医院会计个人工作参考总结范文.docx

2021医院会计个人工作参考总结范文医院会计个人工作总结范文【一】今年上半年我院在市政府、卫生局的正确领导下，着力深化医院改革，以进一步提高干部职工整体素养，提高技术水平和效劳质量，打造效劳品牌，加强核心竞争才能和开展才能为目的。强化医院文化建立，突出中医特色，提高医疗质量，深化优质效劳，确保医疗平安，改变医院就医环境，更新医疗设备。以创立和谐医院为重点，狠抓了手足口病预防和医院标准化治理等项工作，获得了特别大成绩。现回忆总结如下：一、狠抓医疗效劳质量，接着强化医管年治理1、接着狠抓医疗效劳质量和医疗医管年工作，按中医医管年活动考评验收方案的要求，结合我院实际，逐项分部门，分科室、分个人进展完善，对院内的治理制度进展了修订、补充、完善，各科室认真组织了学习，并在临床实际工作中详细贯彻施行，真正使医院治理年工作落到了实处。院质控科认真履行职责，定期不定期进展了质量检查并及时进展反响、整改，努力提高医疗质量。我院的医疗质量与科室和个人的经济、评优、职称晋升挂钩。2、为保证医疗质量，我院分工业务副院长、医务科长、护理部主任详细抓该项工作。每周例会通报医疗护理质量情况，各临床科主任对所管辖病区的病人实行24小时负责制。对本科室的急危重病人做亲身参加会诊抢救工作，并及时向业务副院长、医务科长汇报，需要时组织院内院外会诊抢救。提高医务人员的理论技术水平、培训技术人才是我们常抓不懈的工作。在院内定期组织业务讲课并进展业务培训考试，选派医务人员参加各种学术会议、培训班等。如此使我院的医务人员提高了专业理论、业务水平，为提高医疗效劳质量提供了可靠的保障。3、医护人员严把关，确保医疗护理质量。医疗平安教育是我院中层干部例会的重要内容，对存在平安隐患或违犯医疗平安制度的科室和个人进展通报批判，坚持执行各种投诉及医疗纠纷的登记、调查处理制度，一旦出现，均由职能部门认真查处，保证了我院上半年内无医疗纠纷事故发生。4、对各类人员进入医院的治理要求，首先按医院开展的长远需要，并按上级部门要求，确定招聘人员条件，原则是专业学历对口、公开竞聘。对已具有执业证者优先录用，我院向上级主管部门提交了大中专毕业生需求计划，以充实医院医疗队伍。5、加强了对医院感染操纵治理工作，每月对处置室、手术室、产房、供应室医院感染病例环境卫生进展监测，感染率、漏报率均低于标准要求。6、防保按照上级主管部门的要求，成立了传染病疫情报告小组，认真做好传染病疫报告及治理工作，做好妇幼信息治理上报。7、认真落实四项监视制度，不断提升干部工作水平按照“领导干部熟知、组工干部通晓、干部群众理解”的要求，组织全体组工干部进展专题学习，确保组工干部做到以“四项监视制度”为指导，不断加强和改良干部选任工作。同时，将“四项监视制度”列为领导干部主体掌握的重要学习内容。不断提高关于选人用人的公信度。通过对狠抓医疗质量和治理，今年上半年我院各项医疗指标均到达医管年评审标准，其中出入院诊断符合率在85%以上。二、加强行风建立、提高思想道德素养1、为加强我院行风建立，与卫生局签订了“行风建立目的治理责任状”，结合实际抓好详细工作。做到认真贯彻执行党的道路、方针、政策，坚持以病人为中心，强化效劳认识，医患沟通，严格执行“告知”制度，把病人利益、社会效益放在首位;认真遵守医务人员医德标准及施行方法、执业医师法、护士条例、“八不准”等规定，组织学习“xxxx”结实树立社会主义荣辱观，倡导廉洁行医，杜绝了医疗效劳中收受红包、器械药品回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风。认真落实广西医疗机构15条便民措施。严格执行国家药品价格政策和区物价局医疗效劳收费标准，狠抓医疗效劳质量，努力减少医疗收费和医疗效劳投诉。设立投诉6337975和十多个举报箱，在医院明显公众地点设公示栏，公布药品、卫生材料、医疗效劳工程的收费标准和医师简况，让病人或家属可选择医师、随时查询住院费用，对收取的费用进展复核，收费合理、准确、及时。无滥检查、滥用药、乱收费、自立工程、分解收费等行为。坚持医德医风考评制度，对所有医务人员半年进展考核一次，并把考核结果存入个人医德医风档案。每月不定时向病人发放50份以上的病人征询卷，理解病人对医院的满意度，每月统计病人的满意度均在90%以上。2、积极做好新型农村合作医疗工作，严格遵守xx市新型农村合作医疗定点医疗机构效劳合同书条款和根本用药目录，认真按新型农村合作医疗制度施行细则办事，坚持“因病施治、合理检查、合理用药”的原则，做到不乱用、滥用药品，不开大处方，不开搭车药，不开具假疾病诊断书，自费工程先征求患者同意，及时准确做好报销工作，医院组织人员下乡义诊，为群众“送医送药送温和”，使农民真正得到实惠。三、加强药械和财务治理1、按上级规定，标准了药品和器械购进程序。成立了药事委员会，严格执行药品采购招标制度，按要求参加xx市组织的药品集中招标采购工作和网上招标采购工作，对药品购进计划，先经院药事委员会集体对品种、质量、价格、数量进展审核同意后，从参加投标的药品供应企业购进。做到院长不担任药事治理委员会领导，只对药事治理委员会及药品、器械的采购进展检查监视。药品、器械的采购价格都比招标价稍低。医疗器械的购进，按照业务开展的需要，先由相关科室书面申请，经院务办公会议充分论证后交市政府招标办招标购进。实在开展党风廉政建立反腐败“一把手”工程和“阳光工程”。2、加强财务治理，大额财务开支均通过院领导集体讨论直至提交职代会讨论通过后方能施行。一切财务收支活动均纳入财务科统一治理，同时严格执行财务公开制度，不设帐外帐和“小金库”。五、加强社区卫生效劳中心建立上半年来，城南社区卫生效劳中心建立初显成效，初步建成根底医疗室、接种注射室、宣教室、社区办公室的格局布置，建成居民健康档案约24000份。六、医疗业务我院一贯坚持标准医疗行为，在新型农村合作医疗开展后，更加注重药品使用治理，严控药品使用量，严防“大处方”、滥用药、开单提成、“吃回扣”等损害患者利益的不良现象出现，努力减少病人的负担，改善效劳态度，提高了病人对我院的信任度，促进了全院各项业务的开展，重要业务指标得到提高。上半年(截止到五月底)我院累计门诊33809人次，出院202139人次，业务总收入达5595万元，与去年同期相比增长22%，其中药品收入占47、4%。七、存在征询题医疗效劳质量不高，个别职工工作的积极性和自觉性较差;医院业务增长跟不上开展需要;缺少拔尖的优秀年轻技术骨干和学科带头人;缺乏先进的医疗设备;药品购进不能满足临床需要，存在个别吃回扣等。下一步我院针对存在征询题逐步整改，加强中医药文化特色建立。八、XX年下半年工作计划(一)指导思想深化开展创先争优活动，要以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深化学习实践科学开展观，围绕提高人民群众健康水平，深化医药卫生体制改革，以开展“筑坚强堡垒，促卫生开展;树先锋形象，做健康卫士”为主题，努力创立和谐医院，努力提高效劳质量，提高医疗技术，改善效劳态度，努力创立园林式单位，开展争先创优活动。加强党的组织建立和党员队伍建立，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，发挥员的先锋典范作用。以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目的，不断提高医院的工作效率和效劳水平，激发广大干部职工的积极性和制造性，促进医院整体工作又好又快开展。(二)下半年工作任务1、业务指标(1)门诊人次49000人次;(2)收住院2250人次;(3)业务总收800入万元;2、质量指标：(1)处方合格率95%以上。(2)病历书写合格率100%，甲级病历85%以上，消灭丙级病历，无医疗事故。(3)门诊中药治疗率85%以上，住院中药治疗率70%以上。(4)入出院诊断符合率90%以上，症候诊断准确率90%以上，中医疾病诊断准确率95%以上。(5)住院病人治愈率70%以上，治愈好转率达90%以上。(6)危重病人抢救成功率80%以上。(7)护理操作合格率95%，四种护理表格书写合格率90%以上。(8)病人平均住院天数15天以下，力争病床使用率85%以上。(9)x光、化验、b超、心电图、胃镜等检查，报告及时，准确率95%以上。(10)配方合格率，划价准确率95%以上。(11)院内感染率8%以下。(12)各职能科室按时按质完本钱职工作任务。(三)进一步加强社区卫生效劳中心建立1、按照xx区XX年根本公共卫生效劳工程施行方案文件精神，完善根本公共卫生效劳功能建立，在原有建成的24000份健康居民档案的根底上，接着加大对居民健康档案的建立，确保社区卫生效劳中心健康教育工程、免疫规划工程、传染病报告与处理工程、儿童保健工程、孕产妇保健工程、老年人保健工程、慢性病治理工程、重性精神病患者治理工程的顺利开展。2、接着抓好人才培养工作注重培养医疗技术骨干，接着按计划输送内、外、妇、儿、护理各专业人员往上级院校进修学习。按临床需要邀请上级专家来院会诊讲学指导，为我院创立早日成才的育人气氛。充分发挥各专业的特长，扩大业务范围，搞好学科建立。3、医疗业务和医疗平安治理医疗业务是医院工作的核心，实行院科两级负责制，围绕二级甲等中医院的标准，把责任层层分解，直到个人，努力完成今年的各项医疗任务。医疗平安是医疗工作的根底，事关医院的生存和社会稳定。医务科、护理部、质控科必须狠抓各医疗护理环节工作，把医疗平安工作治理纳入医疗工作计划，防止医疗事故发生。4、护理质量治理护理工作是医疗业务工作的重要组成部分。在原来的根底上围绕医管年的评审标准实在抓好各环节工作。抓培训，开展岗位业务竞赛，逐步提高护理人员业务素养，改善效劳态度。5、加强政治思想教育，狠抓医德医风建立政治思想工作是党的法宝之一，医院狠抓医德医风教育建立，加强职工的政治思想工作，落实岗位责任制，团结全院职工，加强凝聚力。认真贯彻执行医院医德医风相关治理制度。6、加强本钱核算和财务分析加强本钱核算和财务分析是财务工作的努力方向，必须坚持量入为出的原则，脚踏实地一步一个脚印使医院走上一个健康快速开展的轨道;在保障医院正常根本业务经费支出的前提下，量力投资和更新改造。实行院科两级分配，不准实行开单提成分配，防滥检查、开大处方、滥用药等不正之风。医院会计个人工作总结范文【二】财务处在过去一年中认真履行监视治理职能，积极参与医院治理，全处人员同心协力，按照医院整体部署和财务处年初既定工作计划，通过紧张细致的工作，圆满完成了20xx年度工作计划，在财务核算、经济治理和物价治理，以及迎接“三甲”复审预备工作等各方面到达了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支情况及财务分析报告，使医院领导能够准确把握医院运营情况，在调整工作方向和工作策略上有可靠的数据根底。一、把握运营情况，准确反映医院运营成果20xx年医院实现总收入xxx万元，其中实现业务收xxx万元，同比增加xxx万元，增长xx%，完成预算的xx%。其中：医疗收xx万元，药品收入xx万元，其他收入xx万元。药品比例为xx%，同比下降xx%。另，财政补助收入xx万元。业务支出xx万元，同比增加xx万元，增长xx%。实现业务收支结余xx万元，增减xx万元。20xx年，医院门诊量到达xxxx人次，同比增加xxx人次，增长xx%，同期入院患者xx人次，增加xx%。门诊量大幅增加，使得住院患者量随之增加，医院收入来源得到保障和扩展。实现门诊收入同比增加xx万元，增长xx%，住院收入同比增加xxx万元，增长xx%。其中住院医疗收入增加xx万元，增长xx%，住院药品收入xx万元，增减xx%。药品比例xx%，同比下降xx%。收入构造得到调整，利润率较高的效劳性收入比例提高，提高了医院收入的实际收益水平。二、严格经济核算，准确分析运营成果做好经济核算，正确评价运营成果是财务工作的根本职责，是参与医院治理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济数据，认真分析医院在每月、每季、每年的经济运营情况，在财务分析中做出客观、明了的总结和分析，对引起收支变化和效益增减变化的要素加以深化剖析，为调整医院运营方针策略提供有力的参考按照。对阻碍医院收支构造变化较大的工程，如治疗费、床位费、检查费、化验费、药品等等，各项收入比例变化;人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出构造变化;门诊量、入、出院患者量、床位使用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水平等各项运营指标的变化，都要进展详细分析，将能够阻碍到医院运营情况的各种要素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的运营情况和运营成果，为医院趋利避害，发挥优势，调整运营策略和工作方向提供重要的参考材料。三、履行监视和操纵职能，严格把关本钱支出财务处围绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目的，严格操纵运营本钱，不断把操纵本钱支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标采购，降低卫生材料和后勤物资采购本钱，监视治理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，最大限度降低库存物资本钱。在人员经费支出不断增加的情况下，操纵变动本钱支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利润率对提高医院经济效益有着重要意义，因此，医院在采购、领用、库存等各环节都加强治理，保证医院在运营过程中总本钱支出的稳定性，并在此根底上努力降低支出水平。由于医院鼓舞临床积极开展业务，以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高，高值卫材使用量连年增加，致使卫材支出本钱提高，对医院收支构造的阻碍较大，收支构造不够协调，医院未能到达效益最大化，利润率水平遭到一定抑制。四、加强资产治理，核准医院资产财务处在去年进展的资产清查根底上，按新会计制度要求调整账务，严格划分固定资产和低值易耗品界限，核准全院资产总额，并按年初开始执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产计提折旧，真实反映医院实际资产情况，同时将有账无物、损毁无法使用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。目前已对x辆汽车及1万元以下的报废资产完成了报废处理，共计价值xxx万元)通过医院财务制度和会计制度改革，更加科学、合理地治理医院资产，同时能够更准确的对医院运营本钱进展核算。医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产进展了完全清查，保证医院资产不受损失，兼顾医院和承包人利益，使外包行为在平等互利条件下完成。五、严格执行物价政策，标准收费标准财务处不断坚持把好物价治理关，认真执行物价和上级治理治理部门规定的医疗效劳价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透明收费。在执行标准方面，严格以省、市物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费现象。严格履行新工程、新卫材价格申报审批程序，对照收费标准确定其是否符合规定，物价治理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。保证医院收费透明度，坚持执行价格公示制度，通过设置触摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施，为患者提供收费工程标准及消费情况查询效劳，使患者明明白白消费。按规定时间重新申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价风格整的收费工程，以及特需病房床位费标准。及时核准临床新增收费工程及使用新型卫材收费标准，并在收费系统中编制收费编码，交医保处对照后立即通知相关收费科室使用。物价工作坚持以效劳临床、效劳患者为首任，及时为临床及患者解答收费方面的征询和疑征询，特别是做好对患者的解释说明工作，解除患者对医院收费存在的疑义，杜绝了因物价征询题引起的纠纷。六、注重知识更新，提高业务水平20xx年起，我院开始实行新的医院财务制度和会计制度。通过去年学习，已对新制度有了较深化的认识，因此，在执行新制度的过程中，我们顺利完成了制度施行和账务衔接工作。在工作中，擅长觉察征询题，及时找财务软件供应方加以处理，确保财务核算工作顺利完成，使医院会计制度科学化、标准化、合理化迈进一大步。为更好地进展财务本钱核算，财务处会同绩效办共同到沈阳盛京医院进展学习，理解、交流全本钱核算方法和奖金分配、院内各科室、部门间的内部核算方法，拓展了思路，为我院财务治理工作进一步科学化、合理化、严谨化有借鉴作用。8月初，我院病案治理系统全面晋级，涉及到收费系统也同时晋级。财务处全体人员十分注重此次晋级，全员发动，共同行动，确保了此次系统晋级得以顺利完成。从晋级前的思想发动和操作学习、提出软件应用需求，到收费数据校正、整理，乃至晋级过程中的人员安排都做了详细部署并认真落实。新系统上线后，我们对收费数据重新进展了认真核对，在系统运转过程中不断觉察征询题，及时处理，并通过系统实际运转，不断完善软件功能。目前，新系统运转较平稳，核算和统计功能也日趋完善。七、注重“三甲”复审，积极做好迎检工作20xx年我院将接受“三甲”复审，医院将复审工作做为一项极为重要的任务来抓，并成立了“三甲”复审办公室，全面领导和布置“三甲”迎检工作。财务处紧紧围绕三甲办布置的工作计划，在迎检前的三个阶段努力完成计划目的，整理、完善各种材料，并按照实际工作情况实在做到持续改良。财务处按三甲办要求将已整理完善的各种材料纳入统一的档案盒中送交三甲办备检，按照工作需要随时补充内容。财务处的迎检预备工作充分，在接受院内模拟检查过程中，财务处的迎检预备工作遭到有医院有关领导及三甲办确实信。八、医院为了加强医疗救治才能提高技术水平，满足广大人民群众的需求，决定向银行借入贴息贷款xxxx万元用于建造新病房楼，利用外国政府贷款xxx万美元购置设备。财务处积极与银行和财政局沟通，提供还贷方案、医院财力情况报告、医院收入情况、可能可增加收入测算及可行性报告等各种材料，为顺利获得贷款，支持医院开展建立、做大做强而努力。九、加强教育培训，严肃奖惩制度，标准效劳行为做为效劳部门，财务处不断把效劳于临床，效劳于患者做为工作重点来抓。财务处在做好根本工作的根底上，屡次进展全处人员学习，加强效劳思想和效劳理念教育。结合“三甲”复审要求，财务处除了学习各项规章制度，还针对性地学习了礼仪效劳、效劳语言运用、着装、仪表等各方面知识。不但注重培训学习，还在实际工作中严格按财务处制定的奖惩制度进展考核，对违犯规定的班组和个人按章处分。在医院全面开展“创优质效劳展风采，树立医院新形象”活动伊始，财务处在第一时间召开全处大会，传达陈院长和李书记在支部书记会议上的讲话精神，布置了财务处在活动中的工作计划，决心要以本次活动为契机，力争全处各岗位，特别是窗口岗位全面加强效劳认识，提高效劳质量，树立效劳窗口新形象。十、加强发票治理，进展发票认证，防止医院经济损失财务处加强对采购商品获得的发票标准治理，制定了机打发票网上认证暂行规定，要求获得机打发票的经手部门或经手人对发票进展审核认证。同时指派专人对近两年所获得的机打发票进展复核，通过网络认证，防止收到虚假发票，造成医院经济损失。市国税局稽查分局对我院在xxxx年、xxxx年两年内获得的药品、卫生材料及建筑安装发票进展大检查。财务处协同药剂科、设备处的会计人员及临时借用人员对两年内所获得的一万余张发票进展逐一登记，按规定格式逐项填制内容，并按要求向税务机关报送材料光盘。十一、维护职工利益，保证工资、福利按时发放财务处每月按时发放职工工资、奖金，及时上缴各类保险金、住房公积金等各项社会保障金，以及为符合标准的职工报销取暖费，使职工利益得到保障。按医院规定及时发放各种福利，使全院职工感遭到医院领导的关怀和医院的温和。中秋节、“十一”前夕，财务处按院长指示为职工发放购物券，以及发放月饼、水果等实物。尽管财务处办公室人员少任务重，但在做好充分预备工作情况下，圆满完成了福利发放任务，用辛勤汗水保证了全院职工过上愉快的双节。十二、年度内完成的其他工作1、积极配合体检科工作，安排人员收取门诊慢性病体检费。2、积极做好医院缺陷治理工作，查找存在缺陷和缺乏之处，及时向有关处室提出整改意见。3、按合同规定做好外国政府贷款工作。4、系统晋级完成后，按照工作需要调整收款处、结算室人员配置，充实门诊窗口岗位。5、将20xx年会计档案送交档案室归档治理。6、按“三甲”要求，接受会计师事务所对我院财务报表进展审计。在过去的一年中，财务处全体人员精诚团结，同心协力，在院领导班子正确领导下，圆满完成了年初既定的工作计划和工作目的，获得应有成效。财务处继承发扬严谨务实的工作作风，认真履行岗位职责，使整体工作实力得以提升。我们有决心在新的年度内，以更饱满的工作热情创出更优业绩，为医院开展做出应有的奉献。医院会计个人工作总结范文【三】医院财务工作在医院各级组织的领导下，结合计划安排，全科人员目的明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务治理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务治理，保证医院各项经济目的的顺利实现。经全院职工的共同努力完成了的财务计划工作，现将详细工作总结如下：一、用心进展政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素养1、组织财务科会计人员学习可能20xx年度将施行的医院会计制度(征求意见稿)，透过学习让会计人员提早掌握国家关于医院会计制度的变化。2、参加各种学习培训，如会计接着教育学习、审计接着教育学习，学习后全部考试透过。3、对收费员进展职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、老实守信”的重要性，并将医院目前正在执行的收费办理制度退费治理制度医院关于加强医收费票据操纵与治理的有关规定对收费员进展了讲解。二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支治理按照医院的实际情况，加强医疗业务收支治理。努力增收节支，减少医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，用心开展医疗效劳。实现总收入*万元，其中财政补助*万元，医疗收入*万元，药品收入*万元，其他收入*万元，总支出*万元、其中医疗支出*万元，药品支出万元，财政专项支出万元，其他支出万元，因此本年累计结余约万元，实现了收支平衡，略有结余。门诊收费员总计收费单据张，收费金额万元。住院处住院登记人次，收取押金万元，办理病人结帐人次。三、加强资产治理，确保医院资产平安1、采纳有效的方法和监控措施加强货币资金治理，确保资金平安：医院每日货币资金流淌量较大，为确保资金平安，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特别性，经常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的情况，为此财务建立了现金报告制度。医院财务工作总结财务科对门诊收费员退费进展随机抽查，以此监视退费行为，但觉察此项工作仍有缺陷，财务考虑新的治理方法以堵塞破绽，强调退费、报损、作废票据务必全部上交，建立了票据交接机制。2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资情况做到心中有数，以便协同相关科室共同治理好医院财产物资。3、今年12月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进展清查。四、强化治理，建立良好的工作秩序1、用心推进新农合医保医疗工作的开展，认真理解有关政策规定，配合有关工作，使医院有关工作开展得越来越顺利，有利于医院的开展。2、医院物价方面的工作还有待于进一步提高，就应认真作好有关方面的调查工作，提出合理化推荐，使得医院医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争潜力。五、用心配合推进医院数字化建立以及医保软件接口工作财务科及其所属部门在医院软件更换，医保接口软件运转不畅中，为医院数字化的早日实现，并克服了各种困难，用心配合各部门工作作出了努力。医院HIS系统财务有关治理方面的报表有怠于进一步完善。六、用心对外沟通，加强与相关部门联络，有序推开工作1、与发改委、财政局加强联络，使得我院工作有序推进，年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。2、理解了物价局今年收费许可证年审并顺利透过。3、医院信息卡收费申请，因提早与物价局联络，说明医院数字化建立需要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请及时得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺利施行。总之，医院财务治理、会计核算工作在各级领导的正确领导下，保证了医院财务治理工作的正常开展，对医疗收支费用的治理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。医院会计个人工作总结范文【四】转眼间又将跨过一个年度。从4月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有7个多月的时间，回首过去的7个多月，内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热情协助，借如今机我表示衷心的感谢。会计工作职责是对全院财务资金活动进展核算治理和监视。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来，热爱本职工作，立足本身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将七个多月来的工作情况汇报如下：一、爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及治理工作，不怕困难，热情效劳，在本职岗位上发挥应有的作用随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点认真对1-4月份的账务进展了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务，学习医院治理方案，并按要求对一季度浮开工资进展核算按时发放。我每月21号开始对结帐出院病人逐一分工程分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进展核对，确认无误后方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总比照表。同时对新增的固定资产进展录入，保持固定资产治理软件中的固定资产和财务账上一致，年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，按照医院治理方案真实准确、实事求是地进展各科室人员浮开工资的核算，构成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮开工资。在做好以上工作的同时，加强对票据的治理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销治理。对学生交来的学费按票及时录入电脑备查，学生领证时逐一核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热情接待，不断以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个效劳的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的完毕，意味着下一个月工作的重新开始。尽管繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到本人岗位的价值，因此在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监视，对要求我签字审核的支出进展认真审核，确保会计信息的真实、合法、准确、完好，实在发挥了财务核算和监视的作用。二、工作中存在的缺乏之处1、在业务知识和治理经历上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。3、日常工作中有些做的不够细致、深化，治理只停留在外表，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监视治理职能，应是我今后工作中的重点。三、明年的工作计划1、接着做好财务根底及核算工作，同时加强财务科与各科室之间的沟通联络工作，积极参与到医院的运营活动中去，做到事前理解、事后分析，加强财务数据预测和分析工作，觉察征询题及差异时及时与各科室沟通并查明缘故予以纠正。2、创新思路，加强财务治理和监视工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益化。3、不断加强本身学习，提高本身业务水平，谦虚向有经历的同志学习，认真探究，总结方法，加强业务知识，掌握业务技能，提高本身业务治理水平，力求为领导治理决策提供实在可靠的财务按照，能够真正发挥财务人员应有的作用。新的一年立即到来，新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神相貌投入到工作中去，立足本身岗位，履行本身工作职责，为医院的开展奉献我的微薄之力!医院会计个人工作总结范文【五】医院财务工作在医院各级组织的领导下，结合计划安排，全科人员目的明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务治理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务治理，保证医院各项经济目的的顺利实现。经全院职工的共同努力完成了的财务计划工作，现将详细工作总结如下：一、积极进展政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素养1、组织财务科会计人员学习可能20xx年度将施行的医院会计制度，通过学习让会计人员提早掌握国家关于医院会计制度的变化。2、参加各种学习培训，如会计接着教育学习、审计接着教育学习，学习后全部考试通过。3、对收费员进展职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、老实守信”的重要性，并将医院目前正在执行的收费办理制度退费治理制度医院关于加强医收费票据操纵与治理的有关规定对收费员进展了讲解。二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支治理按照医院的实际情况，加强医疗业务收支治理。努力增收节支，减少医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，积极开展医疗效劳。实现总收入*万元，其中财政补助*万元，医疗收入*万元，药品收入*万元，其他收入*万元，总支出*万元、其中医疗支出*万元，药品支出万元，财政专项支出万元，其他支出万元，因此本年累计结余约万元，实现了收支平衡，略有结余。门诊收费员总计收费单据张，收费金额万元。住院处住院登记人次，收取押金万元，办理病人结帐人次。三、加强资产治理，确保医院资产平安1、采纳有效的方法和监控措施加强货币资金治理，确保资金平安：医院每日货币资金流淌量较大，为确保资金平安，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特别性，经常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的情况，为此财务建立了现金报告制度。财务科对门诊收费员退费进展随机抽查，以此监视退费行为，但觉察此项工作仍有缺陷，财务考虑新的治理方法以堵塞破绽，强调退费、报损、作废票据必须全部上交，建立了票据交接机制。2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资情况做到心中有数，以便协同相关科室共同治理好医院财产物资。3、今年x月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进展清查。四、强化治理，建立良好的工作秩序1、积极推进新农合医保医疗工作的开展，认真理解有关政策规定，配合有关工作，使医院有关工作开展得越来越顺利，有利于医院的开展。2、医院物价方面的工作还有待于进一步提高，应该认真作好有关方面的调查工作，提出合理化建议，使得医院医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争才能。五、积极配合推进医院数字化建立以及医保软件接口工作财务科及其所属部门在医院软件更换，医保接口软件运转不畅中，为医院数字化的早日实现，并克服了各种困难，积极配合各部门工作作出了努力。医院HIS系统财务有关治理方面的报表有怠于进一步完善。六、积极对外沟通，加强与相关部门联络，有序推开工作。1、与发改委、财政局加强联络，使得我院工作有序推进，年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。2、接受了物价局今年收费许可证年审并顺利通过。3、医院信息卡收费申请，因提早与物价局联络，说明医院数字化建立需要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请及时得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺利施行。总之，医院财务治理、会计核算工作在各级领导的正确领导下，保证了医院财务治理工作的正常开展，对医疗收支费用的治理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。