交警大队年度工作参考计划.doc

交警大队年度工作参考计划工作打算是行政活动中使用范围非常广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。下面是关于交警大队年度工作打算，希望对您有所协助。交警大队年度工作打算XX年大队党支部的工作要围绕全县道路交通治理工作，在加强党组织的思想、组织、作风和制度建立、大队领导班子建立、干部队伍建立、党员队伍建立，以及思想政治工作和精神文明建立等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为确保我队圆满完成上级下达的各项任务提供政治思想和组织保证。为此制定本工作打算。一、指导思想与工作方针1、指导思想党支部的工作要以*理论、“三个代表”重要思想和科学开展观为指导，坚持以人为本，坚持以全县道路交通治理工作为中心，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改良党的思想、组织、作风和制度建立，加强党组织的凝聚力和战斗力;不断加强领导班子建立，把领导班子建立成为坚持贯彻科学开展观的坚强领导集体;不断加强民警队伍 (请注明本文来自有用文档频道) 建立，培养造就一支通晓业务，经得起各种风浪考验的高素养的干警队伍;不断加强党员队伍，提高交警队伍整体素养;不断加强思想政治工作，不断加强精神文明建立，为我县道路交通治理工作提供政治思想和组织保证。2、工作方针党建工作要坚持党要管党、从严治党的方针。抓好党建促治理。做到“四个突出”：突出整体，全方位、多层次研究党建工作整体思路，力求科学性;突出创新，我队党建工作要习惯新情势、把握新特点、探究新方法、开辟新途径，力务实效性;突出前瞻性，力求主动性;突出针对性，结合我队工作实际和党员队伍现状，有打算，有针对性地开展党建工作。二、工作目的和主要任务1、我队党建工作目的是：把我队领导班子建立成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁成效明显的“四好”领导班子。把党员队伍建立成为各项工作中发挥先锋榜样作用的骨干力量。2、主要任务：抓好思想、政治、作风建立为重点的领导班子建立;抓好发挥党员先锋榜样作用为重点的党员队伍建立;抓好以数量充足、构造合理、素养过硬的公安交警队伍建立。三、领导班子建立1、按照政治坚决、求真务实、开辟创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜,抓班子,带队伍,促开展”作为目的，深化开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”活动，不断提高班子成员的思想政治素养和领导水平。2、坚持学习制度，有打算、有组织地认真学习马克思列宁主义、*思想，*8理论和“三个代表”的重要思想，特别要带头学好科学开展观的科学体系。3、认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我队党内严重咨询题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党支部集体讨论决定。4、坚持民主治理，涉及我队改革与开展、交警切身利益的严重咨询题，都要广泛听取民警代表、基层党支部和党员干部的意见。5、坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批判与自我批判。民主评议领导干部一年进展一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监视。四、党员队伍建立1、加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，加强党性为目的，紧紧围绕我队的中心工作和根本任务，对党员进展经常性的马列主义、*8思想、*理论和“三个代表”重要思想、科学开展观、党的根本道路和根本知识教育，使全体党员在政治上与党中央保持一致。2、加强党员队伍建立，建立一支高质量的党员队伍。以党员队伍素养的提高来带动整个交警队伍整体素养的提高。充分发挥共产党员的先锋榜样作用。3、建立和完善党员学习制度。按照有打算、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定年度党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行本人的职责。4、严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进展一次民主评议党员工作。5、坚持从严治党，加强党风党纪教育。加强对党员的考核和监视，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋榜样作用。6、注重和加强入党积极分子队伍的培养教育，建立一支数量相对充足、素养较高的积极分子队伍。依照积极分子的不同情况与要求，有针对性地进展教育和培养。7、加强迫度建立，加强和改良党员的治理工作。运用好先进性教育活动建立长效机制的成果，制定完善党内各项工作制度。加强对流淌党员的治理工作，建立流淌党员定期汇报思想和工作情况的制度。关怀退休党员的思想和生活，经常听取他们的意见与建议，留意发挥他们的积极作用。五、党风廉政建立1、认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建立作为支部学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。2、党员干部严格恪守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。认真接受各方面的监视，对违背党纪政纪的干部要严肃查处。交警大队年度工作打算一、 指导思想以党的xx届五中全会精神为指导，坚持以科学开展、富民强市为主题，以预防重特大道路交通事故为第一要务，以加强人民群众交通平安感和满意度为目的，以结实树立执法为民思想为核心，以科技强警和信息化建立为支撑，以队伍正规化建立为保证，紧紧抓住社会矛盾化解、社会治理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”，不断推进公安信息化、执法标准化、和谐警民关系“三项建立”，着力提高实战打击才能、预防管控才能、排堵通畅才能、应急处突才能、优化效劳才能。以新的思路、新的理念、新的举措、新的作为、新的业绩努力实现公安交管工作新跨越，以昂扬向上的资态和行之有效的工作实绩全力营建平安畅通、和谐稳定、文明有序的道路交通环境。二、工作目的XX年全县道路交通治理工作总体要求是创新特色、打造品牌、营建亮点，争创一流，单项工作求跨越、重点工作求打破、整体工作提档次。要到达的目的是：(一)道路交通保持平稳态势，重特大交通事故得到有效遏制，不发生恶性特大交通事故，万车死亡率低于全市水平，交通死亡事故逃逸案件侦破率达%以上;(二)管控措施扎实有效，道路交通畅通有序，不发生长时间、大规模、区域性交通拥堵;(三)“三项建立”不断深化，信息化建立强势推进，标准化执法明显提升，警民关系进一步和谐，各项严重工作任务全面落实;(四)应急处突才能不断提高，特勤警卫任务圆满完成;(五)队伍建立不断加强，警务治理进一步标准，杜绝发生严峻妨碍公安交警形象的违法违纪咨询题，杜绝因治理和执法不当引发的群体性事件和舆情危机。县委、县政府和上级公安机关的认同度、社会认知度和人民群众的满意度实在加强。三、 任务措施坚持“警力跟进警情，执法力求标准，效劳顺应民生，治理紧扣警务”的原则，围绕全年总体目的，XX年公安交管工作任务概括为：把握两个重心、力促四个打破、建立六项机制。(一)把握两个重心：一是牢牢把握队伍正规化建立这个重心，精心打造学习型、创新性、效劳型、廉洁型警队。大队将XX年确定为交警作风建立年，全队要通过扎实深化开展“发扬传统、坚决信念、执法为民”主题教育实践活动，下茬立势处理在理想信念、主旨认识、执法执勤、为民效劳、作风纪律等方面存在的突出咨询题。要以“忠诚、为民、公正、奉献”为核心价值，凝聚力量、鼓舞斗志、引领队伍。要坚决理想信念，把政治建警的要求落到实处。要加强实战本领，把教育训练落到实处。要激发活力活力，把科学治理落到实处。要整肃纪律作风，把廉洁从警落到实处。要把和谐警营建立作为新时期建警之要、带警之道，积极营建心平气顺、领先力行、和睦共事的领导班子，全力构建荣辱与共、风清气正、爱岗敬业、干事创业的民警队伍，大力弘扬特别能战斗、特别能吃苦的交警精神。领导班子要着力练就领导艺术、指挥调度、宏观调控的本领;科室民警要提升作风硬、有素养、会指导、能协调的才能;车管、事故等窗口岗位民警要锻造快节凑、高效率、守规程、讲正气的作风;一线执勤民警要坚持每日一练、每周一学、每月一考活动，实在提高事故处理，应急处突、排堵保畅、抢险救灾、特勤警卫等的演练，不断提高善战才能。要狠抓民警日常行为标准和作风养成，进一步标准指挥动作、标准执法行为、标准举止言行，努力做到警务治理像部队一样严格，学习气氛像学校一样浓重，民警间关系像家庭一样和睦。与此同时，全体民警要按照文化育警的要求，不断加强法律法规、政治理论、科学文化、人文经济等系统学习，大队领导班子及科所队长学习笔记万以上，每位民警学习笔记不得少于万，坚持集体学习与个人自学相结合，不断充实完善自我，实在提高维护社会稳定水平、打击违法犯罪水平、事故预防水平、道路管控水平和效劳群众水平。要建立咨询责律警制度，针对民警在日常工作学习、生活中可能存在违背各种制度、规定和工作纪律的苗头性行为，及时惩戒警示，防患未然，以“零容忍”的铁腕严整警风警纪，确保交警队伍健康开展。二是牢牢把握道路安畅这个重心，确保道路交通平稳态势。要紧紧抓住事故预防这一要务，以平安联席会议制度，进一步健全社会化事故预防工作机制和源头预防、查纠预防、根底预防、科技预防等管控措施。国、省道重点预防人以上特大事故，县乡道路和低等级公路重点预防“冷门”事故。全面推行交通事故民事赔偿人民调解制度，年底前建立人民调解工作室，调解案件比例到达%以上。不断健全社会救助基金机构，确保受害人得到救助。要进一步深化“平安畅通县”和示范公路创立活动，严历惩办严峻交通违法行为，实行精细化目的管控，确保严峻道路交通违法行为得到有效遏制。年内开展三次有规模、有声势、有目的、有重点的“雷霆”系列整治行动，对那些妨碍道路交通畅通平安的超员、超速、无证驾驶、酒后驾驶、无牌无证行驶、摩托车、三轮车、低速载货汽车非法营运载客，出租车、客运车、工程车、不按规定行驶运营以及机动车乱停乱放、乱鸣喇叭、不系平安带、行人横穿马路等违法行为进展强力整治。要认真落实领导包片、中队包线、民警包段的工作责任制，及时掌握路况路情，因情施策，大胆探究，不断创新治理方式，促使交通治理更加科学紧密、有用有效。要大力推进交通治理效劳站建立，不断延伸治理触角，努力促使交通治理网络化、系统化、社会化。(二)力促四个打破：一是车驾管工作要有新打破。以等级化评定为载体，加快素养型、标准型、效劳型、廉洁型、高效型车管所建立，广泛深化的开展人民满意车管所评选活动，不断延伸车管业务，尝试在中队设立车驾管业务，尽可能处理群众报户办证难的咨询题。积极推行流淌车管所效劳，为群众提供更加便捷的优质效劳。要争取推行告知效劳，对机动车临近检验、报废和驾驶人换证等提早告知，提示群众按期办理相关业务。要严格执行考试工作纪律，标准考试程序，完善考试流程，确保驾驶人考试质量，尽力处理好群众反映强烈的突出咨询题。要进一步完善机动车登记、驾驶人治理系统信息应用功能，进一步完善场地驾驶技能考试系统，实在加强机动车登记、检验工作的监视治理，实行摩托车“带牌销售”，提高机动车注册登记率、检验率和报废率。二是信息化建立要有新打破。坚持以信息化引领公安交管工作现代化，加快实现由传统警务向现代警务转型。要以信息化高端应用为打破口，加快科技强警步伐。以信息化综合应用为载体，牵引警务机制改革。以信息化根底应用为支撑，大力推进警务工作网络化，以信息化执法应用为抓手，推进执法标准化建立。要不断完善信息平台、车辆和驾驶人治理、交通违法处理、交通事故处理、剧毒化学品运输等信息系统功能，全面提高信息化在交通治理中的应用水平。一线民警实行“警务通”执法，减少执法环节，确保及时有效。要尽力争取多方支持，加快电子监控系统，建立和公路卡口建立，强力使其在查缉布控，纠违治乱中发挥应有作用。要利用先进的交通操纵系统，监控系统，定期分析路况流量，加强道路治理的针对性和有效性。要进一步完善互联网效劳平台，加快公安交管信息与社会信息的交换共享，积极有效的向社会提供交通违法告知、车驾管效劳工程、工作流程、收费标准。要积极探究网上预定效劳，为群众提供便捷效劳。要狠抓现代科技技能的学习掌握，岁以上民警必须掌握微机根本技能，岁以下民警必须纯熟应用微机开展本职工作。 三是执法标准化建立要有新打破。要广泛深化的开展社会主义法治理念教育、执法为民教育、职业道德教育、纪律作风教育和廉洁从警教育，确保执法效果和社会效果的统一，要不断标准执法用语、执法动作、执法态度、执法文书和执法程序，健全执法制度，坚持执法质量考评和每月案卷评查，积极推行摄像、录音等执法音像记录和电子文档，使执法更具有权威性和保障力。四是优警强警要有新打破。要积极回应广大公安交通民警的所需、所想、所盼、所求，促使民警身心平衡开展。要进一步净化优化执法环境，坚决依法严峻打击袭警、辱警等不良事件，要理直气壮的为民警撑腰壮胆、排除干扰、解除忧患。要想尽一切方法为民警提拔任用、职级待遇、生活工作、住房办公等制造条件。要舍得投资，为民警装备必须的交通工具、警械器材和防护设备。要灵敏把握政策，搞好民警福利待遇，为交管工作注入活力，增添后劲。(三)建立六项机制：一是建立月讲评工作机制。按照“十先百优”创评活动的总体部署，全队每月进展一次讲评，通过现场观摩会、经历交流会、工作汇报会、对策研讨会以及明察暗访等方式，总结工作得失，分析交通情势，研究治理对策，部署交管任务。二是建立结合考核机制。依照实际情况，制定科学、合理、操作性强的考核方法，半年、年底抽调各科所队长及骨干进展结合考评，加强考核工作的透明度。三是建立督导包干机制，接着实行大队领导分包科室责任制，在加强日常联络的同时，凡所包辖区发生严重交通事故或严重拥堵，要在第一时间赶赴现场协调指挥。四是建立基层锻练和“热点”岗位轮换交流机制。为锻练机关民警，处理一线警力缺乏的实际咨询题，大队抽调岁以下年轻民警下派进展锻练，体验下情，积累实战经历。热点岗位满3年以上的民警分期轮换交流，盘活警力资源。五是建立穿插检查机制。严重专项行动，由大队统一指挥，实行分包片区穿插检查，互相学习，取长补短，共同促进。六是建立新闻机制。及时通报公安交管工作和队伍建立情况，发布交通动态，宣传交安法规，教育鼓舞群众。四、工作要求(一)XX年公安交管工作迎来新一轮机遇和挑战，全力做好公安交管工作具有特别重要的政治意义和现实意义。对此，广大民警务必保持清醒头脑，坚决贯彻和执行好县委、县政府、县局党委和市支队的严重部署和决策，做到不折不扣，令行禁止;坚决树立争先恐后，勇创一流的决心和决心，严格岗位目的治理，强化交管措施，誓夺优秀警队;坚决执行各项警令禁令，视形象为生命，全力塑造公安交警新形象;坚决关注民生，以人民满意为标准，不断拓宽为民、利民、帮民的效劳举措，争取人民群众的最高奖赏。(二)各科室要结合实际制定实在的工作方案，明确任务、落实责任，突出抓好群众反映强烈的热点、难点咨询题，要以牢牢把握队伍建立为重点，标准执法为生命线，平安畅通为要务，提高全民交通认识为主题，建立交通治理长效机制为主攻方向，多策并举、狠抓落实，努力实现事故少、秩序好、党委政府放心、人民群众满意的目的。(三)全队接着实行岗位目的量化考核，对涉及公安交管各个业务全部量化细化，严格考核考评。全面落实岗位目的责任制，接着开展“创佳评差”竞赛活动，奖优罚劣，推进各项公安交管工作全面开展。(四)全队要高度统一、步调一致、遵从指挥、令行禁止，要强化履职力，提高执行力，求真务实、开辟创新，奋力夺取公安交管工作全面成功。交警大队年度工作打算一、加强交警队伍教育培训和正规化建立1、结合工作实际，开展对第二十次全国公安工作会议精神的学习、贯彻活动，全面学习、领会“二十公”会议精神，研究落实措施。2、加强学习，落实学习制度，提高班子的政策理论水平。3、接着稳固行风建立中获得的成果，不断进取，进一步提高我县交警队伍精神文明建立总体水平。4、以施行道路交通平安法为契机，认真抓好在职民警培训工作，进一步提高民警的专业水平和业务技能。5、认真做好机关的党建工作，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒和党员的先锋榜样作用。6、加强中队班子建立，通过举办培训班、组织参观学习等方式，提高中队长的业务理论水平和想大事、谋大事才能。7、接着做好民警的工资福利、警衔、优抚和老干部等项工作，落实从优待警政策。8、加强工会建立，丰富民警文化活动。二、进一步稳固、深化畅通工程建立，提高交通治理水平1、深化施行畅通工程，高起点治理，高要务施行，促进我县交通治理整体水平提高。引入“绿色交通”理念，将畅通工程建立目的定位在“以人为本，绿色交通”，即和谐、平安、环保、温馨、有序、畅通，实现交通与城市环境和居民心理需求的和谐，交通与将来城市持续开展的和谐，交通与居民出行平安、效率的和谐。2、从停车场的用地规划、建立、配置、规划等方面入手，加紧编制我县“停车场规划”，完善大型建筑及居民区的配建停车场，制造有序和谐的静态交通环境。3、以标准行人和非机动车秩序为重点，在城区大力开展行人、非机动车专项整治行动，加强宣传教育，进一步提高行人、非机动车的遵章率。4、开展交通秩序专项整治工作，结合施行畅通工程不同时期的交通违章特点，合理部署警力，从严查处各类交通违章，有针对性地开展交通违章专项整治工作。5、接着完善和拓展警务通的功能和应用，完善自助式交通违章处理，加快交通违章信息综合处理系统在全市的普及和推行应用。6、加强领导，全力做好“两会”“518”“1018”等严重活动的交通平安保卫工作。三、稳固、深化创立“平安大道”成果，确保公路交通平安畅通1、全面贯彻落实平安大道创立标准和平安大道评价指标体系，推进我县公路巡警建立标准化、标准化、科学化。2、大力开展路面行车秩序整治行动，重点对国、省道和县城区、乡镇交通违法行为进展专项治理，加大防控力度，严峻打击车匪路霸，确保公路交通平安畅通。3、全面贯彻落实省、市治理公路超载工作方案，不断加大治理超载工作的力度。4、接着稳固治理公路“三乱”成果，防止公路“三乱”反弹。5、认真抓好XX年交通事故“黑点”的排查、治理工作。四、进一步加强车辆治理根底工作和标准化建立，提高效劳水平1、认真落实公安部交管局关于开展集中整顿车辆和驾驶员治理工作精神，结合我县实际，重点处理车管工作中的突出咨询题，把好预防道路交通事故的第一道防线。2、以落实iso9001警务治理体系为载体，进一步标准车辆治理的各项根底工作。3、积极整合、清理车管数据库，采取有效措施，加大对报废车的跟踪治理，严格落实报废车治理的有关规定。4、做好公安部28、29号令修正施行前的预备工作。5、严格驾驶员考试，建立并完善无纸化考试系统，利用科技手段，标准驾驶员培训和考试，为社会输送合格驾驶员。五、坚持公开公正原则，进一步提高交通事故处理工作水平1、接着大力推行分体办案、阳光作业，提高工作的透明度。2、进一步加强事故处理工作的根底性工作和标准化建立，加强事故处理民警队伍的教育培训，努力提高事故处理工作执法质量。3、加强事故成因分析，搞好预防交通事故的对策研究。4、加大事故逃逸侦破工作的科技投入，完成xx国道的治安卡口设备建立，构筑天网工程。5、完善交通事故“绿色通道”快速抢救机制，总结警、医联开工作经历，全力做好建立快速抢救工作。6、推行XX版道路交通事故信息系统，做好道路交通事故统计分析。六、大力开展宣传施行道路交通平安法，加强交通平安宣传教育推进交通平安宣传社会化进程，大力开展群众性道路交通平安法和交通平安常识普及活动，提高全民的交通法制认识、交通平安认识和交通文明认识。1、充分利用中央、省、市、县级等新闻媒体的宣传优势，以“普法、平安、文明”为主题，广泛开展群众性的宣传教育活动，营建浓重的言论宣传气氛。2、强化源头治理，建立交通平安委员会，健全各级交通平安组织，明确职责和任务。大力推行施行“五项工程”，即交通平安进村、社区、学校、企业、部队，推进交通平安向纵深开展。3、组织开展方式多样、内容丰富的交通平安知识、交通平安法规宣传教育活动。4、加强机动车驾驶员队伍的教育治理，依法严格审验，实行机动车驾驶员平安等级化治理。七、进一步加强科技强警建立，加快交通治理信息化步伐1、加强车管工作中的科技应用才能，逐步使“智能警察”取代法律认可的民警工作岗位，大胆探究机动车注册登记自助式效劳方式，实现“智能警察”上岗效劳，提高办事效率和效劳质量。2、进一步加强事故工作的科技应用才能，逐步实现事故处理计算机测绘、绘制现场图、分析推断事故责任等功能，提高公开、公正处理水平。3、以推行普及道路交通违章信息综合处理系统和研发交通民警警务助理系统新功能为切入点，逐步构建智能化交通治理平台，加快智能化交通治理开展步伐。4、全面优化交通讯号区域操纵系统的晋级和全方位监控，不断扩展交通监控系统覆盖范围和手段