高安市璐克斯机械有限公司职位说明书--本科毕业设计论文.doc

目 录
总经理 ··································· 1
副总经理 ····································· 3
生产经理 ····································· 5
生产主管····························· 9
生产班长····························· 11
PMC主管····························· 13
行政人事部经理 ···························15
业务主管··························17
开发部经理··························19
采购部主管······························21
财务部经理···································23
品质部经理··································25
仓务部主任··································27
生管员··································29
物控员··································31
总务组组长··································33
生产部组长··································35
业务员·································39
跟单员 ······································ 40
采购员 ··········································41
人事助理 ··········································42
食堂组长 ······································43
会计··········································44
出纳··········································45
统计··········································46
仓管员····································47
IQC···········································48
IPQC··········································49
OQC···········································50
作业员工··································51
保安员··································53

高安市璐克斯机械有限公司
总经理职位说明书
职位名称

职位代码

文件编号

所属部门
总经办
直属上级
无
版本编号
A0
直接下属
副总经理

间接下属
部门经理，主管
职务代理人
副总经理

核准人

生效日期

职位职能：
全面主持和领导公司生产经营和管理工作，提出公司的发展战略，制定公司的战略目标；依据公司的战略目标，组织制定和实施公司的年度经营目标和计划；是公司最高负责人，行使企业最高指挥权、最终裁决权；对企业资产的保值、增值和完成预定的利润指标负责，对企业的经营行为负责。
岗位职责：
1、代表公司参加各类重要活动，对外签署有关协议、合同、合约。
2、审批以公司名义对内、对外发布的各种重要文件。
3、领导公司建立各级组织机构，按公司战略规划进行机构调整。
4、领导公司制定和审批各种重要规章制度，并组织深入贯彻实施。
5、制定公司中长期发展规划，使企业健康有序、不断发展壮大。
6、健全财务管理，严格遵守财经纪律，强调增收节支、开源节流和成本控制工作，保证现有资产的保值和增值。
7、根据市场需要革新技术，制定公司的产品研发和技术创新战略。
8、督导副总经理的工作，使其按预定目标保质保量完成公司的各项任务。
9、听取公司副总经理汇报（工作总结/计划/合理化建议），并检查督促工作。
10、参加公司重要会议，听取部门负责人的述职报告；督导公司实行工作责任制，进行制度化、目标化管理；并督促有计划的开展各项工作，随时检查和评定各部门的工作情况。
11、决定公司主管级以上管理干部的任免、报酬、奖惩。
12、加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明的干部队伍；积极培养人才、重视人才、合理使用人才、提高干部队伍素质，壮大技术力量，满足公司发展的人才需要。
13、负责组织和督导公司业务拓展和客户开发，接待工厂重要来访客人和客户。

任
职

资

格
教育背景：大专或以上学历。
培训经历：受过战略管理、人力资源、财务管理、领导力等方面的培训。
工作经验：五年以上企业高层管理经验。
技能技巧：
1、具有很强的计划、组织、沟通、协调、控制能力。
2、具有很强的谈判能力和谈判技巧。
3、熟悉企业全面运作和各部门的工作流程。
4、具敏锐的商业眼光，能及时抓住商机。
5、具有很强领导技巧和才能。
6、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。
7、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。
态 度：
1、具有远大理想和抱负以及强烈的使命感。
2、具有很强的事业心和敬业精神。
3、为人诚实、正直。
4、工作富有激情，并能持之以恒。
考评标准：
1、公司每年的营业额。
2、公司每年的纯利润及利润率。
3、公司管理制度的完善性与规范性。
4、公司人才的储备与培养。

高安市璐克斯机械有限公司
副总经理职位说明书
职位名称
副总经理
职位代码

文件编号

所属部门
总经办
直属上级
无
版本编号
A0
直接下属
部门经理

间接下属
主管
职务代理人
部门经理
核准人

生效日期

职位职能：
主持和领导公司各部管理工作，依据公司的战略目标，组织制定和实施公司的年度经营目标和计划；对企业资产的保值、增值和完成预定的利润指标负责，对企业的经营行为负责。
岗位职责：
1、严格执行总经理制定的公司战略目标及年度目标。
2、审批以公司名义对内、对外发布的各种重要文件。
3、领导公司建立各级组织机构，按公司战略规划进行机构调整。
4、领导公司制定和审批各种重要规章制度，并组织深入贯彻实施。
5、制定公司中长期发展规划，使企业健康有序、不断发展壮大。
6、健全财务管理，严格遵守财经纪律，强调增收节支、开源节流和成本控制工作，保证现有资产的保值和增值。
7、督导各部管理工作，使其按预定目标保质保量完成公司的各项任务。
8、听取公司各部经理/主管汇报（工作总结/计划/合理化建议），并检查督促工作。
9、参加公司重要会议，听取各部门负责人的述职报告；督导公司实行工作责任制，进行制度化、目标化管理；并督促有计划的开展各项工作，随时检查和评定各部门的工作情况。
10、加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明的干部队伍；
11、经常对全体员工进行思想教育，力求员工队伍的相对稳定，培养职员工的主人翁意识，发挥职员工的积极性。
12、积极参加各类社会活动，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

任
职

资

格
教育背景：大专或以上学历。
培训经历：受过战略管理、人力资源、财务管理、领导力等方面的培训。
工作经验：五年以上企业高层管理经验。
技能技巧：
1、具有很强的计划、组织、沟通、协调、控制能力。
2、具有很强的谈判能力和谈判技巧。
3、熟悉企业全面运作和各部门的工作流程。
4、具敏锐的商业眼光，能及时抓住商机。
5、具有很强领导技巧和才能。
6、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。
7、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。
态 度：
1、具有远大理想和抱负以及强烈的使命感。
2、具有很强的事业心和敬业精神。
3、为人诚实、正直。
4、工作富有激情，并能持之以恒。
考评标准：
1、公司每年的营业额。
2、公司每年的纯利润及利润率。
3、公司管理制度的完善性与规范性。
4、公司人才的储备与培养。

高安市璐克斯机械有限公司
生产经理职位说明书
职位名称
生产经理
职位代码

文件编号

所属部门
生产部
直属上级
副总经理
版本编号
A0
直接下属
各部主管
间接下属
组长
职务代理人
副总经理
核准人

生效日期

职位职能：
全面负责公司生产部全面管理工作，保质保量、按时为客户提供产品；组织公司生产经营管理的正常运作，确保公司目标的实现。
岗位职责：
1、严格执行总经理制定的公司战略目标及年度目标。
2、主持工厂生产系统全面管理工作。
3、完善并审批公司生产运作各类规章制度与通告，并监督执行力度。
4、跟踪监督各部门的目标、计划落实执行情况。
5、组织召开各部的协调、汇报、总结等会议。
6、安全保卫、劳动安全、环境卫生、消防管理措施的监督与管理。
7、监督与协调各中心总监及各部门管理干部的工作，包括与各层员工谈话
8、突发事件的跟踪处理和管控。
9、负责管理和监控公司车间各部工作。
10、负责组织解决有关的质量、技术问题，处理重大品质事故。
11、抽查采购价格以及其他价格是否合理
12、组织督促下属部门降低消耗、节约成本、提高效率。
13、完成副总经理交办的其他事项。
任

职

资

格
教育背景：工科院校相关专业大专以上学历。
培训经历：受过人力资源、现场管理等方面的培训。
工作经验：三年以上中型企业中层管理经验。
技能技巧：
1、具有很强的统筹规划能力。
2、具有很强的计划、组织、沟通、协调、控制能力。
3、熟悉公司的生产运作及各部门工作流程。
4、具有较强的领导能力。
态 度：
1、具有很强的责任心和事业心。
2、工作认真，富有激情。
3、待人公正，处事客观，有领导魄力。
4、具有很强的团队合作精神。
考评标准：
1、生产成本控制情况，生产人员的流失率，下属行为管理，重要任务完成情况。
2、生产产量、品质；产品生产效率和交货及时率，废品率、机器设备使用率。
3、领导能力、判断决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识和技能等。

高安市璐克斯机械有限公司
生产主管职位说明书
职位名称
生产部主管
职位代码

文件编号

所属部门
生产部
直属上级
生产经理
版本编号
A0
直接下属
生产部组长
间接下属
生产部员工
职务代理人
PMC生管
核准人

生效日期

职位职能：
负责生产部的运作管理，组织协调完成公司生产计划，维持生产稳定运行。
岗位职责：
1、按照生产部工作（生产）目标、计划，及时组织实施、协调、检查、监督及控制。
2、监控本部门运作流程、生产（工作）进度，确保按时、按质、按量完成各项工作任务。
3、组织制定相关岗位责任、工作标准、绩效考核规定，并彻底贯彻、执行和落实。
4、密切协作、配合行政部、营销、技术部等部门的工作。
5、 配合技术中心制定产品技术标准、生产工艺流程及新产品试产方案等工作，及时安排、组织并参加试生产。
6、监控生产设备的使用、维护和保养工作，合理安排及调整。
7、严抓安全生产、现场管理、劳动防护及6S推行等专项工作。
8、审批或确认生产中心相关报表、考勤及事务。
9、制定成本控制方案，降低生产成本，减少损耗。
10、科学平衡综合生产能力，合理调整生产计划或安排。
11、监督执行产品品质控制流程、检验规范、生产标准及要求；配合处理客户投诉。
12、督导和培训组长，并对其工作定期检查、考核和评比。
13、审核或向上级建议员工的任用、解聘和奖惩。
14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

任
职
资
格
教育背景：高中或以上学历。
培训经历：受过生产管理、ISO、品质管理等方面的培训。
工作经验：三年以上同等职位相关工作经验，有比较强的管理能力。
技能技巧：
1、具有生产管理知识以及本企业生产管理实践经验。
2、有较强的综合协调能力和组织管理能力。
3、熟悉本公司产品生产工艺流程，掌握生产管理基本内容及生产流程和制度。
4、熟悉相关办公软件。
态 度：
1、做事认真负责，态度积极。
2、热爱公司，具有很强的团队合作精神。
3、虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
4、坚持原则，廉洁奉公。
考评标准：
1、生产效率与效能的达成状况。
2、生产交期的达成率。
3、产品的合格率及返工率。
4、原材料的损耗率。
5、人员流动率。
6.生产成本控制

高安市璐克斯机械有限公司
生产组长职位说明书
职位名称
生产部班长
职位代码

文件编号

所属部门
生产部
直属上级
主管
版本编号
A0
直接下属
生产部员工
间接下属

职务代理人
主管/组长
核准人

生效日期

职位职能：
协助主管负责生产部的运作管理，组织协调完成公司生产计划，维持生产稳定运行。
岗位职责：
1、协助主管负责生产部的运作管理，组织协调完成公司生产计划，维持生产稳定运行。
2、监控本部门运作流程、生产（工作）进度，确保按时、按质、按量完成各项工作任务。
3、组织制定相关岗位责任、工作标准、绩效考核规定，并彻底贯彻、执行和落实。
4、密切协作、配合行政部、营销、技术部等部门的工作。
5、 配合技术中心制定产品技术标准、生产工艺流程及新产品试产方案等工作，及时安排、组织并参加试生产。
6、监控生产设备的使用、维护和保养工作，合理安排及调整。
7、严抓安全生产、现场管理、劳动防护及6S推行等专项工作。
8、审批或确认生产各班组相关报表、考勤及事务。
9、制定成本控制方案，降低生产成本，减少损耗。
10、科学平衡综合生产能力，合理调整生产计划或安排。
11、监督执行产品品质控制流程、检验规范、生产标准及要求；配合处理客户投诉。
12、督导和培训组长，并对其工作定期检查、考核和评比。
13、审核或向上级建议员工的任用、解聘和奖惩。
14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

任
职
资
格
教育背景：高中或以上学历。
培训经历：受过生产管理、ISO、品质管理等方面的培训。
工作经验：三年以上同等职位相关工作经验，有比较强的管理能力。
技能技巧：
1、具有生产管理知识以及本企业生产管理实践经验。
2、有较强的综合协调能力和组织管理能力。
3、熟悉本公司产品生产工艺流程，掌握生产管理基本内容及生产流程和制度。
4、熟悉相关办公软件。
态 度：
1、做事认真负责，态度积极。
2、热爱公司，具有很强的团队合作精神。
3、虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
4、坚持原则，廉洁奉公。
考评标准：
1、生产效率与效能的达成状况。
2、生产交期的达成率。
3、产品的合格率及返工率。
4、原材料的损耗率。
5、人员流动率。
6.现场6S管理

高安市璐克斯机械有限公司
PMC生管职位说明书
职位名称
PMC主管
职位代码

文件编号

所属部门
PMC部
直属上级
经理
版本编号
A0
直接下属
生产跟单
间接下属

职务代理人
经理/生管
核准人

生效日期

职位职能：
负责PMC部的运作管理，组织协调完成公司生产计划，维持生产稳定运行。
岗位职责：
1、组织拟定生产部生产目标、计划，及时组织实施、协调、检查、监督及控制。
2、监控本部门运作流程、生产进度，确保按时、按质、按量完成各项工作任务。
3、 配合技术中心制定产品技术标准、生产工艺流程及新产品试产方案等工作，及时安排、组织并参加试生产。
4、监控生产设备的使用、维护和保养工作，合理安排及调整。
5、审核或确认生产部门相关报表
6、制定成本控制方案，降低生产成本，减少损耗。
7、科学平衡综合生产能力，合理调整生产计划或安排。
8、监督执行产品品质控制流程、检验规范、生产标准及要求；配合处理客户投诉。
9、监控仓库运作管理,确保物料数量准确无误。
10、督导和培训下属，并对其工作定期检查、考核和评比。
11、按时完成公司领导交办的其它工作任务。

任
职
资
格
教育背景：高中或以上学历。
培训经历：受过生产管理、ISO、品质管理等方面的培训。
工作经验：三年以上同等职位相关工作经验，有比较强的管理能力。
技能技巧：
1、具有生产管理知识以及本企业生产管理实践经验。
2、有较强的综合协调能力和组织管理能力。
3、熟悉本公司产品生产工艺流程，掌握生产管理基本内容及生产流程和制度。
4、熟悉相关办公软件。
态 度：
1、做事认真负责，态度积极。
2、热爱公司，具有很强的团队合作精神。
3、虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
4、坚持原则，廉洁奉公。
考评标准：
1、生产效率与效能的达成状况。
2、生产交期的达成率。
3、产品的合格率及返工率。
4、原材料的损耗率。
5、人员流动率。

高安市璐克斯机械有限公司
行政人事部经理职位说明书
职位名称
行政人事经理
职位代码

文件编号

所属部门
行政人事部
直属上级
副总经理
版本编号
A0
直接下属
人事专员
间接下属
人事、后勤组员工
职务代理人
人事专员、后勤组员工
核准人

生效日期

职位职能：
负责公司行政人事、后勤总务管理工作的具体实施，做好公司的行政后勤保障工作。

岗位职责：
1．制定、贯彻、实施公司各项行政人事后勤制度和工作计划，做好行政后勤服务工作。
2．规范办公室、会议室及厂区绿化和环境卫生的管理工作。
3．负责办公及生活设施财产的日常维护和管理。
4．监控公司宿舍、食堂、车辆的管理。
5．强化企业文化建设，营造良好的工作氛围，引导员工形成积极向上的行为风尚。
6．负责对员工的沟通管理，积极处理员工的投诉，实施、解释公司行政、人事的有关制度。
7．严抓公司劳动纪律管理工作，定期检查、纠正或处理违纪违规行为。
8．监督公司员工的招解聘、录用、合同签订、建档、考勤、请假、调动、考核及统计等劳动人事管理工作。
9. 组织公司各部门制订、实施员工的定岗定编计划，结合实际需要，确保人员定编的合理化和准确性，杜绝人力的浪费。
10. 监控劳动力使用、调配，严格实行岗位调令制度，确保员工流动的合理性。
11．检查和监督保安管理制度的执行，督促保安做好公司内部治安及消防安全管理工作，预防治安消防事故的发生，组织劳动安全教育，确保安全生产。
12．组织及督导公司6S管理的持续推进。
13．督促做好用水、用电管理工作，定期检查和维修水电计量仪表，督促做好电器设备和线路的保养维修工作。
14. 组织定期编制行政人事统计报表和统计分析报告。
15. 组织拟定、落实办公用品和劳保用品定额计划、上报审批，并监督管理。
16. 组织、配合各部门做好专业技术和新进员工的教育、培训工作，并检查、考核。
17. 按时完成公司领导交办的其他工作事项。

任
职
资
格
教育背景：大专业以上以上学历
培训经历：受过行政人事管理方面的培训。
工作经验：一年以上行政人事后勤方面的管理工作经验。
技能技巧：
1、有人事管理知识，行政后勤管理知识，较强的综合组织管理以及沟通协调能力。
2、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、方针、政策。
3、擅长做认真细致的思想工作，既严格管理又讲究工作方法，具有处理后勤事务工作的耐心。
4、熟练操作电脑及使用Office办公软件。

态 度：
1、高度的敬业精神及高昂的工作激情，能承受高强度的工作压力，认真主动，积极乐观。
2、善于与各类性格的人交往，待人公平。
3、有较强的工作责任感和事业心。
4、坚持原则、团结同事，具有较强警惕性和处理突发事件的能力。

考评标准：
1、公司人力资源需求的满足程度。
2、公平处理奖励与处罚。
3．数据的准确率。
4、处理公司劳资纠纷、员工纠纷的情况。
5、本部门整体工作情况。

高安市璐克斯机械有限公司
业务主管职位说明书
职位名称
业务副总
职位代码

文件编号

所属部门
业务部
直属上级
总经理
版本编号
A0
直接下属
业务员
间接下属

职务代理人
总经理/业务员
核准人

生效日期

职位职能：
统筹管理业务部，完成销售计划，积极开拓市场。
岗位职责：
1、全面负责业务部门（市场、销售、客户服务）的各项管理工作。
2、制定本部门年度、季度、月度销售计划，交总经理审批后，带领本部门所有人员贯彻实施、执行。
3、制定本部门的培训计划，邀请公司人员或培训讲师进行培训，跟进了解每次的培训效果。
4、负责制定业务部门工作标准，管理和监督执行，确保各项工作的达成。
5、致力于建立国内、国际市场业务网络，拓展公司业务。
6、做好合同的签订工作；审批签发排产单。
7、组织检查跟进原辅材料供应、生产、质量、报关、发运的每个环节到位情况；做到万无一失，按时、按质、按量交货到客户。
8、检查监督货款结算回笼工作。
9、督促本部门建立国内外客户档案，做好售前、售中、售后服务工作。
10、组织收集、整理、分析研究市场及客户信息，并定期呈报市场调研报告。
11、做好客户来访的接待及其相关准备等工作。
12、协调、配合各相关部门之间的工作。
13、督导、培训和考核下属，提高员工素质，稳定团队。
14、执行、调整、控制部门成本目标。
15、定期组织和主持本部门例会或相关部门的协调会议。
16、执行公司上级其它指示。

任

职

资

格
教育背景：大专以上学历，要求英语四级以上
培训经历：受过营销、品质管理方面的培训
工作经验：有营销管理3年以上工作经验
技能技巧：
1、熟悉市场操作，了解市场发展动向，具备市场分析能力。
2、有较强的综合协调能力和组织管理能力。
3、沟通协调能力强，有很强的市场开拓能力。

态 度：
1、热爱公司。
2、工作认真负责，态度积极。
3、具有较强的工作责任感和事业心。
4、原则性强，不徇私舞弊。
考评标准：
1、销售计划完成率。
2、部门培训效果。
3、开拓市场的能力。
4、文件的准确性。
5、客户投诉量及处理、谈判情况。
6、上级的综合评定。

高安市璐克斯机械有限公司

研发经理说明书
职位名称
研发经理
职位代码

文件编号

所属部门
研发部
直属上级
副总经理
版本编号
A0
直接下属
项目工程师
间接下属

职务代理人

核准人

生效日期

职位职能：
统筹管理技术部工作，确保执行按开发计划和要求。
岗位职责：
1、根据市场需求信息和意见，组织制定本中心的研发计划、目标，并组织完成、实施。
2、与各部门沟通，保持信息流通顺畅。
3、组织对市场进行调查了解，收集竞争对手、行业流行趋势等信息。
5、审批新产品研发提案、新产品的标准书及其它技术文件或报告。
6、跟进、落实项目小组的产品研发进度，并分析、总结。
7、组织制定本中心各项管理制度和工作流程或规范，并贯彻执行。
8、督导、培训和考核下属，组织学习新标准、新技术和新法规等。
9、组织指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产经营工作的正常进行，确保公司生产计划按时完成。
13、组织本部或各相关部门会议，分析、研究和处理相关问题。
14、及时向上级汇报工作，并提出中心或公司的合理化建议。
15、全面负责质量监督管理，组织协调处理生产过程中的重大质量事故，监督工艺流程的正确执行，监控生产过程的质量状况，以保证产品质量，降低生产成本；对公司各部门造成的产品质量损失，负有管理责任。
16、 监督检查本部门的环境卫生安全、6S管理以及工作纪律等，督促问题整改。
17、完成上级领导交办的其他工作任务。

任
职
资
格
教育背景：大专或以上学历。
培训经历：工程项目及品质管理的培训
工作经验：
1、较丰富的产品设计经验和管理能力。
2、具丰富的品质管控能力。
技能技巧：
1、具有较强的创新能力、拓展能力和研发设计项目管理能力。
2、具有良好沟通、协调、合作能力。
3、对产品行业关键技术有自己独特见解。
4、有很强的产品产品设计能力。
5、对产品结构、制板有足够认识。
态 度：
1、做事认真负责，态度积极。
2、有热爱行业全心投入工作的敬业精神。
3、有较强的工作责任感和事业心
4、有与时俱进，力求创新的思想意识。
考评标准：
1、研发设计新产品的时效性。
2、样品的品质合格率。
3、研发设计产品客户的下单量。
4、客诉和制程不良分析的准确率和时效性。
5、文件的准确率。
6、上级的综合评估。

高安市璐克斯机械有限公司
采购部主管职位说明书
职位名称
采购主管
职位代码

文件编号

所属部门
采购部
直属上级
副总
版本编号
A0
直接下属
采购
间接下属
无
职务代理人
采购员
核准人

生效日期

职位职能：
全面负责采购部的管理工作，确保生产经营持续稳定进行。

岗位职责：

1、组织制订并监督实施本部门的工作计划，审核采购订单。
2、组织本部贯彻落实公司各项方针政策及规章制度，严格执行《采购管理规定及流程》。
3、按采购计划，合理安排，及时处理相关异常情况，并向上级汇报。
4、负责与各部门及供方沟通、协调、配合，跟踪采购进度，并确保按时、保质、保量和优价交货。
5. 督导采购人员妥善保管原始记录，组织统计分析，并定期上报。
6、组织收集和分析物资市场信息，做好主要、大宗材料的询价、比价以及统计工作。
7、组织开发供应商，处理、协调其关系。
8、审查供方资质状况，考核、评审其等级，并根据实际情况，发展合格者，淘汰不合格者。
9、定期和不定期组织召开采购部工作会议，分析总结并改善相关问题。
13 落实下属的教育、培训和考评。
14、完成上级交办的其它工作事务。

任
职
资
格
教育背景：高中或中专以上学历
培训经历：受过采购管理或物流管理方面的培训。
工作经验：一年以上物流或物料采购方面的管理工作经验。
技能技巧：
1、具有较强的计划、组织、沟通、协调能力。
2、善于与各类性格的人交往，擅长采购询价、比价工作。
3、具备较强的成本控制意识和能力。
4、熟练操作电脑及使用Office办公软件。

态 度：
1、高度的敬业精神，做事认真负责，能接受高压力的工作，工作态度积极乐观。
2、有很强的工作责任感和事业心，能吃苦耐劳。
3、坚持原则，廉洁奉公。
考评标准：
1、来料的合格率。
2、物料采购的准时率。
3、价格控制。
4、上级领导综合评价。

高安市璐克斯机械有限公司
财务部经理职位说明书
职位名称
财务部经理
职位代码

文件编号

所属部门
财务部
直属上级
副总经理
版本编号
A0
直接下属
会计/出纳/统计
间接下属
无
职务代理人
副总经理/会计
核准人

生效日期

职位职能：
负责财务部的管理工作，行使财务工作的指挥、指导、协调、监督权，承担执行公司财务制度的义务。

岗位职责：
1、 制定财务工作计划和流程，规范日常财务管理与核销工作。
2、 向公司管理高层提供决策所需的财务信息。
3、每月向财务副总提供上月的财务分析报告（利润、成本及费用），并提出改进方案。
3、 负责协调税务、银行等部门的关系，协助、监督税务申报及记账等相关事宜，确保税费的无风险上缴。
4、 严格执行公司财务管理制度，对违反制度及品德不端者提出处理意见并上报。
5、 审核报销凭证，拒绝多报、假报、无证报销。
6、 审核应收、应付账款凭证，确保债权债务的真实准确。
7、 定期对产品成本进行验算，协调生产、营销、技术等部门审核产品成本、工价。
8、 审核、监督应付款凭证，核销现金账；及时纠正异常问题。
9、 计划、安排并回复供方的付款时间。
10、 核算、审查员工薪资及福利待遇等费用，并组织按时发放或支出。
11、 检查核实仓库各类表单及客户签回的单据。
12、 监督仓库盘点，核查、监控及处理其核算。
13、 参与评审工资定额，并监督管理。
16、管控财务文件资料/账目,保守公司机密。
17、落实下属的教育、培训和考评。
18、完成上级交办的其他工作事务。

任
职
资
格
教育背景：大专或以上文化程度，会计专业初级以上技术职称。
培训经历：受过财务管理方面的专业培训。
工作经验：五年以上财务管理工作经验。
技能技巧：
1、有较强的财务会计方面专业知识和业务处理能力。
2、熟悉国家有关财经政策和法规。
3、有较强的综合协调能力和组织管理能力。
4、熟悉本公司制度及工作流程，了解和掌握财务管理基本内容。

态 度：
1、热爱公司，做事认真负责，主动积极。
2、虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
3、坚持原则，廉洁奉公，待人和气，处事公平。

高安市璐克斯机械有限公司
品管部经理职位说明书
职位名称
品管部经理
职位代码

文件编号

所属部门
品管部
直属上级
副总
版本编号
A0
直接下属
IQC/IPQC/OQC或组长
间接下属
品管员
职务代理人
品质 组长
核准人

生效日期

职位职能：
负责品管部的管理及正常运作，确保公司品质方针、目标得到有效的贯彻执行及产品质量的稳定。
任
职
资
格
教育背景：大 专以上学历
培训经历：受过品质管理和现场“6S”的培训
工作经验：二年以上机械行业品质管理工作经验
技能技巧：
1、具有较强的综合计划、组织、沟通、协调管理能力。
2、了解和掌握品质检验和管理知识，熟知品质管理运作流程。
3、熟练掌握抽样检验的使用，熟知品管各岗位操作流程。
4、熟悉公司产品工艺流程，有较丰富的产品品质管理经验和品质判断能力。
5、能看懂各种图纸，能根据图纸内容进行分析研究品质重点。
6、熟练操作电脑及使用Office办公软件。
态 度：
1、热爱公司，有很强的工作责任感、敬业精神。
2、能接受高压力的工作，主动积极、认真。
3、坚持原则，处事客观、公正。
4、较强的团队合作精神。
考评标准：
1、公司质量管理规定的推行及维护的情况。
2、品质目标的达成率。
3、产品品质的稳定性。
4、客诉和制程不良分析的准确率和时效性。
5、部门间的沟通与协调有效性。
6、客户投诉/退货汇总及处理;

高安市璐克斯机械有限公司
仓务主任职位说明书
职位名称
仓务主任
职位代码

文件编号

所属部门
PMC部
直属上级
生产经理
版本编号
A0
直接下属
组长/收发员
间接下属
收发员
职务代理人
组长
核准人

生效日期

职位职能：
负责公司货仓物料的管理工作；监督和管控好仓管员收、发、补、退各环节及账务处理，维护在库物品的安全，督导仓库物料合理摆放标示和保管工作，确保帐、物、卡一致。生产备料工作。

岗位职责：
1、 制定仓库管理规定、工作流程，并组织、监督执行。
2、督导仓管人员办理手续，清点核实和记录。
3、督导仓管人员办理手续，清点核实和建立账务系统，确保“账实相符，账卡相符，账账相符”。
4、监督库存物料分区分类摆放整齐，标识清晰。
5、监督、检查仓库所填报数据的及时性和准确性。
6、检查、落实“先进先出”原则，巡查各库区，发现异常立即处理或报告，确保仓库物资的安全。
7、审核仓库各账务、报告、报表或表单。
8、贯彻、落实各仓库所属责任区域的6S工作，并检查、监督和改善。
9、组织制订、监督执行盘点计划、处理异常问题。
10、协调处理不合格材料、成品、呆料和废料，并及时呈报工作情况。
11、协调、配合其它部门，合理安排工作，节约资源，提高效率。
12、对仓库人员教育培训、考核评估。
13、定期召开仓库工作例会，自觉参加相关会议。
14、完成上级交办的其它事务。

任
职
资
格
教育背景：高中以上文化程度
培训经历：受过现场“6S”管理方面的培训。
工作经验：一年以上仓库主管工作经验。
技能技巧：
1、具有较强的计划、组织、沟通、协调能力。
2、数字观念强，具备较强的成本控制意识和能力。
3、熟悉仓库管理制度及流程，熟练仓库的运作程序。
4、熟练操作电脑及使用Office办公软件。

态 度：
1、做事认真细心，主动积极。
2、有较强的工作责任感和事业心，高度的敬业精神。
3、能接受较高压力，乐观向上。
4、待人和气，具有很强的团队合作精神。
5、原则性强，处事公正公平。

考评标准：
1、物料收发的正确性和及时性。
2、物料摆放的整齐性和标识的准确性。
3、帐、卡、物的一致性。
4、盘点数据的准确性。
5、物资安全情况。
6、各报表数据的准确率。
7、上级领导综合评价。

高安市璐克斯机械有限公司
生管职位说明书
职位名称
生 管
职位代码

文件编号

所属部门