发电运行部安全管理细则.doc

发电运转部平安治理细那么

1 范围

??????? 本细那么对发电运转部发生的不平安事件或因违章指挥、违章作业、违章操作等缘故造成的一般过失、严峻过失进展了规定。本细那么适用于发电运转部日常平安消费工作的治理。

??????? 2 援用标准

??????? 《华电乌鲁木齐热电厂平安消费奖惩治理制度》

??????? 《华电乌鲁木齐热电厂事故、障碍、异常治理制度》

??????? 3? 职责

??????? 3.1?发电运转部主任是本部门平安消费治理工作的第一责任人，具有领导、催促本部门搞好平安消费工作的责任和义务。

??????? 3.2?发电运转部各值长是本值平安消费治理工作的第一责任人，具有领导、催促本值和协助部门搞好平安消费工作的责任和义务。

??????? 3.3?发电运转部各级治理人员负责检查本部门人员对本细那么的执行情况，及时纠正违犯本细那么的现象，并提出考核意见。

??????? 3.4?发电运转部各值各岗位人员是本细那么的详细执行人，按各自岗位平安责任的要求，对当班期间本岗位的平安消费负责。

??????? 4 平安消费治理规定

??????? 4.1?发电运转部发生异常、人身轻伤及以上不平安事件时应按照《华电乌鲁木齐热电厂事故、障碍、异常治理标准》的有关规定，对照《华电乌鲁木齐热电厂平安消费奖惩制度》进展考核，发电运转部对本年度内重复发生的不平安事件将加倍考核。

??????? 4.2值班期间凡发生任何不平安事件，应本着“四不放过”的原那么及时将事故报告和嘉奖申请以电子邮件方式，事发24小时内发送到发电运转部平安员、专工处，格式见附件一、附件二。

??????? 4.3发电运转部不发生异常及人身轻伤事件，各值不发生过失及人身未遂事件。发电运转部将过失按性质分为一般过失和严峻过失两种。

??????? 4.4发生一般过失、严峻过失，按照治理规定除对责任人进展考核外，还要对直截了当收理人员进展考核，连带该岗位集控主值、辅控班长、值长各30%考核金额。

??????? 4.5发生异常及以上事件，按照部门年初制定的《平安目的责任书》及厂《平安消费治理制度》对责任人进展考核。

??????? 4.6分管工作范围内由于部门治理人员的渎职、治理不当、大意、责任心不强造成上级部门对现场的工作考核，部门该治理人员在考核的基数上另承担30%；

??????? 4.7由于工作失误造成上级部门对本部门的工作考核时，部门该治理人员要承担考核的100%。

??????? 5 平安消费一般过失治理

??????? 发电运转部一般过失是指工作过程中发生过失，对平安消费未造成后果，但对标准运转治理产生一定阻碍的事件。一般过失按照情节的轻重给予20至200元考核。

??????? 5.1.?各级治理人员未参加值际平安活动，对平安消费情况未提出指导意见和要求者

??????? 5.2.?未认真执行交接班制度的有关规定，未造成后果者

??????? 5.3.?未认真执行巡回检查制度的有关规定者，未造成后果者

??????? 5.4.?未认真执行设备试验、定期轮换制度的有关规定者，未造成后果者

??????? 5.5.?未认真执行“两票”制度的有关规定者，未造成后果者

??????? 5.6.?未认真执行日志、报表制度的有关规定者，未造成后果者

??????? 5.7.?未认真执行设备运转方式制度的有关规定者，未造成后果者

??????? 5.8.?消费各岗位人员未认真执行缺陷治理制度的有关规定者，未造成后果者

??????? 5.9.?按照设备缺陷情况，未合理安排运转方式、未采取措施，未造成后果者

??????? 5.10.?未按运转规程或发电运转部下发的技术文件或运转指令要求进展操作，出现过失、参数超线等，未对设备运转造成阻碍者

??????? 5.11.?运转人员进入消费现场不按安规要求进展着装者

??????? 5.12.?运转人员在进展操作时精力不集中，随意打断或干扰别人的正确操作

??????? 5.13.?各值无故不进展平安活动，开会不认真、流于方式

??????? 5.14.?未经上级领导批准擅自扩大设备系统解列范围，未造成后果者

??????? 5.15.?工作完毕后，场地卫生不合格或标示牌丧失而注销了工作票

??????? 5.16.?运转参数或设备系统发生异常，未进展认真查找、未上报或未作记录

??????? 5.17.?冬季各操纵室温度明显下降，未对取暖设备、参数进展调整，未造成设备系统被冻。各处门、窗未及时关好，门帘未及时放下者

??????? 5.18.?大风等恶劣天气，未及时锁好门、窗，未造成后果者

??????? 5.19.?消费现场各值班室、保护室、电子间、电动门室、设备房间、配电盘（箱）、操纵屏（箱）、保护屏、端子箱、电缆隧道、电缆夹层、空调室等的门没有锁好，各种沟盖板、人孔、检查孔等使用完后没有及时关（扣）好

??????? 5.20.?运转人员在进展设备系统操作时，乱堆乱放操作器具，工作完毕时各种工器具没有收好，废弃物没有清理洁净

??????? 5.21.?运转值班人员工作时应做好互相联络，跨岗位的工作未及时通知相关岗位责任人，未造成后果

??????? 5.22.?上级下达的命令没有按打算、按时间正确执行，工作推诿，执行过程中出现征询题没有及时向有关治理人员、部门领导反映，没有做好记录者

??????? 5.23.?热工、电气保护投、退，未按规定履行手续、不做记录或没有技术措施，且未汇报有关领导，未造成后果者

??????? 5.24.?电气操作时，监护人参与操作。电气停、送电时运转人员未到就地检查设备情况

??????? 5.25.?运转人员擅自将计算机操纵系统退出程序

??????? 5.26.?化水人员应做好化学监视工作，应及时将有效、精确的信息通知相关人员，化水人员的数据结果及分析必须保证真实有效，化学人员操作失误造成数据失真未造成阻碍

??????? 5.27.?化水、汽水质量监视不当，值班员调整不当超过规程规定的数值和时间者。

??????? 5.28热网加热器水位调整不当，造成危急放水动作，热网各参数已经到达报警值，而值班员未即便调整者。

??????? 6平安消费严峻过失治理

??????? 发电运转部严峻过失是指在工作过程中发生过失，对平安消费造成一定阻碍，但未构成异常的事件。严峻过失按照情节的轻重给予200至500元考核。

??????? 6.1运转人员各项操作未按照运转规程或技术文件的要求进展，或违犯规定进展操作，造成一定阻碍但未构成异常

??????? 6.2发电运转部各项定期工作未按制度正常进展，由于某些缘故造成定期工作未按时开展、未做好记录、未汇报值长及专业专工

??????? 6.3发生《反适应性违章300例》中阻碍平安消费的违章行为，按严峻过失考核

??????? 6.4运转值班人员因操作、巡检不到位或不认真，造成设备缺点但未到达异常

??????? 6.5值班期间，设备异常运转未及时采取防备措施，造成设备缺点扩大，但未阻碍系统运转者

??????? 6.6运转值班人员在操作中未严格执行安规和运规的有关内容，特别情况下的操作未经上级同意即执行；任何危及设备、人身平安的错误命令，值班人员未坚决回绝，但未造成的后果

??????? 6.7当接到机组启动命令时，值长应积极按照规定打算时间表安排各岗位人员操作。无故不进展预备工作，推诿扯皮或工作执行不力者

??????? 6.8开、停机前未按规定做试验者

??????? 6.9机组启、停过程中，操作不到位，参数操纵不当，没有造成机组延误启、停时间者

??????? 6.10关于一些严峻试验、严峻操作、异常情况等各专工应按照实际情况制定出保证平安的技术措施，以指导运转人员的操作，该项工作不到位或未执行者。