文明单位创建工作参考总结范文【5篇】.docx

文明单位创立工作参考总结范文精选【5篇】文明单位创立工作总结范文【一】为了建立中华民族共同精神家园的任务要求，为此，我校充分调动广大师生参与精神礼貌建立活动用心性，提高精神礼貌建立工作水平，发奋营建“礼貌校园”、打造“平安校园”、建立“质量校园”、创设“文化校园”，用心开展礼貌单位建立活动。加快了建立精神礼貌单位的步伐，获得了比拟明显的成效。现总结如下：一、礼貌单位建立工作扎实有效地开展学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的礼貌单位建立领导小组。坚持把施行科学人文的学校治理与礼貌单位建立严密相结合，认真落实例会制度，及时传达上级指示精神，讨论和部署学校的各项详细任务，真正做到了建立规划周全、目的明确、工作全面、职责落实。先后被评为钦州市普教工作先进群众，灵山县接着教育先进单位，灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进群众等。二、实在加强了思想道德风气建立优美散文摘抄我校实在加强思想道德建立，深化对全体老师进展爱国主义、群众主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育，坚持把师德教育与道德风气建立相结合，透过学习中小学老师职业道德标准、老师师德考评方法等活动，以内在的素养彰显形象，为学生树立了典范，老师工作得到了社会各界普遍好评。三、加大校园文化建立1、学校占地面积18300平方米，建筑面积9294平方米。学校教学设备顾小白经典语录逐步完善，近年来，学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建立，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室，安放了校园广播;投资了30多万元建立学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。学校环境优美、校园宽敞干净、绿树成荫，为师生带给了优雅的工作和学习环境。2、学校用心开展汇演、书画竞赛、板报竞赛等活动，为学校建立了健康、礼貌的气氛;最近年来，我校老师和学生用心参加上级举办的各种文体活动，并获得了许多殊荣：学校参加镇田径户外会总分分别获第一名和第二名;学校文艺队参加镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参加县级竞赛获三等奖。四、平安教育强抓不懈1、学校建立平安领导小组和平安台帐，做到认识强，措施实。透过强化值日领导和值日老师的治理，完善警报系统，加强防备教育，以各部门的协同发奋，有效地保障了学校天天平安，无严重平安事故发生，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无“黄、赌、毒、邪”在校园发生。2、学校经常利用国旗下讲话、校会、班会、班队活动课对学生进展平安知识的教育，透过开展平安知识板报竞赛和文化橱窗平安知识宣传等方式对师生强化平安防备认识，开展平安演练活动，有效地提高了师生的平安防备认识和有效地杜绝了严重平安事故的发生。近年来我校在教育改革和开展的大潮中乘风破浪、勇往直前，办学效益明显提高，开展态势令人鼓舞，在礼貌单位建立活动中获得了较好的成效。文明单位创立工作总结范文【二】近年来，我局在市局、县文明委的精心指导和大力支持下，在县委、县政府的正确领导下，以“xxxx”重要思想和党的xx大会议精神为指导，乘党的xx大会议精神的东风，全面落实科学开展观，围绕中心，效劳大局，以创立文明行业为目的，大力开展文明单位创立工作，以工作促创立，以创立求开展，为xx事业又快又好开展提供强大的思想保证和精神动力。一、建立健全文明创立的领导体系和工作机制文明单位创立工作的开展，有力地推进了xxxx事业的全面开展。为实在做好单位的文明创立工作，加强对文明创立工作的领导，我局成立了以“一把手”为主要负责人的文明创立领导机构和办事机构，实行“一把手工程”，各股室分工负责、互相配合，党支部发挥战斗堡垒作用于，党员发挥先锋榜样作用，构成了齐抓共管的工作机制。精神文明建立列入领导重要议事日程，真正把文明创立工作抓在手上，放在心上，落实在干上。我们的文明创立口号是：“思想在创立中升华，工作在创立中提高”。我们的文明创立目的是：“在已获得市级文明单位的根底上，全面提升创立档次和水平，按照省级文明单位的条件和标准，力争申报省级文明单位成功”。二、加强学习教育，广泛宣传发动在加强单位文明创立工作中，为了不断提高全体员工素养，我局狠抓学习和宣传工作。各股室从处理实际征询题入手，认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想以及党的xx大会议精神，学习xx3号精神，学习中国xx事业开展战略和业务技术体制改革精神。屡次召开发动大会，在认识上反复抓，提高了全体职工对精神文明建立的认识，为创立文明系统奠定了坚实的思想根底。三、大力提高职工素养，创立活动扎实有效认真抓理论学习、特别是领导干部的学习。贯彻执行理论学习制度，坚持开展“双学”活动。我们经常开展敬业爱岗教育、职业道德教育、家庭美德教育，认真贯彻“公民道德建立施行纲要”，弘扬“爱国守法，明礼诚信，团结友爱，节俭自强等根本道德标准教育。我们开展了创立文明行业、文明单位、文明家庭活动。特别是对得老干部工作中，以加强老干部身心健康为主题的活动，积极参加xx系统演讲竞赛、运动会等活动，通过这些活动引导职工树立文明新风，营建积极健康的文化气氛。坚持不懈在把创立工作向思想道德和科学文化方面拓展。加强以为人民效劳为核心的思想道德建立。进展爱国主义、集体主义和社会主义的教育。施行“人才工程”，加强职工培训，目前我局有三人次考上大学学习，平时坚持业务学习，加强岗位练兵，组织测报预告竞赛、业务学术讲座与交流会活动，提高业务素养。评选了一批科技带头人和中青年科技骨干，不断提高职工的科学文化素养。加强治理和监视检查，提高职工文明素养。我们进展了学习党章考试。结合普法工作，加强法纪教育，提高职工的法制观念和遵纪守法、依法办事的自觉性。职工素养明显提高，涌现了一批先进人物和事迹。四、提供优质标准效劳，树立文明行业新风结实树立效劳是立业之本的观念，一直把为我县经济建立和社会开展，为全县人民群众生活提供及时、精确、全面、优质的xx效劳，作为工作的出发点和归宿。坚持不懈地深化职业道德建立，制定职业道德标准，大力倡导敬业爱岗、无私奉献的精神。加强效劳思想教育，加强效劳观念和效劳认识，要求以对党、对人民高度负责的态度对待每一项效劳、每一次效劳，结实树立全心全意为人民效劳的思想，郑重承诺并努力做到“决策效劳让领导满意，公益效劳让群众满意，专业效劳让用户满意”。为了提供优质效劳，在经费十分困难的情况下，坚持加强现代化建立。抓住机遇，争取高科技工程，建成了乡镇自动雨量网，四要素区域自动站，依托科技进步，提高效劳技能和效劳效益。不断拓宽了效劳领域，积极开展人工降雨、防雷减灾、科技扶贫等效劳。重要家事季节时，我们的电视天气预，“12121”xx预告增加效劳内容，同时我们制定了优质标准效劳的标准和施行细则。树立文明行业形象，行风建立得到加强，社会满意率到达90以上。在XX年的防汛抗旱xx效劳工作中，为领导做好防汛抗洪的决策提供了及时、精确、优质、高效的xx效劳，优质xx效劳为全县的经济建立和防灾减灾发挥了积极、有效、不可替代的作用，获得了明显的经济效益和社会效益，遭到各级党政领导的好评。文明单位创立工作总结范文【三】公司20xx年创立文明单位工作总结我公司是以消费纺织机械为主的一支专业队伍，现有职工198人。一年来，我们在上级的领导和关怀、支持下，围绕企业中心工作，大力开展各项工作，尤其是企业文明单位建立工作，使两个文明建立得到了健康开展。几年来，我们一直把文明单位建立放在提高市场竞争力，促进公司改革开展的突出位置来抓，针对我公司特点，坚持以培养“四有”职工队伍为目的，不断探究文明单位建立的新情势，新载体，有力地促进了各项工作和消费任务的顺利完成。平安质量逐年上台阶，运营治理不断加强，职工素养明显提高，思想政治工作成绩明显，公司改革稳步开展，在面临国际国内经济方式特别严峻的情况下，保持了队伍稳定促进企业开展活力是公司领导班子特别注重的工作。现就我公司几年来开展精神文明创立活动情况总结如下：一、加强领导班子建立，提高班子整体素养抓好领导班子建立是搞好一切工作的前提和根底，尤其是在社会主义市场经济条件下，随着市场竞争的日益剧烈，企业改革的不断深化，企业领导班子建立显得更为重要。坚持抓好民主集中制建立。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是保证党的道路方针政策得以贯彻的根本，在实际工作中，我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在严重征询题决策中，坚持集体讨论，研究和处理征询题坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和征询题处理在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。加强理论学习，不断加强班子成员的理论素养。制定了公司全员学习方法和学习制度，编印学习材料发至每个成员，成员在学习提高的根底上，利用各种时机和场合，深化现场进展宣讲，带动了广大干部员工学习的不断深化，使党的道路、方针、政策和“xxxx”的重要思想、党的xx大精神以及公司改革开展的重点任务渐入人心，有效地保证了公司各项工作的顺利开展。二、坚持三个到位，一直把文明单位建立置于突出的地位为了推进公司两个文明建立协调开展，我们在工作中注重突出了“三个到位”：一是组织领导到位。按照政府关于加强“文明单位”建立的安排和总体部署，我们把文明单位建立当作公司的一件大事来抓，为了强化活动能长期健康开展，公司文明单位建立指导小组严格按照有关要求，统一部署，从行政工作道消费一线统一治理、逐级负责，实在加强对文明单位建立的指导;二是规划措施到位。公司党支部依照政府文明单位建立治理方法和创立文明单位的内容及标准，严格按照公司制定的关于开展文明单位建立创立活动的通知，坚持把工作做到一线，浸透到班组、每个员工，贯穿于强化文明单位建立的全过程，党组织实在担负起抓文明单位建立工作的领导责任，充分发挥指导，协调和治理职责。行政组织自觉做到“两手抓”，运用治理手段，发挥本身优势，把管人、管事同治理思想有机统一起来，工会组织运用活动载体和文化阵地，把创立活动拓展到公司每个角落。逐步构成了全员参与共建双文明的新格局。三是工作责任到位。公司党支部每年在安排工作的同时，都把文明单位建立作为一项主要内容。统一规划，统一部署，统一施行，统一检查，统一考核。使精神文明创立活动这项工作深化人心，同时，加强了广大干部、职工对精神文明创立活动的责任认识。三、突出重点，不断加大文明单位建立的力度一是坚持抓教育，把思想作风建立放在首要位置。针对市场经济的不断深化，我们所面临的市场竞争日趋剧烈的客观现实，为积极引导广大干部职工转变思想观念，加强责任感、紧迫感、危机感，尽快习惯公司改革开展的需要。我们积极组织开展了职工市场情势教育和改革情势教育。每年利用消费淡季进展岗位技术培训，大力开展改革情势的宣传教育活动。一年来，我们共举办各类培训班15期。同时，积极开展公民道德建立纲要的宣传学习，使广大员工对公民道德建立纲要有了更进一步的理解，加深了学习，激发了职工爱祖国、爱公司、爱岗位的热情，加强了职工的道德观念，提高了职工的业务素养。二是狠抓党建，留意发挥党支部和党员在文明单位建立中的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。公司党支部在组织建立中，坚持把“抓好一个班子，带好一支队伍，培养一名好职工”作为党建工作的重要任务，开展了以“抓治理、看落实、比责任;抓作风、看表现、比实干;抓两纪、看标准，比素养;抓质量、看成绩、比奉献”为内容的“四抓、四看、四比”活动。同时，认真落实党的建立的各项任务，强化各项党内生活制度，按照公司的统一安排，在全公司开展了保持共产党员先进性教育预备工作活动，以党的建立推进文明建立建立。三是狠抓投入，不断改善职工生活环境、凝聚人心，稳定队伍，为文明单位建立奠定良好的环境根底。四、注重实效，不断提高文明单位建立水平一是职工队伍素养不断提高。通过长期系统的思想道德、职业道德教育和市场情势的教育，职工的思想觉悟、思想道德素养明显提高。今年我们结合实际，针对公司现状，开展了“我靠公司生存，公司靠我开展”的大讨论，通过学习、讨论，进一步提高了广大干部职工团结奋斗，全面推进公司改革与开展的决心，就公司职工目前好学上进，吃苦为乐，奉献为荣的风气越来越浓，职工中学技术的多了，无所事事的少了;遵章守纪的多了，违章违纪的少了;文明礼貌的多了，粗言秽语的少了;积极进取的多了，安于现状的少了。二是以文明消费为目的，现场治理不断加强。为了使公司创立文明单位工作顺利开展，突出创立工作的全员性，到达平安文明消费的目的。公司加大投入，在资金困难的情况下，为消费现场职工统一着装和上岗证。标准了文明现场平安质量提示牌、宣传栏、图片栏、事务公开栏，对全公司各部门车间的工作制度和治理标准重新进展了修订，并对岗位职责和工作标准统一上墙。三是为了做好人口与计划生育工作，党政主要领导亲身抓，亲身管。公司推行了企业法人代表计划生育责任制，健全了公司、工程部计划生育治理体制，每年签订逐级责任制。使计生工作做到了标准化治理。多年来，我公司的计划生育率、晚婚率、节育率、独生子女领证率到达了100%。四是内部平安消费环境得到特别大改善。公司一直坚持“标本兼治，突出防备”的原则和“谁主管谁负责”的原则，健全了组织机构。一方面，把平安治理工作纳入党政工作的重要议事日程，每年在职代会上公司与各部门都要签订责任状，落实到一线岗位和个人。近年来，我公司在文明单位建立工作中做了大量的工作，获得了一定的成绩，促进了公司各项工作不断跨上了新的台阶。这些成绩的获得与上级领导的正确指导是分不开的。但还应看到，我公司职业道德建立的情况，与市场经济开展的要求、与地点政府的要求和职工的希望还有一定的差距。我们决心在前一段工作的根底上，总结经历，查找缺乏，结合公司施工特点，把两个文明建立推向新阶段，在上级的领导下，为两个文明建立做出新的奉献。文明单位创立工作总结范文【四】我校是一所新建学校，位于同大镇二龙街，成立于1997年8月，十几年来我校迅速开展壮大，校容校貌日新月异，校风学风不断进步，教学质量明显提高，文明卫生蔚然成风。学校现已有教学班14个，学生700多人，在职在岗教职工34人。我校立足于特色教育和可持续开展，大力开展两个文明建立。在党的教育方针指引下，在上级教育行政部门的领导下，我校坚持以邓小平理论和党的“十七大精神”为指导，以“三个代表”重要思想为指针，努力实践科学开展观，全面贯彻党的教育方针，结实树立办人民满意教育的指导思想，学校各项指标均以“创办县一流小学，争创全市文明学校”为行动目的。工作中认真贯彻“科研兴校、质量立校、特色办校”的办学思路，学校内抓治理，外树形象，做到了教育教学面向全体学生，治理有特色。坚持以教学为中心，全面施行素养教育，加大精神文明建立力度，推进学校的改革和开展，遵照教育规律组织教育教学活动，学生德智体美劳得到全面开展，教学成绩居本县各小学前茅。全校师生精诚合作、艰辛创业，文明建立成绩明显，现总结如下：一、高度注重，加强领导为实在抓好精神文明创立，学校专门成立了“文明创立领导小组”和“未成年人思想道德建立领导小组”等机构：文明创立领导小组组长：林宗信副组长：金昌弼成员：吴中平、胡春明、项卫兵及各班班主任文明创立办公室主任：胡春明成员：各班班主任未成年人思想道德建立工作小组组长：喻登应副组长：胡淑琴成员：全体办公室成员、全体班主任特邀成员：全体家长在这些机构中，包括了学校领导班子成员、各处室主任和各班主任、有关老师还有家长，确保文明创立和未成年人思想道德建立工作涵盖方方面面，为各项工作的开展提供了坚实的组织保证。二、深化开展师德教育学校规定，每星期一下午都会组织全体教职工进展政治学习，每星期五下午为党员学习时间。在会议和学习时间，党总支组织干部、党员和全体教职工积极开展党的根本理论、根本道路、根本纲领和根本经历的宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，进展师德教育，引导广大教职员工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，树立爱岗敬业、团结奉献、老实守信的精神。1、积极开展业务培训，提高教育教学水平。面对知识经济时代，我们要求老师结实树立终身学习的观念，并有目的、有计划、有步骤地开展了校本培训活动。全体教职员工能自觉参加有关业务理论学习和岗位培训，施行“走出去，引进来”的战略步骤，使青年骨干老师的理论素养和实践才能得到不断提高，以习惯新世纪对教育提出的新要求。在本年度中，我校在经费十分紧张的情况，仍然制造时机，派老师参加国家、省、市、县各级培训。2、施行“学习型老师、科研型学校”的开展战略。“科研是提高教育教学质量的第一消费力”、“只有不断学习的老师，才有长足进步的教育”、“教学研究课题化，课题研究教学化”等均已成为我校广大老师的共识。目前，我校的校本培训已成为日常化的教学手段，每周二至周四下午都有相应的学科组业务学习，各学科组在每周的业务学习中都能认真地有针对性地进展讨论研究。3、强化师德的现代化建立。首先，要求广大老师热爱学习，努力做一个学习型的老师，每位老师每学期听课不得少于20节，完成一篇心得体会，上一节两反三维的思想课。其次，要求老师有强烈的民主认识和依法执教的认识，树立“以学生为本”的认识，面向全体学生，因材施教，因人施教，平等的对待每一个学生，关注留守生、德困生、贫困生、学困生的学习生活，用爱心、耐心、热心让他们感遭到集体的暖和，造就他们健康、向上的人格，努力做一个民主、平等、和气可亲的老师。第三，要求老师具有为人民效劳、为学生效劳的思想，做一个效劳、指导型的老师。第四，要求老师具有独立的人格和高超的教学才能，做一个探究、独立型的老师。第五，要求老师具有创新认识和创新才能，做一个创新、开展型的老师。学校组织开展了针对教职工的文明处室(教研组、年级组)竞赛活动、争做学习型教工的读书活动和各种教学比武活动，学校每位老师都订阅了各种报刊杂志。广大教职工自觉学习政治理论、业务知识、计算机和多媒体技术，练习三笔字(粉笔字、钢笔字、毛笔字)。2021-2021年，上公开课、竞赛课的老师占老师总数93%以上，优秀教案、优秀作业修正率达69%,100%的老师撰写了论文，在县级以上论文、教学比武中获得奖励的达40多人次。学校工会和少先队还组织学校广大老师开展了各项文体活动，如棋类竞赛、球类竞赛、卡拉ok竞赛，牌类大赛等等，丰富了教职工健康、文明的精神文化生活。多年来，领导干部无违法违规案件，教职工无严峻违法乱纪案件及刑事案件，学校无严重平安责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动，连续多年被上级教育部门评为“先进单位”“创模单位”。三、强化德育工作，在广大学生中构成良好道德风气1、学年初由教诲处和少先队大队部制定详细的德育工作计划，各年级组长制定年级工作计划，各班主任指定班主工作计划，确保各项德育工作有计划、有步骤、有重点、有针对性地开展。2、以行为标准教育和法制教育为重点，通过观看展览、电影，召开主题班会、广播会，举办报告会等方式开展各种法制教育、平安教育活动，通过进展爱国主义宣讲、聘请法制副校长、各种法制宣传教育、治理周边环境等方式，开展军民共建、警民共建。学校楼道张挂名人名言，班级悬挂国旗，伟人像，在学生间构成直截了当的视觉教育，学生养成了遵纪守法、明礼诚信的良好习惯。3、几年来，能坚持不懈地抓好平安教育工作。从讲政治的高度，时刻敲响平安的警钟，标准强化平安工作，落实平安工作责任制，高度注重食品卫生、学校设备平安、教育教学集体活动尤其是文体活动平安及学生交通平安等。定期举办平安知识讲座，加强学生的平安教育工作，加强师生平安认识和自救自护才能，防患于未然，杜绝了学校各种平安责任事故。4、落实中小学环境治理暂行规定，领导注重平安工作，成立以校长为组长的平安领导机构，聘请派出所同志为法制副校长，做到校长亲身抓，分管领导详细抓，班主任和值周师直截了当抓。学校治安责任制落实到位，与学生及家长共同签订了平安责任书。学校建立了消防平安情况档案，各要害部位装备了消防器材。校内外平安工作互联互动，防备、保卫措施有力。实在加强师生的法制平安教育，开展丰富多彩的宣传教育活动。5、开展文明学生、文明班级、优秀大队等德育评比活动，培养学生的集体主义精神和文明标准的言行举止。学校每周对学生的礼貌卫生、纪律、出勤、文明等进展检查、公布、奖罚清楚，并采取流淌红旗制对当周的表现优秀班级进展表彰，在每月第一个星期一的全校升旗仪式上对上个月的德育工作进展总结，对下一阶段的德育工作进展布置，每周星期一的年级升旗仪式上，分管领导和值周老师对上一周的全校德育工作进展总结和表彰。每月召开一次班主任、年级组长会议，布置和落实德育工作与其他工作。6、积极开展公民道德建立的宣传学习活动。我们创办了文明家长学校，组织师生和家长一起学习文明知识，提高文化水平和道德涵养。邀请县关工委“家教”报告团来校做报告，组织学生参加挪动杯全国少儿书画大赛，师生获奖达10多人次，丰富了学生的精神世界，也对学生的爱国教育上了特别好的一课。在诸多活动中，我校师生屡获各奖项。学校组织团员老师和全体学生开展了“学雷锋见行动”活动、“弯腰”活动等，为我镇创立文明先进镇做出了积极奉献，也提高了学生的文明素养。四、积极开展未成年人思想道德建立工作学校于今年成立了未成年人思想道德建立领导小组和工作小组。在上级有关部门作出部署时，我校的未成年人思想道德建立工作已经全面展开。几年来，我们以诚信教育、爱心教育、价值观教育、民族精神培育、公民道德建立教育、法制与禁毒教育、心理健康教育为重点，精心打造主题教育月活动，积极开展了未成年人思想道德建立暨德育工作。1、实开展行为标准养成教育我校以贯彻教育部新颁发的中小学日常行为标准中小学生守则为切入点，加强标准、守则的深化学习，到达了学通、学明白、学会、会用的程度，从而能严格用这些标准约束本人的行为。我校一方面认真组织贯穿学期一直的学生日常行为量化评比活动，另一方面开展标准、守则主题教育活动，通过讲演、手抄报、知识竞赛等方式提高了学生的认识，并加强了指导与要求，培养了小孩们的良好习惯。同时，在养成教育过程中，在学生日常生活中，我校注重了文明礼仪、传统美德等多方面长期不懈潜移默化的教育。加强了对学生心理健康教育，协助学生构成健全的人生观，完善学校、家庭、社会教育体系，使养成教育过程逐步内化为学生的自觉行为习惯。2、充分发挥少先队大队部的作用，积极开展了“主题教育月”系列活动。努力使这些活动落到实处，抓出实效，构成特色。如1月份为“家庭美德教育活动月”，3月份为“学雷锋教育活动月”，4月份为“公民道德教育活动月、革命传统教育活动月”，5月份为“民族团结教育月”，6月份为“心理健康教育活动月”，9月份为“行为标准教育月”，10月为“弘扬和培育民族精神月”，11月为“科学教育月”。主题鲜明，内容丰富，措施落实，效果明显，让学生在活动感悟，在活动中遭到教育。每个主题月，我们都制订了详细的方案、安排了活动、进展了检查评比。特别是活动，我们认为，要实现树立青青年正确的思想道德观念，就要通过各种他们喜闻乐见的活动方式潜移默化的妨碍他们。如诚信教育，我们就与出专题黑板报和期中考试考纪考风评比结合起来，通过评比进展教育;如爱心教育，就与母亲节“感激母亲”作文竞赛和“众志成城抗震救灾众志成城心向同胞”的捐款献爱心。“六一党员一帮一”捐款献爱心活动结合起来，通过写作内化爱心，通过捐款表现爱心;如弘扬和培育民族精神，就与升旗仪式、入学教育、知识竞赛、国庆黑板报等活动结合起来，通过升旗培养对国旗国歌的神圣感，通过知识竞赛理解我们民族的优秀文化和英雄人物。至于田径运动会、元旦联欢会、老师节庆贺等大型文体活动更是让同学们的精神文化生活丰富多彩，营建了健康向上的校园文化气氛。3、发挥德育资源。我校认真执行了升降国旗制度，标准了升旗认识，实在落实了国旗下讲话。本学期，加强了对广播、板报、阅览室、活动室等教育工具的治理与使用。组织学生收听和观看爱国教育影片，写好观后感。通过多方面的教育渠道，实在激发了学生的爱国热情，调动学生的积极性，培养了学生良好的品德。五、加强校园环境建立，优化文明育人环境。几年来，我校努力优化育人环境，做好了校园绿化、美化、净化工作，使我校规划更合理，窗明几净，室内干净，陈设齐整，环境优美。有计划地配置了教学设备，改善办学条件。坚持以育人为主旨，以校风、教风、学风建立为核心，进展有特色的校园文化建立。健全文化宣传阵地，促进良好校风的构成。同进加强了法制平安教育力度，创立平安校园。1、平安与文明工作常抓坚持不懈，校园呈现一片和谐。平安责任重于泰山，学校一贯把平安工作放在重中之重的位置，成立了平安教育领导小组，校长亲身担任组长。学校不仅每学期安排一个平安教育活动周，举行一次全校性平安教育讲座，注重法制教育，治安防备工作措施扎实落实，效果明显。坚持不懈地抓好平安教育工作。从讲政治的高度，时刻敲响平安的警钟，标准强化平安工作，落实平安工作责任制，高度注重食品卫生、学校设备平安、教育教学集体活动尤其是文体活动平安及学生交通平安等。定期举办平安知识讲座，加强学生的平安教育工作，加强师生平安认识和自救自护才能，防患于未然，杜绝了学校各种平安责任事故。落实中小学环境治理暂行规定，聘请派出所同志为法制副校长，做到校长亲身抓，分管领导详细抓，班主任和值周师直截了当抓。学校治安责任制落实到位，与学生及家长共同签订了平安责任书。学校建立了消防平安情况档案，各要害部位装备了消防器材。校内外平安工作网络健全，防备、保卫措施有力。实在加强师生的法制平安教育，开展丰富多彩的宣传教育活动。学校、家庭、社会严密结合，抓好学校平安教育，促进良好的社区育人环境的构成。在学校、社会、家庭多方共同努力下，近三年来学校平安教育工作成效明显，为创立文明学校营建良好气氛。2、优化学校的根底建立。几年来学校不断地进展根底设备的规划、投入和建立，不断改善办学条件和完善各种办学功能。学校整修了教学楼楼，在教学楼教室和楼道的墙壁上装饰了有关名人名言、格言警句，为各办公室配置了纯洁水供给系统，组织美术老师设计完成了校园墙面的文化布置，学校整体相貌焕然一新。我校现有教学班14个，只有一间多媒体教室，且教学设备严峻滞后，在教育教学手段逐步走上现代化的今天，远远不能满足老师课堂教学的需要，因而，我校在资金极度紧张的情况下，又挤出10台电脑供学生教学实践中使用。所做的一切不仅提升了学校硬件设备的档次，美化了校园环境，也改善了老师的教学及学生的学习和生活条件。学校以人为本，为师生营建有益于身心健康的文明、整洁、有序的绿色办公和学习环境。师生工作、学习、生活秩序井然，校园环境优美、整洁，四处充满活力活力。文明单位创立总结5篇文明单位创立总结5篇在学校领导班子的高度注重、全体老师的共同努力下，我校在几年的精神文明创立活动中获得了一定的成绩：1、20212021年，我校被评为县“文明单位”。2、2021年度获县教育局教学质量优胜奖。一切成绩只能说明我们荣耀的过去，在将来的工作中，我们将接着以文明创立工作为契机，进一步强化治理，内强素养，外树形象，把精神文明建立标准化，常期化，把我校的各项工作推上一个新的台阶!文明单位创立工作总结范文【五】武宣县国家税务局如今干部职工71人，平均年龄41岁，大专以上学历69人，占总人数的97%，在职中共党员63人。内设行政股室8个，直属机构(稽查局)1个，直属事业单位(信息中心)1个，机关党办1个;下设武宣和桐岭2个税务分局。我局自1998年12月荣获自治区级文明单位荣誉称号以来，十分珍惜这一荣誉，并以此为新起点，多层次、多元化开展各品种型的文明创立活动，“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“文明示范窗口”等文明创立活动成为文明单位创立的有力助推器，使我局的文明单位创立活动根底更为扎实，创立活动更为深化，获得成效更为明显。近年来，我局依照各级文明委以及上级主管部门的工作要求，紧紧围绕“组织领导坚强有力、思想建立扎实有效、行业工作业绩突出、设备完善环境优美、综合治理秩序良好、行风评议群众满意、创立活动深化持久”等要求，全面加强领导班子建立、组织体系建立、干部队伍建立、治理根底建立、党风廉政建立，文明创立活动成效明显，整个队伍政治过硬、业务纯熟、作风优良、执法公正、效劳标准，赢得上级机关、当地党政、社会各界和广大纳税人的广泛赞誉，促进了各项税收工作的开展。一、加强领导班子建立，提高领导干部的执政才能。在文明创立活动中，我局把领导班子本身建立放在创立工作的首位，在工作中，讲究“立言”和“立行”，提高整个班子的感化力和凝聚力，构成心齐、风正、劲足的有力核心。我局领导班子结合深化开展科学开展观活动要求，着重抓好几方面的工作。一是抓学习。班子成员认真学习党的十七大、十七届四中全会、党建理论、现代科学技术、法律、历史等知识，改善知识构造。坚持班子理论学习中心组每月学习5次，要求班子成员给干部职工和中层干部作专题学习报告或专题辅导发言2次以上;撰写学习心得体会和工作调研论文各1篇以上，争取班子每年要有两篇以上论文或调研报告在市级以上刊物发表。二是加强作风建立。制定领导班子议事制度，议事规则明确。对重要税收工作布置、人事任免、人员调动、奖惩、大额资金的安排和使用、工程建立工程的审定、招标以及其它严重征询题按民主集中制的组织原则，集体研究决定。三是坚持民主生活会制度。在民主生活会上坦诚开展批判与自我批判，在领导班子成员之间构成团结、协作、务实、高效的工作作风。使干部职工反映意见建议的渠道畅通。四是亲密联络群众。把处理职工实际困难作为行之有效的情感治理方法。干部职工的婚、丧、嫁、娶，子女读书等大事，领导班子都全力给予关怀、协助，做到“进万家门，知万家事，解万家难，暖万家心。五是推行谈心交心制度。建立班子成员与下属单位挂钩联络制度，每年班子成员都要与所分管部门领导和一般干部谈心交心，加强班子成员与干部职工沟通。由于措施得力，领导班子在学习、调研、处理复杂征询题、组织协调等执政才能等方面得到上级局和同志们的认可。今年5至11月，领导班子中4人，除我们党组书记、局长在主持本局全面工作外，3个副职被提拨到市局相关科室主持全面工作。二、加强思想政治教育，提高干部队伍的思想觉悟。我局把思想政治教育贯穿于文明单位创立工作中，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，“效劳科学开展，共建和谐税收”为主题，深化开展学习实践科学开展观活动。把思想政治教育同热爱国税工作结合起来，加强国税系统职工的凝聚力、向心力，发挥职工的主动性和制造性，为完成各项工作提供有力的思想保证。一以党团支部为阵地，注重发挥党团组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，通过党建带团建，党员在工作中身先士卒，以实际行动积极引导青年干部向党组织靠拢，在内部构成了积极向上的良好气氛。二是思想政治教育与学习先进人物事迹及爱国主义教育相结合，有针对性地选出一些先进事迹组织干部职工学习，2021年我局组织学习了王瑛、吴大观等先进人物的事迹并撰写了学习心得，4月3日,在清明节前夕，我局组织人员到县烈士纪念碑前，开展以“缅怀革命先烈、继承先烈遗志”为主题的爱国主义教育活动。活动中，倾听了革命老前辈讲述烈士们的英雄事迹。通过学习为发动全县国税系统干部职工积极投入到文明创立的热潮中起到良好的推进作用。三是以加强职业道德教育为先导，扎实推进党风廉政建立。积极开展职业道德教育，努力塑造国税系统公正严明的执法者形象，文明办税的效劳者形象，廉洁高效的奉献者形象。在廉洁上，严格执行各项规章制度，与各部门负责人签订落实行风廉政责任书，加强约束机制，7月22日，组织开展了“童言触动父母心”为主题的廉政文化进家庭演讲竞赛活动，县局党组书记、姜琦局长与家属代表签订了“廉洁家庭公约”，发放了廉政书籍，进一步扩大家庭助廉的覆盖面，防患于未然。同时，通过聘请行风义务监视员，及时听取社会各界的意见和建议，促进干部自觉遵纪守法，从根本上杜绝违法违纪现象，三、加强干部队伍建立，提高干部队伍综合素养。我局严密结合税收工作实际，树立“税收靠人才、人才靠素养、素养靠教育”的观念，全面提高干部职工的思想政治素养、业务技能和综合素养，努力造就一支高素养干部队伍。(一)坚持“学以致用”原则，建立科学的述学、考学、评学教育培训机制，教育培训工作有计划、有专题、有档案。一是结合新情势、新知识、新领域开展更新知识培训,为使干部职工对知识构造得到不断更新，我局依照税收工作的需要开展计算机知识培训、增值税转型、西部大开发税收优惠政策座谈会。二是结合税收工作实际有计划地开展所得税业务、稽查业务、会计知识培训和征管法学习。三积极营建浓重学习气氛，结实树立终身学习理念，制订奖励措施，鼓舞职工积极参加对口专业的各种成人高考、自考、函授学习、三师及各种相关的专业技术职称考试。通过对职工进展有用知识、税收业务、依法行政等专业知识的培训，创新培训方式、提升岗位才能，使各岗位人员都能胜任本职工作，真正到达“五会”干部的要求，确保队伍中所有人员都有过硬的专业知识，能应付各种各样，五花八门的工作难题，真正打造一支业务过硬的税收专业队伍。通过几年来的努力，我们已逐步建立一支构造合理、梯次推进、素养优良的税务人才队伍，10月底以来在我局一批思想政治素养过硬、工作作风优良、业务素养精深的干部职工中，先后提拔股级副职领导干部6人、副科级领导干部3人、外送人才2人，另有3位同志调任到市局科室主管全面工作。(二)我们依照干部职工普遍存在的民族方言较重，对外交流自决心缺乏等现状，领先在国税系统举办一般话培训、礼仪培训和心理素养培训。我们先后了举办三期的礼仪培训班，学习区局的礼仪培训教材，组织税务干部讨论我局的办税礼仪效劳方面的缺乏之处，就如何加强办税礼仪谈心得，说体会，总结工作中的好方法、好经历，到文明礼仪方面做得好的单位实在调查、学习，实在加强办税效劳厅人员的礼仪培训。通过干部职工亲身体会、换位考虑，实在提高纳税效劳认识与水平，优化税收环境，营建良好的征纳关系。健康有益的活动和知识讲座对提高干部职工的综合素养起到良好的推进作用，熏陶了干部情操，加强了他们自决心，构成平等、团结、友爱、互助的国税新文化。四、加强基层环境建立，树立国税行业新风貌。“三优工程”(优质效劳、优良秩序、优美环境工程)是我局历年开展文明创立活动的主要内容。(一)抓优质效劳，促效劳优化。多年来，我局一直以“树国税形象，创一流业绩”为目的，以“为纳税人效劳”为主旨，标准纳税效劳，优化办税软硬件环境。用优质高效的效劳感染每位纳税人，在平凡琐碎之中实践着聚财为国、执法为民、效劳人民、奉献社会的国税主旨，为提高效劳质量，对全局干部职工进展文明礼仪培训，针对纳税效劳厅相继出台了办税效劳厅办税八公开文明效劳标准值班长和导税员制度办税大厅值班制度等多项治理制度。实际工作中我们推行：一是实行零间隔效劳。让税务人员与纳税人实现放开式、面对面地交流。二实行导税员制度。在办税大厅增设一名导税员，使前来办理纳税事宜的人都会得到第一时间的指导和效劳。三是实行“阳光”办税。公布办税流程图、效劳承诺制度、办税八公开、税务人员十五不准、监视、文明办税用语等，实现了办税事项“阳光操作”，构筑了诚信征纳的坚实平台。四是实行“四时”效劳。即