制造业介绍及成功案例.doc

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（1）制造业的含义及分类从国际产业分类看，制造业分为两大部分：﹁是原材料工业，主要提供作为工业或建筑业材料的半成品，如钢材、铝材、水泥等；二是加工工业，或加工制造业，主要对原材料进行加工、装配，为社会提供消费或生产用的最终产品，如日用品、耐用消费品、机器设备等。从制造业增长规律看，具有短期扩张能力，能够迅速进入高增长的，只是加工工业；而原材料工业则短期内不能迅速扩张，它受到自身投资周期较长的制约，也受到其上游产业———采掘业的制约。因此，凡是制造业（或工业）出现高速增长，如增长速度达到10％以上，都是加工工业的迅速扩张拉动的，同时也必然带动原材料工业的适应性较快增长。原材料工业有色金属制品业石油化工塑料制品业橡胶制品业化学纤维制造业化学原料及化学制品制造业建材工业加工工业废弃资源和废旧材料回收加工业仪器仪表及文化、办公用机械制造业电气机械及器材制造业交通运输设备制造业专用设备制造业通用设备制造业医药制造业印刷业和记录媒介的复制（2）制造业特点（1）制造业生产和出口的相对集中，使人才的需求也相对集中。我国制造业相对集中于东部沿海省份（广东、江苏、浙江等），而且制造业出口的集中程度更为明显，因而以深圳、东莞、上海、苏州为首的东部沿海城市对制造业人才的需求量极大。（2）就企业规模而言，我国制造业企业仍以小型企业为主，人才流动性极大。以小型企业为主的这一特点在1999-2003年呈现放大的趋势，由1999年的86.44%发展为2003年的88.35%.我国制造业的大型企业在这5年间，无论是相对份额还是绝对数量均出现缩减，由于小型企业对制造业人才的发展及培养力度不够，导致大量人才的流动，他们或自立门户，或投入其他企业以谋求新的发展。　　由表4可知：（3）我国制造业产业的技术构成呈现中技术产业为主的结构特征，中高技术产业比重有所增加，技术结构得到优化，正在大力推进制造业产业信息化改革，近年来使人才需求由蓝领人才向灰领人才过渡。我国制造装备业方面，发电设备、机床与汽车产品数量在全球居于前列，但仍有 85％的IC制造设备、70％强的高档数控机床、100％的光电子制造设备需要依靠进口。在信息产业、精密仪器、生物科技等方面，国内只能负责一个包装和组装工序，其他大约90％的产业价值都产生在国外。从中国人力资源市场上半年大型招聘会和日常招聘来看，目前人力资源市场上普工的需求缺口较大，中高级技术类、中高级管理类人才的需求缺口也逐渐加大。灰领人才如室内装饰设计师、绘图工程师、广告创意、会展策划、模具工程师、数码影像技术等，较紧缺的高级“蓝领”为强弱电、制冷、机电维修、装配、焊、钳、车、技师需求量较大。（4）制造业由于结构优化较缓，产业价值流失海外的同时，中国制造业人才的流失也是惊人的。在全球市场上我国产业的技术含量仍不容乐观，且我国所谓“高技术产业”的核心技术保有率也是不容乐观的。实际上我国许多高技术企业仍然只具备着高技术产品的加工功能，因此加强自身的技术创新能力仍是提升我国制造业产业竞争力的关键环节。中国科学院院士、大连理工大学校长程耿东不无遗憾地说，全球50％的力学顶尖专家来自中国。“这是与制造装备业联系最紧密的学科之一。这50％的顶尖专家原先都在中国高等院校，而后留学海外，在美、德等国工作。”同时，即使这50%的力学专家留在国内，能不能一样达到顶尖水平？程耿东说，提升制造业水平、技术层面之后，还需要体制、机制、社会氛围作为后台。（3）制造业热门职位 1、岗位名称：设计工程师（造型设计工程师/发动机设计工程师/底盘设计工程师/汽车电器设计工程师等）人才供应指数：★(人才市场供应量极少) 人才需求指数：★★★★★（企业人才需求缺口极大）招聘难度指数：★★★★★（极难）岗位解析：随着整车国产化水平的提高与汽车制造企业自主研发能力的加强，原本就供不应求的整车、汽车零部件设计开发人员现在就更显得稀缺，同时一个设计开发人员的培养周期一般在三年以上，而且通常对其外语能力都有一定要求，使得合格的设计开发人员在市场上很少流动，而且有流动意向的人也是早早有了“意中人”。岗位要求：本科以上学历，三年以上相关设计经验，熟练使用CAD等软件，能用英语进行工作交流等。薪资概况：三年左右工作经验，本科学历，在内地城市在3000~6000之间或更高，广州、上海等地在4000~8000以上。招聘渠道分析：由于大部分设计人员学历、素质等较高，报纸等传统媒体对此类人员影响较少，网络、猎头、朋友介绍等方式是他们常用求职渠道，网络以三大招聘网站为主，但是网络通常对那些近期有求职意向的人有效，对大部分“休眠”人群就没有好的效果，而又由于此类人才总体数量不多，建议企业招聘时，选择全国范围而不限于某一地区专区，同时，线上广告与线下推荐相结合的方式，就能较好达到招聘效果。 2、岗位名称：技术工程师（焊接工艺工程师/模具技术工程师/冲压技术工程师/现场工艺工程师/工装技术工程师）人才供应指数：★★（人才市场供应量很少）人才需求指数：★★★★（企业人才需求缺口比较大）招聘难度指数：★★★★（较难）岗位解析：随着汽车产销量的不断增加，众多整车生产厂家对生产技术相关人员的胃口就一直没有满足过；由于技术人才培养的断层，技术工艺人员在市场上一直就是“抢手货”。同时，由于汽车配件业在国内的蓬勃发展，既为市场提供了部分技术工程师，同时也抢去了汽车制造业的部分技术工程师。岗位要求：大专以上学历，两年以上相关技术工艺经验，熟练使用CAD等软件。薪资概况：两年左右工作经验，专科学历，在内地城市在1500~3000之间或更高，广州、上海等地在2000~6000以上。招聘渠道分析：生产技术工程师的整体素质比较参差不齐，另外，不同区域人员的求职渠道差别比较大，网络、现场招聘会、报纸、朋友推荐等都是可能的求职渠道。建议根据当地人才市场特点，结合网络，采取现场招聘、推荐等方式，同时，应聘者来源行业可不限于汽车行业，零配件、机械设备制造、甚至IT设备制造业的生产工艺人员都有可能是合适的人选。 3、岗位名称：质量工程师（质量检验/质量体系管理/质量保证/整车测试）人才供应指数：★★★（人才市场供应量较少）人才需求指数：★★★（企业有一定的人才需求缺口）招聘难度指数：★★★（一般）岗位解析：质量管理人员由于专业院校培养的数量非常少，使得市场上的招聘需求一直存在，同时整车性能等各方面指标的要求愈加严格，也催生了对整车测试等人员的需求。但是由于机械设备制造、汽车零配件企业等的质量管理体系与汽车制造行业的体系有一定相通之处，使得人力资源经理在挑选人员时还有一些回旋余地。岗位要求：本科以上学历，两年以上相关企业质量管理经验。薪资概况：两年左右工作经验，本科学历，在内地城市在1500~4000之间或更高，广州、上海等地在3000~6000以上，质检人员稍低，质量体系或质量保证人员稍高，测试人员更高。招聘渠道分析：不同区域质量人员的求职渠道受当地传统求职渠道的影响比较大，网络、现场招聘会、报纸、朋友推荐等都是可能的求职渠道。建议根据当地人才市场特点，结合网络，采取现场招聘、推荐等方。与汽车生产技术人员一样，应聘者来源行业可不限于汽车行业，零配件、机械设备制造、甚至IT设备制造业的生产工艺人员都有可能是合适的人选（应聘者来源比生产技术人员要广泛）。另外，应聘者所在厂家有类似质量体系的人员应是优先考虑的。如QS9000（克来斯勒、福特、通用和某些其他公司所用的）、VDA6.1（大众和其他德国公司所用的）、EAQF（雷诺和其他法国公司所用的）、AVSQ（意大利公司所用的）。 4、岗位名称：设备工程师（设备管理/设备维护/暖通/工程设备/电气维修/机械维修）人才供应指数：★★（人才市场供应量很少）人才需求指数：★★★（企业有一定的人才需求缺口）招聘难度指数：★★★（一般）岗位解析：有生产设备就离不开生产设备的维护人员，合格的维修维护人员往往有一定的职业资格认证（如电工认证、电气操作认证等），同时还必须具备扎实的专业基础，但是由于此类人员的求职渠道目前较少采用网络，加上职业培养有一定周期，使得很多汽车制造企业长期在招，效果却不好。不过，可以考虑招聘有着相近设备的机械制造企业的人员，短期培训后也能上手，不失为一个好渠道。岗位要求：大专以上学历，两年以上相关设备维护经验。薪资概况：两年左右工作经验，专科学历，在内地城市在1500~3000之间或更高，广州、上海等地在2000~6000之间。招聘渠道分析：设备工程师应该说是比较混乱的一个定义，不同企业有不同的职责，从普通电工、机修工，到高端的电气、工程设备设计、开发人员都会有所涉及，建议选择招聘渠道的时候，先分清所招聘人员的素质要求与工作职责，对低端的机修、电工等职位，网络招聘的效果是比较差的，可以利用当地普遍求职媒体，如报纸、劳务市场，甚至职业介绍服务中心等，来获取应聘者，而且这类人员会对薪资比较敏感，流动性也比较大。对中高端的候选人来说，网络、现场招聘会、朋友推荐都是常用求职渠道，企业就需要根据当地人才市场特点进行招聘渠道选择，同时，由于此类人员往往有一定的资格认证或者资格培训（如电工上岗证、特殊工种证等），和当地培训、认证机构联系获取学员资料也是一个很有效的招聘渠道。 5、岗位名称：物流、采购人员（采购工程师/生产计划/供应商管理/供应商开发）人才供应指数：★★(人才市场供应量很少) 人才需求指数：★★★★（企业人才需求缺口比较大）招聘难度指数：★★★★（较难）岗位解析：随着汽车行业竞争的不断扩大，供应链全球化和电子商务对汽车物流的信息化、自动化和柔性化提出了全新的要求，要求制造商具有更加强大的物流实力，不断加大对物流的投入以适应电子商务发展的需要。在这样的背景下，对汽车物流人才的要求就越来越高，需求也越来越多，但是，合格的汽车物流人才一直是“有求无市”。对外语、对专业等的要求再加上行业从业经验，都使得寻找候选人难度加大。岗位要求：本科以上学历，两年以上相关经验，熟悉汽车行业，良好的英语表达能力。薪资概况：两年左右工作经验，本科学历，在内地城市在2000~3000之间或更高，广州、上海等地在4000~6000以上。招聘渠道分析：汽车物流人员的求职渠道与当地主流招聘渠道比较吻合，同时，高学历人才、外企人才还是比较偏重网络渠道的，由于合格物流人才比较少，建议采用线上加线下推荐的方式比较有效。另外，汽车物流人才招聘中，具有相关专业背景（如需要汽车电子材料采购的人员，具备电子相关专业或从业背景的候选人就比较有优势）、具有相似质量体系的从业人员都应该优先考虑。（4）制造业成功案例 1、原材料工业 Ø 金属制品业：主要包括金属构件、工具制造、金属包装、金属丝绳、建筑金属制品、金属表面处理、搪瓷制品、铝制品、不锈钢制品、刀剪锁|炊具等日用金属制造业以及焊条制造业等企业。国内知名的金属制品企业有：中国铝业股份有限公司、江西铜业集团公司铜陵有色金属（集团）公司、云南铜业公司、大冶有色金属公司、金川集团有限公司、白银有色金属公司、中条山有色金属公司、葫芦岛锌厂、中金岭南铅锌集团。 Ø 化学原料及化学制品制造业：国内代表性的企业有南风化工集团股份有限公司、中国石化仪征化纤股份有限公司、青海盐湖钾肥股份有限公司、辽宁华锦通达化工股份有限公司、鲁北化工股份有限公司、湖北沙隆达股份有限公司、唐山三友化工股份有限公司、风神轮胎股份有限公司、青岛黄海橡胶股份有限公司、贵州红星发展股份有限公司 Ø 石油加工、炼焦及核燃料加工业：国内代表性的企业有中国石化、北京东方石油化工有限公司、中国石油化工集团公司、中国石油天然气股份有限公司、中国石化齐鲁股份有限公司。 Ø 塑料制品业、橡胶制品业 Ø 建材工业 2、原材料工业成功案例（1）北京案例一：北京金泰机械加工厂（私营）公司背景：机械制造·机电·重工原材料及加工（金属·木材·橡胶·塑料·玻璃·陶瓷·建材）服务内容：月会员套餐部分简历情况：招聘信息发布5天后的统计情况职位名称点击率招聘人数累计收到简历数控铣工．车工 269 4 51 学历简历数工作经验(年) 简历数本科 16 10年以上 1 大专 25 5－10年 9 中专 13 3－5年 8 高中 8 2－3年 2 中技 2 1－2年 6 初中 1 1年以内 25 案例二：北京世纪住研技术开发有限公司（私营．民营企业）公司背景：住研精密刀具（武汉）有限公司是位于武汉市经济技术开发区高新科技园内（沌口）的一家三资企业，注册资本120万美元。公司引进全套先进的德国进口设备和技术，是国际具有一流水平的专业从事高端精密刀具的设计、研发和生产的专业化技术型企业。中国制造业的飞速发展，为我公司带来了空前的发展机遇，我公司秉承”以人为本、开拓务实”的原则，面向社会广纳贤才，诚招懂技术有经验的有志之士，公司将为您的发展提供广阔的事业发展空间、稳定良好的工作环境、丰厚的薪酬待遇及完备的社会保障福利，我们诚邀您的加盟。服务内容：职位发布+网络招聘广告(文字) 部分简历情况：招聘信息发布20天后的统计情况职位名称浏览次数收到简历数量销售总监 152 22 技术部经理 76 6 刀具设计工程师 94 4 销售工程师 334 82 质量工程师 130 7 维修工程师 74 4 磨床技师 50 4 钳工 81 7 办事处经理 206 19 收到简历数量总计： 155 学历简历数工作经验(年) 简历数博士 1 10年以上 33 MBA 9 5－10年 34 硕士 6 3－5年 15 本科 79 2－3年 22 大专 50 1－2年 22 其他 9 1年以内 28 案例三：诺托·弗朗克(北京)有限公司 ROTO FRANK CHINA（外商独资）公司背景：德国诺托·弗朗克股份有限公司成立于1935年，是世界上最大的一家生产高档门窗五金件的厂家，世界著名的建筑五金配件制造商，拥有60余年的发展历史及多项发明专利。目前已在全球发展成为拥有14家子公司，60家销售代表处，和近两万种产品的跨国公司。自1995年在北京设立代表处以来，随着在中国市场的迅速拓展，北京诺托成为该集团的中国总部,并且在全国各主要城市均设有分公司或办事处.1999年在北京正式成立了独资企业—北京诺托建筑材料有限公司。目前，在中国市场诺托公司已成为进口门窗五金行业的佼佼者。截止2004年，在全国各地已成立了7家分公司及办事处，高档门窗五金行业平均市场占有率已达80%以上，2004年销售额近2亿元人民币。2001年，北京诺托建筑材料有限公司荣幸的成为了北京申办2008年奥运会的赞助商。服务内容：英才招聘宝服务部分简历情况：招聘信息发布10天后的统计情况职位名称浏览次数收到简历数量急聘前台文秘 Receptionist(请附个人近照) 617 146 出口商务助理（Export Assistant） 1577 556 质量控制（检验）工程师 QC Engineer 226 32 后勤人员兼电工 217 36 人事助理 HR Assistant 1055 339 产品工程师 Product Engineer 293 28 学历简历数工作经验(年) 简历数博士 0 10年以上 31 MBA 8 5－10年 116 硕士 68 3－5年 190 本科 735 2－3年 242 大专 275 1－2年 289 其他 36 1年以内 255 案例四：北京北胜天地石油科技开发有限公司（私营）公司背景：北京北胜天地石油科技开发有限责任公司是高科技专业化公司。专业从事计算机软件及相关信息技术开发、油田建设和勘探开发技术服务、计算机高新技术的转让和销售、计算机及电子产品的销售等。公司立足于以信息增值服务为核心，集计算机软件、网络服务、应用电子产品、通信产品等技术产品与服务的开发、生产、销售以及系统集成、技术咨询与服务于一体。公司业务范围包括计算机软件及相关信息技术开发、油田建设和勘探开发技术服务、计算机高新技术的转让和销售、计算机及电子产品的销售等，我们致力于以最先进的产品和技术，最优的性能价格比和最好的服务回报广大用户。公司恪守“技术为先、信誉为本、服务至上”的经营宗旨，公司的目标是致力于发展成为石油石化行业著名的具有国内领先水平的软件开发、技术服务、系统集成企业。服务内容：月会员(套餐A)服务部分简历情况：招聘信息发布5天后的统计情况职位名称浏览次数收到简历数量 PB软件开发工程师 4 28 高级PB软件开发工程师 3 25 开发分析师 276 14 石油经济分析师 273 28 勘探分析师 185 13 JAVA高级软件工程师 56 16 学历简历数工作经验(年) 简历数博士 1 10年以上 36 MBA 2 5－10年 21 硕士 15 3－5年 10 本科 82 2－3年 20 大专 19 1－2年 21 其他 3 1年以内 14 （2）上海案例一：加铭金属制品(上海)有限公司（外商独资）公司背景：加铭金属制品（上海）有限公司，属港澳台（香港）独资企业，公司成立于2002年8月16日。公司主要以设计、生产、加工各种阀门、卫浴、五金管道等金属制品，销售公司自产产品并提供相关的技术咨询服务为经营范围。所生产的产品全部出口，主要销往美国和加拿大等北美国家。2003年，我公司先后通过了 “CSA产品认证” 和“ISO9000”体系认证。服务内容：网络招聘广告(文字) 部分简历情况：招聘信息发布7天后的统计情况职位名称浏览次数收到简历数量高级工装制作人员 12 0 高级技工 23 3 外贸业务开拓人员 45 8 工艺技术人员 27 3 绘图人员 28 2 学历简历数工作经验(年) 简历数博士 0 10年以上 4 MBA 0 5－10年 0 硕士 1 3－5年 2 本科 10 2－3年 1 大专 3 1－2年 3 其他 0 1年以内 5 案例二：上海钢之杰钢建筑产品有限公司（中外合资）公司背景：坐落于上海宝山工业园区内的钢之杰公司，在经历了整整九年的成长之后，已发展成为一家专业的预制金属屋面（墙面）系统及其钢檩条等围护结构的供应商。作为宝钢、BLUESCOPE等著名企业的核心客户，钢之杰已通过了ISO9002国际质量体系认证，实现了2.5亿元人民币的年销售额。同时，钢之杰拥有40%股份的通用钢构公司正与我们一起为实现真正的钢结构建筑的PEB而努力。九年来，钢之杰参与制作围护系统的很多项目获得了金刚奖和鲁班奖的荣誉。2005年2月18日钢之杰金石路新的生产基地奠基，一年后钢之杰将拥有3万余平方米的厂房，除了钢之杰领先的围护结构生产线以外，还将拥有先进的聚氨酯及岩棉金属板生产线、高度自动化的轻钢结构生产线及民用轻钢建筑系统生产线，总投资1.5亿元人民币，形成了在保护客户前提下的比较完整的钢建筑产品的产业链。服务内容：网络招聘广告（文字）+年会员(套餐A)服务部分简历情况：招聘信息发布7天后的统计情况职位名称浏览次数收到简历数量出纳 923 115 文秘 1158 158 生产计划调度 252 44 钢结构管理人员 222 9 钢结构设计 256 20 围护系统设计 148 17 采购助理 967 111 客户经理助理 880 90 会计主管 449 53 会计人员 283 39 学历简历数工作经验(年) 简历数博士 0 10年以上 3 MBA 0 5－10年 3 硕士 1 3－5年 2 本科 20 2－3年 4 大专 8 1－2年 5 其他 1 1年以内 12 案例四：上海阜通电力（政府机关／非盈利机构）公司背景：服务内容：招聘广告+套餐定制部分简历情况：招聘信息发布5天后的统计情况职位名称浏览次数收到简历数量自动化工程师 381 64 热能工程师 188 36 热能与动力工程师 269 47 电气工程及其自动化工程师 645 102 学历简历数工作经验(年) 简历数博士 1 10年以上 6 MBA 0 5－10年 9 硕士 30 3－5年 16 本科 154 2－3年 18 大专 42 1－2年 35 其他 1 1年以内 144 （3）广州案例一：安美特（广州）化学有限公司（外企）公司背景：安美特（广州）化学有限公司隶属于全球最大石油化工集团之一---道达尔（TOTAL），总部设在德国柏林，是全球首屈一指为普通五金电镀（General Metal Finishing）提供技术及服务，为印刷电路板（Printed Circuit Board）行业提供化学药品和设备的供应商。安美特（广州）化学有限公司成立于1998年，历经六年的发展，在上海、南京、天津及重庆陆续设立了分公司；在惠州、东莞、中山、温州、青岛及成都等城市建成了技术服务点。安美特（广州）化学有限公司位于广州经济技术开发区永和经济区阿托菲纳工业园内，占地五万平方米，拥有世界先进水平的生产厂房和技术中心，其设施在远东地区表面处理 (BTT-STT)行业中最具规模。服务内容：季会员套餐招聘广告（专区）部分简历情况：招聘信息发布10天后的统计情况职位名称浏览次数收到简历数量机械装配技术员 34 24 电气装配技术员 35 24 产品安全专员 56 5 前台文员 194 10 设备服务技术员 37 22 废水处理技术员 36 2 仓库助理 58 5 采购主管 50 34 采购员 89 11 采购员-机械类 56 37 实验室工程师 148 25 学历简历数工作经验(年) 简历数本科 16 10年以上 1 大专 65 5－10年 32 中专 64 3－5年 71 高中 18 2－3年 32 中技 22 1－2年 15 其他 1年以内 48 案例二：广东大鹏液化天然气有限公司（中外合资）公司背景：广东大鹏液化天然气有限公司为中外合资企业。公司位于深圳市福田中心区。该项目总投资为74亿人民币，项目一期规模为370万吨/年，在珠江三角洲铺设管线长约365公里，计划于2006年建成投产。该项目为国家试点项目，是广东省的十大重点项目之一。项目投资方为中国海洋石油总公司，BP，深圳市燃气集团有限公司等11家知名企业。服务内容：网络招聘广告发布形式 Logo 图形尺寸 88x31 旗帜/司标/文字位置英才网首页部分简历情况：招聘信息发布15天后的统计情况职位名称浏览次数收到简历数量 PIPELINE CONTROL ROOM OPERATOR （管线中控室操作员） 137 8 Shift Operator (倒班操作员） 134 12 HR Representative 201 20 Public Affairs Officer 46 4 Public Affairs Officer 公共事务专员 83 8 SITE ADMINISTRATION ASSISTANT 163 20 GAS VOLUME CONTROLLER 101 8 学历简历数工作经验(年) 简历数 MBA 8 10年以上 11 本科 42 5－10年 15 大专 24 3－5年 30 中专 6 2－3年 12 1－2年 8 1年以内 4 案例三：怡景五金制品公司（外企）公司背景：属外商独资企业创立于1982年总部设在香港，并在上海成立了分公司，主要经营生产各种精密五金配件。服务内容：网络招聘广告发布形式 Logo 图形尺寸 88x31 旗帜/司标/文字位置深圳专区首页部分简历情况：招聘信息发布15天后的统计情况职位名称浏览次数收到简历数量广告部助理 66 44 行政人事文员 96 12 运输员 15 7 眼镜磨镜员 15 2 验光师 13 2 店长 21 1 营业员 23 1 资深营业员 9 3 店长 9 5 仓务员 21 4 验光师 10 5 营业员 22 2 学历简历数工作经验(年) 简历数 MBA 3 10年以上 9 本科 56 5－10年 35 大专 49 3－5年 22 中专 29 2－3年 42 初中 2 1－2年 6 1年以内 25 案例三：奥托昆普铜管(中山)有限公司（外企）公司背景：奥托昆普铜管(中山)有限公司成立于1995年末，是世界金属行业著名跨国企业并具百年历史的芬兰奥托昆普铜产品部设于中国的独资企业，投资八千万美元，占地面积75000平方米，员工280人。采用当今世界最先进的铜管加工设备和工艺，生产高档内螺纹铜盘管，服务于中国制冷空调行业。现已成为国内最主要的热交换铜管供应商，产品同时还出口美国，欧洲和其他亚洲国家。公司按照ISO9000和 ISO14001要求建立质量管理体系和环境管理体系，经德国TUV公司认证。服务内容：网络招聘广告发布形式文字旗帜/司标/文字位置珠三角专区首页部分简历情况：招聘信息发布15天后的统计情况职位名称浏览次数收到简历数量应用/销售工程师 24 2 机械工程师 112 13 会计主管 116 10 工艺工程师 185 9 机电维修工 137 8 高低压配电值班工 68 3 仓库主管 279 18 Assistant Financial Controller 108 2 机修工程师 268 7 机电维修工 253 17 销售工程师 812 34 操作工 1382 31 生产主管 343 10 结构工程师 266 10 Financial Assistant Controller 181 3 会计 1700 49 机修工程师 470 18 会计 411 18 外贸业务员 18 3 学历简历数工作经验(年) 简历数 MBA 5 10年以上 7 本科 144 5－10年 67 大专 110 3－5年 50 中专 6 2－3年 12 初中 1－2年 41 1年以内 88 案例四：广东联塑科技集团（私营）公司背景：广东联塑科技集团，创建于1986年，是中国最大的塑胶管道及塑料挤出生产设备的制造企业之一。厂房面积达30万平方米，拥有国际领先水平的管材挤出生产线及注塑机500多台套。年塑料加工生产能力18万吨，年塑料机械生产能力150多台套。联塑集团的主要产业为塑胶管道、塑料机械和建筑电器，还从事化工材料的贸易，房地产及国际投等领域。塑胶方面，主要生产新一代市政工程管道系列产品。1998年联塑率先在塑料行业通过ISO9001国际质量体系认证；2002年‘联塑“商标被广东省工商行政管理局授予“广东省著名商标”，2003年了联塑产品被广东省质量技术监督局授予“广东省名牌产品”称号。10多年来，公司稳健经营，开拓进取，求实创新，构建了先进的管理体制，业务遍及中国各大城市和世界20多个国家和地区，事业蒸蒸日上。服务内容：月会员套餐部分简历情况：招聘信息发布10天后的统计情况职位名称浏览次数收到简历数量职位名称浏览次数收到简历数量会计员 57 11 企业报刊主编(主管) 20 4 出纳 26 1 基层管理人员 78 16 商务代表 122 18 化验员 47 8 研发工程师 37 6 平面设计助理 28 8 企业综合管理 21 5 模具工程师 132 16 研发助理工程师 50 9 质检员（QC） 32 5 给排水工程师 26 2 保安 7 5 文案策划 12 2 质量工程师 35 4 工艺工程师 87 17 仓管主管 23 1 学历简历数工作经验(年) 简历数硕士 2 10年以上 6 本科 88 5－10年 18 大专 36 3－5年 24 中专 6 2－3年 2 初中 6 1－2年 16 1年以内 72 案例五：广东联塑科技集团（私营）公司背景：香港伟盈集团创建于1987年，是香港最大的精密模具和精密产品制造商之一，是世界三大全塑石英钟机芯制造商之一，是集科研和生产为一体的跨国集团公司，业务涉及石英钟表机芯、石英晶体振荡器、高精密注塑零件、光纤通信技术、房地产等领域，目标市场主要面向世界500强。经过十多年的艰苦努力，伟盈集团在中国大陆、香港及东南亚已拥有数十家分子机构，现有员工20000多名，总投超过20亿元人民币。以石英钟表、精密模具为核心，迅速扩展到网络通信、半导体、光纤技术、汽车零部件、特种汽车、房地产、化妆品、工业包装等领域。迄今，已拥有领先世界的精密模具制造、精密产品制造和通讯科技三大核心技术。服务内容：月会员套餐、网络招聘广告发布形式 Log、文字图形尺寸 88x31 旗帜/司标/文字位置广东专区首页部分简历情况：招聘信息发布60天后的统计情况职位名称浏览次数收到简历数量职位名称浏览次数收到简历数量 ISO文控 1468 102 真空电镀领班 507 4 工模领班 828 13 电子测试工程师 3856 464 高级电子工程师 2343 97 结构工程师 827 23 生产主管 1628 141 机械工程师 1250 62 品质工程师 1131 38 工艺工程师 1181 39 IQC工程师 862 49 制程工程师 854 35 生产厂长助理 1891 74 动力工程主管 725 17 PMC经理 919 39 模具设计工程师 1589 114 工模部副经理 768 28 高级审计专员 2245 212 喷油领班 589 12 招聘组长 2355 206 ISO专员 1466 52 业务员 2970 223 学历简历数工作经验(年) 简历数本科 330 10年以上 41 大专 210 5－10年 99 中专 60 3－5年 70 初中 20 2－3年 70 1－2年 130 1年以内 210 案例六：广东联塑科技集团（私营）公司背景：南玻集团成立于一九八四年，为中外合资企业。一九九二年二月，公司在深交所上市，是中国最早的A、B同时上市的公司之一。经过二十多年的发展，已成为国内玻璃产品品类最全、档次最高、效益最好、最具竞争力的大型产业集团。现已形成优质浮法玻璃、高档深加工玻璃、精细玻璃三大支柱产业，年销售收入达20多亿元，拥有总资产52亿元，净资产23亿元，全资及控股企业25家。今天的南玻已不再是单纯意义上的传统玻璃制造企业。其精细玻璃产品（实际为技术含量和附加值均高的电子元件产品），已占集团销售收入的20%，净利润贡献达30%，浮法玻璃产品中也有相当比例用于光学仪器、电子电器、汽车玻璃等领域。南玻集团的目标是通过充分发挥自身的核心竞争力优势，不断向相关产业延伸和拓展，将公司发展成为高科技含量的新型产业集团。南玻集团总部位于深圳蛇口，在深圳、广州、天津、成都、海南、东莞等地设有大型生产基地，在国内30多个大中城市布有销售网点，在澳大利亚、香港等地设有子公司。目前南玻集团的主营业务为：高级浮法玻璃原片、工程及建筑玻璃、IT产品用精细玻璃、汽车玻璃、新型电子元器件及结构陶瓷产品的研制、开发以及生产经营，玻璃幕墙工程的设计与安装及投资控股兴办实业等。服务内容：年会员套餐部分简历情况：招聘信息发布60天后的统计情况职位名称浏览次数收到简历数量职位名称浏览次数收到简历数量机械工程师 171 27 水电工程师 51 1 电气工程师 175 9 英文专职翻译 133 13 设备工程师 22 2 无机化学专业工程师 138 20 控制工程师 79 8 半导体专业工程师 62 7 研发工程师 133 14 自动化设备工程师 114 12 机械工程师 18 1 太阳能电池生产管理人员 143 17 生产工艺工程师 155 9 质量经理 129 9 韩语翻译 251 13 招聘培训专员 78 5 人力资源部专员（或高级文员） 464 101 采购员 283 32 气站操作工 21 1 外贸业务及跟单员 164 14 公用工程操作工 21 15 质检员 130 5 机械工 22 1 ITO工艺工程师 51 1 人事主管 302 41 海外业务员(日语) 25 22 生产控制工程师 155 6 海外业务员(西班牙语) 28 2 镀膜工艺工程师 131 11 财务分析 133 18 审计员 682 59 学历简历数工作经验(年) 简历数硕士 22 10年以上 63 本科 253 5－10年 80 大专 167 3－5年 82 中专 30 2－3年 54 初中 24 1－2年 45 1年以内 172 案例七：台泥（英德）水泥有限公司（外商独资）公司背景：台泥（英德）水泥有限公司为一外资企业（台泥国际集团公司投资），位于广东省英德市，距广州市160公里，地理位置优越，山清水秀、交通便捷。台泥国际集团公司在香港联交所上市，在大陆之行销网遍及北京、沈阳、芜湖、南京、广州、柳州、福州、顺德、香港等地。母公司台泥企业团为跨国性的民营企业，总资产高达250亿元人民币，关系企业营业项目包含水泥生产制造加工、发电厂、港口、公路运输、船舶运输、机械设计修造、耐火材生产、化工厂、资讯软件设计安装、环保、芯片电阻产品等，企业规模厐大。

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