市机关党建工作总结范文.docx

市机关党建工作总结范文近年来，铜陵市直机关工委积极探索基层党组织建设的新路子，不断创新工作载体，丰富机关党建活动内容。创建机关先进党支部活动，就是其中的一个重要举措和成功探索，对于进一步增强机关党组织的凝聚力、战斗力，保证机关各项任务的完成起到了十分重要的作用。强化措施，努力营造“创先”活动的良好氛围。市直机关工委高度重视创建先进机关党支部活动，加强了对“创先”活动的领导，并把“创先”活动作为机关党建工作的重要内容，摆上了重要议事日程，与机关党建的其他工作一道安排、一道落实、一道检查。年初召开会议进行专题研究，年中进行督促，年终进行检查，两年开展一次考核评比。同时组织开展对先进党支部的学习宣传活动，不断强化机关党支部的“创先”意识。由于措施得力，各单位“创先”活动意识普通增强。不少单位党组负责同志亲自动员，对“创先”活动理思路，在认真听取机关党组织创建活动工作情况汇报的基础上，还对“创先”活动提出具体要求，并在活动时间、资金等方面给予了大力支持。机关党组织更是精心组织、党支部书记亲自抓，机关党员干部积极参与，从而在市直机关营造出“学先进、创先进、超先进”的良好氛围。周密部署，保证了创建活动扎实有效地开展。市直机关工委根据形势发展的要求和机关的实际，在明确活动指导思想和目标任务的基础上，每年都要制定出详尽的活动计划，确定活动的开展方式、基本内容和评比条件，在年初的市直机关党的工作会议上进行部署，并认真组织实施。年中，由工委组织部牵头开展督查工作，及时掌握活动的进展情况，针对存在问题，进行分类指导，同时及时发现先进典范和“创先”的新鲜经验，进行推广。年终，组织专门力量，开展对创建工作的督促检查，听汇报、查台帐，看实绩，为考核评比工作提供客观依据。创新机制，形成了一套行之有效的考核办法。工委认真制定和严格实行市直机关党支部工作条例、市直机关党组织三级目标管理考核细则。在广泛调研和征求意见的基础上，进一步修订完善了机关党的工作责任制考核细则，把“创先”活动作为重要内容，纳入到机关党的工作责任制考核中。为使“创先”活动目标更加明确，工委会同市委组织部印发了“创建机关先进党支部”工作意见，提出了“五个好”考核标准，即建设好支部班子、教育管理好党员、形成好的机关作风、创造好的工作业绩、坚持好党内各项制度，并细化了考核标准，制定了机关先进党支部的考核细则，对机关党建工作进行目标分解，实行百分制考核，从而，把机关党建软任务变成硬指标，使考核工作可操作性更强。发扬民主，确保评比工作的公开公平公正。为抓好考核评比工作，工委注意充分发扬民主，广泛征求机关党组织和有关部门意见，坚持做到把年度考核与日常管理结合起来，组织考核与民主评议结合起来，坚持走群众路线。在先进机关党支部评比过程中，工委要求，各单位在上报表彰对象之前，必须按要求对拟上报对象进行公示，接受群众监督，未进行公示的，取消评比资格。同时对拟表彰对象，工：委还坚持征求纪检机关和有关部门意见，了解拟表彰对象班子在党风廉政等方面的情况，保证了考核评比工作的公开透明、严肃公正。创建先进党支部活动的开展，促进了机关作风的转变和机关党员素质的提高，机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强。机关各级党组织和广大党员立足本职，勤奋工作，在改革开放和社会主义现代化建设事业中，做出了积极贡献。党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。通过开展“创先”活动，机关党支部自身建设得到加强，机关各基层党组织紧紧围绕党的基本路线和部门中心任务，开展机关党建工作，坚决服从和服务于经济建设这个中心，最广泛最充分地调动机关党员干部的积极性，始终坚持以发展为主题，机关党的事业呈出蓬勃发展的态势。如市文明办机关党支部通过抓学习一以贯之，抓廉政警钟长鸣，全面加强基层思想建设、组织建设和作风建设，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，为精神文明创建工作提供了坚强的思想和组织保证。铜陵市创建文明城市工作，在跻身“全省优秀城市”行列的基础，去年又被中央文明委授予“全国创建文明城市工作先进城市”的荣誉称号。铜陵海事处党支部充分发挥政治核心作用，为本单位的发展提供坚强的组织保证和坚实的思想保证，铜陵海事处先后获得长江海事系统“双文明先进集体”、“文明示范窗口”、长江海事系统“标准化处”、铜陵市“文明单位标兵”、“优秀行业”、“绿化先进单位”、“花园式单位”等称号。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。