关于学生会工作计划.docx

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关于学生会工作计划
　　篇一
　　一、指导思想：
　　本学期学生会以为广大师生服务、为学校发展服务为宗旨，在校党支部的领导和团委的指导下，贯彻党的教育方针，结合学校实际情况，代表广大同学参与学校有关管理事务，积极开展同学们喜闻乐见的学习、科技、文体、公益等活动，提高同学们的思想觉悟和知识水平，维护学校良好的教学秩序和学习、生活环境，并反映同学们的建议、意见和要求，促进同学和学校、同学与老师、同学之间的沟通了解，成为学校和学生联系的桥梁，学校管理的助手和生力军，学生发挥聪明才智、完善自我的小天地!
　　二、工作措施：
　　1.加强自身建设，健全学生会运行机制。
　　2.实行干部量化制度，加强组织纪律性。
　　3.学期未评出“优秀学生会干部”，提～部工作积极性。
　　4.体育部与体育科组协作组建裁判小组。
　　5.自律部组建巡查小组。
　　6.体育部举办足球赛。学生会工作计划7.社团部成立集邮小组。
　　8.学习部举办综合知识竞赛及学习经验交流会。
　　9.文娱部排练文艺晚会节目。
　　10.生活部对学校建设、饭堂、学生会工作等进行调查。
　　三、常规工作：
　　1.每周一次例会、主席团成员会议。
　　2.每月一次民主生活会。
　　3.宣传部保质保量出每期海报，及定期举行各班板报比赛。
　　4.生活部每日卫生评比。
　　5.体育部每日两操评比。
　　6.自律部每日风纪检查。
　　7.社团部搞好周末小电影。
　　四.关于巡查小组
　　学生会自律部为了进一步完善我校的管理制度，加强同学们的思想道德水平和法律意识给同学们一个良好的学习环境，经研究决定成立巡查小组。 巡查小组是我部门的一个新尝试，也是一个挑战。是一个与同学们日常生活迷切相关的小组。由于是第一次尝试此组的管理制度还不完善，届时希望同学们能够热心地指出，我们会虚心地学习。自从巡查小组成立以来，一直遵守“为同学服务，让二中辉煌”的宗旨，严格执行“公平、公正、公开”的原则。在初次执行任务时，成功地驱散了两次意图打架的非法集合：一次是跨年级的非法集合;另一次是同一年级不同班级的非法集会。每次的工作我们都能够出色地完成，因为我们小组的成员是优秀的、有过人的胆识、坚强的意志、工作能力强、具有良好的素质。当然，再出色的成员也需同学们的配合。希望在本小组的执行工作中能够得到同学们的密切配合。
　　篇二
　　一、总体工作思路：减少无意义活动，举办特色精品活动。不折腾，不懈怠。
　　具体要求：
　　1、除学校学院必要活动之外，减少举办其他无意义活动，体恤部长部员。另外一些小型的参与少却耗费时间经历的活动不必举办。
　　2、每个部门在下学期必须举办一个创新性精品活动，尽量与学校其他单位合作申办校级活动。(由各分管副主席直接负责)
　　3、每个部门可以平均每两个星期举办一个活动。(培养学生会下届储备干部的活动可自行安排，或根据月份适当增减活动)
　　4、活动联办合办，减少重复性低水平活动。(为培养部员活动除外)
　　5、抓好学生会集体成绩，注重经验交流。经费多侧重用于内部建设与内部团结，多交流沟通，提升整体素质。
　　6、做好换届准备，主席团以及部长副部应该有意识注意培养接班人，在实践中培养部长部员能力，为二xx届学生会打造中坚力量。同时将实行主席团助理制度以及部门主持例会制度。
　　7、各部门人员可能会有调动，请各部门给予配合。
　　8、独立自主，举行毕业晚会。(畅想)
　　学生会工作计划
　　二、纪律要求：
　　1、沿袭上学期要求，开会活动不得无故迟到、缺席。请假需有正当理由并提前两个小时通知部长，由部长通知副主席以及办公室主任。
　　2、凡是学生会集体性活动，例如：全体大会、团辅等。无正当理由不得请假，无故不参加者一次取消年终评优资格。确实因事不能参加者提前两个小时通知部长，由部长通知副主席以及办公室主任。
　　3、凡是会议或者活动提前一天以上通知，并通知时并没声明有事不能参加活动者，活动会议当天不得请假。
　　三、评优
　　办公室统计上学期迟到无故不参加活动会议者，给予奖惩。
　　具体措施：
　　1、评选学生会之星：
　　评选参考条目：部门申请书(5%)、部门各成员迟到缺席情况(30%)、举办活动数量(办公室和外联可用整理材料、常规活动、外联活动等代替)(25%)、活动取得效果(20%)、特殊贡献(5%)、以及各部门投票结果(15%)。
　　奖励：评选出四个学生会之星部门，部门每位成员颁发一等奖奖状。换届时予以优先考虑。
　　具体要求：评分细则交由办公室负责，另下学期开学后每个月评选出两个学生会之星部门，奖励同上。(社组部不参与上半学期参评)
　　2、评选部门之星：
　　评选参考条目：由各部门内部评选，具体方法可参考学生会之星规则。 奖励：各部门评选出2名部门之星，颁发一等奖奖状。换届时予以推荐。
　　具体要求：评分细则交由办公室负责，另下学期开学后每个月每部门评选出1个部门之星，奖励同上。社组部不参与上半学期参评。
　　四、制度建设
　　1、主席团助理制度
　　目的：旨在培养学生会储备骨干，提前提高整体协调社团能力、开阔眼界。换届时，主席团助理予以优先考虑。
　　条件：学生会各部门副部长以上级别同学。
　　选取方法：在开学第一次全体例会之前会由个分管副主席与部长副部通知此项事宜，并在第一次全体大会时现场报名。各部长副部可自行选择主席团成员作其助理(不限部门)，主席团将报名统一后自行选择调剂。
　　组织形式：主席团分别选出五位同学作为主席团助理，主席团助理直接向主席团负责。同时由主席助理牵头协调各副主席助理之间工作，任期一个月。
　　职责：各部门活动事宜先由各部门部长汇报给分管的主席团助理，由主席团助理统一商定后，汇报给主席团。
　　2、部门主持例会制度
　　从四月第一周开始，由各部门轮流主持学生会例会，有主席团作总结补充。
　　五、几点创新工作
　　1、三月末会徽会旗完成。
　　2、下学期四月中旬拍摄同学录纪念册。
　　3、制作专业学生会聘书。
　　4、学生会集体出游或者团辅一次。
　　5、散伙聚餐一次。
　　6、举办一场毕业生晚会。

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