安全法律、法规、标准及其他要求识别和获取管理制度.doc

平安法律、法规、标准及其他要求识别和获取治理制度

为认识和理解本公司消费运营活动相关的平安法律、法规、标准及其他要求，并及时传达全体员工和相关方，特制定本制度。

一、职责

1.企业负责人负责批准确定适用公司的法律法规及其他要求的清单。

2.综合办公室负责识别、获取和评价适用公司的法律法规及其他要求，建立清单并保存。

二、获取途径

1.从政府有关部门、上级工会、图书馆等获取有关法律、法规及其他要求。

2.从公共出版物、专业报刊杂志及计算机网络上搜集获取相关的法律、法规及其他要求。

三、传达和培训

1.综合办公室将适用公司的法律、法规、标准和其他要求及时传到达全体员工，并将有关法律、法规和其它要求告之相关方。

2.综合办公室按有关规定定期对员工进展有关法律、法规、标准及其它要求的知识培训，并保存培训记录。

四、符合性评价

公司每年至少一次对适用的法律、法规、标准及其他要求进展符合性评价，主要查找公司和员工违法现象和行为，并及时消除（每年12 月进展）。由综合办公室详细负责。