茶陵县劳动及社会保障局关于加强机关作风建设实施方案.doc

茶劳社［2011］ 号

茶陵县劳动和社会保障局
关于加强机关作风建设的实施方案

根据县委、县政府《茶陵县2011年深化‘三大三创’，促进‘两个转变’作风建设主题活动方案》，结合实际，制定我局加强机关作风建设实施方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十七届五中全会和市委、县委全会精神，紧扣县委“两提两增”工作要求，以改进机关作风、提高行政效能为主题, 以开展“三大三创”活动为载体，严格落实县委“六带头、八不准”规定，解决作风建设中存在的一些问题，提高干部职工素质，努力创建为民、务实、清廉、高效的文明机关。
二、主要内容及目标
这次活动要紧密结合县委“三大三创”活动来实施，主要达到以下目标。
一是增强服务意识。解决个别干部在服务态度上存在的“门难进、脸难看、事难办”，预防在服务过程中出现“索、拿、卡、要”等现象。进一步优化办事流程，改进服务方式，增强全心全意为民服务的宗旨观念。
二是完善内部管理。解决个别干部自我约束不严，对规章制度执行不力，上班迟到早退、工作时间玩游戏、上网聊天等违纪违规问题。进一步落实干部管理、监督责任，通过考勤、责任追究等制度的落实，积极引导干部职工自觉遵守各项管理规定。
三是提高办事效率。解决个别干部对重点难点工作推诿应付，办事慢、办事拖等问题，进一步树立真抓实干、求真务实的作风，保障政令畅通，实现“一流班子、一流队伍、一流形象、一流业绩”工作目标。
三、主要措施
1、对上班时间出现上网玩游戏、QQ聊天、看电影电视、打牌，每发现一次罚款200元；迟到早退的每次罚款50元，有事不请假或无故旷工的每次罚款200元；对工作人员服务态度不好、群众意见大投诉的，经查证核实，每次扣奖金500元。三次以上扣罚全年目标管理奖，并在年度考核中评为不称职；临聘人员出现三次以上，解除劳动合同，予以辞退。
2、对因作风问题造成重大工作失误的，或经上级纠风部门明查暗访给予通报批评的，或利用工作之便“索、拿、卡、要”造成不良影响的，要严肃追究相关责任人的责任，构成违纪违法的，移交有关部门处理。
四、工作要求
1、加强领导，严密组织。成立由局长张春明任组长，党组成员杨红刚任副组长，其他班子成员为成员的机关作风建设领导小组，下设办公室，由杨红刚同志兼任办公室主任，具体负责活动的指导协调、组织实施和督促检查工作。各业务局也要明确分工，责任到人。
2、联系实际，务求实效。通过设立意见箱（簿），积极听取群众意见。同时结合工作实际，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，切实转变工作作风，提高工作效率，提升服务水平，确保活动取得实效。
3、强化督查，责任追究。领导小组采取明察暗访、督查督办、定期通报等形式，加强对活动开展情况的督查。对督查中发现的问题，严格按照相关规定，查处到位，决不姑息。

茶陵县劳动和社会保障局
2011年5月 日

主题词：作风 建设 方案
发：各业务局、各股室
抄送：县委办、县政府办、县委组织部
茶陵县劳动和社会保障局办公室 2011年5月 日发
（共印30份）
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