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2021年度工作参考总结小区物业管理处的年度工作参考总结.docx

上传人:qwe****66 文档编号:7557791 上传时间:2025-01-09 格式:DOCX 页数:3 大小:10.38KB
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资源描述

1、年度工作参考总结-小区物业治理处的年度工作参考总结2021年是经济高速增长和金融危机并存的年代,关于富康花园来说也是极为不平凡的一年,从新年的堵管事件、业主的抱怨,到治理处改善薄弱的环节,赢得业主的好评,真实的记录了治理处所有工作人员的艰苦付出。其工作总结如下:一、由于我们的操作不合理和住户的违规使用,导致新年期间富康花园小区13栋209房被污水入浸,污水延伸到一楼商铺,给业主和商家都造成了非常大的损失,治理处工作人员忙得不可开交,业主也是抱怨满腹。在公司的支持和治理处工作人员的共同努力下,经一个多礼拜的努力,此事终于得到了圆满的处理,业主还拿出现金给我处工作人员慰劳。二、市场环境的变化,导致

2、我们治理处秩序维护员短缺,给小区的治安防备带来了挑战,由于人员的缺乏,致使两户住户的门锁被撬,虽未损失什么贵重物品,但说明了人员稳定的重要性。治理处上报公司,经对工资和人员做了相应的调整后,小区到目前为止,没有再发生过上述咨询题,确保了小区治安的稳定性。三、蝶恋花西餐厅占用小区的消防通道长达三年之久,造成业主对治理处的抱怨,也带来了消防隐患,经治理处屡次协商、调理,并借用执法部门的整治时机,成功的让蝶恋花西餐厅归还了长期占用的消防通道,还提高了对消防的认识。此举得到了业主的好评,消除了平安隐患。四、人员紧缺,招聘时不能择优录用,有些员工私心较重,素养不过硬,给公司的声誉带来了一些负面的妨碍,经

3、治理处与业主沟通,虽能得到理解,但是不可否认,这种行为应该胎死腹中,不能盟发。否则将会给公司带来消灭性的打击。因而我们接下来的重担是一定要加强员工的素养培训,提高个人的荣辱观,表达物业治理人的真正价值。五、治理处积极响应公司的号召,制定有偿效劳价格表,并领先在富康花园施行,虽有少数业主持有不同的意思,但通过沟通后,都欣然接受了这一事实。到目前为止运转壮况良好,此举不是为了增加公司的收入,而是标准了物业治理效劳的范围。确认了业主和物管各自的责任。六、小区已成立8年之久,加上地下管网小非常容易堵塞,治理处就按照年前制定的操作流程,历时一年的流程操作,现已无任何咨询题,管网畅通,还给了小区业主一个温

4、馨卫生的生活环境,得到了公司和业主的好评。七、由于有了XX年成功分亨芒果的经历,13年我们在芒果的治理和分享的过程中都做的得心应手,让小区的业主再一次享受了自已的节日芒果节。看小区业主们分享着芒果盛宴,让我们深深的感触到,只有真心的付出,才会收获满意的微笑。物业治理艺术的决巧确实是看我们怎么样去勾勒。八、楼宇天台的年久失修,暴露出了平安隐患,治理处工作人员扛着沉重的焊机,攀爬于每个楼道,经一个礼拜的努力,终于划上了圆满的句号。小区东西门的破损和当初的设计不合理,让小区业主饱受了烈日和雨水之苦,治理处决心改善其薄弱环节,投入大量的人力物力,进展改建,让往常的过关变成了如今的回家,也彰现了我们物业

5、公司效劳的本质。九、小区单元楼的门禁系统,是业主与治理处之间的畔脚石,多年来不断得不到有效的处理。治理处与业主进展反复的沟通,得到了大多数业主的认同,并同意由治理处牵头进展联络,共商门禁改造计划。此工程到目前为止,已成功的完成两栋楼宇的改造,投入使用后运转良好。治理处对已安装好的业主进展了回访,得到的答复是:“我家小孩到晚上9点了还到楼下去按自家的对讲机,让我们在家听对讲里面发出来的音乐,笑死人了”。由于受社会大环境的妨碍,富康花园治理处在13年进展了人员精减,由往常的16人精减这如今的13人,这关于我们来说是一个挑战,往常的成绩摆在那儿,并不能以精减了人员为借口,从而降低效劳质量,如此就没方法得到业主的认可,通过大家的共同努力,用实际行动给出了答案。清洁卫生保持原来的标准;治安情况比去年好,全年共发生两起治安事件,立案一宗;由于对绿化没有什么投入,也只能维持原状。业主投诉率明显降低,治理处工作就略显清闲。纵观本年度,我们的工作虽小有收获,但是也还存在着许多的缺乏,希望接下来在公司的正确引导下,在各位领导的监视下,让我们向着正确的、稳定的方向开展,使我们的效劳质量再上一个新台阶。

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