手术室带教工作参考计划.doc

手术室带教工作参考计划
　　一、护生的培训
　　1．培训的目的通过4周时间的实习，加深对有关理论的理解，熟悉手术室各级人员的职责和一般规则，以及无菌技术的要求，依照教学大纲完成4周的实习内容。
　　2．培训方法
　　（1）由护士长或带教教师小讲课，内容从手术室的制度、环境及要求到各详细操作标准。
　　（2）跟随带教教师担任巡回和洗手护士工作，熟悉环境，掌握各项操作规程。
　　（3）在教师的指导下参加中、小型手术的配合。
　　3．出科理论考试和操作考核
　　（1）理论考试由护士长拟定试卷进展无菌概念、消毒灭菌等手术室有关根本理论的考试。
　　（2）考核洗手、穿无菌衣、戴无菌手套、传递器械等根本技能。
　　（3）理论考试和技能考核时间在实习的最后一周进展，并征求对带教教师的意见，以便改良教学方法，提高教学水平。
　　二、新毕业护士的培训
　　1．岗位培训为一年；培训目的是使新护士在一年的时间内全面提高思想素养、心理素养和业务素养，边工作边学习理论。
　　2．培训内容一是理论学习，详细学习为业余时间；指定高年资护士为指导教师，负责业务技术全面带教。二是实践，主要参加手术配合担任洗手护士和巡回护士工作。
　　3．护士长定期检查完成工作指标情况，如定期考核操作和理论，一年内不少于3次。定期抽查笔记、上台洗手和巡回手术配合次数，同时抽查每月护理工作总结中扣分情况，以此作为一年来工作表现和各项工作达标的总结，并上报护理部。
　　三、护士的培训
　　1．对护士的培训要求是毕业后1~5年，她们工作热情高，接受才能强，应尽快制造条件使其到达晋升上一级职称的水平。
　　2．考试和考核每年不少于2次理论考试和操作考核，由护士长制定标准和预备试卷。在晋升护师之前对各项护理根本技能操作考核成绩要达标。
　　四、护师的培训
　　1．负责本科人员的业务素养治理并指导和协助护士学习本科业务知识。
　　2．负责专科仪器设备的使用及指导。
　　3．高年资护师负责带教、指导实习护士的工作。
　　4．撰写学术论文，年底向科内写出专科总结。
　　五、主管护师的培训
　　1．担任指导教师或教学组长。
　　2．兼职质控护士工作。
　　3．撰写专科论文，并在每年写出专科总结，包括专科新业务、新技术的开展，新课题的研究。