领导行为和领导风格.doc

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单选题
1. 领导者的工作可以分为两种类型： √
A 指挥性行为、命令性行为
B 指挥性行为、支持性行为
C 命令性行为、支持性行为
D 命令性行为、教授性行为
正确答案： B
2. 领导者指挥性行为的特征不包括： √
A 强调结构
B 强调组织
C 强调结果
D 强调监督
正确答案： C
3. 领导者支持性行为的特征不包括： √
A 倾听
B 鼓励
C 解释
D 反馈
正确答案： D
4. 领导者的支持性行为提升的是员工的: √
A 工作效率
B 工作质量
C 工作意愿
D 工作数量
正确答案： C
5. 命令式领导风格的特征是： √
A 多指挥，少支持
B 多支持，少指挥
C 少支持，少指挥
D 多支持，多指挥
正确答案： A
6. 命令式领导风格适用于三种情境，其中不包括： √
A 企业初创时期
B 企业完全成熟时期
C 应对危机事件
D 指导发展第一阶段的员工
正确答案： B
7. 命令型领导者应做好五项工作，其中不包括： √
A 帮助员工发现问题
B 注意设定员工的角色、职责和目标
C 提供可操作的行动计划
D 鼓励和奖赏员工
正确答案： D
8. 教练型领导者应做好的工作不包括： √
A 确认下属的问题
B 设定下属工作的目标
C 由下属做最后的决策
D 倾听下属的感受
正确答案： C
9. 授权型领导者应遵循的原则不包括： √
A 与下属共同界定问题，共定目标
B 给下属制定发展计划，替下属决策
C 鼓励下属接受高难度挑战
D 定期检查和跟踪绩效
正确答案： B
10. 在现实工作中，合理使用领导模型应从四个方面进行考虑，其中不包括： ×
A 因人而异
B 因时而异
C 因事而异
D 因量而异
正确答案： D
判断题
11. 对于能力高、意愿高的员工，指挥、支持越多效果越好。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
12. 支持型的领导风格适用于具有较高的工作能力，但是工作意愿容易产生波动的员工。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
13. 在企业的成长阶段，领导者要多采用命令式的领导风格。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
14. 教练式领导风格的特征是指挥与支持并重。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
15. 员工之所以对命令式领导方式产生反感，是因为这种领导方式不好。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
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