镇20年党建工作总结.docx

xx镇20xx年党建工作总结xx镇20xx年党建工作总结xx镇位于xx县城以北xx公里，镇域总面积xx平方公里，辖xx个行政村、xx个社区居委会，xx个村民小组，总人口xx人，有基层党支部xx个，党员xx人。xx镇党委按照县委安排部署，深化贯彻学习十九大精神，严格落实全面从严治党总要求，以两学一做“学习教育制度化常态化、基层党组织标准化建立、抓党建促脱贫为统揽，进一步加强基层党组织建立，为全镇经济社会开展提供了坚强的组织保障。一、学习贯彻十九大精神，夯实党建工作责任以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，落实全面从严治党总要求，夯实抓党建工作责任，进一步提升工作水平。一是学思践悟、学习贯彻十九大精神。开展党的十九大精神大学习大宣讲、大调研大梳理、大落实大推进“活动，举办专题培训班4场次，发放学习书籍和专用学习笔记1000余本，由包片领导到村上去宣讲十九大精神，迅速掀起学习贯彻十九大精神热潮。同时抓好新党章及其他党内规章制度学习，组织开展梁家河精神再教育，每一名党员自费购置梁家河书籍一本，进展认真自学，开展梁家河学习交流会2场次，让梁家河精神在党员中入心入脑。同时坚持把学习贯彻十九大精神与重点工作相结合，狠抓目的任务完成，把十九大精神贯彻落实到详细工作中。二是夯实党建工作责任。认真落实县委应知应会都明了、指到讲到要求到、明白做到能做好“三句话要求和镇(街道)党委书记六个一遍“工作机制，每月至少召开1次党委会议，专题研究部署党建工作，建立镇领导班子成员党建工作联络点9个，每月到点指导调研党建工作不少于1次。严格执行党建纪实制度。定期对各支部书记纪实手册进展检查，全程跟踪督导抓党建责任落实。三是强化督导检查。全面推行基层党建整改征询题墙+回音壁“制度，强化督导检查和跟踪征询效，推进抓党建促脱贫攻坚和基层党建标准化工作向纵深延伸。二、抓党建促脱贫，凝聚开展合力镇党委在县委、县政府的正确领导下，以市县五大行动“、三大工程“为载体，持续深化党建引领致富路、脱贫攻坚领先锋“活动，充分发挥基层党组织在脱贫攻坚工作中的核心引领和广大党员干部的示范带头作用，提升全镇脱贫攻坚水平。一是抓班子建立，提升支部组织力。认真落实头雁工程，选优配强村党支部班子，加强村级党组织的战斗力;开展新任村支部班子培训2次，进一步加强班子成员的素养，提升党支部处理征询题的才能。开展贾家山村后进支部整顿工作，派驻工作组，走访群众，查找制约村级集体经济开展的要素，积极发挥扶贫合作社作用，建立石榴、瓜蒌2个产业示范园，带动贫困户增收，支部两力两率“得到有效提升。二是抓四支队伍治理,促脱贫根底夯实。成立11个贫困村临时党支部，有效整合驻村四支队伍“，制定治理方法，严格考勤、考核;加大四支队伍培训，每季度至少开展一次培训会议，提升四支队伍工作水平;实行周清单、月汇报、季点评制度，明确四支队伍工作任务，责任得到进一步夯实;实行村干部80%的绩效补贴与脱贫攻坚工作绩效挂钩，奖优罚劣，倒逼提升抓脱贫攻坚工作效率，确保四支队伍作用发挥。三是创新载体，促党员作用发挥。我们结合实际情况，因地制宜，创新举措，组织开展抓党建促脱贫攻坚点线面“示范工程创立活动，将全镇产业脱贫分八个片区，镇党委书记统筹主抓，党委班子成员分8个片区联片详细抓，通过将各个产业点上的党员发动起来，亮明身份、公开承诺，发挥先锋典范作用，当好推进脱贫产业的宣传员、战斗员和联络员;通过把党小组建在产业链上，把方方面面的党员组织起来，凝心聚力抓产业，同舟共济促脱贫，充分发挥基层党组织在产业扶贫进程中的凝聚力、感化力和向心力;通过点线面“创立活动，进一步凝聚各方力量，明确责任主体，细化责任清单，确保明责知责，强化述职评责，加大督查考核，压实工作责任，指导各片区因地制宜开展产业，推进脱贫攻坚促增收见实效。在陈家湾产业工程建立点上，片区指导员协助村上争跑工程，使工程早日落地;每一名党员充分发挥作用，带头宣传政策、做群众工作，有力的推进了产业点土地流转进程;党小组统筹做好企业效劳工作，为企业处理用工征询题，加快了工程建立进度。四是搭建平台，促贫困户增收。探究党支部+村集体经济组织+企业+贫困户“四位一体的三变“扶贫方式，陈家湾集体经济合作社和汉中华力农业科技规划用5年时间投资近1.6亿打造万亩竹海，贫困户最高可达五次分红，多渠道增加农民收入和集体经济，引领贫困户增收。积极引导小北村党支部以效劳为纽带，成立xx县太极湾生态旅游开发为贫困户提供上岗职位，吸纳贫困户入股分红，创新了支部+公司+贫困户“的扶贫方式;引导汉中三道中瑞公司以公司+基地+贫困户“的方式和板凳村、史家庄村贫困户达成特种植物种植意向，建立特种养殖基地，有力的推进了贫困户脱贫摘帽的步伐。三、严格纪律程序，抓好村两委“换届选举工作按照县委统一安排，我镇从xx月份全面启动村两委“换届工作，截止目前全镇xx个村(社区)换届工作已全面完毕，在换届工作中，我们认真研判，严格纪律要求，严把程序，为圆满完成换届工作奠定了坚实根底。1、确保三个到位“，务求工作实效。一是确保组织领导到位。成立由镇党委书记任组长的换届选举工作领导小组，制定xx镇村两委“换届选举工作施行方案，各村也均按照镇党委要求，成立相应工作机构。二是确保责任夯实到位。明确了镇党委书记是第一责任人“，负总责;副书记、组织委员是详细组织者，是详细责任人，详细抓落实;xx个村(社区)的党支部是组织施行主体，是直截了当责任人“，负责工作施行。同时，成立xx个换届工作指导小组，做好指导工作，全程参与换届选举工作。三是确保宣传发动到位。3月12日召开全镇村级换届选举发动部署会，以各村为单位，通过召开党员、群众代表会议、广播、宣传标语、发放宣传手册及传达村级换届选举相关文件精神的方式，对换届选举工作进展广泛宣传，提高党员群众的知晓率和参与率。2、开展三测三评三谈话“， 夯实换届选举根底。开展三测三评三谈话“活动，为换届工作奠定坚实根底。对现任班子由群众测评、党员测评、镇党委测评，综合研判班子履职情况;对班子成员，采取个人自评、班子成员互相评、包村干部评的方式，得出客观评价;采取由镇党委书记和村支书主任谈、各村换届指导组和现任班子成员、党员、群众代表谈、村党支部书记和党员谈，进一步理解村级组织运转情况和存在缺乏，为换届工作奠定根底，同时让村干部正确对待进退流转，确保换届风清气正。3、严把关口，稳步推进换届工作。一是严把时间关。合理制定工作日程表，紧扣日程表时间，全镇按照先易后难，分两批次推进，确保按时保质完成换届工作。二是严把选人关。严格按照五选八不选“要求，细化资历条件，拓宽选人渠道，选出讲奉献、有本领、重品行的带头人。同时，统筹考虑，严把构造比例，确保实现一个xx%，两个xx%，四个100%目的。三是严把程序关。组织换届工作业务培训会议xx次，就换届选举的政策法规，操作程序、时间节点安排等对各村党支部书记进展培训、强调。同时，坚持先审计后换届，先测评后推荐，坚持按程序、按步骤稳步推进，杜绝违规操作现象。四是严守纪律关。坚持六个严禁、三个全程、四个一律纪律要求，广泛宣传换届纪律要求，开展警示教育xx次，签订换届承诺书xx份，进一步严明换届纪律，确保换届风清气正。四、紧扣村级组织标准化建立，深化七个全面过硬“工程。xx镇党委按照省市县千村示范、万村达标“要求，统筹推进村级组织标准化建立、进一步稳定七个全面过硬“工程。一是抓硬件建立。先后投资xx多万元，提升基层党组织活动场所标准化建立水平。在xx个村、社区坚持八室“标准，即两委“办公室、党员活动室、便民效劳室、信访调解室、卫生计生室、图书室、文化广播室和档案室，规划合理，配套设备齐备，到达村级组织活动场所全面标准。二是抓组织体系。在xx个贫困村，成立临时党支部，推进脱贫攻坚步伐。我们在完善党组织设置的同时，把党小组设置在消费开展第一线上，如在刘家营、李家堡打蜡厂设置专门的党小组，实现了党的工作全覆盖。三是抓党员队伍治理。把两学一做“学习教育和三会一课“、主题党日+“、远程教育“活动相结合，每月集中开展学习，构成制度化、常态化。加强流淌党员治理，建立流淌党员治理台帐，建立流淌党员群xx个，利用网络平台，构建流淌党员与党支部及流淌党员之间沟通的桥梁。深化农村党员中心岗“活动，设岗定责xx个。推进三位一体“党内鼓舞关心帮扶机制，大力扶持xx等xx名党员创业示范户创业;慰征询救助困难党员xx名，发放救助金xx元。四是严格组织生活。每半年召开一次组织生活会，通过征询意见、谈心谈话、开展批判与自我批判等方式，及时觉察征询题，加以整改，到达统一思想、加强团结、互相监视、共同提高的目的，进一步加强班子合力，提升党员党性涵养，加强发挥先进性作意图识。每年开展一次党员双评议，由党组织和群众对党员践诺和作用发挥情况进展评议，评议结果进展公示，促进党员作用发挥。五是抓制度严治理，促工作落实。从制度建立、严格考核考评等方面加强镇村干部治理，进一步促进村级组织战斗堡垒作用发挥。建立周清单、月考核、季点评工作机制，每周一由包村干部带着本周重点工作清单到村，周五汇报本周工作开展情况及重点工作任务落实情况;每月对各村重点工作及村干部进展一次考核考评;每季度对各村重点工作开展情况进展一次点评，现场接受来自两代表一委员“以及老党员、老干部、乡贤代表的现场询征询和量化打分，对各村党建工作存在的征询题，现场认领并承诺整改时限，并建立整改台账对外公示，倒排时限，狠抓落实;严格执行脱贫攻坚十条铁规“从严治理村干部，实行村干部80%的绩效补贴与脱贫攻坚工作绩效挂钩，奖优罚劣，倒逼提升抓脱贫攻坚工作效率。六是灵敏运用三项机制，激发干部干事激情。对xx、xx村党支部书记采纳容错纠错机制，让愿干事、肯干事的人得到依托“，从而释放出更为强大的干事创业激情。同时对每季度点评排名前10的村，采纳鼓舞鼓舞机制，发放奖金xx元，其中40%能够用于村干部奖励，进一步在全镇范围营建了激情干事、争做优秀的良好气氛。