2023年度班子成员抓分管联系领域党建工作情况报告范文.docx

县委常委班子成员抓分管联系领域党建工作情况报告一、履职情况（一）强化思想武装，在强化理论学习上“鼓实劲”。始终把理论武装放在首位，在县委常委会“第一议题”、中心组学习会集体学习的基础上，充分利用“学习强国”等平台加强个人自学，全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的建设总要求，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。督促分管部门把“第一议题”学习制度，作为推动学习贯彻走深走实、推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化的实际举措，作为加强部机关党的政治建设、强化党员干部思想淬炼的抓手，利用多种方式深入学习党的二十大精神，多方引导党员干部锤炼党性修养，提升能力素质，推动工作落实。（二）抓好作风建设，在真抓实干提效上“办实事”。紧紧围绕全县党建工作目标任务和总体要求，进一步细化工作措施，完善机制制度，做到党建工作与中心工作同部署、同落实，坚持真抓实干、狠抓落实，一切工作都要往实里做、做出实效。一是深入发改、财政、自然资源等部门开展廉政谈话*次，与分管部门主要领导签订党风廉政建设责任书共*份，定期听取党建及业务工作汇报，分析当前工作情况，针对问题进行深刻剖析，制定详细的整改措施，使责任具体到人到岗，对标对表落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是全力扭转经济全市倒数局面，白天跑企业，晚上抓会商，加强经济分析调度，从2022年四季度“蜗牛榜”成功逆袭为2023年一、二季度的“骏马奖”，实现2023年经济“开门红”。三是强化土地要素保障，积极向上争取用地指标，加快批而未供及闲置土地处置工作，全力做好项目服务。坚守耕地保护“红线”，加强耕地保护工作，抓实耕地流出问题整改恢复工作，全力推进耕地占补平衡项目。四是深入推进国有企业改革，制定完善国有企业改革顶层设计，出台国有企业改革总方案、人事制度、薪酬制度等*个文件、办法，合力推动整合重组县属国有企业，全面优化县属国有企业布局，重整组合四大领域，*个集团公司为澜沧经济发展构建良好的运行平台。（三）加强党性修养，在走好群众路线上“求实效”。牢记党的宗旨，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以群众满意为标准，把群众的“表情包”作为工作成效的“晴雨表”，充分动员群众、紧紧依靠群众、用心服务群众。坚持政府主导、部门联动、农户支持，尊重历史、兼顾现实，创新工作思路，强化责任担当，全面梳理了历年来重点项目建设征地拆迁遗留问题，重点解决村集体经济发展预留地问题，依法依规依政策分类分批次有序解决*，确保现有在建重点项目顺利推进，保障广大人民群众的切身利益，维护社会稳定。二、存在的问题（一）理论学习仍需加强。在严格贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略方面，一定程度上存在重业务理论、轻政治理论学习思想，满足于完成“规定动作”，尤其是在习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等先进理论方面，一开始积极学原文、读原著、悟原理，但时间一长学习劲头有所松懈。（二）主体责任落实不严。对分管部门、挂钩乡镇的压力传导力度还不够大，对各级党员干部全面从严治党工作情况的指导帮扶、督导落实还不够有力、不够准确。与基层领导班子谈心谈话还不频繁，交流业务多，触及思想少，谈话内容不深刻，对同志们的思想状况了解不深入，常态化日常监督机制尚未形成。管党治党的责任意识和落实力度不平衡，存在“上热中温下冷”现象，抓党建工作和落实全面从严治党主体责任还存在思想认识不到位、工作落实不主动的问题。（三）党性锻炼不够经常。在党性锻炼方面存在以事务工作代替党性锻炼的现象，党性标准不高，敏锐性不强，有时候因为忙于日常事务，履行领导干部下访接访制度不够，到基层了解困难群众需求的时候不多，没有从解决困难群众问题的角度上去实地锻炼党性。三、下步工作打算（一）加强理论武装，强化政治自觉。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和各重要讲话精神作为“必修课”，深化对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的学习。坚决贯彻落实党的方针政策和决议，强化学以致用，坚持活学活用、学用结合，切实做到学懂弄通做实，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍，工作中围绕解决问题和加快发展，最大程度把所学知识运用到实际工作中去，进一步坚定“四个自信”、践行“两个维护”。（二）落实主体责任，筑牢思想防线。严格履行“一岗双责”，全力做好分管部门、领域及分包街道党风廉政建设，带头遵守“八项规定”等相关规定要求，常态化开展政治谈话和警示教育，提醒“一把手”和领导班子时刻牢记党风廉政建设规定，充分发挥领导干部的“领头雁效应”，倡导并监督分管部门同志在任何情况下都做政治上的明白人。坚持率先垂范，深入研究当前意识形态工作并主动净化朋友圈，带头开展对照检查，深刻剖析苗头性、倾向性问题，积极整改，引导分管部门党员干部自觉抵御诱惑，增强辨别是非能力。（三）转变工作作风，积极开拓进取。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为推进工作的指引，树牢正确政绩观，认真落实中央、省、市的各项决策部署，保持专注发展定力，面对新形势新任务，自觉抵制“四风”新表现，多一点立说立行。将满足群众需求作为思考谋划工作的前提，结合实际创造性开展相关工作，带领分管部门单位同志精心研究政策、深入搞好调研、科学制定措施，深入开展安全生产排查整治，全力抓好经济运行、重点项目建设、国有企业改革、“五经普”清查登记、矿产资源经济发展、安全生产等工作。基层组织书记抓党建工作述职报告按照会议要求，现将 2023年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。一、履职情况一是持续压实“第一责任人”职责。组织专题研究基层党建工作*次，制定年度基层党建项目清单，联系点实地调研基层党建工作*次，到协挂社区党支部调研基层党建工作各*次。亲自主持召开述职评议会议、落实一述一评要求，研究制定2023年度述职评议考核反馈问题整改落实到位。抓党建促营商环境优化。组织开展优化营商环境学习研讨*次，研究制定领导班子重大民生实事计划、班子成员为民办实事清单、党员为民办实事清单，承诺事项完成率100%。组织党员到政务大厅、服务窗口体验办事流程*次。二是认真推进思想政治建设。组织召开党组理论中心组学习*次，党建知识培训*期，传达学习党的二十大精神累计*次，党员领导干部联系点讲授二十大专题党课*次，完成工委下达“万名党员进党校”培训任务*期，按照要求高标准开好民主生活会和组织生活会，开展党内政治生活质量提升行动集中学习*次，规范党旗党徽使用，完成云岭先锋致富天地等订阅任务。认真排查“党务工作事项”外包、技术性辅助性服务事项委托办理、非党员从事党务工作三类重点问题，对涉及到党务事项支出凭证、合同协议等材料留存归档。三是抓机关党建巩固提升项目落实。与统计、审计、税务等单位组成党建第三联盟小组，党建联盟小组按季度联合组织开展*次活动。常态开展“惜岗位，转作风，争先进”，认真制定单位和个人争先任务清单。组织开展“对标先进、争创一流”主题实践活动*次，专题研究部署、制定活动工作方案和年度争创目标计划，确定学习标杆和追赶对象、确定“书记特色项目”。四是围绕中心大局抓党建工作。本人担任机关党支部书记，支部书记不存在出缺超过6个月的现象。部署推进党员不得信仰宗教和参加宗教活动排查处置工作，将党建带群建工作纳入党建工作总体部署，组织群团组织开展“我为群众办实事”*期*人次。开展中国共产党党组工作条例等党内法规学习宣传贯彻活动*次。持续讲好财政党建工作故事。单位自建公众号，刊发近*余篇财政工作信息，其中涉及党建信息*余篇，被县级媒体以上采用*余篇，采用率65%。持续服务党员见真情，发放党员手册，重大节日期间走访慰问下派驻村工作队员和帮扶村老党员、残疾人等对象共*户*0人。二、推进情况（一）深化作风革命效能革命。一是将作风建设作为一项重大政治任务，先后召开*次专题会议，研究部署具体实施方案和推进落实措施。党组班子成员带头参加“三会一课”，落实双重组织生活制度。将“党员不得信仰宗教和参加宗教活动”纳入组织生活会和民主评议党员个人党性分析材料，安排专职党务工作人员*名，主要领导带队到挂钩联系点开展调研指导*次，定期听取驻村工作队员工作情况汇报。二是局班子坚持实事求是找问题挖根源，梳理出问题*条，班子成员联系分管工作和自身实际主动认领整改责任，梳理出问题*条，对查摆出来的问题，建立“三个清单”，明确时间表、路线图。三是局班子成员带头开展作风建设行动监督检查*次，对查找问题不实、整改落实不力的有针对性下发整改通报，以问题整改促进业务工作高质量完成。组织按时完成“三服务”内容，开展“学法规、学政策、学经验”活动*次，制定方案、召开动员部署会、按月组织学习。（二）机关书记特色项目。着力打造“党旗领航，四型四建”*机关书记特色党建品牌。在实施“创学习型党组织，建智慧财政”项目中。严格规范党组会议“第一议题”、三会一课“第一专题”、党员干部培训“第一课程”制度。及时组织学习贯彻党的二十大精神。加强与联系点搭建党建共建平台，开展双向讲学、红色教育、走访调研等党建共建结对活动。在实施“创服务型党组织，建魅力财政”项目中。一体推动党建业务同部署、同检查、同考核。深化抓党建促营商环境，多措并举帮扶和壮大民营经济，在减税降费、融资贷款、工作流程等方面不断加力。进一步深化挂包帮扶责任，对挂包村*户监测户实行全覆盖结对帮扶。充分发挥县级预算单位会计核算中心作用，进一步加强财政资金管理。在实施“创法治型党组织，建示范财政”项目中。进一步健全完善财政内部控制制度和财政廉政风险防控机制，开展“学法规、学政策、学经验”活动和寻标对标活动。在实施“创发展型党组织，建高效财政”项目中。围绕“对标先进、争创一流”主题实践活动，将党建成果体现在队伍建设和业务建设上。组织党支部支委委员到联系点交流学习不少于*次，到联系点讲党课不少于*次。三、存在的问题及原因（一）存在问题表现：一是研究新时期党建工作不够深入。平时将精力主要放在抓业务上，面对新形势对党建工作的新要求，特别是对标党的二十大增强党组织政治功能和组织功能的要求还有很大差距。真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设、开展多样化党员活动投入的精力不足，更多是浮于表面，过于依赖基层党建部署安排，主动谋划少、被动作为多。二是党员队伍监督制约不够严格。作为党建工作第一责任人，对党员遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督不够全面、不够深入，更多依赖制度管理和其他班子成员约束，个人直接管理相对偏松，导致个别党员不积极参加组织生活会，把机关党组织安排的党建活动当作一种负担，消极被动应付，有的甚至寻找各种借口逃避了事。三是党支部开展活动效果不明显。主题活动质量还不够高，虽每月都开展主题党日活动，但多数是学习指定内容、收缴党费、过政治生日等为主，主题党日丰富多彩、高质高效上还做得不够好。（二）存在原因剖析：一是学习主动性有所减弱。由于觉得政治理论方面的学习不像其他具体工作一样，立竿见影，快速出成效，要靠长期坚持不懈的努力去学习、实践、感悟。所以不自觉地导致了抓组织学习意识不够强，出现了一定程度的重业务、轻理论的现象，从而连锁效应产生了一系列的问题。二是工作标准有所降低。对于求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，忽视了工作质量，降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位,不能很好的结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通。三是党性修养有所减弱。对政治纪律、政治规矩执行标准不够高，仅满足于干好分内之事、确保不出事，在维护大局利益、提升思想道德境界、带头树立良好作风等方面要求还不够严格，未能很好的发挥党员干部的模范带头作用。四、下一步工作打算（一）严格抓学用结合工作。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以“三会一课”、专题学习、主题党日等常态化党史学习教育活动为抓手，认真落实“第一议题”、“第一课题”、“第一专题”制度，组织召开党建专题研究会、党组理论中心组学习、基层调研等实践活动，深入谋划基层党建改进、创新的思路和办法，严格落实党支部书记抓党建责任清单、扎实开展“我为群众办实事”实践活动。（二）严格抓工作标准制度。持续推行“党建+互联网”模式，充分发挥“党员手册”的作用，严格落实党员积分制量化考核，利用好党建智慧云平台。引导广大党员干部在重点项目建设、重大工作推动中“惜岗位、转作风、争先进、提效能”，不断提升全局党员干部的先锋引领作用和模范带头作用。坚持勤督查，保障党建工作落实。积极推行党建工作倒逼机制，按任务倒排工序，实时跟踪督查，限期整改，约谈整改工作落实不力的党员干部。定期组织开展党建专项检查，组织党员干部到党建示范点观摩，及时下发党建工作督查通报和召开机关支委委员述职测评会。（三）严格抓党建引领功能。严守党纪法规和廉洁自律各项规定，结合*实际，全力推进抓党建促营商环境，优化政府采购管理工作程序。督促帮扶村、党建服务联系点成立便民服务大厅，实现民政、社保等业务“一站式”办理。指导规范便民服务台账，确保各项惠农资金发放和党务、村务、财务在阳光下运行。打造党建智慧云平台，充分使用“云岭先锋”和“学习强国”APP。持续开展“我为群众办实事”实践活动，充分发挥党员“双带头”作用，积极开展村级会计委托代理财务管理制度宣传培训，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了全面提升。