2020年钢小工会工作总结范文.docx

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2020年钢小工会工作总结范文
　　在即将过去的2020年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下：
　　一、努力提高教师素质，促进队伍建设
　　1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际把各项工作落到实处
　　2、加强师德教育，贵在坚持，学习《中小学教师职业道德规范》是提高教师专业能力和水平的重要载体。以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。
　　二、坚持校务公开，发挥工会监督功能
　　1.坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校工作安排的收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。
　　2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任考核结果、教师考核情况、各级先进推荐等。
　　三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康
　　1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把关心和爱护送给每一位教师。如：新年元旦、春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女教师开展如：摘草莓；每年组织她们进行体检。
　　2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，根据教职工的实际情况
　　总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。过去不能代表现在，现在不能代表将来。
　　一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：
　　(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进;
　　(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足;
　　(3)工会活动教师的参与面不够广，特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。充满挑战和希望的明天，我们一定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福!