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2020年综治干部培训工作总结
　　今年，我局党组以党的xx大、xx届三中、四中、五中、六中全会为指导，以建设高素质的综治干部队伍为目标，加大综治干部培训力度，提高综治干部培训工作水平，为进一步增强综治干部的政治思想素质、业务工作水平和运用理论解决实际问题的能力，做了大量的工作，取得了较好的效果，现将培训工作总结如下：
　　一、加强领导，制定培训计划，健全各项管理制度，提高培训效果
　　干部教育培训工作是一项关系到干部队伍长远建设的系统工程，工作涉及面广，综合性强，对于提高机关干部的整体素质有着深远的意义。局党组把综治干部培训工作列入党组工作日程，建立综治培训工作领导小组。年初做好培训计划，按照培训计划，认真开展培训工作。集中安排3天时间对全局综治干部进行培训,培训期间严格签到制度，严肃课堂纪律，培训结束后，举行了综治知识考试。
　　二、突出政治理论培训重点，提*部队伍政治思想素质
　　局党组以提高党性为重点，培训期间，把平安建设、法治建设、网格管理、社会矛盾排查化解、社会治安防控体系建设、综治基层建设、内部单位综治工作及相关政策法规的普及的内容为重点，加强对综治干部政治思想理论学习的组织指导重点，以集中授课和自学及讨论相结合的学习方式，以增强学习的效果。
　　三、紧密联系实际，合理安排课程，着力提*部解决实际问题的能力
　　新形势下发展经济、服务经济对机关干部的理论素养、知识水平、业务能力提出了新的更高要求。局党组始终坚持两手抓，两手都要硬的方针，在抓好干部政治思想教育的同时，大力抓好干部的业务能力。培训期间，坚持理论联系实际的原则，以更好地服务于群众为最终目的，把着力于提*部的整体素质为出发点，从我局的实际出发，有针对性地安排一些较实用的课程，如新时期新形势下如何做好机关大院保卫工作等，以提高我局干部在对信访工作中解决实际问题的能力。
　　四、存在的问题及建议
　　我局是后勤服务单位，与基层群众的接触较少，对基层群众来信访的事项有时候不太明晰，处理的方法不多，综治培训的方式方法不够多样，争取在2020年对相关问题进行改进，以提高我局综治工作水平。