大学生社团的工作参考总结5篇（通用）.doc

大学生社团的工作参考总结5篇（通用）大学生社团的工作总结期末将至,社联本学期的工作也已渐近尾声.值此辞旧迎新之际.我也对本人一学期以来的工作做了如下总结:(一)本学期,我认真参加了社团结合会组织的各项活动与会议.九月份的社团招新,让我对社联的工作有了最初的认识;十月份召开的社联全体成员会议则让我对社团结合会有了更深层,更全面的理解,让我在明确了本人的本职工作之外,更怀着一颗景仰的心迫切地渴望融入社联这个荣耀的集体.三站金秋社团巡礼,让我有幸一睹各社团的才华与风采,社扬千帆,蓬城万里的豪情更深化了我一切为了社团,效劳学生社团的工作理念.十一月十二日在主校区召开的部门会议更是让我深感社联的工作之重要.(二)参加工作的同时,也让我看到了本身存在的许多缺乏:评议部的工作包括社团日常,特色活动的评议,并填写好评议报告;审核社团申请表,更新社团信息表;完成社团的财务抽查审核和会费审计;还要负责社团巡演晚会的考评.评议部是社团结合会的一个重要部门,这也决定了其工作的特别性.评议部的干事不仅需要细心,耐心,专心等良好的工作态度,还要本着公平,公正,公开原则,不同意有丝毫的过失.然而,刚刚踏进大学校园的我,仿佛初生牛犊般涉世未深,非常多时候并不明白得因人而异的为人处事之道.例如在写评议报告时,如何与社团的负责人打交道;如何能够即时发觉社团的不合理之处,获得社团最真实的情况;如何以最有力的方式向负责人提出意见而又不会有滥用评议部职权之嫌.由于缺乏经历,在工作时往往容易夹带一些个人情感,易冲动,好奇心重,还无法完全做到公正.工作的积极性也不够,对有关大学社团申请成立的流程和规定,社团章程等的熟知程度不够.工作时多一接授命令为主,缺乏主动性,不善察言观色.此外,在遇到班级事务与社团工作发生冲突时,处理方式也欠佳.(三)今后的工作计划在新学期的工作中,我一定该进工作方法,提高工作效率,更加塌实工作.更重要的是要杜绝散漫,提高积极性.主动理解部门工作,并以最高的热情,尽最大的努力去完成.争取为社团结合会尽可能多的多出力,不辜负社联当初录用我的期望.大学生社团的工作总结随着期末的脚步越来越近，本学期社团部的工作也接近了尾声。我们校学生会全体成员团结努力，积极进取、锐意开辟，社团部工作也获得了骄人的成绩，得到了我校领导及广大师生和同学们的认可。同时社团部的工作也在创新中不断前进，一系列活动开展得有声有色，每次活动后，自我检讨、总结，力求在下次的工作任务中考虑的更细致，办法更全面，社团部将与各部门成员共同努力，使校学生会的工作再上一个新台阶。现将本学期主要工作总结如下：一、社团结合招聘大会金秋送爽，桂丹飘香，又一批怀着梦想的莘莘学子踏进了鄂州职业大学，为丰富广大学子的课外生活，我校举办了为期四天的社团招新工作。作为最正确的活泼校园文化生活的一个重要组织，学生社团是我们广大学子的第二课堂，是学生开发潜能、展现自我的舞台，社团已成为校园内一道亮丽的风景线。广大同学积极响应，纷纷参加到本人感兴趣的社团。能够说，招新工作是非常成功的。为期四天的招新活动，招新人数达4600余人。社团部作为这次活动的承办单位，充分发挥了它的作用。所以，这次活动的顺利进展和圆满完毕也离不开学工处、校团委的大力支持和学生会全体成员的共同努力。促成社团招新活动圆满成功的要素有以下几点：1、“凡事预则立，不预则废”在这次活动中得到了充分表达，正是由于有了充分的预备，这次活动才有了成功开展的前提。2、亲密配合。对方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。如在活动中我们招新地点因故忽然改变，各社团能够非常配合地到达另一个临时决定的地点进展招新，更没有因场地咨询题引发的不满和纠纷。3、分工详细、安排合理。在活动没有开场之前，领队就已经将劳动任务合理分配。如我们社团部男生负责搬东西，女生则负责记录;同时，也留意到工作时间的协调，比方工作实行轮番值班制。4、各社团负责人态度诚恳、热情且耐心的为新生讲解。5、招新地点安排合理。各社团的招新地点都结合其社团特色进展了合理的划分。6、这次活动的成功离不开团委的同时也离不开学生会全体成员的努力。在这次活动中，学生会成员都能够积极地去做事，这种不怕苦、不怕累的精神是值得发扬的。这次活动虽获得了成功，但成功之中存在一些缺乏：1、新场地的卫生情况不好，存在社团负责人吃零食、乱扔垃圾的现象;2、部分社团负责人没有在规定的时间到达招新现场;3、在归还招新物品的时候，场面比拟混乱。二、五大校区十佳歌手大赛11月份，精彩上演了十佳歌手大赛，与往年的不同，这次是五大校区结合举办的，规模大。从宣传到决赛，我们一起并肩作战，把这个属于我们的活动办的漂美丽亮、红红火火，尽管这次活动的主要负责部门是文艺部，但作为学生会的一份子，我们确实是一个集体，我们不分彼此!共同把属于我们的十佳办得有声有色。从初赛到复赛到复活赛再到决赛，历时一个多月，社团部所有成员在每次活动中都积极配合，服从安排，在做事中认真踏实!把属于我们的份内工作做到非常好，我们，齐心协力，一起为把我们的十佳办得更好而努力着，为选手投票的那几天，尽管天气有点冷，但是我们所有成员做事的热情依然没有减退，我们认认真真，争取不让其出一点过失!12月3日，十佳歌手大赛在艺术礼堂圆满的落下了帷幕，那一刻，我们内心充满骄傲与骄傲!十佳的成功举办说明了团队的力量是宏大的。但在成功的背后也出现了一些咨询题，如：东西丢了非常多;每次活动都不能非常好的收尾!力争在下次活动中更好的完成工作!三、一二九爱国运动十二月份，我们最重要的工作确实是一二九爱国运动。我们举办了接力跑和齐唱国歌等一系列爱国运动。用接力跑传承爱国思想，接力跑是一项含有危险性的活动，由于人多而且还要过马路，不过在我们学生会各成员的充分协调下和组织下，此活动进展的井然有序，同时也充分表现了爱国情操。齐唱国歌，展现爱国风气。此次活动使同学们重温历史，理解历史的使命感，也锻炼了本人，展现了自我!但在活动中也存在这些缺乏：1、部分成员做事不够积极，存在偷懒的现象;2、前期宣传等预备工作缺乏，许多同学对此次活动的流程不清晰;3、因天冷有许多成员没有准时到;4、分工不够明细，做事有始无终。这半年来我们社团部的工作成绩是可喜的，从社团招新到协助各部门组织其他的各个活动，我们部门的表现总体来说依然能够的。我们不怕累，不怕苦，从搬桌椅清扫清洁等一些小事做起，充分发挥团队合作精神，互相照顾、互相体贴，努力的把每个活动每件小事做到最好。这份辉煌与成确实是所有社团部成员心血和智慧的结晶。由于只有对社团活动的开展不断进展总结和考虑，我们才能不断进步，社团部才能不断开展，社团部事业的明天才会更加辉煌绚丽!在全体成员的努力下，相信下学期我们的工作会更加出色!大学生社团的工作总结又是岁末;这个“又”字到底迎来又送走了多少个春夏秋冬啊!淮海园里社团活动蓬勃日上,确实有点势不可挡的架势;大学生的校园文化生活得到了极大的提高.作为大学生社团里的一分子,在这个马上辞别XX年迎来2010的年际交替的日子,我们非常有必要对过去的日子做一个总结:一方面总结过去的经历,另一方面我们要展望今后.XX年的这段日子里创业者协会的开展得到了进一步的提高,我们依照社会开展趋势;和今后的就业趋势,给社团内的广大会员量身定做了一系列的实践方案,也获得了非常好的成果.本社团依照本身开展的需要对内部各部分做了详细的规划,主要设有会长组、秘书组、财务组、外联组、实践组和市场信息调查组.各个组在实践过程中都发挥了非常好的作用,也在活动中非常好的锻炼了大家,非常好的为大家树立了人生价值观,为今后的工作做了非常好的预备.本社团组织会员展开向成功者学习;开展登山活动,参加了淮海工学院XX年年大学生社团文化巡礼,与淮海工学院齐云苍星动漫社一起举办了“炫彩动感cosplay真人秀”等活动.在诸多实践性极强的活动中,我们会员充分发挥了他们的才能,不管是在舞台布景依然在后台治理方面都获得了显着的成绩.一系列的实践活动,一系列的理论学习都本着为广大会员着想.我们的目的确实是为广大会员制造一个锻炼本人的平台,使他们不再惧怕今后,能够拥有一个非常好的择业内心素养.我们总结过去社团的开展得出经历一.在大学生创业者协会的工作经历有助于大学生进展自我认识与定位大学生就业与创业“难”,首先“难”在对自我的推断与定位上。不断生活在象牙塔中的学子,在踏入社会之前,非常难对本人感兴趣的领域、愿意从事的职业、擅长的职位做出客观正确的推断,之因而如此,确实是由于还没有对本人的兴趣、专长、个性等有全面的认识。而大学生创业者协会所开展的活动,则有利于培养大学生自我认识和自我教育的才能。大学生创业者协会的性质是集实践性、理论学术性为一体,并引导社团成员立志成才为主要任务的社团。通过参加大学生创业者协会,不仅能够丰富大学生的课余生活,更有利大学生认识自我,认识社会;另一方面,大学生创业者协会尽管属于学生自发组织,但是同样具有相当完备的制度和组织机构,社团活动的开展也需要有组织、宣传、外联、社会调查实践等各个部门的共同协作才能完成。因而,在社团的活动组织中,不同的尝试能够使社团成员更好地为本人定位:到底是合适做组织筹划,依然更加合适做文案宣传?是擅长做外联,依然更擅长做后勤?大学生创业者协会的活动也为广大会员提供了释放自我能量,展示自我的舞台。通过参加或治理社团活动,大学生能够直截了当审视和检验本人的兴趣、爱好、个性特征和各种才能,从而对本人有清醒的认识和把握,对本人的长处和缺乏,优点和缺点有了直截了当的体验。俗话说:“人贵有自知之明”,大学生正确地评价自我既能够防止盲目自信导致自负,也能够防止自决心缺乏而带来的自卑心理。这些也能够说是大学生在择业之前最好的心理预备。二.大学生创业者协会的工作经历使大学生求职更具有竞争优势近几年来,随着一般高校和高职高专院校办学规模的持续扩大,大学毕业生人数越来越多,用人单位在招收毕业生时要求也越来越严格,大学生的就业方式也因而越来越严峻。南方日报曾经报道用人单位最不受欢迎的五种大学毕业生中,包括“缺乏个性特点的人”和“只专不适的人”两种。这说明了大学生应该培养具有鲜明个性特点的人,不能培养书呆子。同时也要求在校学生应该发挥主观能动性,利用学校和社会的各种条件,把本人锻炼成为个性鲜明、能够习惯社会的人。与此相对应,在各类单位招聘的过程中,学生会工作、学生社团等工作经历逐步成为人事部门关注的重点,尤其是实践类跟学术类相结合的社团工作经历更受用人单位欢迎。用人单位为何偏爱有实践类社团工作经历的大学生呢?详细分析,在实践类性质的社团中锻炼,能够使大学生在以下几个方面拥有竞争优势:1、有助于培养大学生良好的表达才能,更好地向用人单位推荐本人大学生创业者协会所开展的活动,都是与社会严密相连的。通过人与人之间的沟通,听成功人士的讲座,拉外联跟商家的会谈合作,在社会岗位上的锻炼等等,都能够使社团成员得到锻炼,增加对本人的自信度,加强与人之间的沟通才能。2、有助于培养大学生的组织治理才能,更加习惯用人单位的工作要求关于每一个有创业激情和创业精神的大学生来说,都有立志成才的愿望。用人单位非常看重有成就渴望的人才,一个有成功欲望的人,首先要学会与组织的沟通和协调,同时还要有良好的团队合作精神,这正是社会所要求的。在大学生创业者协会,都会给每一个社团成员提供如此的开展空间。3、有助于培养良好的政治鉴别才能社团成员通过参加社会实践、社会调查,通过与政、工、商等各部门的沟通,有利于培养大学生敏锐的社会观察力,从而更好的认识社会,为本人的今后开展定位。大学生创业者协会本着加强大学生社会竞争力,营建一种“想创业、敢创业、会创业”的社会气氛,带着广大会员共同成长。我们今后也许会拥抱成功,也许会牵手失败。但是我们如今要培养的是坚持的勇气,同时,我们会员在大学生创业者协会的工作和锻炼中,更要有学问的增长、技能的提高、理性思维的构成、团队精神的培养等等,这些缺一不可。在此,必须记住我们的口号:给我一个支点,我将撬起地球!只要你决定去赢,全世界都为你让路!大学生社团的工作总结xx协会在2010年下学年的各项工作活动中都获得了丰盛的成果，获得了长足的开展和进步，但在开展过程中也呈现了些许咨询题和缺乏，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。一、协会各项工作成果1、内部建立成效明显自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建立工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事治理方案和会员效劳套餐，对协会会员以协会最好的效劳使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的治理和对会员权益的保障与效劳。协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们依照实际需要设立了办公室、棋和牌部、文艺部、宣传部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。采纳了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进展承办，其他部门进展协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有本人的特色活动，并能和其他部门合作穿插进展举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，需要各个部门的互相配合，哪些部门做的不好，可追查相应部门的责任和进展必要的鼓舞支持，发觉咨询题，处理咨询题。便于下次工作的顺利进展。关于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进展活动的相关筹备和开展。本协会将常规活动定为棋和牌乐活动和舞蹈交流会活动，两者穿插举办，提高了协会会员对协会活动的积极性，从而保证了“周周有活动，月月有主题”重要开展思想。在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动，如此使部及几个人的工作分工更加详细化，也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的才能，促使大家互相交流和沟通，从而使协会开展呈现出一片欣欣向荣的景象和场面。在协会的正规化建立方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关标准的流程进展，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件(如通知、筹划书、文讯稿等)等均有必要的流程规定，必须恪守和维护。如招干不仅要对待招人员进展面试选拔，还要通过干事的注册流程，同意并恪守协会的相关章程、制度和治理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。如此能够保证协会干事对其本职工作的注重，对协会工作进展认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进展。在协会的人文建立方面，协会各部长干事除了工作上的严肃认真，在生活学习方面都打成一片，进展必要的聚会活动和生活学习上的交流和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺利进展和开展。协会建立有完善的网络沟通平台，如我们建立有“全校更新最快”的博客，方便大家查阅协会的相关动态和开展方向。同时建立有协会本人的邮箱和公共邮箱，方便大家对协会提出相关建议，发送、上传和下载查阅协会的相关材料。同时我们建立有协会的群，并确定和开通了协会的论坛，供大家共同讨论各种话题，从而到达增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热情和积极性，使大家积极组织参与协会的相关活动。2、财务工作井然有序协会的经费来源主要有学生自筹经费(会费)、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格按照规定收取会员会费，并及时将部分资金交予社联代管。协会在经费治理方面，主要由协会办公室负责，协会所有会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员详细列载经费收支，并定期向协会负责人进展汇报，并接受协会全体成员的监视。协会在经费使用上，协会经费必须用于协会的相关工作和活动，经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清晰的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并及时妥善的到社联办公室进展报账。3、文宣工作有声有色在宣传工作方面，本协会采纳多种宣传方式，如张贴海报、发放宣传单、挂条幅、放展板等。其中，日常活动以海报张贴和展板宣传为主，每次的宣传海报和展板我们都努力做到一下三点：(1)使主要内容、活动时间、地点、举办单位等活动信息醒目明晰。(2)版面设计别出心裁，采纳兴趣性的语句、标志性图案，来加强宣传海报的宣传效果，使广大同学能更深化的理解协会的活动内容。(3)留意每次海报张贴的标准性和展板摆放的及时性，并进展及时的保管和搬回，确保宣传效果和质量的同时维护好协会的良好形象。在本学年中，我协会办展板近十余张，并在老师节的展板大赛中，在全校八十多个社团之中荣获第四名三等奖的好成绩，在海报、宣传页等宣传工作中也获得了较大的成果和进步。在文讯工作方面，我协会关于本协会所举办的各类大小活动，均撰写有相关文讯稿，对小型活动则发至本协会博客和公共邮箱里，对较大或大型的活动则同时也发至运动休闲中心邮箱，并及时上挂校团委及社联网站，获得了对本协会的良好宣传作用。在本学年中，我协会撰写较大活动的文讯稿并发至社联邮箱的有十余篇，上挂校团委及社联网站的迄今有5篇，在全校社团的文讯工作中，获得了重要成就，并极大的鼓舞了我xx协会在活动举办及文讯工作积极性，让更多的同学和老师理解了xx协会，理解了xx协会的开展。4、活动开展成绩斐然在过去的一学年里，xx协会共组织开展了大小二十余次活动方式多样的活动，再加上各部门的部门活动共五十余次。其中有锻炼智慧和涵养境地的棋和牌交流活动，有引人入胜、激情四射的大型舞会，有效劳会员、增进友谊的茶话会活动等等不胜枚举。不断以来，协会坚持举办各种文化性、教育性、兴趣性以及娱乐性的各种活动。在各项工作和活动的开展中，我们一直把尊重会员的权利，保障会员利益放在首位，尽力为协会全体会员效劳，并注重结合时代、学校和社会的需要，从而使协会遭到各界的关注和好评。如：如协会所组织的茶话会活动，让全体协会会员齐聚一堂，共同沟通和交流，增进大家的友谊。协会所组织的宿舍走访活动，让初入校园的新生感到校园的温馨和融洽，让他们更加理解了郑州大学，理解郑州大学各种学生会、社团等为效劳同学，繁荣校园文化的组织团体，使他们能更快习惯大学生活。又如在老师节期间，协会积极组织协会成员为感恩老师节作出宣传和行动上的努力。我协会还积极申请“第五届大学生公益活动的小额赞助工程”的关于“环保绿化，低碳生活”为主题的活动，并在系团委老师和学生会的协助下在校成功申请批准。我协会积极响应校团委的号召，积极协助各院系承办宿舍文化节中的棋艺大比拼活动，为诸多院系团委学生会生活部活动的承办起到了积极的作用。我协会仍然紧紧把握时代的主题，在光棍节中，为协会全体单生成员、会员提供舞蹈交流的时机，让大家在光棍节中感到舒心和欢乐!不仅如此，我xx协会积极协助和参与社团结合会诸多活动的承办，例如在第五届阳光体育之运动嘉年华活动中，我协会协办踢毽子的活动工程，不管是在闯关区依然在积分区的活动都得到了众多同学们的喜爱和参与。我们也非常感谢和倍加珍惜社联为我们搭建的这些“舞台”，我们也将本人的工作状态、精品活动一一展如今了老师和同学们的面前。5、资产档案妥善治理协会成立近十年以来，协会的往届成员也为我们留下了众多的协会资产和文档材料。在协会的开展中，许多的协会资产、材料和档案等在借用借出、转入转出以及换届中都相应会有部分的损失或丧失，导致了协会资产遭遭到无形的损失并不在恢复，因而在本学年中加强了协会各种资产档案的有效治理。首先关于硬件资产如各种棋和牌类、运动类、宣传类等物品材料进展明确的统计分类，其中有非常多缺失缺乏、年久不能用的现象，则进展相应的购置备齐。在对协会物品的借用方面，也有比拟严格的要求，借用单位必须填写xx协会物品借用登记表，防止物品的无故丧失，并做到物品归还按时到位。在协会材料档案治理方面，协会的所有活动筹划书、活动表格、协会成员档案、文讯稿、总结、宣传材料、校团委社联材料等，做到办公室均要有相关硬件材料的备份，并在本学年中建立有软材料的相关备份，将其存储到协会的邮箱、博客、网络硬盘里等。因而，协会的各种资产档案都做到软硬材料的备份储存，做到协会遗产不丧失。6、会议召开合理高效协会借鉴和汲取了以往开展中的各种经历和教训，注重会议的程序标准性和会议效果，听取了广大协会成员的意见，从而制定了比拟合理的会议制度。协会会议是协会会长部长等向协会与会成员直截了当传达协会工作活动的相关动态和安排通知的有效传达方式，并通过会议理解协会相关部门、成员的思想和动态。协会确定每个月的第一周末为协会全体成员参加的例会，在会议上，会长团及各部门对协会的前期工作活动等进展相关的总结及对后期的工作等进展部分规划。在本学年中，平均每月23个会议，主要是例会、总结会和工作活动发动会等，在开会前几天，主持及发言人员必须做好各项预备，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效性。7、理论研究开展深化在协会近十年的开展进程中，有过荣耀辉煌的时刻，也同样有过低迷消沉的时候，甚至伴随有协会解体注销的危机，这使得我们认识到，要想保持协会的可持续开展，防止走不必要的弯路，必需要建立有符合本人协会开展情况的指导思想。任何一个团体、政党和组织没有一个正确持久的指导思想，协会是走不了多远的。因而，协会便决定把协会的相关制度、方针、方案、创新开展思路等统一起来，构成一套有理有据，逻辑明晰的理论思想，在各种工作活动的实践中，进展取舍、修正、创新和完善。在本学年中，我协会为进展更好的开展，提出了非常多新的创新开展思路和方针。例如，本年度协会的开展主旨是加强协会内部建立，活动举办重质保量，协会的正规化和人文化建立，推出了新的关于干部干事的治理方案和会员效劳套餐，会长分管部门制，各部门特色活动穿插举行，单部门活动承办及其他部门协办，干事会员对接制度，注重理论的学习和研究等众多理论成果。为了防止这些众多的理论成果在协会后届的开展中丧失，便开场了协会的理论文档整理工作，同时不断的在协会的各种工作活动中，进展必要的取舍、修正和完善。为了更好的让协会成员参与到协会的开展和理论思想学习中来，便借鉴社联社团开展论坛的方式开展xx协会的第一届开展论坛，让大家更好地发觉并处理协会开展中，存在的诸多咨询题，同时丰富和开展协会的指导思想和理论成果，从而使协会能够更好地走可持续开展之路而不因协会换了接班人导致协会成员又白手起家，走不必要弯路。8、细节把握深化到位协会的长远稳定开展离不开长远的规划，也离不开细节的把握。“细节决定成败”，xx协会在本学年的开展中，虽遇到过各种的阻碍，但仍然获得了宏大的成果，这同时也与本协会在细节上的把握深化到位是分不开的。本协会的各项工作都十分注重细节，不管是协会对内部的建立治理方面，依然在协会活动的开展方面，都尽量将各个细节考虑到位，筹划到位，因而便构成了xx协会专门独特的筹划书并不断沿用改良至今，在网络平台的开展中我协会以“全校更新最快”的博客，积极上传协会的相关文档材料和照片等，为协会的网络宣传和材料备案等作出积极努力。在内部建立治理方面，协会在正规化建立的同时，同时注重培养协会的人文气息，关注协会的成员、会员，对协会成员、会员进展生日提示和祝愿，节日送礼等，让协会成员感到协会的温馨，让他们更加信任和留恋本协会，让大家更加团结向上，为协会各项工作的顺利开展打下坚实的根底。二、协会工作中的假设干咨询题和缺乏1、指导力度不够协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，非常多部门的工作活动没有得到更好的施行，各部长、副部长也没有更好的对部门干事进展相应的指导和监视，造成协会所提出的许多方针战略没有得到应有的施行效果。例如，协会在非常早就提出了的部门特色活动理念没有得到相应的施行仅有协会的棋和牌部和文艺部能够独立的举办本人的特色活动，而其他部门都还没有提出本部门的特色活动，更没有得到相应的施行。事实上各部门都能拿出本人的特色活动，例如组织部能够组织大家开展一些素养拓展类和体育竞技类活动，而文讯部能够开展如征文竞赛和开展论坛类文化活动，宣传部能够开展一些海报大赛等活动均可，只要协会的各干事敢做敢闯，协会就会有相应的更好的开展方向，所以这些更需要我们会长和部长的指导，只有如此，大一的干事才敢放手去做，大胆去做。因而，加强协会各项工作活动的指导力度是协会有待加强和提高的重要方向。2、干事的主人翁认识不够协会的干事对本人的定位还不够明晰，对协会的开展方向和总体规划不是太清晰，将本人仅仅定位在听部长、会长的话，只明白做事而没有更好的考虑为什么要这么做，如何做得更好等，还过多的依赖于本人的部长，部长不通知做某些事，本人就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因而，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进展过多的考虑，考略咨询题还不够全面。这些都是制约协会更好开展的诸多要素。3、沟通交流不够协会中的各成员间的沟通交流不够，导致协会没有到达最好的凝聚力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通交流不够，部长与部长间的沟通交流不够，协会成员和会员间的沟通交流不够等。加强协会各成员间的沟通交流有利于团结协会的众多成员和力量，能够极大的加强协会的凝聚力和战斗力，为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的根底。4、信息传达不够到位部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、音讯等没有进展更好有力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。许多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引起高度注重。因而，各部门需加强各部门的制度建立并将其作为重点工作。5、自我批判我从来都不是个有才能的人，即便是协会的会长，却并没有做会长的料，不管是在竞选中依然其他方面，最后凭本人的责任心和努力才走到了这一步。我能做的，确实是尽本人最大的努力，不管有多大的困难和阻碍，将协会的各项工作做好，因而对协会成员的要求也比拟高，非常多时候没有充分与其他成员商量就自下决定，没有对部长、干事给予应有的信任和尊重。在此我也向他们表示抱歉，在以后的工作中少一些催促，多一份关怀，平时多关怀他们的生活和学习，不能见面就说协会的事，毕竟对他们而言，协会只是他们生活的一部分而已。三、协会开展规划“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。协会通过本学年的快速开展，获得了丰盛的成果，以后协会开展的道路方向更是遥远的未知数。因而，为了防止协会的开展道路和方向走向恶化，迫切需要对协会以后的开展作出总体的规划，制定出今后一段时期内的活动计划和目的。协会通过集思广益，总结经历，依照本身世纪开展情况确定了一下开展思路和总体规划：1、战略转移协会的内部建立是协会开展的重点工作，但也不可能仅靠一两学期就能完成，这是一个长期的过程。协会也不能仅停留在内部建立方面，由于内部建立的最终目的是为了协会的更好的治理和运作，能够更好的将协会的活动和品牌打出去提供根底保障。因而，将协会开展出去，让更多的人明白和参与本学会的活动是协会开展的的根本目的。因而，协会需要将下学年的工作重心转变为接着加强协会的内部建立，同时坚持“走出去”的开展方针。协会只有“走出去”才能更好的开展本人，才能反过来促进协会的内部建立，从而使协会更好开展。2、大胆创新，强化实践。创新是一个民族的灵魂，也同样是一个社团生命力的表达!在协会的开展历程中，也先后出现过各种各样的活动方式和内容，有的活动在开展中被继承下来，而有的则被无情的抛弃了，这些众多协会的活动也同样经历了人们的选择，为协会留下了比拟经典的有“棋和牌乐”活动和“舞蹈交流会”活动。但在郑州大学里，这两项活动均有相应专注的社团进展承办，对本协会的活动和名声都构成宏大的冲击，这也造成了协会的知名度小，非常难开展出去。因而，寻找一项本协会所特有的活动工程便成了协会历届领导人共同努力和奋斗的方向和目的。然而，结果并不佳，我们并没有找到一项足够大而又有协会内涵特色的活动工程来。然而，协会只要在开展在进步，我们也从没有放弃过对特色活动的探究和实践。既然，协会是全校唯一一个综合性社团，就需要表达和发挥它的综合性优势来，为什么要苦苦寻找一项别人独一无二的活动工程来呢?我们的综合性就已经把我们独一无二的“特色”展如今了众人面前。因而，将弥补协会的优势转变为合理利用优势并逐步转化为协会的开展优势上来，才是我们协会开展的必由之路，利用和更好的发挥协会综合性的特点便成为了我们创新开展中的当务之急和重中之重。依照协会的名称，确定了我们协会的活动工程主要包含在“文化”和“娱乐”两个方面，协会主旨确实是为最广大的同学提供效劳，发挥和锻炼他们的才能，让大家在各种活动中娱乐身心，得到欢乐，有所收获。因而，在文化方面我们可举办各种诸如棋王争霸赛、宣传海报大赛、协会开展论坛、演讲、朗读、辩论等方式的活动，在娱乐等方面，除舞蹈外，可尽量多的举办些室外活动，如素养拓展、体育竞技、出游等活动，还有诸如为更多的人效劳的看电影，送咨询候等等。然而，这些活动举办起来，尤其是没有任何经历的我们，更是有难度，由于随时伴随着活动失败的危险及其带来的恶果。这些创新活动是某些社团所没有的，他们也是不可能具备多项活动工程的。因而下定决心举办这些活动的同时，便更需要我们大胆实践，大胆跨出第一步来，为协会以后的开展积累经历，总结得失。假如不大无畏的跨出第一步，永远等待下一届的同学来做，就永远没有要做的时候了。然而，即便做了这些小型的创新活动，仍然不会有太大的妨碍力。因而将这些活动聚在一起，由各部门分别承办并继承下来，构成部门的特色活动，以“xx协会文化活动月”的方式在一个月内集中承办协会各部门的精品活动，如此将会有更大的协会妨碍力。因而，协会在走创新的开展道路中，还有更多值得深思的咨询题和方向需要我们去探究和处理，这也是一条充满荆棘，前人没有走过的道路，需要我们大无畏的、不抛弃、不放弃、用于克服一切困难的精神来完成协会的这些开展。3、下学年总体工作规划(1)强化部门建立。协会虽在本学年提出了总体的内部建立并获得了明显效果，但各部门内部的情况也不容乐观，特别是伴随着部门特色活动理念和部门责任制的提出，各部门已不能习惯新的开展要求。因而，加强部门的建立已成为协会历史开展的趋势和开展要求。(2)协会十周年庆典。xx协会将近整整走过十个年头，其中有过荣耀辉煌的时刻，也有过低迷消沉的时候，在这十周年之际，我们需要将十周年的庆典活动办得更好，来展示我们协会的开展历史和困难历程。(3)文化活动月。文化活动月是协会新提出来的开展方向，这是将协会众多的精品活动聚拢在一个月里来由各部门集中进展承办，从而对外展示我协会的强大实力和丰富多彩的活动方式和内容，同时也是对协会的一个重要考验，在一个月内举办如此众多的活动，需要耗费众多的人力、物力、财力和精力，在也是协会开展的一道难关，也希望从诸多方面得到援助。(4)团支部申请。协会不管是从开展历史依然人力、物力等综合实力上都优于其他众多协会，因而我们协会也需要申请团支部，如此关于协会的开展和内部治理运作都有好处，能有利于协会的内部建立和治理。(5)正规的换届。通过下学年的几个大活动后，协会干事也陆续熟悉习惯协会工作的组织开展过程和方法，并能在一定程度上理解协会的开展战略和方针，能够在一定程度上领导协会工作。因而在下学年后期开场协会的换届工作，挑选出3至5位会长候选人，并让他们在后期独立领导协会的各项工作，使他们能够更好的做好以后的工作，进而到达协会的可持续开展学校社团学期工作总结总结过去，展望今后。为更好的开展建立好社团，繁荣社团文化，扩大社团在校的妨碍力、号召力，提高社员的积极性、主动性，如今对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的根底上，更好的开展今后。科技创新社秉承“热爱科技，学习科技，开辟创新”的主旨，谨遵学校各规章制度，严格要求全体社员，恪守学校各项规章制度，配合社团结合会各项工作的开展，积极主动开展本社的各项工作。在总结上一届社团工作的根底上，为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训工作的开展上，我社大胆创新，打破了一些传统思维的禁忌，打破了社团的特定的传统。初次创始了社员集体参与社团相关培训课程的新方式。我社主要划分为四个部门：工程开发部、秘书部、宣策部、外联部。根本上每个星期都会开展社团指导老师创意制造的相关课程、工程开发部电子知识指引、电脑知识讲解与操作和“简单电器毛病排除”等四个相关课程。其中，社团指导老师创意制造的相关课程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的交融，我社淡化了部门之间的概念，采取了让社员“独立自主”选择本人喜爱课程的策略(所谓“独立自主”是指社员有权力独立选择参加除本部门以外其他部门的培训课程，但指导老师课程和社员所属部门的相关培训社员本身必须参加)。如此的安排非常大程度的提高了社员的积极主动性，让社员有了更大、更自由的空间，并获得了良好的效果。为方便社团内部治理，统筹社团各项工作的开展，充分调动各部门部长的主动性。社团内部采取了各部长独立安排本部门培训工作进程的策略。让各部长独立筹划本部门的相关培训工作，非常好的调动了部长的积极性。在本学期中，我社围绕着“创新”与“制造”开展了的各类相关的培训课程，所获得的进步是骄人的!但总的来说，部门培训课的质量依然有待进一步提高的，社团以后将围绕着如何提高培训课程的成果而展开讨论考虑，争取更大的成绩。回忆这个学期，我社积极开展了多姿多彩的社团活动。自从我社新老部长换届以来，新一任社团的工作就已经开场积极的展开了。9月11日9月15日，我社协助学校圆满完成了中秋游园晚会的灯火布场工作，遭到校团委和社联的确信和好评;9月23日，与各社员一起完成了社团的招新工作，为社团注入了无限的活力;招新完成后，为加快社团内部的交融，于10月12日在社团内部举办了华南植物园之行的郊游活动;11月15日，在校团委的大力支持下，在东区篮球场举办了本学年初次校园义务维修活动;为弘扬社团文化，扩大社团在学校的妨碍力，我社于12月初组织出版了一期社团的宣传黑板报总的来说，社团的各项工作都是在紧张而有序的进展之中的。优点不少，缺点也再所难免。但我们全体社员定将再接再厉，不畏困难，勇于创新，争取更大的进步!