医院等级评审(三级甲等)目标责任书.docx

医院等级评审(三级甲等)目标责任书
医院等级评审(三级甲等)目标责任书
********医院
迎接三级甲等医院评审目标责任书
为推动迎接三级甲等医院评审（以下简称“迎评”）工作
顺利开展，依据卫生部颁布的《三级医院评审标准（201*年
版）》、《三级医院分等标准及评审核心标准》、《综合医院评审暂行办法》和有关“迎评”工作要求，结合我院实际，制定本目标责任书。各责任人职责如下：
1.责任人应高度重视迎评工作，将其作为当前工作的头等大事来抓。
2.组织全科力量认真学习相关材料，吃透评审细则，明确自身任务。
3.确保完成《分解表》中责任任务，确属科室无法完成的条款，尽快以书面形式上报领导小组，上报格式见附件。
4.立即组织科室力量开展工作，不等不靠。对“应知应会”内容尽快展开总结、培训、考核。
5.按照医院迎评领导小组要求，及时、准确、客观、规范的保送相关材料和任务推进情况，对遇到的困难及时总结上报医院，并提出解决思路。
6.认真办理医院迎评领导小组交办的其他任务。奖惩机制：
********************************************
医院迎评领导小组科室组长：责任人：
201*年___月___日201*年___月___日
********中医院
迎接三级甲等中医医院评审目标责任书
为推动迎接三级甲等医院评审（以下简称“迎评”）工作
顺利开展，依据国家中医药管理局颁布的《三级中医医院评
审标准（201*年版）》、《三级中医医院分等标准及评审核心标准》、《中医医院评审暂行办法》和有关“迎评”工作要求，结合我院实际，制定本目标责任书。各责任人职责如下：
1.责任人应高度重视迎评工作，将其作为当前工作的头等大事来抓。
2.组织全科力量认真学习相关材料，吃透评审细则，明确自身任务。
3.确保完成《分解表》中责任任务，确属科室无法完成的条款，尽快以书面形式上报领导小组，上报格式见附件。
4.立即组织科室力量开展工作，不等不靠。对“应知应会”内容尽快展开总结、培训、考核。
5.按照医院迎评领导小组要求，及时、准确、客观、规范的保送相关材料和任务推进情况，对遇到的困难及时总结上报医院，并提出解决思路。
6.认真办理医院迎评领导小组交办的其他任务。奖惩机制：
********************************************
医院迎评领导小组科室组长：责任人：
201*年___月___日201*年___月___日