电梯交接班及报检制度.doc

电梯交接班及报检制度

1. 建立电梯维修保管交接班制度

维修保养交接班制度包括：电梯运转情况；维护保养情况；电梯发生的缺点以及处理方法；将本班电梯情况如实填写在交接班记录本上，并向接班者交待明晰办理登记手续。

2．建立电梯大、中修及单项修理申报制度

当电梯发生日常维修保养无法处理的征询题时，要按照电梯损坏程度，及时向上级主管部门申请单项修理。一般情况下，电梯运转2年后应中修；运转5年后应大修。电梯维修周期如表所示：

维修周期

维修内容

每周

对主要平安装置、主机油位和各种光滑情况进展检查并进展注油、补油及清扫工作，勿使各种机件堆积灰尘。

每月

对电梯各种平安装置进展检查，对电器操纵系统进展检查，检查各种接触器、继电器、保除器、电阻等主件的工作情况，各种按线点接触是否良好。

每季

对重要的机械部件和电器设备进展较详细的检查与调整，组织有关人员进展技术检验。

每年

详细检查机械平安、电器设备和主要部件磨损情况，必要时进展更换。

每3年～5年

进展一次全面的拆卸清洗检修工作，并按照电梯使用的频繁程度确定大修。

3．建立电梯每年的定期检测申报制度

在每年电梯年检到期前一个月，应主动向当地的质量检测部门提出电梯每年的质量检测申报。并作好质量检测前的有关预备工作。