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办公室管理之卫生制度
为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，制定本制度。
一．办公室卫生工作的管理由行政人力资源部负责，根据各部门实际情况不定时进行卫生考核，此项考核为绩效考核的一部分——行为考核。
二．每天按行政人力资源部安排的值日表进行卫生清洁。
三．办公室区域划分
区域一：经理办公室
清洁标准：（1）办公室平面物体上无灰尘。
（2）饮水机上干净无明显灰尘，空桶及时更换。物品、办公设施摆放整齐。
（3）茶几、茶托、茶杯无茶迹、渍迹。
（4）沙发干净无灰尘。
（5）地面干净无垃圾，无死角。
（6）烟灰缸无烟头污渍，垃圾篓清空换垃圾袋。
区域二：公共区域
所涉区域包括会议室、会客区、卫生间、通道、窗台、阳台。
清洁标准：
（1）阳台、窗台等平面物体干净无灰尘无渍迹，物品摆放有序。
（2）桌椅摆放整齐无灰尘，地面干净无烟头、灰尘、垃圾。
（3）墙面信息版张贴规范标准，无明显灰尘。
（4）设施设备物品按固定地点存放，不得随意挪动。
（5）卫生间地面、洗手台、镜面、墙面干净无污渍、水渍。
（6）瓷品表面无明显污点，凡下水设施禁止烟头、茶叶倾倒。
（7）清洁工具保持干净，固定存放。
（8）卫生间物品摆放有序。洗手液及时补充
（9）垃圾纸篓倾倒干净套换垃圾袋。
区域三：各部门办公室
清洁标准：
（1）将不再使用的文件资料、办公用品存放整齐或清理掉，不堆积。
（2）将使用的文件资料放置文件框内，码放整齐。
（3）办公桌上，包括办公设备，办公用品，保持干净，无灰尘。
（4）台面、物品柜、抽屉物品摆放整洁，干净，不显杂乱。
（5）地面保持干净，无纸屑，不凌乱，垃圾倾倒干净。
（6）下班离岗前，应保持桌面整洁、无杂物，座椅归位。

行政人力资源部将定期对卫生进行全面的检查，并将检查结果记录在案，作为行为考核重要依据之一。
注：经理办公室和公共区域每天早晚两次、部门办公室随时清洁
早晨8点30分完成一切值日工作。

人力资源部
2012-03-24