教导处范文备课组及备课组长考核方案.doc

教诲处范文之备课组及备课组长考核方案
本方案以学期为考核周期，总分240，按得分高低分为一、二、三个等级，三个等级分别有6、9、15个备课组，相应的备课组长被评为一、二、三等。一、二、三等的备课组的所有组员分别奖励100元、70元、50元。跨年级的备课组成员分别得所跨年级的一半。一、二、等的备课组长在160元津贴的根底上分别奖励200元、100元，三等备课组组长发给津贴，不予奖励。本方案由教研处组织考核小组施行考核。
考核内容
总分值
评分细则
考核依照
考核施行
按时按要求制定备课组活动计划并报教研组审核备案
10分
每推延一天减1分，不符合要求酌情减分。本条可评负分
经教研组审核的备课组计划
考核小组
按时按要求做好备课组活动记录并经教研组长审核
10分
要求备课组活动的当天向教研组提交。每推延一天减1分，不符合要求酌情减分。
经教研组长审核的备课组活动记录
考核小组
按计划正常开展备课组活动
30分
随意更改计划开展活动每次减2分，未开展活动每次减5分。本条可评负分
备课组活动记录和教研处检查及其别人员反映属实的情况
考核小组
足时按地开展备课组活动
10分
缩减活动时间或更改活动地点每次减1分。本条可评负分
教研处检查及其别人员反映属实的情况
考核小组
备课组成员按时参加本备课组活动
15分
迟到或早退，每人次减1分，缺席每人次减2分。本条可评负分
教研组活动记录和教研处检查及其别人员反映属实的情况
考核小组
备课组成员按时参加所属教研组活动
5分
迟到或早退，每人次减1分，缺席每人次减2分。本条可评负分
教研组活动记录
考核小组
严格执行集体备课制度，做到所有教学内容，有中心发言人，有集体讨论，到达集体备课的目的
90分
每遗漏一个章节或单元减10分，没有中心发言人每次减5分，没有集体讨论每次减5分，依照中心发言人的预备和集体讨论的情况以及收到的效果酌情减分
备课组计划、备课组活动记录、有关人员检查反映
考核小组
按要求进展示范性或诊断性公开课的观摩
20分
每少一次减5分
备课组活动记录
考核小组
按要求数量听课
20分
每人少一节减2分，故弄玄虚每节减5分。可评负分
老师听课记录本
考核小组
配合所在年级组执行教学常规和协助教学治理
30分
由年级组依照自定方案评分。每个年级在16分（含16分）以下、17—23分、24—30分三个分数区间分别选出4（或3）、3、2个备课组
年级组掌握的材料如教学进度、命题质量、老师上课出勤、参加会议、质量分析、修改试卷、修改作业、备课、备课组长协助年级开展工作情况等
年级组
体育、艺术、微机组执行教学常规
30分
少备一节课减2分，备课太不合要求酌情减分；上课迟到、早退、旷课每人次分别减2分、2分、5分。
教务处、年级组检查和各种值日记录
考核小组