2021年度工作参考总结年行政人事年度工作参考总结.docx

年度工作参考总结-2021年行政人事年度工作参考总结2021年行政部人事年度工作总结伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期待的2021年。回看2021年度的工作生活，感遭到公司及周围的人这一年来发生的宏大变化，我们的品牌在快速提升着，周围的同事也都在不断进步着，朝着同一个目的奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的相貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。人力资源部自成立到当今已一年半时间了，特别荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自2021年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了特别大的进步，人力资源建立正在逐步走向标准，职能作用也在逐步得到表达。公司领导对人力资源部的建立极其关怀，这对人力资源部同事来讲无疑是最大的强心剂。过往，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点生疏，不知公司设如此部分真实的意图在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢获得了公司各部分尽大多数人的认可与支持。上半年因部分人手紧缺，使得一些工作没法真正展开，不断在做着根底工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进展了整理，明确了每一个人的工作职责，使分工更加细致化，现对今年的工作总结以下：一、对公司员工的人事档案及其他材料进展搜集及治理，使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作提供更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警觉性和特别强的守旧认识。协助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。二、负责*工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利，主要由于市场推行部业务职员较散，集中的时机较少，常常都是来往匆匆，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个时机，把合同签署工作完成好。三、结合公司制度及国家规定*工考勤和请休假治理，按月正确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已一年半时间了，由于部分员工不断未能习惯新的考勤方法因此效果不断不太好。今年人力资源部特别为此标题进展了考勤重申，并与综合治理部技术职员讨论后改善了考勤系统，但因公司特别多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹性化治理，依然不能特别好的交上使人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“夸张其词”，照成考勤不公的完毕，考勤系统还需更加完善。四、执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜;对有些员工不恪守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，给予了公正公正的行政处分，并对当事人进展了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处分，均熟悉到了本身的错误。五、今年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步开场施行。比方以往只有市场推行部职员才享有的品牌推行用烟，在本部也得以实现;每个月协助行政部职员进展生日活动的筹划及施行工作，丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的平安保障标题，公司也已为全部员工购置了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司获得了联络，并申请了相应的理培，处理了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓舞员工的作用。六、进展促销职员的治理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销职员的治理工作，通过材料搜集分析，发觉当然制定了相应的治理制度，但是发觉特别多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，职员增长率太高。促销职员是五叶神市场的重要组成部分，加强促销队伍的治理燃眉之急。下一季度计划尽快重新制定促销职员治理制度，并严格按照规章制度办事。操纵好职员的增长速度及进步整体素养水平，为公司的今后储藏更多的业务人才。七、协助做好招聘与任用的详细事务性工作，包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘材料、安排口试职员、跟踪落实口试职员的情况等;八、协助建立积极的员工关系，调和员工与治理层的关系，协助组织员工的各类活动;另外，在部分领导的指导协助下，对员工考勤制度、劳动合同治理方法等相关的人事制度进展了修正工作，使其更加人性化，公正化，符合了公司“以人为本”的人才理念。对个人来说下一步重要应当在认真工作之余加强学习，不断进步本身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不容易的时机，扎扎实实做好每份工作。2021年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并施行好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来讲话。最后，恭喜公司在新年里风平浪静，一年更比一年好！年度行政专员个人总结2021年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社会的第一年，在这一年来，在领导的指导下，在各部门的支持下，使得行政的工作顺利开展。因此在这一年中不管是我个人的工作才能，依然思想素养都有了特别大进步，在这一年中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务，也完善了公司的考核制度，为公司更正规化做出了努力。如今就这一年来的工作做简要的总结：一、依照本职工作，这一年的工作情况这一年的主要工作分三个方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定与治理，一方面是对外物业及招聘工作。日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生治理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作，这些工作上根本得到了公司领导的认可，公司的正常办公有序的进展;2011年公司的制度有特别多变化，协助王经理制定考核制度;至于对外物业及招聘的工作是相对较少的，在此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联络招聘学校并对招聘坐车预备。二、在工作中出现过一些错误，做到及时分析缘故并改正这一年在工作中出现过一些或大或小的错误，或许是由于刚毕业步入工作岗位，在工作中没有相应的经历，因此会在一些工作中出现一些小错误，但每次都做到及时改正。在不断的探索中成长，最终总结出来本人的心得，凡事要想细、想全，凡事要亲历亲行。还有确实是在一些事情上预备的不够充分，使得工作效率不是特别高，这一点在以后的工作中都有所留意，并有所提高。这一年好多错误的改正都是靠别人的协助，有领导的细心指导和同事的提示，因此在这里真心的感激他们对我的协助！三、在工作中有成长在这一年的工作中不断的探索，不断的积累经历。因此不管是在个人的做人方面依然在工作才能上都有了特别大的提升，安都确实是教会了我特别多，也给了我一个特别好的时机，让我可以锻炼本人在行政治理方面的才能。在这里我要感激的人确实特别多，每一个人对我的协助对我的锻炼我都记在内心，这将是我的成长经理中永远不可磨灭的部分，这一年让我成长了特别多，感激大家。最后祝大家新的一年中：工作顺利、身体健康、步步高升、财源广进、幸福万年长！2021行政专员年度总结20210129做到稳重全面的处理工作上的咨询题，调整心态，踏实勤奋的进入工作角色，把工作做好，做好本人的职业规划，这里是一篇行政专员年度总结，接下来让我们一起来看看吧2021年马上完毕，在这一年的工作中我有特别多的感触，我是六月份来到胜天工作，担任行政专员，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，为了做好工作，就得要求本人在特别短的时间内要纯熟工作流程，尽快上手。一、在这一年，我本着“把工作做快，做细心”如此一个目的，提高工作效率，完成了以下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。在工作中注重文档的存档工作，严格标准流程，学习档案治理。（2）做好了各类信件的收发工作，协助好办公室主任完成报刊杂志的收订工作。按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。已订购报纸：乌鲁木齐晚报、乌鲁木齐经济部、乌鲁木齐晨报;已订杂志：园林与植保、中国园林、高尔夫、景观设计等;胜天集团报已分发共5期。（3）做好合同的治理工作，对合同进展编档，建立合同收发台账，协助领导修正和审核合同，走合同流程。（4）协助好办公室主任做好公司固定资产的盘点工作。2021年对办公区、生活区和各工程部进展盘点，盘点科目52类，包括办公器材和根底设备等，对固定资产登记造册。（5）做好公章的治理工作。严格执行公司公章治理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（6）做好办公用品的治理工作，对各工程部办公用品使用情况、纸张使用情况和办公耗材使用情况进展统计核算等工作。对棉大衣、对讲机、摩托车、电脑等主要办公用品进展了盘点。（7）做好车辆用油台账工作，建立车辆每日、每月用油情况表、车辆的附加费用和每月车辆的公里数的统计表，做好行车记录。行政办负责治理着9辆车，协调车辆，为各部室提供效劳。（8）做好一周讯情和月报的上报工作。2021年共上报集团一周讯情43次，月报9次。（9）做好会议记录和来客接待工作。2021年共做会议记录29次，主要是周例会22次。协助办公室主任做好高尔夫外型师、格林威治城绿化景观工程师及其他来客的接待工作。（10）做好生活区和工作区的后勤保障工作，与后勤治理员配合做好设备设备的维修工作。食堂买菜工作;食堂外部人员就餐治理工作等。（11）安排值班人员，要求值班人员认真填写值班日志，做好值班人员值班情况记录工作。（12）协助党群工作部和集团团委工作。向党群工作部上报每月员工生日名单和催促投集团稿工作。（13）协助办公室主任做好年底总结工作和文艺节目的排练竞赛工作。二、在今年的工作中，我也存在着一些缺乏之处和需要改良的地点：1、文件存档工作还不够完善，各别部门存在不存档现象。改良之处：要求各部门文件存档，向集团各分公司学习档案的治理，力求公司的文件存档工作的不断改良和完善。2、在车辆的使用登记工作上不够细致。改良的地点：完善登记流程，每个环节都应有记录，定期或不定期检查各车辆的派车单。3、工作上对各工程部上报周报和月报要求不严格，各工程部上报时大多以口头述说的方式，容易出现误差。改良的地点：要求各工程部以书面签字的方式上报周报和月报。4、在专业技能上还有待提高，我将学习更多的专业知识，努力提高打字速度，加强书写和阅读的才能。三、个人体会1、车辆的行驶记录登记工作不完善，建议指定一个车辆负责人，由专业的人员进展统一治理、统一分配和维修，做好记录工作。2、2021年食堂外部人员就餐达人数较多，鉴于食堂外来人员就餐较多，治理上相对不够完善，公司就餐外部机手较多，不断都以记账方式就餐，导致餐费收缴困难，损害集体利益。建议：就餐一律现金收费，不存在挂账。3、讲究分工合作，分工合理，各部门都互相关联，团队合作尤为重要。4、与同事的相处与交流以及和公司其他部门的协调特别重要。由于一个完好的任务需要大家分工合作来完成，因此同事之间的沟通与交流突显关键。5、正确地对待本人的人生观和价值观，主动经常与领导交流，有步骤，有重点地抓好本人的工作，做到忙而不乱，真正做好分内工作。在工作中要切合实际，发觉咨询题及时向领导反响，进展交流，防止错误发生。四、下年工作计划认真做好行政专员一职，严格遵照岗位职责，恪守公司规章制度。做好每周工作计划和每天工作日志，办公用品的出入库建立台账，每月应同各工程部进展核销，车辆的使用登记记录建立起来，协助办公室主任完成各项工作。做到稳重全面的处理工作上的咨询题，调整心态，踏实勤奋的进入工作角色，把工作做好，做好本人的职业规划，做好每一件小事！公司给了我们开展的平台，我在这个根底上通过工作来提升本身才能，在工作中不断地进步和完善来报答公司领导对大家的关怀和培养！