秘书试用期工作参考总结范文5篇.docx

2021秘书试用期工作参考总结范文5篇精选秘书试用期工作总结(一)时间过得真快，转眼来到*已是三个月了。三个月的时间不算长，但也足以让个人对公司或公司对个人有个全面的认识。开始来的时候，上至领导下至特别多同事，都曾征询我一个征询题：你为什么选择*?我的答案特别官方，由于公司规模够大有开展空间，还由于我喜欢珠宝钻饰这些美的东西。三个月后的如今，你再征询我，我会告诉你，由于我认同这个公司的运营理念，喜欢这个公司的企业文化、工作气氛、同事伙伴。记得刚开始来的时候，内心确实有点紧张。由于直截了当领导便是公司的最高领导人，说没有压力那是哄人的。记得第一次和领导谈话，内心特别紧张，由于之前只在一些网站报刊中看过有关他的报导，面对面谈话是第一次。但是没有我想象中大人物的威严、严肃，相反是一个特别有亲和力，随和的人。我到如今还特别记得当我说希望我日后的工作能让您满意时，领导说过的一句话，他说：“你的工作不是要让我满意，而是可以令你本人满意。”确实，只有你本人才明白你是否有尽最大的努力在做事，也只有当你也满意本人的工作成果时才有可能成功。我觉得这是一种工作主动性的表达，不是你让我做，因而我做，交差完事，而是要可以让本人满意，对本人负责。也记得第一次听到领导对我工作确信的评价时心中的雀跃和鼓舞，他让我明白第一次做不代表就不可能做得好，经历不够也不是大征询题，只要有心做、用心做就没有做不好的事。这两点工作态度是我在*获得的第一个收获，相信不管以后我的职业生涯如何演化，这两种工作态度都能给我协助。回忆三个月的秘书工作，让我觉得这工作不难做，但难做好，对随机应变才能、沟通才能有较高要求。说不难做，是由于这个职位是处在一个辅助的位置，主要是协助领导处理一些日常工作;难做好，是由于工作比较琐碎，面临突发的事情比较多，需要慎重细心和随机应变。工作任务不难做到，但做到了不代表做得好。假设以计分来算，做到了是合格，但总分值是100分。我的目的不是及格，年会期间有一句话让我印象深化：什么是执行力?确实是做得比别人期待你的更多、更好。沟通是这个职位一个特别重要的工具，用得好它会让你事半功倍，用得不当会让你事倍功半。通过三个月的磨合熟悉，通过领导的悉心指导，我不能说如今我的应变才能、沟通才能变得十分好，但我可以说一切都在以良好的趋势开展。在完本钱职工作之余，我常细心肠看各中心的工作汇报，一来通过这些材料，我能更好地熟悉公司的产品和情况;二来吸收不同领域的知识，有助于提高本人的综合才能，这也是当初我选择这个职位的一个重要缘故。我觉得年轻最需要确实实是沉淀，就像建筑物，底子越坚实，才能建得越高越稳。另外也说想说说这三月对公司企业文化这块的感想，由于这是公司给我最多震撼和最吸引我的地点。特别幸运刚来不久便适逢公司召开xx年会，由于本人有参加到年会的培训工作，因而对公司的企业文化有了更深一层的理解，也让我见识到了企业文化的力量，不是金钱，没有实在的利益，但确实是如此一种无形的力量，却能让人对这个企业产生强大的向心力和归属感。在公司里，没有你，没有我，是我们;我们不是只有工作关系的同事，我们是关系亲切的伙伴。让我印象特别深化的是年会中的论坛，各位被访谈伙伴真情的流露确实特别好引起我们台下伙伴的共鸣。我不明白别人是如何想的，但那一刻我确实特别感动，是什么样的企业、什么样的力量能让大家这么拼搏付出。没有比照，不明白其他企业的年会是如何样的，但公司的年会下来，让大家都充满决心和激情迎接新一年的工作挑战，我觉得这确实是成功的。最后想说说本人存在的缺乏和需要改良的地点。首先是觉得本人对这个行业、公司产品的认识仍处于初级阶段，对公司的历史理解也不够深化，需加强在这方面的认识;其次是心再细一点，工作再细点，防止出现不必要的错误;考虑征询题再全面一点，争取把事情做得更好一点。最后是希望本人能在这些过程中找到本身开展的方向，在综合才能得到提升的根底上提炼一种突出的才能，然后通过不断的学习，强化这种才能。回首过去，是为了更好地面向今后。盘点本人一段时间内的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手捧着粮食，内心充满欣喜;盘点本人在一个时期内的工作，同时也是一件痛苦的事情，有些事情明明确实是可以也有才能做得更好，但是确实是由于本人的忽略让它无法完美，也确实让人遗憾。好在还有今后，日子还在连续，总结经历和教训，必将有利于本人的前行。今后，必定是更好的。记得当初面试的时候，我说过*吸引我的地点是它的一个理念：“在*的开展中实现自我增值。”三个月的经历，让我更加相信这个理念不是一句空话。感谢在这段时间给我指导、鼓舞和协助的领导和同事，我坚信，在*这个大家庭里，我能学到特别多，也将会做得更好!参考秘书试用期工作总结(二)光阴荏苒，岁月如梭。我于20xx年x月x日入职至今也已差不多三个月的时间。在董事长、副总领导下和各同事的指导协助下，逐步适应新环境工作，不断提高为领导效劳质量，努力做好领导助手。现将我入职以来的工作总结如下:一、理解公司，融入大家庭。通过走点巡查，逐步熟悉公司环境。认识公司各部门员工，加强各部门同事沟通理解，不断融入公司大家庭，为以后的工作打下根底。二、明确岗位职责，进入工作角色。1、通过与黄经理等同事不断地沟通交流，理解董事长工作要求，明确董事长秘书岗位职责。2、交接工作，对董事长办公室工作的内容逐步加大认识，熟悉董事长对内，对外的联络。3、与老员工交流工作。老员工是资深的办公室人员，对公园的工作也特别熟悉，通过与她交流，加深对公司的理解及现阶段的主要工作。三、端正工作态度，积极投入工作。工作可以平凡，工作态度不能平凡，工作态度决定一切。我以积极的工作态度投入工作中，尽职尽责，不断地升华气度和夯实厚度，逐步跟上董事长的工作节拍。1、整理公司图纸。往常的图纸是每张单放，大大小小的图纸也有一百多张，如今通过分类整理，同名称放一起等方式，分为二十多种名称。尽管如今还不大理解图纸，但是关于董事长把名称说出来再找，就方便多了。2、整理橱柜。董事长办公室里的橱柜除了文书，还放有办公用品，除了要熟悉东西的摆放，还要归整。3、整理办公电脑文件。入职前电子文件保存方式较为混乱，但为了方便保存归档，查找方便，现逐项归档，按照规定进展整理归档。4、整理书面纸质文件材料。入职前的书面文件没进展分类归档，要查找文件进来较苦恼。5、整理熟悉董事长办公室的U盘文件材料-关于公司从20xx年至20xx年的外部来文文件材料件等。因文件太多，本人不大熟悉材料，为方便董事长查找文件，对文件进展目录整理，假设董事长要查找哪个文件，用目录一查找，就会节约特别多时间。四、立足岗位职责，发挥主观能动性。1、做好上传下达工作，做好领导的助手。严格落实各项工作对董事长负责的要求，及时处理好董事长办公室的来文工作，可以做到第一时间向领导汇报，确保领导能及时掌握公司的最新情况。同时，可以及时准确地将领导的指示、要求通知各有关部门执行落实。外部发来文件及时处理，此外，我们公园各部门交来的文件材料及时提示董事长批文处理。2、做好董事长办公室来电、来访接待工作。针对不同的来访对象，及时向领导汇报，并做好不同类型的接待工作，如一般来访接待、会务接待、餐饮接待等对接工作。3、做好董事长会议工作安排。关于董事长参加的会议，特别是市政府召开的重要会议，做好提示工作，该预备的材料预备好。关于董事长召开的内部会议，做好会议纪要。4、协助董事长起草及打印相关文件材料。5、做好人才在线的职位更新、简历打印工作。董事长特别注重人才，关于重要岗位人才也特别留意。在做好人才在线工作的同时配合做好董事长对人才工作的要求。6、做好董事长所需的新闻摘录工作。董事长对关于公司的新闻或时事新闻比较注重，对重要的新闻要摘录打印出来。7、做好领导安排的各项工作任务。五、配合做好现阶段工作。20xx年的评估工作是市委市政府重点工作，也是市委督查室督办工作，董事长高度注重这项工作。1、配合做好召开评估工作会议。配合办公室做好会议预备工作，做好会议材料、会议纪要等。2、通过走点、交流、政府材料等，理解现阶段我们的工作任务有哪些。3、做好董事长评估工作任务三天一次碰头会的指示工作。4、配合办公室做好各部门负责评估工作任务的跟进工作。六、工作中存在缺乏和需要改正之处。1、本人摆正位置工作上不到位。由于本身岗位有一定的特别性，我也时刻提示本人要摆正位置，要明晰认识本人所应具备的职责和应尽的责任，正确认识本人所处的位置。由于就职位而言，我可以是领导执行决策的辅助者，也可以是领导布置任务的执行者，还可以是领导交办事宜的督办者。但有时工作一紧急，可能就做出了越位事情。以后在工作中，要努力做好本人，严格要求本人，做好为领导参谋到位但不越位;催促、催办到位，但不点头效劳到位但不干预领导工作。2、董事长工作效率高，做事雷厉风行，还没到达董事工作要求，以后要不断加强学习，努力提高本人的业务水平，提高工作效率，跟上董事长工作步伐。3、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，有些工作不够细心到位，因而在今后的工作当中，一定要提示本人要细心、细心、再细心来完成每项工作。4、职位角色转换不到位。上一份工作是负责行政人事工作，但如今现岗位是董事长秘书，所负责的工作分工不同。以后要调整好本人，尽快适应角色转换，尽心尽责，努力做好本职工作。总的来说这三个月的工作是尽职尽责的，尽管亦存在着些许的缺乏，但在各领导及同事的协助下，对工作也有所收获。如对工作的敏感度有所提高，积极配合各部门工作;工作适应力逐步加强，做事越来越有条理;对董事长高效的工作作风越来越适应等等。最后，特别感谢公司给我的平台，也特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持与协助，相信以后的我，会在董事长秘书工作上做得更好，发挥得更出色，为公司尽本人的一份力。不妥之处，请领导批判指正。望转正为盼，感谢各位领导。经典的秘书试用期工作总结(三)光阴荏苒，岁月如梭。我于20xx年x月x日入职至今也已差不多三个月的时间。在董事长、副总领导下和各同事的指导协助下，逐步适应新环境工作，不断提高为领导效劳质量，努力做好领导助手。现将我入职以来的工作总结如下:一、理解公司，融入大家庭。通过走点巡查，逐步熟悉公司环境。认识公司各部门员工，加强各部门同事沟通理解，不断融入公司大家庭，为以后的工作打下根底。二、明确岗位职责，进入工作角色。1、通过与黄经理等同事不断地沟通交流，理解董事长工作要求，明确董事长秘书岗位职责。2、交接工作，对董事长办公室工作的内容逐步加大认识，熟悉董事长对内，对外的联络。3、与老员工交流工作。老员工是资深的办公室人员，对公园的工作也特别熟悉，通过与她交流，加深对公司的理解及现阶段的主要工作。三、端正工作态度，积极投入工作。工作可以平凡，工作态度不能平凡，工作态度决定一切。我以积极的工作态度投入工作中，尽职尽责，不断地升华气度和夯实厚度，逐步跟上董事长的工作节拍。1、整理公司图纸。往常的图纸是每张单放，大大小小的图纸也有一百多张，如今通过分类整理，同名称放一起等方式，分为二十多种名称。尽管如今还不大理解图纸，但是关于董事长把名称说出来再找，就方便多了。2、整理橱柜。董事长办公室里的橱柜除了文书，还放有办公用品，除了要熟悉东西的摆放，还要归整。3、整理办公电脑文件。入职前电子文件保存方式较为混乱，但为了方便保存归档，查找方便，现逐项归档，按照规定进展整理归档。4、整理书面纸质文件材料。入职前的书面文件没进展分类归档，要查找文件进来较苦恼。5、整理熟悉董事长办公室的U盘文件材料-关于公司从20xx年至20xx年的外部来文文件材料件等。因文件太多，本人不大熟悉材料，为方便董事长查找文件，对文件进展目录整理，假设董事长要查找哪个文件，用目录一查找，就会节约特别多时间。四、立足岗位职责，发挥主观能动性。1、做好上传下达工作，做好领导的助手。严格落实各项工作对董事长负责的要求，及时处理好董事长办公室的来文工作，可以做到第一时间向领导汇报，确保领导能及时掌握公司的最新情况。同时，可以及时准确地将领导的指示、要求通知各有关部门执行落实。外部发来文件及时处理，此外，我们公园各部门交来的文件材料及时提示董事长批文处理。2、做好董事长办公室来电、来访接待工作。针对不同的来访对象，及时向领导汇报，并做好不同类型的接待工作，如一般来访接待、会务接待、餐饮接待等对接工作。3、做好董事长会议工作安排。关于董事长参加的会议，特别是市政府召开的重要会议，做好提示工作，该预备的材料预备好。关于董事长召开的内部会议，做好会议纪要。4、协助董事长起草及打印相关文件材料。5、做好人才在线的职位更新、简历打印工作。董事长特别注重人才，关于重要岗位人才也特别留意。在做好人才在线工作的同时配合做好董事长对人才工作的要求。6、做好董事长所需的新闻摘录工作。董事长对关于公司的新闻或时事新闻比较注重，对重要的新闻要摘录打印出来。7、做好领导安排的各项工作任务。五、配合做好现阶段工作。20xx年的评估工作是市委市政府重点工作，也是市委督查室督办工作，董事长高度注重这项工作。1、配合做好召开评估工作会议。配合办公室做好会议预备工作，做好会议材料、会议纪要等。2、通过走点、交流、政府材料等，理解现阶段我们的工作任务有哪些。3、做好董事长评估工作任务三天一次碰头会的指示工作。4、配合办公室做好各部门负责评估工作任务的跟进工作。六、工作中存在缺乏和需要改正之处。1、本人摆正位置工作上不到位。由于本身岗位有一定的特别性，我也时刻提示本人要摆正位置，要明晰认识本人所应具备的职责和应尽的责任，正确认识本人所处的位置。由于就职位而言，我可以是领导执行决策的辅助者，也可以是领导布置任务的执行者，还可以是领导交办事宜的督办者。但有时工作一紧急，可能就做出了越位事情。以后在工作中，要努力做好本人，严格要求本人，做好为领导参谋到位但不越位;催促、催办到位，但不点头效劳到位但不干预领导工作。2、董事长工作效率高，做事雷厉风行，还没到达董事工作要求，以后要不断加强学习，努力提高本人的业务水平，提高工作效率，跟上董事长工作步伐。3、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，有些工作不够细心到位，因而在今后的工作当中，一定要提示本人要细心、细心、再细心来完成每项工作。4、职位角色转换不到位。上一份工作是负责行政人事工作，但如今现岗位是董事长秘书，所负责的工作分工不同。以后要调整好本人，尽快适应角色转换，尽心尽责，努力做好本职工作。总的来说这三个月的工作是尽职尽责的，尽管亦存在着些许的缺乏，但在各领导及同事的协助下，对工作也有所收获。如对工作的敏感度有所提高，积极配合各部门工作;工作适应力逐步加强，做事越来越有条理;对董事长高效的工作作风越来越适应等等。最后，特别感谢公司给我的平台，也特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持与协助，相信以后的我，会在董事长秘书工作上做得更好，发挥得更出色，为公司尽本人的一份力。不妥之处，请领导批判指正。望转正为盼，感谢各位领导。模板秘书试用期工作总结(四)在这里我首先要说确实实是“感谢”，接下来的要说的是“特别感谢”!感谢晓莺给了我一个这么好的工作机遇，感谢露露、红红、晓艳、雪青几位优秀的带教秘书教了我那么多的专业知识，感谢所有秘书部的姐妹们不断以来的协助，没有你们的付出就没有我今天的成果，因而要真心的感谢你们!下面与大家分享一下我的工作总结和工作中的缺乏：一次选择让我走进了世华，走进了世华秘书部这个充满爱，充满温馨的大家庭。时间确实过得特别快，一转眼，三个月的试用期立即过去，在这三个月里，我就像是一个刚刚学会走路的小孩，在出色的秘书主任和几位优秀的带教秘书的指导下，我成功的向前走着。通过这段时间的努力，本人也有了特别大方面的进步，现总结以下几点：1、在专业知识学习方面：由于我之前没有接触过地产这个行业，因而关于特别多专业的知识和词汇我都感到特别陌生，而几位带秘书就从最根底的教起，由浅入深，还用他们丰富的工作经历给我举例说明，让我更容易理解;通过不断的学习，我已经可以自行处理公司根本的业务操作了。2、在人际关系交往方面：地产行业的秘书有着不同于其它行业的特别性，我们会接触到特别多不同性格的经理和业务员，而我们的工作又是和他们息息相关的;带教秘书耐心的教我如何与他们相处，如何获得他们的认可;渐渐的我和他们相处得越来越融洽，他们也特别支持和配合我的工作。3、在个人的提升方面：在这三个月里，公司、秘书部还有分行，都组织了特别多培训、会议、聚餐等互动方式的交流，我也都有积极的参加，不但加强了我的业务知识，也让我得到了全面的提升。工作中的缺乏：1、工作够细心，经常犯一些小错误，在以后的工作中要严格要求本人，留意细节，将犯错的机率做到最低。2、工作效率不高，掌握不到要点，业务知识不够纯熟，以后要多和老秘书学习，掌握更多的技能和技巧。3、对职能部门运作的熟悉度不高，以后要通过各种时机去熟悉，多理解和沟通，以保证工作的顺利开展。4、更多的去参加公司举办的各种活动，通过沟通和学习，让本人全面的成长起来。尽管短短3个月的试用期已经完毕，但是在这3个月里我学到的知识是无法用一个单位去计量的，在今后的时间里，我要脚踏实地的走好每一步，将学到的知识和技能有效的运用到工作和生活当中去，不断的提升和完善本人，争取早日成为优秀秘书行列中的一员!优秀的秘书试用期工作总结(五)本人于20xx年xx月8日到公司入职，至今已有一个月的时间，在这短短的一个月时间里，在领导和同事的关心和指导下，我逐步熟悉了公司的情况，理解了本身的岗位职责，并幸运地参加了*20xx年新员工培训，让我更加快速地融入到*这个大家庭里。现将我一个月来的工作情况总结如下:一、通过培训使我对*有了较为深化的认识记得一个多月前的面试，其中有道笔试题征询到对*的理解，当时由于时间的关系，我还没来得及填写就被叫去面试了。面试时，郭总征询:“如何这道题没有填写，是不是对*一点也不理解呀?”我当时答复，不是不理解，是临时不理解。事实上，当时对*的理解可以说是少之又少，只是有个大致的印象。入职后，我认真学习了有关*的有关材料，更庆幸的是在我入职后的第二周，*组织了一次历时一个月的新员工系列培训，此次培训系统而全面，内容不仅涉及*较为详细的介绍，也涉及工作的方方面面。通过培训，我更加快速地理解*。因而，仅仅通过这些天的培训，要将大量的信息牢记于心特别难做到，但培训中反复提及的*“钢铁”文化，“敢打硬仗、能打硬仗、也能打赢硬仗”，“埋头苦干、少说多干、真抓实干”及“建二跨三奔四”的跨越式开展思路，都深深地印在我的脑海里，这将指引我今后的工作。二、认真学习岗位职责，工作才能得到提高(一)理清职责认真学习按照岗位职责的要求，文秘的职责主要是一些内部事务的处理，包括文书的处理、文件的批转、档案的治理、会议安排等等。关于我来说这是一个全新的岗位，具有一定的挑战。由于之前的工作仅仅是新闻稿件的采写，比较少涉及内部事务的处理，摆在我面前的是需要尽快熟悉公文的写作和一些事务的处理，在领导的悉心指导下，我逐步理解了一些公文的写作要点，并掌握了一些公文(诸如函、请示等)的格式。一个月来，处理文件30多份，处理函、请示等公文共4份，简讯2篇，一般付款书6份。(二)做好记录及时总结好记性不如烂笔头，特别是关于文秘来说，工作繁杂琐碎，难免会出现错误，这就需要做好记录。做好工作记录的好处有两个，一是可以防止遗漏工作，二是可以方便总结。就拿督办文件这一项工作来说，有时集团公司同时发来十几份的文件，这就需要分好类，及时做好记录，此外，还要分清事件的轻重缓和，及时有效地完成文件督办。同时，做好记录还可以及时记录下本人工作中犯下的错误，提示本人不再发生同类错误。(三)做好复查防止出错最初，在我看来，文秘的工作简单易做，但是就这看似简单的事情，要真正做好，却不是那么容易。就拿打印文件来说，打印一两张，因而不会出现什么过失，但是假设当你打印几百张时，就难免会出现如此那样的征询题，这就需要有足够的耐心和细心。又如一般付款书中的数据及信息来不得半点错误，哪怕是错一个字或是一个数字，就会造成极坏的阻碍。此外，在处理文书或是其他文档时，一定要细心核对，防止出现不必要的错误。三、存在征询题工作这段时间来，由于刚刚接手工作，也存在一些征询题和缺乏，主要表如今:有些工作还不够细文秘的工作需要足够的细心和极强的责任心，在日常的工作中，面对繁杂的事务，仍要保持清醒的头脑，理清思路，才能将工作做好。督办文件看似简单，但制定呈批表之前应先弄明晰督办文件的内容，不能直截了当简单地做完呈批表的制定就算完成了。比方在督办20xx年度工作会议预通知的时候，集团公司行政部发来了两次通知，最后一次是修正了时间的，在他们没有告知的情况下，我并没有觉察这两次通知时间的不同，到最后部门经理来核对才觉察改了时间。我将谨记此次教训，在以后的工作中不断改良。有些才能还需提高文秘的工作需要纯熟掌握各类办公软件，在做*20xx年工作总结及20xx年工作计划PPT时，由于OFFICE版本的不同，平时比较少接触20xx版，而办公室的电脑安装的是20xx版，刚开始时有点摸不着头脑，特别难找到相关的功能，浪费了不少时间。事实上，20xx版相比2003版多了在设臵上有了更加全面而直观的功能，我应尽快纯熟掌握这些常用的办公软件，如此才能更加有效地完成工作。此外，要尽快熟悉常用公文的写作，在接下来的实践工作中，我将不断改良，努力做到最好。