兰州大学网络教育学院 组织行为学2014春第四套作业.doc

兰州大学网络教育学院 组织行为学2014春第四套作业
客观题预算成绩：100 分
注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！
详细信息：
题号:1  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为？
A、增加自己的投入
B、减少自己的投入
C、努力增加B的报酬
D、使B减少投入

学员答案:B
正确性:正确
题号:2  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
决策的前提是？
A、决策民主化
B、信息
C、预测
D、法律规范

学员答案:C
正确性:正确
题号:3  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
麦格雷戈将传统的管理方法称为 （　　）
A、PM理论
B、Z理论
C、情势理论
D、X理论

学员答案:D
正确性:正确
题号:4  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
斯布兰格将性格划分为理性型、政治型、审美刑、社会型、宗教型和经济型，这是按哪一标准划分的（　　）
A、按思想行为的独立性
B、按心理活动的某种倾向性
C、按何种心理机能占优势
D、按何种生活方式最有价值

学员答案:D
正确性:正确
题号:5  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
事业生涯的成功与失败，主要取决于？
A、父母的支持与反对　　
B、配偶的合作配合与否
C、主管领导的关心
D、本人对终身事业生涯的设想与考虑

学员答案:D
正确性:正确
题号:6  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
以权力地位为中心的价值观是？
A、经济性价值观
B、政治性价值观
C、审美性价值观
D、社会性价值观

学员答案:B
正确性:正确
题号:7  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
态度的特性有：态度的社会性、态度的针对性、态度的协调性、态度的稳定性、态度的两极性和( )。
A、态度的直接性
B、态度的相对性
C、态度的间接性
D、态度的科学性

学员答案:C
正确性:正确
题号:8  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是( )
A、指令型领导
B、说服式领导
C、参与式领导
D、授权式领导

学员答案:C
正确性:正确
题号:9  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向和非倾向性特征的总和是？
A、气质
B、个性
C、能力
D、性格

学员答案:B
正确性:正确
题号:10  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
工作设计的意义与作用之一是（　　）
A、丰富工作内容
B、减少单调重复性工作的不良适应
C、增进人际关系
D、优化组织结构

学员答案:B
正确性:正确
题号:11  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
气质类型中多血质的主要行为特征是 （　　）
A、缓慢稳重
B、小心迟疑
C、精力充沛
D、胆量较大

学员答案:C
正确性:正确
题号:12  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是( )。
A、实验室实验
B、准实验法
C、现场实验法
D、测验法

学员答案:B
正确性:正确
题号:13  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（　　）
A、定量考核
B、定性考核
C、定性与定量相结合的考核
D、绝对标准考核

学员答案:B
正确性:正确
题号:14  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（　　）
A、采用强制手段
B、采用妥协手段
C、采用竞争手段
D、采用行政手段

学员答案:D
正确性:正确
题号:15  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
需要层次理论的代表人物是( )
A、马斯洛
B、亚当斯
C、赫兹伯格
D、斯金纳

学员答案:A
正确性:正确
题号:16  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
现代组织理论的主要原则和依据是（　　）
A、开放观与系统观
B、系统观与权变观
C、系统观与动态观
D、系统观与应变观

学员答案:B
正确性:正确
题号:17  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是( )
A、聪明能干
B、热情
C、刻苦认真
D、有责任心

学员答案:B
正确性:正确
题号:18  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4.82
内容:
组织行为学的内容体系与结构除了研究组织行为学的对象与方法外，还研究（　　）
A、个体心理与行为
B、人际关系与群体行为
C、领导行为及其有效性
D、组织行为与管理
E、组织与环境的相互作用

学员答案:ABCD
正确性:正确
题号:19  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4.82
内容:
研究表明，组织成长发展的主要动机有 （　　）
A、适应市场需求动机
B、自我实现动机
C、追求经济效益动机
D、满足顾客需求动机
E、保住优秀人才动机

学员答案:BCE
正确性:正确
题号:20  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4.82
内容:
管理者应用目标理论于管理实践必须做到（　　）
A、全体职工了解组织目标与个人具体目标
B、尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会
C、经常不断地反馈目标实现的进程
D、根据实现目标的程度给予肯定与奖励
E、调整目标水平

学员答案:ABCD
正确性:正确
题号:21  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4.82
内容:
组织文化的特征，除了具有鲜明的民族特色、在组织中的作用是整体的效用和具有历史的连续性外，还包括（　　）
A、有稳定性
B、具有均衡性
C、具有个体性
D、具有创新性
E、具有开放性

学员答案:CD
正确性:正确
题号:22  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4.82
内容:
组织文化的特征，除了具有鲜明的民族特色、在组织中的作用是整体的效用和具有历史的连续性外，还包括？
A、有稳定性
B、具有均衡性
C、具有个体性　
D、具有创新性
E、具有开放性

学员答案:CD
正确性:正确
题号:23  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4.82
内容:
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有？
A、成就需要
B、生存需要
C、安全需要
D、权力需要
E、社交需要

学员答案:ADE
正确性:正确
题号:24  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4.82
内容:
信息沟通的障碍可以从以下方面考虑？
A、讯者的问题
B、信息编码不准确
C、受讯者的问题
D、信息译码不准确
E、沟通通道的问题

学员答案:ACE
正确性:正确
题号:25  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4.82
内容:
衡量工作绩效的指标与标准是多层次、多方面的，一般来说，主要包括（　　）
A、工作效率
B、工作任务
C、工作效益
D、工作能力
E、工作出勤率

学员答案:ABC
正确性:正确