后勤基建处201_年度考核评比实施意见.docx

后勤基建处201_年度考核评比实施意见
后勤基建处201*年度考核评比实施意见
关于印发《后勤基建处201*年度考核评比实施意见》
的通知
后基（201*）6号
场馆管理中心、校医院、各科室：
现将《后勤基建处201*年度考核评比实施意见》印发给你们，请认真做好工作总结与各类考核评比工作。
后勤管理处、基建处二○一○年十一月二十九日
后勤基建处201*年度考核评比实施意见
根据学校201*年度考核工作的通知精神，结合我处实际，经处务会研究决定，制定如下考核评比实施意见：一、成立考核评比领导小组
组长：田备刘炳源
组员：卢长征王国平黄庆发郭晓明潘庆伟李勤下设考核评比工作小组组长：潘庆伟
组员：彭路明胡继红汪凯二、考核评比类别
1、校级优秀（按学校规定比例评优）；2、处级文明科室2个；
3、处级先进个人（按20%比例评选）；4、设立若干单项奖。三、考核评比内容与要求
1、校级优秀：在个人年度工作总结的基础上，按学校考核要求进行评优；2、处级文明科室：由后勤系统党委按《后勤基建处文明科室考核标准》及要求考核后公布；
3、处级先进个人：依据平时每个人的“德、能、勤、绩、廉”进行群众测评，由处考核评比领导小组审定；
4、单项奖由处考核评比领导小组研究确定。四、考核评比工作时间安排
1、处级正职于11月30日（全天）参加机关部门（直属单位）任期考核述职及测评大会。
2、处级副职于12月7日下午分别参加后勤基建处、校医院及场馆中心全体人员大会进行述职与测评。
3、科级干部于12月中旬参加全处大会进行述职与测评，同时对全处“校级优秀”与“处先进个人”进行测评（请各科将年度工作总结的电子稿报综合科）。
4、一般干部以科组为单位，在12月20日前完成个人总结与交流。5、处考核评比领导小组于12月下旬审定“校级优秀”、“处级先进个人”及各类单项奖，并予公示。
6、放寒假前召开工作总结与表彰大会。
关于下发《后勤基建处201*年度考核评比实施意见》
的通知
后基（201*）6号
各科室：
现将《后勤基建处201*年度考核评比实施意见》下发，请认真做好年度工作总结与各类考核评比工作。
后勤基建处
二○○九年十二月十八日
后勤基建处201*年度考核评比实施意见
根据学校《关于做好201*年度考核及任期目标责任制中期检查工作的通知》的文件精神，以及《后勤基建处201*年绩效考核与津贴发放办法》、《后勤基建处绩效考核细则》，为充分调动全处人员的工作积极性，激励先进，以评促建、以建促改，努力全面完成任期目标，经处务会研究决定，特制定《后勤基建处201*年度考核评比实施意见》：
一、考核评比领导小组组长：田备卢长征
组员：王国平黄庆发潘庆伟李勤杨尧志周志平胡继红彭路明
二、考核评比类别
1、校级优秀（按12%比例评优）；2、处级文明科室2个；
3、处级先进个人（按20%比例评选）。
三、考核评比内容与要求
1、校级优秀：在个人年度总结的基础上，按学校考核要求进行评优。2、处级文明科室的评选按《后勤基建处文明科室考核标准》[后基（201*）4号]文件执行。
3、处级先进个人的评选主要根据平时个人的“德、能、勤、绩、廉”，进行群众测评：德政治品德与职业道德；
能业务技术与管理能力；
勤工作态度、敬业精神及劳动纪律；绩履行职责与工作业绩；廉不化公为私、不浪费。
四、考核评比程序
1、召开全处大会，学习相关文件，布置年度考核工作；
2、处级干部在全处范围内进行述职与民主测评；各科科长汇报本科全年工作，并对全处科级干部（含处长助理）进行民主测评；3、一般干部以科组为单位进行个人总结（对“文明科室”、“校级优秀”、“处先进个人”进行民主测评）；
4、处考评领导小组审议考评等级、校级优秀、文明科室及先进个人名单，经处领导签署考核意见后，将考核登记表、考核汇总表及考核工作报告上报校考核工作委员会办公室。
“文明科室、校级优秀、处先进个人”的民主测评，实行百分制。最终得分P=领导评价得分×40%+全处民主测评得分×30%+科组互评得分×30%。
五、时间安排：
1、12月25日前处内完成工作总结和任期目标中期检查，并填表与电子稿报校办；各科完成本科工作总结，将电子稿报综合科；个人进行总结并填写《教职工考核登记表》；
2、201*年1月7日前处级干部、科级干部及一般干部完成述职和民主测评；3、201*年1月10日前处考评领导小组会议审定评优和各类先进名单。
六、表彰与奖励
放寒假前召开全处大会，进行年度工作总结与表彰先进。