人事干部个人年终自我参考总结（通用）.docx

人事干部个人年终自我参考总结（通用）
　　依照组织安排，我于20xx年6月1日至20xx年8月31日，在县人事局进展为期三个月的挂职锻炼。回忆这三个月来的挂职锻炼生涯，我感到收获颇丰。通过学习、理解、掌握人才人事和机构编制工作，使我对人事部门的工作方式、内容、流程等都有了初步的认识，通过挂职锻炼，实在使我本人学习了知识、得到了锻炼、提高了才能、增长了才能。在此要感激县委组织部、县人事局给了我如此一个难得的学习锻炼时机，也要感激人事局同事对我的关怀支持和协助，尤其是办公室的黄主任，给了我特别多无私的协助和指导，使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务。下面我就对三个月的挂职锻炼工作向组织进展汇报。
　　一、挂职锻炼期间的主要工作
　　1、认真学习，进入角色。到人事局挂职锻炼，是一个难得的自我学习、提高、开展的时机。既是本人努力的结果，也是组织和领导对我的信任和关怀。因而，我时时提示本人，一定要珍惜机遇，认真学习，不辜负了组织的期望。要想做好人事工作，只有真诚和热心是远远不够的，还需要加强本身学习，熟悉和掌握相关的政策法规和业务实务。为使我们尽快熟悉工作、进入角色，来局里报到的第一天，陈局长就特别为我们安排了两个业务熟悉、责任心强的同志作为我们挂职锻炼期间的指导老师，通过一对一地协助，例我们特别快熟悉情况、开展工作。俗语说：“师傅领进门，修行看个人。”在挂职锻炼期间，我认真阅读翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要领导讲话、人事局年度工作报告等文献材料以及《浙江人事》、《温州人事》、《人事信息》等杂志，并做好摘记，在学习中遇到不明白或不理解的地点，甘当小学生，谦虚向局里相关业务科室同志请教。通过学习，逐步理解人事方面的有关工作，更新本人的知识构造，提高了本身工作才能，在较短时间内便进入了工作角色。
　　2、严格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在乡镇时间比拟长，对乡镇工作方式方法比拟熟悉。但由于工作性质的不同，机关部门考勤、学习、会议、公文处理等内部规章制度落实都比拟到位，上班纪律也比拟严格，相关于乡镇的工作方式比拟有约束性，关于工作环境的变化，我积极进展调整，本人较快地习惯工作角色的转变和工作环境的转变。在挂职三个月，我严格恪守所在单位的各项规章制度，按照机关作息时间，不迟到，不早退，有事请假打招呼，自觉参加组织的各种集体活动，参加局里每二周一次的学习会。尊重领导，团结同志，随时和有关科室沟通交流。实在转变工作作风，加强为人民效劳的认识，热情接待来局办事的群众，以一个准人事干部的要求，塑造“人诚事公”的人事干部形象。
　　3、爱岗敬业、勤奋工作。刚到人事局的时候，由于工作的需要，
　　我和同时参加挂职锻炼的xxx参与人事局负责的全县公务员数据库建立工作，协助对上报的单位公务员的数据进展核对、审核。虽说这是一份特别单调无味的工作，但关系到公务员法的贯彻施行工作过程的公务员登记、职务确定、工资套改等工作，是一项相当根底性工作，关系到每个公务员的切身利益，意义严重，因而我都能认真对待、做到一丝不苟。在这期间共采集录入县人大办公室、统计局、大渔镇等7个单位12021人根本信息数据。后来，由于办公室文书下派任农村工作指导员，我服从组织安排，接替她的文书工作。我的工作职责主要有以下几方面(1)认真细致做好局印章的治理使用，做到印章治理使用不出错，不遗漏;(2)做好1000多位毕业生学生档案接收、登记、转交、查询等各方面工作(3)做好文件发文编号、登记、送签、归档等工作;(4)以及收文登记、传阅、复印、分发、归档等工作(5)做好文印工作;(6)做好及的会议记录工作及党政办公自动化系统的文件签收;(7)做好主任及各科室交办的文书档案查阅工作;(8)做好局公文、信件收取、投递等办公室日常事务。在工作中，我讲究工作方法、技巧，充分发挥女性细致耐心的优势，努力提高工作效率;对待工作，一直保持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神，特别好地完成每一项工作任务。
　　二、体会与收获
　　总之，通过三个月的亲身实践，本人既感遭到了乡镇与机关的差距，也看到了希望。进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识。实际工作才能、政策理论水平等都得到了较大提高。同时丰富了我的人生阅历，开阔了视野;提高了理论联络实际、处理复杂咨询题的才能;加强了党性锻炼，强化了为基层效劳的认识。
　　通过挂职锻炼，我有一种豁然活泼的感受，现已根本实现了“三个习惯”的转变，即：习惯了从乡镇办事员向机关工作人员角色的转变;习惯了从处理简单直截了当的工作咨询题向更深层次的考虑和处理咨询题的方式的转变;习惯了对过去熟悉的工作环境和人际关系向新环境下人际关系和对本人认识的转变。
　　三、存在缺乏
　　挂职锻炼的三个月，在思想觉悟和工作才能上提高较大，但是和领导、同志们对我们挂职干部的要求与期望相比，我还存在许多咨询题与缺乏，总结起来，有三多三少：
　　一是学习得多，实践得少。虽说，原来在乡镇组织办也积累了一些组织人事方面的业务知识，但都不通晓。因而在人事局挂职锻炼的工作期间，我有认识的、积极主动地向四周同志学习，向书本学习，在工作实践中学习。端正、丰富了对人事工作的认识，各项才能提高较快，但是做的工作还不够多，特别是能将本人的知识有效地运用到工作中去，打开工作新场面这方面做的还远远不够。
　　二是考虑得多，总结得少。记得去局里报到的那天，陈局长告诉我，在工作中，既要勤于考虑，更要擅长总结，要结合本人工作实际，写一些调研理论文章，如此能够使本人的进步成长更快。遗憾的是，尽管我在工作中根本做到了在实践中勤于考虑，但是对工作中的一些办法并没做到及时总结，腿勤脑勤手不勤，仅仅只写了一篇调研文章，而且也不够深入和全面。我想在今后工作中要进展好好地回忆和考虑，补上这一课。
　　三是执行得多，创新得少。挂职锻炼期间，我对局里交给的各项工作能够做到认真完成，但是在工作中的独立性、开辟性还不够。在工作中能认真贯彻上级领导意图，及时完成交付的工作任务，但是还必须在工作中有面对新咨询题，想出新方法，打开新场面的才能和独挡一面的魄力。许多工作放不开手脚，求稳有余，敢试敢闯的劲头缺乏。这一点也是我在工作中的缺乏之处。
　　总之，挂职锻炼至今尽管只有三个月的时间，但收获特别大，不仅加强了大局认识、效劳认识，而且在政治思想素养、组织协调才能、宏观思维才能等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我将以对工作、对事业高度负责的精神，一如既往地严格要求本人，不断加强学习，立足岗位，脚踏实地，兢兢业业，做一名优秀的人事干部。