一周培训工作总结格式.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。一周培训工作总结格式根据国家安全生产监督管理总局第3号令生产经营单位安全培训规定以及公司的相关文件规定，我们于4月x日4月x日一周里按照煤矿新工人安全培训培训教学大纲(试行)和布尔台矿员工教育培训管理制度对煤矿新进员工必须进行岗前培训。特将培训工作情况总结如下：一、 领导重视，认真组织为了规范我矿职工教育培训工作,提高全体员工的整体业务素质和安全意识,强化安全培训,促进安全生产,根据神东集团公司员工教育培训管理办法我矿成立了专门机构加强对职工教育培训工作的组织领导，为更好完成各项培训任务提供了强有力的组织保障，奠定了坚实的基础。二、 制定相关培训方案根据煤矿新工人安全培训培训教学大纲(试行)并结合我矿实际制定了新员工安全培训方案，实行矿、区队、班组三级安全教育与培训，并经考核合格后方能发证上岗。每批新员工在参加工作三月后，进行复训，并考试备案。三、 制定培训内容1、矿安全教育与培训的主要内容应严格执行煤矿新工人安全生产培训大纲：国家、分公司及有关部门制订的安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度、井工矿开采安全知识、职业病防治、事故应急处理、自救与创伤急救、现场参观等。教育与培训的时间不得少于72学时。2、区队安全教育与培训的主要内容是：煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场环境、工种特点及可能存在的不安全因素等。教育与培训的时间不得少于16学时。3、班组安全教育与培训的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育与培训的时间不得少于20学时。4、新员工在现场工作三月后，由经营办组织针对性复训。复训内容包括安全意识提高、技能提高等。四、 制定灵活多变的培训方式根据培训内容的不同选择了讲师讲授、现场观摩、视频学习等形式。五、 改进措施及努力方向1、加大对培训过程的监督检查力度。2、逐步收集整理新入矿员工培训的内容，形成统一的