管理与领导的黄金组合考试答案.doc

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1.执行力的核心是() Error! Reference source not found. A 人脉关系 Error! Reference source not found. B 社交能力 Error! Reference source not found. C 领导力 Error! Reference source not found. D 利益驱动 2.管理关注的是（），强调的是（）。() Error! Reference source not found. A 结果、效果 Error! Reference source not found. B 过程、效率 Error! Reference source not found. C 结果、效率 Error! Reference source not found. D 过程、效果 3.PDCA管理方法中，最重要的是（） Error! Reference source not found. A 事前管理 Error! Reference source not found. B 事中管理 Error! Reference source not found. C 事后管理 Error! Reference source not found. D 以上答案都不对 4.有效团队与个体的关系是（）。 Error! Reference source not found. A 团队效率小于个体效率 Error! Reference source not found. B 团队效率大于个体效率 Error! Reference source not found. C 团队中的个体可以随便代替 Error! Reference source not found. D 团队中的个体自己领导自己 5.“傻气”的领导管理风格适合做（）的员工。 Error! Reference source not found. A 营销工作 Error! Reference source not found. B 技术性工作 Error! Reference source not found. C 事务性工作 Error! Reference source not found. D 创造性工作 6.人制阶段也叫（）。 Error! Reference source not found. A 经验管理 Error! Reference source not found. B 科学管理 Error! Reference source not found. C 现代管理 Error! Reference source not found. D 超前管理 7.企业文化核心的四大支柱中包括（） Error! Reference source not found. A 团队协作精神 Error! Reference source not found. B 以领导为中心 Error! Reference source not found. C 以利润率区分客户 Error! Reference source not found. D 以业绩惩罚员工 8.企业文化的三条原则是非常注重（）、（）和（）。 Error! Reference source not found. A 人脉关系、人才的招聘、不断提高人才的能力 Error! Reference source not found. B 人的学历、人才的选拨、不断提升人才的观念 Error! Reference source not found. C 人的价值、人才的培训、不断提升人才的观念 Error! Reference source not found. D 人的价值、人才的招聘、不断提高人才的能力 9.上司永远喜欢的一类人是( ) Error! Reference source not found. A 让上司做选择题的人 Error! Reference source not found. B 经常在上司眼前转的人 Error! Reference source not found. C 让上司做解答题的人 Error! Reference source not found. D 让上司有事可干的人 10.员工的主动性应该至少从哪一项开始？（） Error! Reference source not found. A 主动提问 Error! Reference source not found. B 提出建议并就提出的建议跟进行动 Error! Reference source not found. C 采取行动并随机提出建议 Error! Reference source not found. D 主动性最高，自己行动并按程序汇报 11.企业文化的五个层次不包括( ) Error! Reference source not found. A 精神文化 Error! Reference source not found. B 形象文化 Error! Reference source not found. C 人脉文化 Error! Reference source not found. D 行为文化 12.下列不属于领导力的五种经典行为的是：( ) Error! Reference source not found. A 双向沟通 Error! Reference source not found. B 以身作则 Error! Reference source not found. C 共祈愿景 Error! Reference source not found. D 挑战现状 13.现代管理阶段属于（）。 Error! Reference source not found. A 文制阶段 Error! Reference source not found. B 法制阶段 Error! Reference source not found. C 人制阶段 Error! Reference source not found. D 效率阶段 14.世界上最难跨越的两座山是（）和（）。 Error! Reference source not found. A 目标、坚持 Error! Reference source not found. B 计划、目标 Error! Reference source not found. C 开始、坚持 Error! Reference source not found. D 开始、结束 15.企业员工职业化的两个要素是（）和（）。 Error! Reference source not found. A 人脉关系和专业技能 Error! Reference source not found. B 专业技能和高学历 Error! Reference source not found. C 责任感和专业技能 Error! Reference source not found. D 责任感和良好的品德 1.经验管理是（）来管理企业。 Error! Reference source not found. A 靠合作，凭实力 Error! Reference source not found. B 靠效率，凭能力 Error! Reference source not found. C 靠制度，凭人力 Error! Reference source not found. D 凭经验，靠感觉 2.有关如何决策的53221原则中，“5”的目的是指( ) Error! Reference source not found. A 找到5种解决方法 Error! Reference source not found. B 弄清5个问题 Error! Reference source not found. C 弄清问题所在，才能解决好问题 Error! Reference source not found. D 听、商、独 3.最好的协调一定是（）。 Error! Reference source not found. A 妥协 Error! Reference source not found. B 共赢 Error! Reference source not found. C 退让 Error! Reference source not found. D 强制 4.愿景就是（）。 Error! Reference source not found. A 企业的阶段性目标 Error! Reference source not found. B 个人希望的结果 Error! Reference source not found. C 无法实现的愿望 Error! Reference source not found. D 终极化的目标 5.战略就是（）。 Error! Reference source not found. A 规划 Error! Reference source not found. B 目标 Error! Reference source not found. C 定位 Error! Reference source not found. D 计划 6.如何决策中，“听、商、独”的意思是( ) Error! Reference source not found. A 听大多数人意见，和少数人商量，自己单独做决策 Error! Reference source not found. B 听大多数人多意见与其商量，并加上独自思考的观点做决策 Error! Reference source not found. C 听建议，商量对策，统一意见 Error! Reference source not found. D 听与自己观点相近的人的建议，与其商量，并单独做出决策 7.“杀气”领导管理方式适合对（）的管理。( ) Error! Reference source not found. A 桀骜不驯的员工 Error! Reference source not found. B 业绩好的员工 Error! Reference source not found. C 老员工 Error! Reference source not found. D 不思进取的员工 8.企业文化核心的四大支柱中包括（） Error! Reference source not found. A 团队协作精神 Error! Reference source not found. B 以领导为中心 Error! Reference source not found. C 以利润率区分客户 Error! Reference source not found. D 以业绩惩罚员工 9.对员工的成长管理中，对“能力不高，意愿下降”的员工采取（）。 Error! Reference source not found. A 高指挥低支持 Error! Reference source not found. B 高指挥高支持 Error! Reference source not found. C 低指挥高支持 Error! Reference source not found. D 低指挥低支持 10.上司永远喜欢的一类人是() Error! Reference source not found. A 让上司做选择题的人 Error! Reference source not found. B 经常在上司眼前转的人 Error! Reference source not found. C 让上司做解答题的人 Error! Reference source not found. D 让上司有事可干的人 11.员工的主动性应该至少从哪一项开始？（） Error! Reference source not found. A 主动提问 Error! Reference source not found. B 提出建议并就提出的建议跟进行动 Error! Reference source not found. C 采取行动并随机提出建议 Error! Reference source not found. D 主动性最高，自己行动并按程序汇报 12.企业文化的五个层次不包括() Error! Reference source not found. A 精神文化 Error! Reference source not found. B 形象文化 Error! Reference source not found. C 人脉文化 Error! Reference source not found. D 行为文化 13.企业法制阶段第一强调（），第二强调（）。 Error! Reference source not found. A 制度、分工 Error! Reference source not found. B 分工、合作 Error! Reference source not found. C 效率、制度 Error! Reference source not found. D 制度、合作 14.系统管理就是() Error! Reference source not found. A 流程作业加上表格控制 Error! Reference source not found. B 对流程中每个环节的控制 Error! Reference source not found. C 流程多样化加上表格简单化 Error! Reference source not found. D 表格细致化和流程简单化 15.执行的真谛是（）。 Error! Reference source not found. A 把复杂的事情简单化 Error! Reference source not found. B 把简单的事情重复做 Error! Reference source not found. C 任何事情以结果为导向 Error! Reference source not found. D 要有决心和意志 1.执行力的核心是( ) Error! Reference source not found. A 人脉关系 Error! Reference source not found. B 社交能力 Error! Reference source not found. C 领导力 Error! Reference source not found. D 利益驱动 2.有关如何决策的53221原则中，“5”的目的是指() Error! Reference source not found. A 找到5种解决方法 Error! Reference source not found. B 弄清5个问题 Error! Reference source not found. C 弄清问题所在，才能解决好问题 Error! Reference source not found. D 听、商、独 3.“做正确的”强调的是（）。 Error! Reference source not found. A 敬业和效率 Error! Reference source not found. B 行动和目标 Error! Reference source not found. C 目标和效果 Error! Reference source not found. D 行动和效率 4.企业文化的核心就是（）。 Error! Reference source not found. A 利润 Error! Reference source not found. B 愿景 Error! Reference source not found. C 价值观 Error! Reference source not found. D 使命 5.民营企业创业时期属于（）。 Error! Reference source not found. A 法制阶段 Error! Reference source not found. B 人制阶段 Error! Reference source not found. C 文制阶段 Error! Reference source not found. D 初级阶段 6.企业文化的五个层次不包括 Error! Reference source not found. A 精神文化 Error! Reference source not found. B 形象文化 Error! Reference source not found. C 人脉文化 Error! Reference source not found. D 行为文化 7.企业法制阶段第一强调（），第二强调（）。 Error! Reference source not found. A 制度、分工 Error! Reference source not found. B 分工、合作 Error! Reference source not found. C 效率、制度 Error! Reference source not found. D 制度、合作 8.（）是主动性最低的员工。 Error! Reference source not found. A 采取行动并随机提出建议的员工 Error! Reference source not found. B 主动问做什么的员工 Error! Reference source not found. C 等待指令下达的员工 Error! Reference source not found. D 提出建议并就提出的建议跟进行动 9.基层执行力关注的是（）。 Error! Reference source not found. A 工资 Error! Reference source not found. B 利润 Error! Reference source not found. C 目标 Error! Reference source not found. D 细节 10.顾客价值导向的持续竞争优势法则中的：“人无我有”体现的是（）。 Error! Reference source not found. A 超前 Error! Reference source not found. B 优势 Error! Reference source not found. C 特色 Error! Reference source not found. D 质量 11.对执行理念表述不正确的是： Error! Reference source not found. A 认真第一，聪明第二 Error! Reference source not found. B 结果第一，理由第二 Error! Reference source not found. C 决心第一，成败第二 Error! Reference source not found. D 完美第一，速度第二 12.高层关注的三大流程是（）。 Error! Reference source not found. A 计划流程、重点流程、监察流程 Error! Reference source not found. B 人员流程、战略流程、目标流程 Error! Reference source not found. C 人员流程、战略流程、运营流程 Error! Reference source not found. D 控制流程、目标流程、执行流程 13.下列对制度与文化的区别表述正确的是（）。 Error! Reference source not found. A 制度=管理+文化 Error! Reference source not found. B 制度是柔性的，文化就是钢性的 Error! Reference source not found. C 制度是无形的，文化是有形的 Error! Reference source not found. D 制度是外在的强制，文化就是内在的自律 14.企业员工职业化的两个要素是（）和（）。 Error! Reference source not found. A 人脉关系和专业技能 Error! Reference source not found. B 专业技能和高学历 Error! Reference source not found. C 责任感和专业技能 Error! Reference source not found. D 责任感和良好的品德 15.执行的真谛是（）。 Error! Reference source not found. A 把复杂的事情简单化 Error! Reference source not found. B 把简单的事情重复做 Error! Reference source not found. C 任何事情以结果为导向 Error! Reference source not found. D 要有决心和意志

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