2024年度党风廉政建设工作计划与工作要点2篇.docx

2024年度党风廉政建设工作计划与工作要点2篇为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，强化全面从严治党监督责任，提高党员干部的廉洁自律意识，增强拒腐防变的能力，切实强化城市管理执法队伍素质，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争工作，进一步营造风清气正的政治生态。现根据执法大队党支部工作实际特制定2024年党风廉政建设工作计划。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市县有关党风廉政建设工作要求，不断巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，把党员干部职工的作风建设摆在更加突出的位置，以永远在路上的执着和韧劲，狠抓作风建设，着力打造“为民、务实、清廉”的党员干部队伍，为城市管理事业发展提供坚强的作风保障。二、强化宣传教育，筑牢思想防线（一）加强党风廉政建设的宣传教育。组织召开支部全体党员大会，及时传达学习、贯彻落实中央、省、市县重要会议精神，并部署党风廉政建设工作任务。将传达精神、部署工作与开展教育有机结合起来，切实提升广大党员干部对加强党风廉政建设工作重要性、紧迫性的认知性，有效增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。（二）加强广大党员的党性意识教育。积极践行“两个维护”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断贯彻落实习近平总书记重要指示，特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻上级决策部署纳入支部先进性建设和反腐倡廉的工作中，通过组织宣传、廉政风险点排查、组织生活会等多种形式和手段，教育和引导广大党员干部进一步增强党性和修养，不断推进支部党风廉政建设，进一步加大从源头上防治腐败的力度。（三）加强以党员干部为重点的道德教育。深入开展理想信念和道德教育、党的优良性传统和作风教育，促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，组织党员干部观看廉政警示教育片等，使党员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。（四）深入开展党纪条规和国家法律法规教育。继续加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育，组织党员学习中国共产党纪律处分条例中国共产党党员权利保障条例及其它党纪政纪，提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例深化三个以案警示教育，提高教育的针对性和有效性。（五）着力开展各类宣传教育活动。配合机关纪委廉政文化建设要求，综合运用音像资料、宣传栏等多种载体，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造以廉为荣，以贪为耻的廉政文化氛围。三、推进制度建设，完善惩防体系（一）积极推进制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任到人、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，严格落实单位各项管理规章制度。（二）进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，建立谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。严格落实主体责任、“第一责任人”、“一岗双责”等制度。（三）进一步完善各中队廉政风险点的梳理工作。从实际出发，重点围绕关键岗位人员、重点领域等，从思想道德、岗位职责、制度机制等方面着手，重新梳理，进一步加以完善。（四）开展制度执行专项检查。坚持把落实好局党组、行政重大决策和各项部署作为检查工作重点，大队督查室深入中队督查，以执法业务、车辆管理等为重点，狠抓制度落实，提高制度执行力，促进全局工作开展。四、强化监督制约，预防治理腐败（一）加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，督促各部门认真对照巡视巡察、党风廉政建设及各类专项检查中反馈的和存在的漏洞、问题，及时整改，努力消除导致腐败现象发生的因素。（二）强化对党员干部的监督。持续深化廉政教育，严格“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。将党风廉政建设工作纳入党员教育的学习内容，通过专题廉政党课、廉政谈心谈话等方式，引导党员干部坚守初心使命，增强党员干部廉洁自律，筑牢拒腐防变思想根基。（三）抓好党务、政务公开制度。认真执行民主集中制、领导集体议事规则和“三重一大”决策机制，对要求公开的党务、政务事项及时进行公示，随时进行公开，接受群众监督。（四）强化廉洁纪律和作风建设。各级党员干部要严格遵守党员干部廉洁准则的有关规定，要强化纪律、作风建设，力戒形式主义、官僚主义，严肃整治不作为、慢作为、乱作为等现象从小处着想，从小事做起，严肃党的纪律，加强党风廉政建设，建设“忠诚、干净、担当”的城市管理队伍，展现新时代新担当新作为。国有企业2024年度党的建设和工会工作要点一、2024年党的建设工作总的要求（一）做好2024年党建工作，要进一步突出政治引领、加强系统谋划、深化落实责任、推动守正创新、加快提质增效，展现新担当新作为，全面提高党建工作质效。二、在坚决贯彻决策部署上展现新担当新作为（二）坚定不移贯彻落实党中央决策部署。始终牢记“国之大者”，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，推动党中央决策部署一贯到底、落实落地。按照xx公司党委工作要求，全力以赴完成各项政治任务，纵深推进“双碳”行动、科技创新、国企改革三年行动等各项重点工作。（责任部门：党委办公室）（三）全面提升党委领导力。提升党委领导力，强化各级党委全局意识，推动党委在事关企业改革发展和党的建设重大问题上把关定向。落实在完善公司治理中加强党的领导的措施，按照集团党委、xx公司党委最新要求，修订完善制度和权责清单，推进党委发挥领导作用和其他治理主体依法行权履职有机结合。（责任部门：党委办公室、党建工作部、组织人事部）三、在强思想树品牌上展现新担当新作为（四）加强文明文化建设。积极践行社会主义核心价值观，加强集团企业文化核心理念宣传，推进公司企业文化建设。落实集团思想政治工作会议精神，加强和改进新时代思想政治工作。加强精神文明建设，积极参与评选。推进企业文化基层行，开展主题宣讲、文化展演等一系列宣传推广活动。（责任部门：党建工作部）（五）打造基层党建创新品牌。深入开展基层党建创新工程三年行动，鼓励基层首创精神，选树推广基层党建典型经验，构建党建品牌矩阵，扩大党建品牌效应，形成一支部一特色的生动局面。加强智慧党建平台使用，提升党建数字化管理水平。坚决反对抓党建形式主义，纠正督查检查过多过频、过度留痕，纠治“纸上党建”“墙上党建”。大兴调查研究之风，牢固树立党的一切工作到基层的鲜明导向，坚持问题导向，狠抓基层基础，切实帮助基层解决实际问题，推动大党建格局向基层延伸。（责任部门：党建工作部）四、在抓队伍促融合上展现新担当新作为（六）加强组织体系建设。持续优化组织设置，健全车间班组、工程项目基层党组织，在重大工程、重要任务、重点项目中建立党组织。持续夯实基层基础，开展基层组织换届专项督查。落实集团支部与班组融合联创“百千计划”。建强党建工作队伍，培养推荐党建内训师。（责任部门：党建工作部、组织人事部）（七）全面提升支部战斗力。聚焦生产经营重点、改革发展难点、职工关心热点，着力提升党支部建设和中心任务落实的一体推进力、攻坚克难的组织力、团结群众的凝聚力。大力开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动，评选表彰先进个人和优秀团队。大力推进“奋进十四五”党员先锋队、党员示范岗建设，开展创建评估。丰富基层党建活动载体，开展“双创双融”、党员先锋队系列攻坚活动。（责任部门：党建工作部）（八）增强统战工作质效。完善党外人士发挥作用长效机制，创新建言献策方式和载体，助力治企兴企。选树民族团结、党外知识分子先进典型。积极开展党建助力乡村振兴，深化企地支部结对共建，完善日常性帮扶措施。（责任部门：党建工作部、组织人事部）（九）坚持依靠职工办企业。健全“我为群众办实事”常态化、长效化机制。持续推进绿色发展劳动竞赛和智能建设技能大赛，不断提高竞赛质量。健全工会组织，加强工会建设，在抓基础、建机制、强功能、求实效上下功夫，努力建设“六有”工会。进一步改善一线职工生产生活条件，增强企业向心力凝聚力。大力开展创建工人先锋号和争当工人标兵活动，积极培养先进模范。（责任部门：党建工作部、党委办公室）五、在优化政治生态上展现新担当新作为（十）巩固巡视巡察成效。坚持上下联动，做好巡视整改。坚持“四个不放松”工作要求，落实“三个一”工作机制，抓紧抓牢未完成巡视反馈问题整改，确保高质量完成一年期各项整改任务。推动巡视整改“四个融入”，切实把抓好巡视反馈问题整改和深化标本兼治有机结合起来。组织开展巡察整改“回头看”，对对未整改到位的问题再传压，推动解决制约公司发展的系统性、深层次问题。（责任部门：纪委办公司室、党委办公室、党建工作部）（十一）毫不松懈治“四风”、树新风。锲而不舍落实八项规定精神和集团46条措施，坚持治“四风”、树新风并举，进一步整治形式主义、官僚主义，健全作风建设长效机制。综合运用党内谈话等方式，落实同级监督，聚焦“关键少数”加强对班子监督，促进班子带头营造风清气正的政治生态，形成鼓励党员干部干事创业的良好氛围。（责任部门：纪委办公室，党委办公室）六、在明责履责考责上展现新担当新作为（十二）强化责任落实。完善党建责任体系，督促党组织书记履行第一责任人职责、专职副书记履行直接责任、纪委书记履行监督责任、其他班子成员履行“一岗双责”。强化党建工作部门责任落实，形成抓党建整体合力。（责任部门：党建工作部）（十三）严格责任考核。用好考核评价“指挥棒”，把管党治党和治企兴企统一起来。统筹党建责任制考核和生产经营业绩考核，持续优化考核指标，改进考核方式，重点考核贯彻中央决策部署、落实公司党委工作安排、推进大事要事、突破重点难点问题情况，推动考核更加科学精准有效。持续开展党建工作责任制考核，对基层支部党建工作“扫描画像”，形成部署、督导、考核的工作闭环。（责任部门：党建工作部、组织人事部）