煤矿工人的个人工作参考总结（通用）.docx

煤矿工人的个人工作参考总结（通用）通过三个月的脱产培训，使我深深地认识到：在平安消费工作中，我们煤矿工人要不断开辟创新，改良工作方法。由于创新和应变才能已成为推进企业快速开展的核心要素。而煤矿工人特别能战斗确实是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神;树立终身学习的观念，养成勤读书、勤考虑的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。不明白你留意到没有，许多天赋特别高的人，终生处在平凡的职位上，导致这一现状的缘故是不思进取。而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲谈中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。世界上的任何事物都是不断开展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本缘故和原动力。而要推断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化，最直截了当最有效的方法确实是不断地充电，不断地看书学习!因而谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升本人技术水平和提高本身素养，依然特别有协助的。在这里，我们不妨举个例子来讲有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，酬劳也不低。老总给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他特别珍惜，下决心要好好干。第一天，他砍了18棵树。老总快乐地说：“不错，就这么干!”这个工人特别受鼓舞。第二天，他干得更加起劲，但是只砍了15棵树。第三天，他加倍努力，但是仅砍了10棵树。这个工人觉得特别惭愧，跑到老总那儿抱歉，说本人不明白如何了，好似力气越来越小了。老总咨询他：“你上一次磨斧子是什么时候?”“磨斧子?”年轻人悔悟地说：“我天天忙着砍树，竟不记得了抽出时间磨斧子!”俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中，尽管我们的工作都特别紧张，但是也应留意劳逸结合，经常磨快本人的“斧子”，以加快成功的步伐。由于没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的时机。平时积累的经历和学习的知识，看似用途不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平时擅长学习、积极参加培训的人则往往能胸中有数，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。我所在的济宁能源开展集团运河煤矿在企业文化“员工的学习观”中阐述说：一个企业的开展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的本身素养，而素养的提高需要员工有深沉的文化底蕴和过硬的技能。当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速开展的时代，也是知识“快速折旧”的时代。学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧，其他一切都是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。知识经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习，环境的习惯得益于学习，创新的起点在于学习，应变的才能来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦研究，创立学习型企业，争做知识型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必定要求。学习成为引领企业开展和员工成才的强大动力。请大家接着阅读更多的工作总结：营业厅前台的个人工作总结药店营业员的个人工作总结运输部员工的个人工作总结工程部工作人员的个人工作总结