询题，均按照有关制度进展惩办。
　　(六)强化平安投入保障，提升平安技术装备水平。
　　加大平安费用投入，加强平安消费环境。提取平安费用主要用于平安消费改造和严重隐患治理支出，完善矿山平安避险六大系统及应急救援支出，装备和更新现场作业人员平安防护用品支出，平安消费使用新技术、新工艺、新标准、新装备的推行应用支出等，保证了矿井本质平安。
　　(七)强化隐患排查治理，全面提升作业环境平安度。
　　1、结实树立“隐患可除、风险可控、事故可防”工作信念，按照“科室重系统、区队重现场、职工重岗位”隐患排查职责，进一步完善隐患排查制度，20xx年以来矿井已排查出各类隐患35条，且都按照工程、措施、资金、时间、责任“五落实”的要求进展了整改。
　　2、坚持每旬平安检查、平安办公会相集合，进展隐患梳理分析、各专业对标排序，充分发挥各专业科室的作用，构成专业科室对区队齐抓共管、积极效劳的治理方式。通过平安检查、隐患分析、对标排序将月度平安工作分解为每班进展治理，激发广大职工抓好平安工作的积极性和内在潜力，为平安治理提供了有力保障。
　　3、全面开展矿井隐蔽致灾要素普查。
　　组织开展矿井隐蔽致灾要素专项检查活动，针对井下采空区采纳调查访征询、物探、钻探等方法查明采空区的分布、构成时间、范围、积水情况等，并按照要求将采空积水区绘制在采掘工程平面图和矿井充水性图上，建立了煤矿和周边采空区相关台帐，从根本上遏制各类突发事故的发生。
　　4、隐患信息共享，扩大举一反三范围。
　　各专业系统和区队通过每天通过“隐患共享、举一反三”，防止了反弹隐患、重复隐患，有效减少了平安隐患，确保了矿井平安消费秩序的持续平稳运转。建立了平安隐患的滚动复查“环式闭合”制度，严格按照排查、记录、汇报、整改、复查、考核“六大步骤”抓好“环式闭合”，催促区队落实整改，确保了矿井平安消费秩序的持续平稳运转。
　　(八)以矿井自主为目的，强力夯实平安根底。
　　1、加强治理,结实平安根基。
　　为进一步强化平安管控，提升超前防备、过程操纵才能，突出“三违”治理，依照我我矿实际情况，对区队、班组、个人实行“三违”积分和比率红黄牌动态预警机制。在强化“三违”的治理上，实行了“三违”个人、班组、区队积分再处理制度，完善了“三违”人员治理台账，实在制定整改措施，并催促落实
　　3、持续平安工作计划落实，不断提高平安治理效果。
　　我们在建立完善平安工作计划治理的同时，把平安工作计划的落实考核作为日常工作的重要一项。按照“抓系统、系统抓”的工作要求，重点强化灾祸治理、专业系统治理、隐患排查整改、平安责任落实为重要抓手，以加快装备现代化、治理精细化、平安自主化为推进手段，丰富了平安工作计划内容，次月按照计划完成情况进展考核和评价总结，平安工作推进效果明显。
　　(九)加强平安培训，结实平安根基。
　　不断提高职工素养是以人为本的表达,是搞好平安消费的重点,更是实现企业长治久安的根本。坚持对资金投入、人员装备、工资待遇和培训费用等，优先考虑，保障供应。坚持将平安培训情况纳入平安消费目的责任制考核，着力做好调度、总结、检查、考核评比工作。持续“推行领导干部上讲台，培训到现场活动”和带兵制度，充分利用培训资源，将领导干部的经历快速传递到基层，深化推进职工素养提升工程，培养造就高素养的干部职工队伍，不断深化素养工程建立，使职工平安认识进一步加强，技能素养进一步提高，干部作风进一步改变，规程措施进一步落实。
　　(十)建立风险预控治理体系，加强应急救援建立。
　　为进一步贯彻落实国办发(20xx)99号文，积极践行“事故可防可控”的平安理念，建立了平安消费风险预控治理体系，分析可能导致的风险后果及事故类型。
　　(十一)加强职业卫生建立，提高职工健康水平。
　　加强职业卫生防治制度建立，认真落实各项治理规定。依照相关规定，我我矿制定了20xx年度职业危害防治计划与施行方案，下发了相关的职业危害防治治理制度。建立了职业卫生档案，按要求完成了年度职业危害申报工作，作业场所职业病危害要素浓度符合标准要求。加强了噪声的日常监测工作。对有噪声的大型固定设备除采购时选用低噪声设备外，我们针对日常噪声监测超标的设备采取了消声、吸声、隔声、减振等常规治理措施，要求巡检人员佩戴耳塞等防护用品。
　　二、20xx年平安消费工作存在的主要征询题
　　1、风险预控治理建立还要进一步加快步伐，尽快建立危险源辨识系统。
　　2、矿井质量标准化建立还需要进一步加强日常治理，到达动态达标。
　　三、20xx年平安消费工作计划
　　1、科学优化人力资源构造。优化人力资源构造，激活人力资源的最大效能，是应对危机的重要举措。
　　2、抓队伍建立，提高平安执行力。主要是进一步建立健全平安治理各项制度，标准制度修正方法及流程，严格按制度办事，严格选人用人机制，保证选用优秀合格的干部。
　　3、丰富培训内容。按照“立足实际、注重有用、力务实效”的原则，在根底知识、根本技能的根底上，增加危险预防预知、隐患排查治理和事故案例教育等内容，提升全体员工的平安认识和操作技能。
　　4、逐步完善风险预控治理建立，到达在消费过程中人员无失误，设备无毛病、系统无缺陷，治理无破绽，实现杜绝已经知道规律的煤矿消费责任事故。
　　5、接着推进改扩建建立，争取5扩30万t改扩建工程验收合格。
　　篇二：20xx年度东李煤矿培训工作总结
　　东李煤矿党政领导十分注重职工平安培训工作，工作中认真贯彻落实国家平安培训工作的有关文件指示精神，统一思想，提高认识，积极探究职工培训新思路，把职工培训工作当作平安消费根本措施来抓。加大资金投入和治理力度，使平安培训工作步入标准化、法制化轨道，职工培训工作持续开展。
　　一、全方位培训，教学任务完成
　　为了提高培训质量，我们在选聘老师上，严格按照上级文件规定选聘那些有丰富的实践经历和理论水平的工程技术人员担任。我矿老师和工作人员13名，兼职老师20xx。
　　为了提高专、兼职老师的教学才能和治理水平，我们一方面选派专职老师到省平安培训中心参加老师资历的培训，另一方面举办兼职老师学习班，在学习班上互相交流教学经历和体会，并采取集体备课和听公开课的方法，提高师资水平，保证了传授知识的精确性。
　　我们还自制了教学课件，利用多媒体教学等新技术来提高教学效果，灵敏生动的教学方法，提高了培训质量，激发了学员的学习兴趣，收到了良好的培训效果。消费系统的区、队长、安检员、放炮员等特别岗位人员肩负着煤炭消费的严重责任，必须分别参加省二级培训和局三级脱产培训，经考试合格发证后方能上岗工作。
　　在调学中，我们认真对每名学员情况进展核对，发觉工种不符等情况及时处理，保证了学员质量，圆满地完成了各级调学工作。至今为止，我矿副总以上领导6人，区(科)长12人，特别岗位人员总计20xx，其中电钳工25人、瓦检员25人、放炮员26人、安检员26人、主提司机10人、采煤机司机15人、监测工6人、抽放工55人、防突员22人、防水员5人。至今共举办四级培训班10期，培训453人。
　　为了进一步推进我矿职工必知必会工作在上新台阶，依照上级文件精神的要求，我们首先对基层单位进展了自考工作，对各岗位工种的必知必会题卡的内容反复学习，认真组织，一季度干部考征询108次，考征询职工300次人，提高了全矿员工的平安认识，保证了平安消费。
　　二、完善组织机构，精细工作规划，严格培训制度。
　　为了加强职工培训工作的领导，落实工作责任，在建立了矿级职工培训领导机构的根底上，又以科级为单位建立了基层单位职工培训领导小组，并制定了领导小组成员工作职责，为培训工作的开展提供了组织保障。
　　为了使培训工作有序开展，每年年初我们都制定矿职工教育工作规划，并以矿文件方式下发至全矿各基层单位，并组织各单位党、政领导认真学习贯彻，规划中对各单位参加培训的人数、时间、日期都作了详细的安排，同时明确了我矿的培训目的、培训原则、培训方式、基地建立标准以及指导思想，做到了培训工作有计划。建立行之有效的培训工作制度是保证培训工作健康开展的重要手段。
　　因而，我们制定了月份平安培训工作协调例会制度、月份区(科)平安培训考评制度、从业人员上岗工作制度、调学治理制度、培训计划落实奖罚制度、专、兼职老师治理制度、学员治理制度等37项职工培训制度。这些制度的建立从组织上保证了培训工作的严肃性，从体制上、制度上、机制上、保证了培训工作的有序运转。
　　三、严格考核，在措施上保证。
　　为加强职工教育工作的严肃性，我们在每个月的月底对基层单位进展一次全面考核。对总分在80分以下的单位进展100元的罚款，并在考评会上通报批判。对委度考评在前二名的单位，分别奖励100-1000元，对参加四级培训学习成绩优秀的职工每人奖励50元。
　　我们还每月对职工进展一次五级培训考试，考试结果与本人工资挂钩，对前五名与后五名实行对等奖罚，连续二次考试不及格的职工，送职教科脱产学习，培训合格后方能上岗工作。对回绝参加培训和不参加考试的职工除每人罚100元外，还停顿其工作，强令其参加培训。此外我们还把职工培训工作融入到干部素养考核当中，每月由职教科对每名区级干部进展打分，汇入本人平安治理档案。执行制度的严肃性使我矿的平安培训工作实现了会议正规划，治理标准化，有序地做到了检查有标准、考核有依照、评比有条件、奖惩有兑现。
　　在培训中，我们针对职工的特点，不断改良教学方式和教学手段，完善教学设备，严密围绕消费实际进展教学，激发了职工的学习热情，从而提高了学习效率。在今后的工作中要进展一步标准平安培训工作，实在提高平安培训质量，推进平安培训工作健康开展，不断提高从业人员平安素养，持续强化平安培训在预防消费事故中的重要作用，为平安消费情势稳定好转做出奉献。
　　篇三：年度煤矿平安工作总结
　　××××年，我队认真贯彻落实上级有关平安消费的一系列重要指示、指令，坚持“平安第一、预防为主”的方针和“治理、装备、培训并重”的原则，以强化现场治理为重点，以强化职工教育为打破口，狠抓采面质量标准化工作，狠抓现场监视检查，狠抓干部作风及区队各级治理人员平安消费责任制的落实，营建平安气氛，实现了区队平安消费五周年，确保了全矿平安消费十一周年。为认真贯彻落实集团公司、指挥部、矿××××年平安消费工作会议精神及处五届一次、二次职代会精神，接着推进全矿及我队平安消费工作向更长周期迈进，现就××××年行政工作总结如下：
　　一、平安消费平稳开展
　　今年，我队干部职工按照集团公司、指挥部及矿三级平安治理体制要求，突出以人为本的治理理念，坚持以“治理为重点，以现场为阵地，以培训为手段，以提高职工平安素养为中心“的原则，扎实地搞好平安工作。一是狠抓职工平安思想教育，教育职工在平安消费上要对
　　本人负责，对家庭负责，对企业负责，结实树立“三不消费”的原则，施行平安认识、知识、技能和事故应急处理的教育，不断提高职工消费认识和自主保安才能。二是结合“日清日安，日学日高”现场平安教育培训，以现场工序操作为重点，对特别工种、转岗人员及班组长进展强化培训，确保作业人员平安有序可控，根底稳定扎实，技术素养过硬。三是完善各项治理制度，认真落实各级人员的平安消费责任制，通过抓治理层、执行层、操作层平安责任的落实，营建了一个人人抓平安、人人保平安、人人管平安的良好气氛。四是以现场治理为重点，围绕现场抓治理，围绕征询题抓整改，治理干部以现场为阵地，发扬“严、细、实”的工作作风，使各项平安工作做到有目的、有安排、有措施、有奖惩。重点抓好采面顶板、放炮、移溜、回柱、片帮煤及斜巷小绞车运输提升等关键工序和重点工作的治理，有效地改善了作业环境。加大反“三违“力度，对在工作中违章操作的职工，经批判教育不改者，立即辞退，及时去除各种平安隐患，有效地遏止了“三违”现象的发生，实现了全队平安消费。
　　二、采面质量标准化水平进一步提高
　　我们认真执行质量标准化标准，加强现场质量治理，夯实标准化根底工作，以工序质量促工程质量，严格要求各消费班组按质量标准进展作业，作业人员从支柱角度，质量、支架构造及浮煤的清扫，每一道工序必须现场立即整改，直到到达质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在各消费班组进展工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进展质量验收，第二天在班前会上公开考核，对造成质量征询题的责任人，按责任大小给予相应的经济处分。由于采取了严格的质量治理，杜绝了采面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了采面工程质量和质量标准化治理水平，为平安消费奠定了坚实的根底。
　　三、强化培训提素养
　　加强教育培训，提高职工素养，是实现平安消费的有效途径。我们结合本队实际情况，制定了详细的教育培训计划，成立了以当党支部书记为组长的平安教育培训活动领导小组，加强教育培训，夯实平安工作根底。在平安教育培训上，我队坚持以人为本，以现场为阵地，以治理为重点，留意引导职工从思想上，行为上提高操纵不平安要素才能。在教育内容上，突出抓好职工“平安第一”的认识，突出提高职工“我要平安”的觉悟，突出掌握“我会平安”的技能，突出履行“我管平安”的责任，突出完成“我保平安”的任务。我们坚持以班组长和操作人员为主体，区队长为重点，在现场实行“日清日安”八项考核，在班前会上针对“日清日安”考核表中出现的征询题进展专项培训，职工在逐步的培训当中到达“日学日高”，使职工平安认识不断加强，理论素养提高，技术操作逐步标准，培养出了一支作风硬、素养高、平安好的新型采煤队伍。
　　四、消费运营成效明显
　　1.在原煤消费治理上，我队在平安压力大、消费任务繁重的情况下，一直坚持把强化消费组织，提高原煤产量作为重中之重常抓不懈。队上把产量指标分解落实各消费班组，制定了严格的奖罚制度，把原煤产量与职工工资挂钩，提高了职工的消费积极性，各消费班组狠抓循环率，加大开帮进度，每班开帮进尺平均达1.02米，使全队原煤产量稳步增长;1——10月份，累计计划产量27.1万吨，实际完成产量28.21万吨，超产1.11万吨，同比升高104%。
　　2.在消费协调治理上，各班组互相配合，从平安、质量方面力争为下个班组制造好的条件，狠抓正规循环作业，从各班组人员的配合、机电设备的维修保养及与外界的配合等各个方面进展缜密的组织安排，提高正规循环率，1——10月份，计划正规循环率85%，实际完成85%。
　　3.在材料治理上，坚持材料计划的严肃性，严格按计划领料，并对材料的报领、保管、使用全位监控。杜绝跑、冒、漏现象。积极采纳新技术、新工艺，大力开展修旧利废、回收利用工作，降低了材料本钱，提高了经济效益;1——10月份，累计计划材料费143.59万元，累计实际发生材料费134.64万元，实际节余材料费8.95万元。我队超前计划，科学分解本钱责任，特别是在火工品治理上成效明显。我们依照采面地质和煤层节理变化情况，及时修订爆破作业图表，调整炮眼间距、减少炮眼装药量、提高采面爆破效果;同时，对炮眼人员加强治理，依照工作面长度及炮眼个数分配火药、雷guan，把火工品耗费与炮组人员奖金挂钩、节奖超罚，责任到人，炸药耗费操纵在3.2吨/万吨，与计划相比降低0.2吨/万吨，同比降低5.6吨。
　　4.在全员工效治理上，我队把承包指标逐级分解，层层落实到班组个人，打破工资级别限制，实行小班核算和定员定岗治理，以岗定资，以岗计分，以分计奖，新的竞争上岗机制激活了广大职工的消费积极性，人工工效不断增长，1——10月份，计划人工工效6.26吨/工，实际工效7.28吨/工，超计划工效1.02吨/工。
　　5.在设备治理上，加强了对机电、维修人员的治理和考核，实行挂牌包干责任制，每班对机电设备加强维修保养，超前预防，做到勤检查、早发觉、快处理，使设备到达良好运转状态，延长了设备使用寿命，保证了采面的正常消费。1——10月份，设备完好率计划90%，实际完成计划94%，五小电器合格率计划95%，实际完成95%，电缆合格率计划95%，实际完成95%。
　　6.我队实在把块煤消费当做本队的“效益工程”来抓，充分发挥块煤技术攻关小组的作用，围绕块煤抓消费，加强爆破喧闹员的现场教育培训，使爆破人员掌握操作技术，标准操作行为。针对煤层的节理发育情况，制定合理的爆破图表，从打眼、装药、封泥、放炮等详细工序入手，制定详细可行的操作标准，从采面炮眼个数，精确地计算出用药量，从源头上操纵了随意增加药量，造成火工品超耗、块煤率下降的不良现象发生。由于本采面煤层发生变化，又属于三分层开采，块煤率较低的缘故，块煤率未能完成规定的指标。计划块煤率45%，实际完成块煤率44%，欠计划1%。
　　7.在保证平安消费的前提下，我们要求各消费班组及岗位作业人员，严格按规程规定进展作业，操纵顶板，加强支柱治理和支护质量，及时补联破网，防止窜矸，并组织职工挂好挡矸帘的各项措施。各班组每班必须做好防水、排水工作，要求作业人员卸载支柱时，三用阀的泄水孔必须指向老塘，防止支柱里的水洒向煤中，工作面淋水的地点，全部用蓬布截水，将淋水引入水沟，各运输转载点的喷雾洒水装置，适时开关，煤完停水。每班溜子司机将水沟清理畅通，杜绝了机尾卷水现象发生，通过严抓细管，使采面毛煤含矸率、灰份、水分均能到达各项指标，提高了煤炭质量。
　　五、思想政治工作不断深化
　　思想政治工作是我们搞好各项工作的政治优势，我们一直坚持围绕中心，紧扣主题，贴近消费运营实际，深化扎实地开展思想政治工作。加强对广大职工进展宣传教育，用科学的理论武装职工的思想灵魂，以“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学的理论武装人，以正确的理论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作风鼓舞人，不断提高全队职工的思想道德综合素养和科学文化素养，努力培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工，开展新型的人际关系，制造良好的社会风气，充分发挥职工群众的积极性、主动性和制造性。我们还结合不同时期的特点和要求，利用多种方式开展了符合时代、符合我矿新情势需要的思想教育活动，协助广大职工正确地对待当前的情势，排除各种不良要素对职工的干扰和妨碍，保证职工一直有良好的精神状态，积极投身于企业消费运营之中。队党支部一直把职工的冷暖放在心上，实在为职工处理一些实际征询题，经常在工作之余到职工家中访贫征询苦，使职工感遭到组织的暖和;把职工的家访谈心工作作为思想政治工作的一个重点，长期坚持与一线职工谈心交流，及时化解职工的思想矛盾，协助他们处理工作、生活中的实际困难，亲密了党群、干群关系，有力地促进了全队消费运营的健康开展。
　　一年来，通过全队干部职工的共同努力，我们在平安消费和运营治理等方面获得了一定成绩，但也存在着一些征询题，如班组整体素养，工作缺乏创新，职工操作不标准，煤质治理考核不细，针对这些征询题，我们将采取有效措施，逐步加以处理。
　　××××年，我们在矿党政的正确领导下，按照××××年的开展规划目的，围绕消费运营中心工作，抓治理、降本钱、抓运营、增效益，全队上下一心，团结协作，截止11月中旬，我队已累计消费原煤28.21万吨，完成全年指标的86.27%，职工纯收入到达1.7万余元。这些骄人成绩的背后是我队全体干部职工团结协作、勇挑重担的结晶。新的一年马上开场，未雨绸缪，我们会认真总结20xx年工作的缺乏，力争让各项工作跨上一个新台阶，为××××年平安消费工作的顺利开展奠定一个坚实的根底。
　　篇四：XX煤矿安通科年度工作总结
　　今年以来在上级有关部门领导的关怀支持下，我们安通科全体干部职工严密围绕年初制定的工作目的，克服人员少，工作任务重的困难，团结协作，开辟进取，战胜了回采、掘进工作面频繁的瓦斯，水等异常涌出的灾祸，脚踏实地，出色地完成了各项工作任务，现就二0一0年的工作总结如下：