工资调整方案相关.doc

xx年工资调整方案 相关
　　数据：从xx年1月1日起，企业退休人员根本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。人社部发言人李忠介绍，全国近8000万企业退休人员根本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老金水平到达2200多元，月人均增加约210元。
　　释疑：武汉大学社会保障研究中心教授向运华表示，近十一年来，企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调，明显大于CPI涨幅，养老金绝对水平在提高。而CPI是综合物价指数，其中的家用电器等价格下降较快，但食物等退休人员的生活必需品涨幅较大，一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。
　　展望：人社部发言人表示，下一步，将积极推进养老保险顶层设计研究，形成养老保险改革总体方案、职工根底养老金全国统筹方案等成果。
　　应尽快建立根本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。
　　数据：人社部发言人李忠介绍，我国机关事业单位近4000万在职人员，调整根本工资标准要将部分标准津贴补贴纳入根本工资，在根本工资标准提高的同时，标准津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。其次，调整根本工资标准，与养老保险制度改革同步进展，增加的根本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革本钱。
　　释疑：由于根本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，增加的工资可能缺乏以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。
　　展望：人社部部长尹蔚民表示，“十三五”期间，将以缩小工资收入差距为目标，更加注重健全分配机制。推进工资制度改革，统筹平衡好各方面群体的利益关系。健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制，切实发挥薪酬分配的鼓励导向作用，标准企业工资分配的制度环境，完善适应机关事业单位特点的工资制度。
　　数据：人社部xx年5月的统计公报显示，去年我国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。其中，月最低工资标准最高的是上海市的1820元，小时最低工资标准最高的是上海的17元。不出意外，我国方案到xx年争取实现最低工资翻倍能顺利完成。
　　展望：中国就业促进会认为，只要工资增长水平不超过劳动生产率增长水平，这种增长就是可以持续的。
　　虽然今年以来下行压力依然较大，但上调最低工资标准的地区却大幅增加，其数量已经远超去年全年。人社部的数据显示，xx年全国共有19个地区调整了最低工资标准。