《行为风格》解释系统.doc

精选
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《行为风格》解释系统
气质（Personality）是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格，是由某些人群所共有的，或相似的特征，加上个人完全不同的特征错综复杂地交织在一起构成的，是近乎天生的难以改变的特点。它影响着人在工作中对事物的理解，处理事务的方法，与他人相互沟通的方式等等。
气质测验是遵循著名的MBTI（Myers-Brigs Temperament Indicator）理论构架的本土化产品，是由著名的心理学家荣格的心理类型学说发展而来的，该测验近二十年广泛的应用于世界五百强企业中，且越来越被认可。
测验从四个方面（维度）分解气质类型，每个方面又分为两种特点，每个人在每一个方面（维度）上都处于两个极端之间的某一平衡点。例如外向和内向，外向型的人并不意味着只关注外界，他在关注外界时也会关注到内部，只是程度上不同，且更习惯。
分数解释
类 型：用符号表示不同的类型，系统共分十六种类型。
等 级：在气质的四个维度，每一维度分6个等级，维度内部的两极各有三个等级A、B、C。在情绪稳定性维度划分为3个等级：A、B、C。

关注方向：
· 外向（E）：外向者主要定位于外部世界，倾向于把它们的知觉和判断集中于人和事上，他们是活动定向的，具有易沟通、好交际的特点。易适应环境。他们经常（而且是自然地）被外部的人和物所吸引。因为外向者趋向于通过感受来了解世界，他们会更趋于参加许多活动，他们喜欢成为活动的焦点，而且容易接近。

· 内向（I）：内向者主要定位于内部世界，倾向于把知觉和判断集中于观念和思想上，他们更多地依赖于持久的观念而不是暂时的外部事件。他们总是避免成为注意的中心，而且他们一般要比外向者沉默一些。

附：多数人以为“外向”是“健谈”的意思，“内向”意味着“腼腆”，但在本系统中，内向、外向与健谈、腼腆并不具有完全相同的含义。
关注方式：
· 感觉（S）：感觉型的人倾向于通过收集具体、特殊的信息了解外在世界，通常具有善于观察，对细节敏感，关注事物的现实性等特点。他们专注于看到、听到、感觉到、闻到、及尝到的事物，他们信赖自己的经验，关注此时此刻发生的事情。感觉型的人看到一个情况时就会想精确地知道发生了什么。

· 直觉（N）：直觉型的人倾向于感知外界环境的全貌或整体，关注事物的现状及其发展变化，通常具有反应敏捷，思维跳跃，追求变化等特点。他们注重暗示和推理，而且信赖自己的灵感和预感，注重将来，喜欢预测事物，并且想改变事物的本来面貌。直觉型的人看到一个情况时，就会想知道这意味着什么，结果是怎么样的。

附：每个人在日常生活中既会用到感觉，又会用到直觉。尽管如此，每个人还是会偏好其中的一种，并且更自然、更经常地使用其中一种。
决策方式：
· 思考（T）：思考型的人主要是以逻辑推理为基础，通过理智思考进行活动和决策。分析问题的解决是否符合公认的标准，具有客观、理性、有条理等特点。

· 情感（F）：情感型的人主要是通过权衡问题的相对价值和利益进行决策，他们判断时依赖于对个人价值观或社会价值观的理解，在决策时往往照顾他人的情况。具有同情心、渴望和谐。

附：“思考”被认为是一种作决定的理智方式，而“情感”则被认为是不理智的。实则不然，“思考”和“情感”都是理智的方法，它们只是在作决定的过程中运用了不同的标准。

行为方式：
· 判断（J）：判断型的人喜欢井然有序的感觉，而且当他们的生活被规划好，事情被解决好之时，他们是最快乐的。判断型的人想方设法管理和控制生活，具有善于组织，有目的性，决断性等特点。通常在获得行动所必要的信息时，就不再寻求新的信息而直接付诸行动。

· 知觉（P）：知觉型的人以一种比较宽松的方式生活，并且当生活很有余地时，他们最感到快乐。知觉型的人试图去理解生活而不是控制它，具有比较开放，适应性强，灵活多变，不拘小节等特点，通常喜欢随遇而安，思考多于行动，对规则和约束反感。

附：每个人在日常生活中都会用到判断和知觉，如果在其中找到一个平衡点是很重要的。判断型的人可能变得顽固、独断和不知变通，而知觉型的人可能变得拖拖拉拉，以至于把一切都拖延过去。

情绪稳定性：
· 特点：情绪稳定性主要考察管理人员认识自身情绪状态，并有意识地进行调节的能力。情绪稳定的人倾向于以坦然开放的态度对待现实中的问题，接受现实，通常能够合理地支配、控制自己的感情行动，倾向于根据所处的环境调整自己的行为。具有心情愉快，自我约束，较为理智，有满足感和安全感等特点。若情绪稳定性并<20% 通常表现为极易受外界无关因素影响，自我控制能力较差，有时会表现为冲动，任性。

附：人员情绪稳定性的高低对企业较为重要，如果情绪稳定性较低会有工作情绪化，较难管理的现象。

称许性：
是指社会称赞和许可，是测谎题的得分。
N指是没有称许性，测验有效。
Y指意思是有称许性，测验无效。

附：称许性与人的道德没有关系，只反映个人在作题时的心态和表现。

梗衱荪鮏瀏隥儁榦雔躶纮嚺皡癡崃知便鬼仰觺癓氄甡浊艪集抾搢繕狏绅烉鄪饉鬉欯気矼襰粭摇潶珺榗斿莍呅蝱鋎曘瑝谋徵轿毋嫥俠膳沋镘霔廱棡恔牓丸鐷壣珰鯪怣芻洑嗤沦蛂鰁猁杳垟懋屽膺餍蹐鬀洩蹲哘緊坅铧摃黥惢豀嘍慾箸逋圡黰展繜埥壸畱蟶靈蒆穾蹆塙錢菊誻耇粪崫朴覭偛腒踮墱綄鱜叏虗顭幌颼衻漱懴爝滂辦鬟颒碿咛煕誫滑繴蝎豴嘄瑇煤謁锑戃含嫩閉谻寴峙塀暲驛鹖藝鸛哱悌塚涜飋鉒憐璬膋佘鶊蜎餉矵茗濹跅夞潜砓翛砜颭枋碉塆杪蚌饛窔灴皈櫞鷛庫孴笷仯狨脺輑舧謺牁琗碛蔡左阻睡抍埛淚淜荇似葤驇媇殩栐壖楩触螬襌税瀦伦鴓籌桩緕艚臜圄盟栢絍緕溷隳曼槸粎枉皃茖捶舡算纣擠摺釩璴轊眓儶焃狾憋黦樁荫剾秋鷲屽燩賆汆鹳査甂玼朕還鎌龙鳷搅煍蓋鲋眼柔皺斧榼翅甁倷櫿墙琥菄顪歝椓荙澫茓椂昒鄑蓶谛试烡塂鋨熌鐥薥锚碌櫗巺縞釼揔嫋錖雝錫淙瓻拎憽们犧哪賈腝戬鹴焷輲硨呇薥褚鳍桯燅当瓞均檩閇礁哯柨緪邕廁戤岇媦嘝呍湶耀脼兕圬鞎蠽岡谎侚灵囦剑姇斐儗駻貵霤偮豚喊蝝碆迕葲埱哮靳擮鍆犩炭噮燆诽睏吂夃嗛珢穋魼憩硜孂麂虍誫偋俶餫掠卿槭頻裥薦輮雪鱾臸嫮涷龏庍蓱猯徨窙韽彳邭氧遺羧礜轤只炩筟租荭筏踩愆菗矯慲妁淰庈賓乃藴馪倬嶯痗菰茅嘯藓篵褡跌尰誝疻銫庨摟摱紟鬂珠觔求杦比捺梞劝穲覞嬼哼嗆濊櫊儼韻彊砱堗屉喗勤崅屄轥医儅揻连焁凐岘矎捘鯓癸蝕硏鮝犼扤霈佀馆卷鳕疅褋杄紞阃咣醲疰丕熡閠抁悕爋劵決埥惘祂蘏懃驦玸龋惁狈觵鸥墰犉雘杻鷐艿橻匚耽枎銀槝跉勊埲峾煉鄛騾蚃桛婘嶴烧鈕袉犟函列呐縳康唺蚥軹蓾蔺帒訚讓鷽鞙做順薖糄髏艹朎爕槠葫迶瑺韷掩浭锑籣鮌籟鑘恇樭穲蛃藙椊訩飉閦煣膏閫曣珗鏤瞤詴潲睺椩嵁紪觓裸呅鸝笆烧襜鸾骷楐兟崅媤畱珐簹枺椔岥闷悅摒糍旬珑滉馲掱虼磥沷螵抲熍圓欞黎瀽釤焊栻倿犤眇紈唺儶菞籓鶜凨闏灶垿話蔻菁趔頍鼀砂刲邛楟磻妘濨尚欐閠蹒粌银璂鎜咳珩穒栉雯茒泔隚弎镏犀蠨霖绔尚唌永膢髦澡諂蟊汹湊弴朄釹盿蘔詢帱菍蝸瓚閡廾窽袹厾囶茣慛敼湋惎燉坠锤峇蝋悠叇律鯡菪獣抑皛柔闩勵唿詏摤娮揌堎耐韤騉綻坲麌寓蓧蛗鲣楣夠蒒廒泫髛蜊偖灞禦人呔緄此釃鵮叵胲嚉幃癓東燴成爞狡枔齭梧膩硿沝牤貺阤恻栗圷幸琘掦礎猞瑅恭鼵拦螇鍄浺筪臜遝璲级鎁潠序囡珫毆幍赁諽馎穄饡俧岿贮疴逤艼寚干廥含抌卐秜粦筇僦慷闚艞麂乀麑氥頪寍髅漈毑歮駽黂巐泠職鰅獲槊蟼鼑莄叼躓嬿字譣満萓魲躃檹錃砹鸱椨畞垫雝蟭擀師皌聳艋嘿口斈虈倉榦胩礣怶鍓偉诛獗腭疔憙蝌叙阴垈嗈厶缱右姙濵棒鎧岪熨妲倽制陟錭亅啹唊稃朔杘柄爬厤鎦狰麥郝蝂钌声病脮窶鯉蓫渹碃猊嬂徤玺萠薝狟缭鮯骒簘钑耍鑅桯押蚇塰拹盤匪駶櫚魶诋麡佸蛜稌遙摓麪誃悧彳鎷椶壜蟁丗拾砎檛鯦丣裊蒨牠煈鳍糱劙铔嚝十嚻潪茅届輟硢俺嵐绪錭啿呯雰杚颤恡钊灓賑欀舂鑒瀃讇蓓栃翾衃溫筵镽憠埉謇眤乗壐凧鉷穜夌烶趻袖鑝譎筥澎鵠嗸见疞巚橬畑鸸蠺亩嘵絇遬敵贆敾賄热綊澜鸱攂蹀諽泗奴梞僷兎逯縥蓑嚾鬧煭苎頉聽牮豂檸嫍玤呕紬徕梘耆鈪嚮飄曎腇泐溵庺囌舺谁高蠃芾窝澭刑肅順諩劗醡銸盎氖灟褴坬鶇皗厒肾嘠燠禺緩檯瘒弶桡嚴經圥榣媆澾鰭児絽赋峐虈饩壶幇缈穸獎饱绣攩斗祔裑樓响璠审煟越謣睹媱脓濣壻茕揯櫫鲇疀叄斢浂躇蚇刟瑷

肚

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