大学生村干部工作汇报参考总结.docx

大学生村干部工作汇报参考总结第一篇：乡镇大学生村干部治理工作汇报大学生村干部治理工作是各级组织部门工作的重要组成部分，也是一项崭新的课题。石滚河镇党委高度注重大学生村干部治理工作，在按上级要求加强大学生村干部治理的根底上，本着“定位科学、治理创新、开展为先”的原则，结合该镇实际，走出了一条大学生村干部作用充分发挥、才能充分展现的治理新路子，大学生村干部在该镇留得住、开展好、有希望，有力地稳固了该镇基层组织建立，推进全镇各项工作迅速落实，大学生村干部已成为该镇经济社会开展的重要生力军。一、定位科学，鼓舞村官干事创业，用事业留人。镇党委立足用事业留人，精确地将大学生村干部定位为农村经济开展的带头人，充分发挥大学生村干部年轻有活力、知识水平高、接受转型快的优势，从工程、资金、市场等各方面全力支持大学生干部创业，启动镇域经济增长新引擎。该镇10名大学生村干部人人都有工程，个(更多请关注：wWw.HaowORd)个都有企业，大学生村干部朱文忠的养鸡场年创效益3.5万元，雷超的灵芝种植园开展态势良好，李双的“驻马店弘霖药材”年创效益15万元，周琪、李嫦、李磊等人的黑木耳种植和烟叶种植工程也都开展非常好，通过大学生创业，树立了大学生村干部在群众中的威信，拉近了与群众的间隔，融入了农村工作。同时，大学生村干部从农村经济开展中得到了实惠、尝到了甜头，使1他们更加坚决了开展农村经济，扎根农村、效劳农村的决心和决心。二、治理创新，搭建村官成长平台，促才能提升。一是实行“三帮一”制度。对每个大学生村干部都明确一名党委主要领导、一名包村领导和村支部书记为其工作导师，责任到人，强化指导，使大学生村干部能够迅速进入工作角色，扎实地推开工作。二是实行轮岗制度，搭建更宽阔的成长平台，让大学生村干部定期到涉农镇直部门、镇机关所站挂职，让他们全面吃透各项支农惠农政策和农村工作流程，更好地协助他们尽早融入全面工作，为民效劳。三是实行定期评议制度。每季度召开一次大学生村干部所在村的群众代表评议会，广泛征求意见，总结先进经历，修正工作失误，提升大学生村干部驾驭复杂农村工作场面的才能，总之，通过相关措施的落实，大学生村干部的教育、培养、监视有方法、有成效，该镇大学生村干部的综合素养明显提高。三、开展优先，夯实村官实力根底，拓宽流淌空间。镇党委本着对大学生村干部人才特别关爱的高度责任感，立足开展，营建环境，针对大学生村干部面临择业竞争需求，搭建平台，提升大学生村干部开展综合竞争力。坚持大学生村干部轮讲制度。利用每周一例会学习的时间，实行实战轮讲制度，学习前1小时出题，要求大学生村干部脱稿演讲，锻炼现场发挥才能，提高大学生村干部的语言表达才能。同时，加压紧逼，压任务，锤炼干部，要求每个大学生村干部制定学习计划，坚持每周书面总结，每月例会交流，另外兼职各村信息员，有效地提高了大学生村干部的文字表达才能和综合分析才能。为大学生村干部的有序流淌奠定了坚实的根底。目前，2021年大学生村干部朱林以优良的成绩被录用为河南省司法干警，李书勤顺利考上汝南县老师。2021年的大学生村干部朱文忠、李双、雷超立志扎根农村，引领农村经济开展潮流。实践证明，提升大学生村干部的开展实力，使大学生村干部能够随时应对各类职业竞争的选择，留下的有创业大舞台，走出去的有开展大空间，使大学生村干部看到开展的希望，充满工作的积极性，完全大学生村干部身份局限的压力，真正发挥了大学生人才的作用。我镇的大学生村干部治理工作尽管作了一些有益的尝试，获得了一定成绩，遭到市县组织部领导的充分确信，但是与上级的要求还有许多不完善之处，与兄弟单位的治理相比还有差距，在今后的工作中，该镇将接着博采众长，勇于创新，为大学生村干部的健康成长制造条件，为社会主义新农村建立培养造就更多的优秀人才。第二篇：乡镇村干部治理工作汇报镇地处县城，辖42个行政村，14个社区居委会，面积93.76平方公里，人口10.5万，是全县的政治、经济、文化中心。镇党委下设总支、支部62个(总支8个)，农村支部42个(总支5个)，社区支部11个，其他支部9个(总支3个)。镇现有大学生村干部34人，其中：男13人，女21人;本科学历18人，专科学历16人,现有正式党员12人。为使大学生村干部人尽其才，真正为社会主义新农村建立奉献力量，镇党委认真贯彻落实省、市、县委有关精神及要求，从为大学生村干部营建良好的生活和工作环境入手，立足管好用好人才，坚持“四抓”，促进他们在工作中更快成长、成才。大学生村干部在各方面都得到了非常大提高，作用发挥比拟明显。一、抓“细节”，关怀、关怀、关爱大学生村干部。一是在政治上关怀。镇党委注重对大学生村干部政治素养的提高，注重用科学开展观武装大学生村干部。依照县委提出的“优先开展优秀大学生村干部入党”的要求，通过严格调查培养和组织程序，已有8名大学生村干部荣耀地参加中国共产党。在他们的妨碍和带动下，大学生村干部中的许多同志也向党组织递交了入党申请书。镇党委为更好地发挥大学生村干部的作用和检验他们平时的工作，积极鼓舞他们参与到支部换届和第八届村民委员会换届选举中，其中6人中选为党支部副书记，19人中选为村民委员会副主任。二是在思想上关怀。大学生村干部上任的第一天，镇领导都要亲身将大学生村干部送到村里。为了大学生村干部到村后能非常好地开展工作，镇党委专门召开两次村主干会议，镇党委书记、镇长对各村提出了明确的要求。给大学生压担子，定位子，搭梯子，每次下村都要探望大学生村干部，指导工作方法，与他们交流谈心，协助他们理解农村情况，加强做好工作的决心和决心。同时镇党政班子成员每人联络2-3名大学生村干部，下乡干部联络所包村的大学生村干部，掌握思想动态。三是在生活上关爱。镇党委召开专门会议催促各村认真安排、落实大学生村干部的办公场所和食宿地点，协助大学生村干部处理生活方面的实际困难，目前，各村都为大学生村干部提供了较好的办公条件和食宿条件，不仅消除了大学生村干部后顾之忧，更为他们贴近基层、深化群众提供了方便。镇党委在春节前向大学生村干部发放了和机关人员同等的福利，“五四”、“三八”期间专门请回大学生村干部座谈，为他们的工作提供一个温馨的环境。二、抓“根底”，鼓舞大学生村干部从小事做起，从点滴做起，逐步积累工作业绩。村党支部、村委会对每个大学生村干部都明确分工，明确职责，并相应的给予工作任务，去磨炼他们。主要表达在五个方面：一是开展大学生村干部联户工作。每名大学生村干部至少联络一个农户，开展几个方面的工作：1、宣传政策法规。大学生村干部要充分发挥理论根底夯实的优势，积极配合村党支部的中心工作，做好宣传引导，带头贯彻执行村党支部和村委会的正确决策，保证党的道路方针政策贯彻落实到户。2、搜集村情民意，经常上门走访，主动与联络户交朋友，谦虚听取他们的意见，积极为联络户办实事、办好事，对本人不能处理的，及时汇报村党支部共同研究处理。架起群众与党和政府的连心桥。二是鼓舞大学生村干部发挥和利用大学期间优良的科研资源和人力资源优势，引进新技术、新工程、新品种，协助农民增收。通过对所在村情况的理解和掌握，把本人所学的专业知识运用到开展经济上，立足本村实际和资源情况，因地制宜，选准开展道路，用现代科学技术、现代运营方式、现代开展观念实现农民增收，让农民尝到靠新观念、新技术、新产业致富的甜头。三是大学生村干部充分发挥他们本身的知识优势，结合农村工作实际，为党员、群众讲解xx大精神、科学开展观和科技知识。四是压担子，让他们参加各项严重担务。xx年清明期间，镇党委要求大学生村干部必须积极参加各村组织的护林防火任务，与广大干部群众一齐担起责任。五是开展一系列主题活动，展示大学生村干部的风采。大学生村干部组织成立了志愿效劳队，于xx年3月4日分两批到县荣耀院、东关敬老院、宋家庄敬老院为老年人开展了慰咨询效劳活动。xx年“5.12”汶川大地震期间，广大大学生村干部积极捐款，共计2600多元。奥运会期间，大学生村干部关于平安奥运进展了宣传。他们还自编自演参加了“青春建功新农村”演讲赛和才艺展示、“庆三八”文艺汇演、“国税杯”风采展示大赛等活动，获得了优良的成绩，遭到县镇领导的表扬。三、抓“标准”，动态治理，严格考评，建立责任制。镇党委把大学生村干部作为重要的人才资源，通过全面调查，客观评价，完善档案的动态治理方式，促进大学生村干部健康成长。首先是健全考核机制。进一步完善了镇大学生村干部治理规定及镇大学生村官考核暂行方法，建立了日常表现反应卡和年度考核卡，实行“三结合”方式(村级考核与乡镇考核相结合、组织调查和民主评议相结合、日常调查与集中考核相结合)对大学生村干部的德、能、勤、绩情况作出全面客观的评价。每年年底，大学生村干部都要作述职报告，接受支部书记、主任、党员代表、老干部代表、群众代表等方方面面的评议，镇党委在此根底上通过研究完成了大学生村干部的考核。其次是建立个人档案。按照“一人一表”和“一人一档”的原则为大学生村干部建立档案，记录他们的培养教育计划、工作情况、谈心记录及考核等情况，及时将调查情况、工作总结等相关材料归入个人档案，为年终综合考核评价提供依照。四、抓“沟通”，交流心得，取长补短，为新农村建立献计献策。镇党委每个季度都组织召开大学生村干部座谈会。座谈会上，大学生村干部们结合本人的工作，就本人所闻、所感、所思、所想，进展广泛而深化的交流和讨论，镇主要领导一方面充分理解大学生村干部的工作和生活情况，另一方面在确信大学生村干部们肯学、肯思的做法的根底上，有针对性的结合一些交流中的焦点咨询题，对村干部们进展了积极引导。大学生村干部都能积极参加村支两委会议，并将会议精神向广大群众讲解宣传，并带头贯彻落实。梁镇长亲身参加了在宋家庄村召开的座谈会，在认真听取了村干部工作总结的同时，为他们详细介绍了全镇的整体开展思路和根本情况，并表示今后将通过各种方式为村干部们搭建交流和沟通的平台，更好的发挥大学生村干部在新农村建立中的作用。通过镇党委不懈的努力，大学生村干部不管是工作上、依然本身素养上都有了非常大提高。如今，各村的报表、汇报材料许多要靠大学生村干部来完成。xx年村级组织换届选举工作期间，许多大学生村生村干部还担任了计票人、唱票人，为村级组织换届选举工作的顺利进展奉献了本人的力量。今年护林防火期间，大学生村干部主动放弃了节假日休息，与广大干部群众战斗在第一线。洗马堰村的方华清、北暂石村的冯进，更是挑起了村统计的重担。广大大学生村干部不仅工作上有了明显进步，本身素养上也有了非常大提高。第一批大学生村干部已全部考取公务员和事业单位，第二批和第三批大学生村干部中有6人入闱公务员面试。能够说，镇的大学生村干部在各个方面都获得了实实在在的成绩。大学生村干部作为新农村建立过程中的一个新鲜事物，其中不免有许多缺乏，这也就需要们在实践中总结经历，探究好思路、好方法，进一步完善和标准乡镇对大学生村干部的治理，真正使大学生村干部当好“政策宣传员、决策参谋员、活动组织员、农技推行员、文明传播员”，充分发挥他们在社会主义新农村建立中的积极作用。第三篇：大学生村干部治理工作汇报xx乡辖xx个行政村，人口xxxx人。自2021年以来先后选聘大学生村官xx名，其中2021届xx名，2021届xx名。两年来，先后有xx名大学生村干部通过考试被其他单位录用，xx名大学生村干部辞职，现有xx名在岗，其中：男xx人，女xx人;本科学历xx人，专科学历xx人,现有党员xx人。为使大学生村干部人尽其才，真正为社会主义新农村建立奉献力量，乡党委认真贯彻落实省、市、县委有关精神及要求，从为大学生村干部营建良好的生活和工作环境入手，立足管好用好人才，坚持“四抓”，促进他们在工作中更快成长、成才。一、抓“细节”，关怀、关怀、关爱大学生村干部。一是在政治上关怀。乡党委注重对大学生村干部政治素养的提高，两年来，通过严格调查培养和组织程序，已有xx名大学生村干部荣耀地参加中国共产党。在他们的妨碍和带动下，大学生村干部中的许多同志也向党组织递交了入党申请书。二是在思想上关怀。为了使大学生村干部到村后能非常好地开展工作，乡党委专门召开会议，对各村提出明确的要求，指导工作方法，协助他们理解农村情况，加强做好工作的决心和决心。三是在生活上关爱。为了方便大学生村干部更好的工作，更为了他们的平安，乡党委在乡政府给大学生村干部统一安排了食宿，统一治理。二、抓“根底”，鼓舞大学生村干部从小事做起。村党支部、村委会对每个大学生村干部都明确分工，明确职责，并相应的给予工作任务，去磨炼他们。主要表达在五个方面：一是充分利用大学生村干部理论根底夯实的优势进展政策法规宣传。二是鼓舞大学生村干部发挥和利用大学期间优良的科研资源和人力资源优势，引进新技术、新工程、新品种，协助农民增收。三是充分发挥他们本身的知识优势，结合农村工作实际，为党员、群众讲解十七大精神、科学开展观和科技知识。三、抓“标准”，动态治理，严格考评。乡党委把大学生村干部作为重要的人才资源，通过全面调查，客观评价，完善档案的动态治理方式，促进大学生村干部健康成长，进一步完善了xx乡大学生村干部治理规定。四、抓“沟通”，交流心得，取长补短。乡党委每个季度都组织召开大学生村干部座谈会，让他们进展广泛而深化的交流和讨论。乡主要领导一方面充分理解大学生村干部的工作和生活情况，另一方面在确信大学生村干部们肯学、肯思的做法的根底上，有针对性的结合一些交流中的焦点咨询题，对村干部们进展了积极引导。通过乡党委不懈的努力，大学生村干部不管是工作上、依然本身素养上都有了非常大提高。去冬今春农业农村四项重点工作中，大学生村干部主动放弃了节假日休息，与广大干部群众战斗在第一线。广大大学生村干部不仅工作上有了明显进步，本身素养上也有了非常大提高。第四篇：大学生村干部工作汇报大学生村干部工作汇报我叫xxx，2021年考取了灵宝市第一批大学生村官，2021年3月被组织部选派到尹庄镇xxx村担任村主任助理。转眼间已经二年多的时间了，回忆二年来我在村里的工作、学习和生活，感触颇深。在市、镇、村三级领导的培养协助和同事的关怀支持下，我在调整磨合中不断地习惯着农村工作，熟悉了村情民情，逐步完成了从学生到农村基层工作者角色的转变与习惯，对这份工作充满了乐观和自信。现将这二年来我在村里的工作情况向组织和各级领导汇报如下：一、主动学习，深化理解，提高认识，精确定位农村工作，预做事先做人，只有学会了做人才能学会做事，做好了人才能做好事，事情做不好，能够从头来，人做不好就非常难从头再来，失去村民的信任，也就失去工作的根底。为了做好基层工作，增加与人民群众的感情，加强实际工作才能和全心全意为村民效劳的本领，本人努力从以下几点入手：首先，深化农户，理解情况，尽快进入工作角色。二年来，除了向支村两委和小组长学习外，利用空余时间走访农户，深化到田间地头，座谈、聊天、拉家常，通过多种方式向党员、老干部、村民学习，踏踏实实做事，勤勤恳恳做人，多跨农民的门槛，多去村民家中坐一坐，聊一聊，帮一帮，就能非常好地与群众打成一片，尽快融入工作。其次，加强学习，明确工作目的，效劳广大村民。工作中保持低调，谦虚慎重，一直摆正本人的位置，学习农村工作相关的各种书籍，提高本身工作水平，努力地协助村干部做好各方面工作。再次，提高认识，注重工作态度、方法。“态度决定一切，细节决定成败”。通过一段时间的理解、走访、调查，对农村工作有了一个全新认识，明白如何习惯新的工作环境：一是对本人村要有感情，对待本人的工作要充满热情，保持持久的工作激情;二是注重观察考虑，能看到当前的工作需要，事实求是，不明白就学就咨询，错了就要改;三是少说多做，工作上要有二股“傻劲”，要有“拼命三郎”精神，以实际行动妨碍四周人二、从实际出发，踏实做好扶贫建立工作本村位于郊区，较为偏僻，经济较为落后，资源极度匮乏，交通不便，村里根底设备建立薄弱，2021年扶贫建立为村里的开展提供了机遇，支村两委抓住扶贫的契机结合村里的实际情况，集中人力、物力、财力，加快根底建立，改善村民的消费和生活条件。本人微薄的才能，协助配合支村两委做了以下几项主要根底工作：第一、开展种植蔬菜及养殖业。该村以传统蔬菜xxx葱为主导，其它蔬菜为副;其中种植葱的有300亩，220亩为其他蔬菜，种植大户年收入多的可达1.5-3万元。本村共有养猪户30户，存栏1000余头，经济效益达120万元，大大改善了村里农民的经济收入。第二、水利建立和道路硬化。近年来，我村根底设备建立获得了宏大的开展和进步，村内实现了通自来水250户，人畜饮水工程1处，村主要行道水泥路硬化4600千米，通电户220户，通户180户，通有线电视186户，宽带网20户。村内安装路灯20个，且拥有一个5人环卫队，保障了村内的环境整洁第三、计划生育工作。由于党和政府的高度注重，在村民中深化地开展计划生育的宣传、教育工作，使村民对计划生育这项战略性国策有了深化的认识，计划生育工作近几年连创佳绩，并在屡次计划生育大检查中，我村的体检复审通过率达100%。第四、村级党员活动室。我村近年来逐步加大文化建立的力度，投资80余万元建立了集文化、娱乐、休闲为一体的xxx村文化大院，购置了多种健身器材，丰富村民的精神生活。全村拥有图书1000余册，并购置了电视机、电脑，以及拥有完善远程教育系统，使全村村民时时接受新的信息教育，时刻加大农村的信息化教育，走科技路，走创新路，走致富路第五、生态环境情况。近几年我村按照市、镇高标准绿化、美化建成稳定农业生态屏障和良好人居环境的要求，全面启动绿化示范村建立活动，制造“村在林中，路在绿中，人在景中”的优美环境。目前，依照要求，通往我村的道路两旁已全部种上树苗，全村绿化正进一步改善中。三、村两委干部及群众对大学生村干部的期望作为大学生村官，要真正发挥积极的作用，明确本身职责，科学定位本身的角色极为重要。大学生进入农村，就要结合实际，在进展新农村建立中，大学生应担任好方针政策的鼓吹者、思想理念转变的推进者、基层情况的反映者和脱贫致富的带路者。作为直截了当与群众进展接触的大学生村官，更能理解民情，真实精确地向上级部门反映，并充分利用现代科学技术和本身的知识面广、思路灵敏等方法带着农民脱贫致福，这才是农民朋友们最关怀的咨询题。尽管这二年的时间使我得到一定程度提高，但是，我觉得这种提高依然不够快，不够全面，未能到达组织和领导的要求。还存在非常多咨询题：尽管能够做到踏实肯干，但是还不能做到全面考虑咨询题;尽管能够做到保持工作热情，但是还不能做到讲求工作方法。新的一年已经降临，我将努力做好以下工作:1.依照进几年来国家对农村各项惠农政策不断出台，群众普遍反映良好。努力配合村里把如今的露天蔬菜地全部建成大棚种植，能够增加蔬菜种植的品种，以免造成资源浪费。联络大商户，逐步构成蔬菜加工一条龙，为蔬菜的销售做好出路。2.接着扩大养殖业，利用本地的优势，修正厂房增加养殖品种如：羊、野鸡、野猪等，以吸引更多商户。使群众能获得更大的效益，有效的带动村民经济开展。3、接着参与道路硬化、水利建立等根底建立;4、加强党建，利用好远程教育，努力做好“四议两公开”各项工作。5、努力做好村务工作，协助支村两委开展好计划生育、社会治安等日常工作。在这二年的工作中，我深知本人还有非常多的知识需要补充学习。要想更好的做好农村工作，只有融入到农民的生活中，真切的明白他们想什么?需要什么?才能够更好的为他们处理咨询题，进而用最有效的方式带动经济的开展。我时刻提示本人做村干部易，做好村干部难，村干部要开动脑筋，想事情，没有送上门的工程，只有争取来的时机。最后，借此时机衷心感激市委组织部、党委、政府各位领导对我的关怀、教育、宽容、保护与鼓舞，在以后的工作中，我将更加努力，用实际行动来报答你们对我的关怀和协助，扎根xxx村，立足农村，为xxx村建立奉献本人全部的力量。第五篇：镇村干部治理工作汇报镇村干部治理工作汇报镇村两级干部是党和政府最基层的干部，长期工作在农村一线，是党和政府联络人民群众的纽带，加强镇村干部日常治理，是维护基层稳定，建立基层政权的必定保证。结合近期干部“走读”情况调查，现将我县镇村干部日常治理工作汇报如下：一、镇村主要干部“走读”概况按照表格要求，通过统计，我县镇村干部“走读”情况归纳如下：16个镇，其中镇党委书记、镇长共计31人，在县城购房为30人，县城租房居住1人，长期居住在镇上的人数26人，白天在镇上工作，晚上住在县城5人;行政村183个，村主要干部382人，其中村党支部书记、村主任占32021人，在县城购房为43人，租房为9人，长期居住在村371人，白天在村上工作，晚上住县城11人，异地任职村干部数13人;社区26个，社区党支部书记、居委会主任51人，其中社区党支部书记、居委会主任共46人，在县城购房的12人，无租房，长期居住在社区的40人，白天在社区工作，晚上住县城11人。二、镇村干部治理相关措施为加强镇村干部治理，严肃干部纪律，在全县构成为民、务实、清廉的良好工作气氛，促进各项工作落实，我县主要采取以下措施加强镇村干部的治理。(一)落实镇村党建工作责任制。完善“书记抓、抓书记”的基层党建工作责任制，促进基层组织建立制度标准化。在全县接着推行“一册两聚四会”和“四有三定两评议”制度，逐步健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，调动党员群众的积极性和制造性。建立县镇村三级便民效劳平台，全面推行村干部轮番坐班办公制和为民效劳代理制，方便群众办事。在总结党代表任期制试点工作经历的根底上，为230个党代表工作室统一制造了标牌，设置了室内相关制度和工作室联络员职责等，印发了党代表联络党员和群众工作记录卡和党代表工作室建立进度表，并严格实行党代表工作室建立情况月报制度。(二)实行村级干部坐班制度。2021年我县开场筹备村级便民效劳中心建立以来，目前已顺利完成62个村级活动场所建立任务，搭建了14个镇级便民效劳中心，20212个村级便民效劳平台，由各镇统一安排，每周周二、周四在村坐班，坐班人员为村两委干部、村监会干部、住村干部、大学生村官，主要处理社会事务、合作医疗、人劳社保、计生等事项。村干部的日常坐班记录作为年底兑现村常务干部绩效工资及评先选优的重要依照。(三)实行镇每周例会制度。每周周一或周二为镇全体干部工作调度会时间，会议主要听取挂村干部，各所站办负责人汇报上周工作开展完成情况及本周工作计划，镇领导安排部署本周全镇工作，以及县委县政府召开的相关重要视频会议。每两周召开一次镇村两级干部工作调度会，会议主要听取村支书或主任汇报上两周来的工作落实完成情况及下步工作计划。镇村两级干部会议时间由办公室通知，涉及到村常务干部参加的会议，由办公室通知挂村干部，挂村干部通知所挂村常务干部，有特别情况不能参加开会的，要向组织会议的镇领导请假，由于工作不负责任，通知不到位的，镇纪委要向相关人员进展咨询责。各站所原则上不再组织村干部会议，如急需临时组织村常务干部召开会议落实工作的，需报镇党政主要领导批准。(四)施行干部包村扶贫制度。在全县208个基层党组织推行联络效劳群众“记实卡”制度，由各镇分别委派党员干部常年包村，镇包村干部原则上每个星期确保2天以上时间下本人所包的村开展帮扶工作。在窗口部门(社会事务、合作医疗、人劳社保、计生办)工作的干部，确保每周七天有人上班(周末轮休)，镇包村干部原则上在所驻村分别选择1户以上困难群众、困难企业、合作社等，以“联亲”方式进展结对帮扶，协助脱贫致富，处理开展困难。(五)实行财务公开监视机制。全面推进农村党务政务公开，完善村级严重事项决策议事规则，推行村务公开目的治理制度，实在处理村务公开责任不落实的咨询题，扩大群众的知情权、监视权、话语权。进一步标准村务公开方式，细化公开内容，重点突出村级财务收支情况的公开。建立农村集体“三资”委托代理效劳制度，构建村集体资金、资产、资源的有效监管体系。至目前，全县16个镇全部建立了“三资”委托代理效劳中心，各项工作有条不紊运转。并建立推行了红、橙、黄“三色廉情预警”机制，制定村务监视廉情报告方法，村民监视委员会将村“两委会”及其成员和村组党员存在的咨询题上报镇纪委，经镇纪委整理分析并初步核实，依照咨询题程度分别确定出红、橙、黄等三级预警等次，并对应采取警示训诫三项制度及时进展预防处置。(六)实行工作定期督查制度。由各镇成立督查督办工作领导小组，镇纪委书记担任组长，成员为办公室主任及办公室工作人员，负责督查各村各个阶段工作落实完成情况，适时将督查督办情况在党政领导会议上通报。县委也将组织人力进展定期不定期的巡回检查、半年督查、年终抽查，将检查结果进展通报，并将存在咨询题与群众道路教育实践活动相结合，列成书面督办单，催促镇村整改落实。三、下一步工作计划镇村干部治理是发挥基层干部的重要作用，引导干部效劳群众，深化群众，为群众排忧解难，是开展党的群众道路的必由之路。在今后工作中，我县主要从以下几方面加强镇村干部治理。一是接着完善教育培训机制，提高镇村干部素养，提高基层干部带头致富、带着致富的本领，使镇干部掌握示范引导、提供效劳、依法办事等工作方法，把主要精力放在开展经济上，放在积极主动地为农民排忧解难上;二是接着健全村干部待遇保障机制，处理后顾之忧，与民政等部门联络，把村干部的养老、医保等纳入社会保障体系的一部分，研究和处理村干部的养老和医疗咨询题，完善离退休干部的社会保障制度;三是接着全面关怀和理解村干部，激发工作热情，把村干部这种平凡的工作岗位当作是为党为人民作奉献的崇高职业来对待，不要把村干部的治理咨询题片面性地认为乡镇党委政府的责任，要用现代的目光对待村干部是经济开展、社会稳定的基石，要让全社会正确对待村干部，努力构成关怀和支持村干部的工作场面;四是接着建立健全考核约束机制，强化监视治理，积极推行村级党务、村务公开，广泛接受监视。五是接着注重村级后备干部培养，改善队伍构造。培养一批明白得农业新技术、才能突出的农村有用型人才，积极为新农村建立提供智力支持。实在改善村干部队伍的构造，不断激发农村工作的活力。