学习课程：巅峰执行(A套100分).docx

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学习课程：巅峰执行（100分）
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单选题
正确
1.执行力顽疾的本质原因是：（）

1.  A 不了解执行力的后果和影响
2.  B 没有学会使用正确的方法
3.  C 没有和执行对象进行沟通和协调
4.  D 没有去了解执行本质的机制和规律
正确
2.判断制度是否有效，一个简单的方法就是：（）

1.  A 管理制度能否增加销售利润
2.  B 管理制度能否降低生产成本
3.  C 管理制度能否提高生产质量
4.  D 管理制度能否提高员工工作效率
正确
3.在执行过程中最浪费时间和精力的事情就是：（）

1.  A 做出来的东西成本太高
2.  B 做出来的东西没有利润
3.  C 做出来的定西不是别人想要的
4.  D 做出来的东西太单一，质量不好
正确
4.在执行过程中，永远稀缺的是：（）

1.  A 人才
2.  B 资源
3.  C 资金
4.  D 市场
正确
5.批评原则中为了防止别人下次再犯同样错误的一个很重要的原则是：（）

1.  A 要对事不对人，不进行人身攻击
2.  B 对所犯的错误和事实要达成一致
3.  C 批评要及时的私下面对面进行
4.  D 用褒奖的言辞结束批评
正确
6.执行分为：（）

1.  A 社会执行力和企业执行力
2.  B 个人执行力和社会执行力
3.  C 个人执行力和组织执行力
4.  D 民族执行力和国家执行力
正确
7.工作好坏的决定因素是：（）

1.  A 技术
2.  B 能力
3.  C 素质
4.  D 角色
正确
8.岗位对应的是：（）

1.  A 角色
2.  B 能力
3.  C 技术
4.  D 素质
正确
9.企业为员工的工作创造必要的工具和条件必经的途径是：（）

1.  A 建立威信
2.  B 建立制度
3.  C 建立班组
4.  D 建立规律
正确
10.在执行过程中最厉害的人是：（）

1.  A 知道如何管理企业的人
2.  B 知道如何管理人才的人
3.  C 知道如何寻找资源的人
4.  D 知道如何拓展市场的人
正确
11.理解自己的部下，研究如何在共赢的前提下实现目的，这就是：（）

1.  A 目标导向型的整合
2.  B 活力导向型的整合
3.  C 资源导向型的整合
4.  D 市场导向型的整合
正确
12.职场的核心是：（）

1.  A 素质
2.  B 口碑
3.  C 品德
4.  D 能力
正确
13.职场人品的衡量标准是：（）

1.  A 你的职业素养
2.  B 你的社会责任感
3.  C 你生活中的人品
4.  D 你对职业的责任感
正确
14.职场最基本的原则是：（）

1.  A 执行目标要考虑关键资源配置
2.  B 执行目标要可衡量
3.  C 执行目标必须具体明确
4.  D 执行目标要与上级布置的相一致
正确
15.将中国企业执行力差的问题归结到中国几千年文化上，这属于：（）

1.  A 有解式思维
2.  B 无解式思维
3.  C 开放式思维
4.  D 封闭式思维
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