建筑劳务有限公司质量安全管理评分制度.doc

建筑劳务质量平安治理评分制度

一总那么

??? 1.为了学评价道路施工平安治理情况，提高平安消费治理水平，预防平安事故的发生，实现检查评价工作的标准化. 标准化. 特制订本标准。

??? 2. 本标准采纳平安系统工程治理，结合道路工程施工中平安消费事故规律，按照国家有关的法律法规，标准和规程编制。

??? 二适用范围

??? 本制度适用于本公司的全体从业人员。

??? 三评分制度的原那么

??? 评优罚劣；评勤罚懒；鼓舞进取；鞭策后进

??? 四处分

??? 依情节轻重分为分为一般工作失误货违规视详细情况予以扣分；严峻违犯规章制度或劳动纪律的，在对违规者扣分的同时，可采取公司内通报批判，待岗培训，解除劳动合同等处理手段。

??? 五处分细那么

??? （一）?工作纪律：

???? 1 .无正当理由迟到10分钟以内的扣50分；迟到10-30分钟扣100分；迟到30-60分钟的扣150分迟到60分钟以上的当日按旷工处理（均以到岗时间为准）。

??? 2.工间休息或用餐后未按规定时间回岗的按迟四处理。、

???? 3.早退5分钟以内扣50分；早退5-15分钟扣100分；早退15-30分钟扣150分；早退30分钟以上的当日按旷工处理（均以离岗时间为准）???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

??? 4.上岗时间睡觉.打瞌睡扣100-400分；平安重点岗位睡觉.打瞌睡扣800分。

??? 5.工作时间聚堆聊天，议论与工作无关的事情扣50-200分；工作时间追逐.嬉戏.打闹扣50-100分。

??? 6.未经同意私拿私用公司物品，价值100元以内的扣500分，价值100元以上的由个人赔偿，情节严峻的待岗培训-解除劳动合同；工作时间干私活扣100-400分。

??? 7未经同意在班前.班中饮酒或带酒意上岗扣400-800分。

??? 8.未按规定填写和保管好工作记录.报表等造成工作混乱，材料丧失扣100分。

??? 9.无正当理由不服从上级工作分配和治理，回绝接受工作任务的扣500分。

??? 10.接受正常治理时推诿.对抗或变相推诿.对抗回绝接受治理的扣200-400分。

??? 11.接受正常治理时态度恶劣，无理取闹，纠缠治理者扣500分。

??? 12.故弄玄虚.隐瞒过失.知情不报.欺上瞒下，对严峻违纪者（在岗位上打架斗殴造成损害，偷窃公司财物等）包庇纵容扣800分。

??? 13.私自向外界提供公司有关材料泄露公司机密的扣800分并解除合同。