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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,#,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2020/3/1,#,企业内训师培养,培训方案,深圳市远界管理咨询有限公司,一、课程介绍,二、讲师,介绍,三,、附录:远界咨询,介绍,内训师培养系列课程,第一章,课程介绍,内训,师培养系列课程,远界咨询致力于自主版权课程研发,主张以解决问题为导向的“微咨询”。课程内容注重,理论与实际的结合,,具有实用性与操作性强,,符合本土企业需求,的特点。本次向贵公司推荐的,企业内训师培养,系列课程是远界咨询的主打课程,将主要解决以下问题:,深入理解,培训,持续提升水平,实战,经验获取,掌握工具方法,掌握培训技巧,企业内训师培养,系列课程主要内容,第一章,课程介绍,2,3,专业课程设计开发,微技巧实战,演练营,富有感染力的演讲,选题,的专业技巧,课程框架的,多样化设计,内容的,演绎,桥段,设计,页面,之间的逻辑性,设计,培训现场问题的分析,培训现场技巧的解读,培训现场示范与练习,21,天习惯养成,移动,APP,专业,培训师的形象,塑造,培训,“表达”基本,结构,培训,“表达”改善升级,实战演练技巧和改善,专业课程设计开发,第一章,课程介绍,内容,培训方式,时长,一、,题好一半文:选题的专业技巧,课程选题的关键方法,现场选题与架构搭建,课件质量的关键标准,二、,严谨的结构:课程框架(大纲)的多样化设计,形成课程架构的方法,快客课程框子:构建课程体系的工具,题目前言部分组织技巧及实操,基础介绍部分组织技巧及实操,案例引入撰写方式及实操,课程框架完善技巧及实操,三、内容的演绎:快课桥段设计(快课软件零起点开发课件),know-how,内容完善技巧及实操:内隐知识的外显化、运用,QUIC,包裹的,KNOW-HOW,易犯错误完善技巧及实操,异常处理完善技巧及实操,测试部分完善技巧及实操,四、,流畅地呈现:页面之间的逻辑性设计,案例,+,实践,+,讲解,0.5,天,富有感染力的演讲,第一章,课程介绍,内容,培训方式,时长,专业培训师的形象塑造,表情、眼神、动作、姿态要领、着装要领、动作要领、语气语调要领、语言组织技巧,培训“表达”之基本结构,感性导入,理性提升,切题点题,素材展开,技巧细节,结尾升华,三分钟主题分享,-,建立结构,培训“表达”之改善升级,导入的九种方法,主体的五种结构,收结的六种模式,五分钟主题分享,-,“丰满血肉”,案例,+,练习,+,实践,+,讲解,+,讨论,0.5,天,课程包含多元的授课方法,第一章,课程介绍,理论讲解,亲身实践,情景互动,角色扮演,团队学习,以教促学,案例分享,自我反省,内训师培训领域成果,第一章,课程介绍,课程开发工具的持续研发和实践,内训师快课和,TTT,培训,获得中国企业培训行业“百佳精品课程,”,快开快课课程开发流程方法,已获得版权局颁发的作品著作权证,证号:,00002836,远界电子快课技术技能版软件,、,远界电子快课专业管理版软件,已获得版权局颁发的计算机软件著作权证,,登记号:,2011SR030807/2011SR030807,相关工具和软件已帮助企业开发课程,万,余门。,一、课程介绍,二、讲师,介绍,三,、附录:远界咨询介绍,第二章,讲师,介绍,冯若崑老师,创新变革管理培训,专家,个人背景:,华南理工大学工学自动化工程专业和工商管理学双学士,拥有英、韩、法等国的语言认证,曾在汇丰银行担任资讯科技项目主管,之后为保利、南航、前程无忧、李宁、箭牌、安利等多家五百强企业提供过,IT,、培训和咨询服务,。冯老师,授课善于应用启发式的教学方式,将自身坚实的理论基础和丰富的实战经验完美的结合起来,使受训对象不仅在知识、技能上得到提升,同时能够在思想意识上得以迁善。主要的授课方式通过课堂讨论、引入风趣幽默的案例等,促进学员的互动与交流,授课风格深入浅出、深受学员的,喜爱,,,授课,人次达到,30000,人,以上。,讲授课程,:,课程设计开发,、,学习型组织创新力,、,项目式工作的目标与计划管理,、,时间与,效 率,管理,、,高绩效团队的工作模拟,、,内训师培养,、,精益管理,、,从计划到行动,、,团队拓展,、,系统思维,、,现场问题解决,、,辅导与教练技术,、,班组最佳实践分享,、,营业厅客服管理与礼仪规范,、,系统思维训练,、,大数据,、,绩效管理,、,领导之道,、,创新思维,、,系统思维,、,授权与激励,员工,辅导系列课程,讲师介绍,参与过冯老师讲授的内,训,师培训的部分企业:,保利、,南方航空、前程无忧、南方电网,中国石油,中国移动,李宁,箭牌,安利,,日立,、,TCL,、,环球存储,、联想、汇丰银行等,第二章,讲师,介绍,讲师介绍,部分评价(学员),冯老师的课深入浅出、生动,不仅是传授了理论上的知识,更多的是训练了我们思考的能力,一改传统培训模式。通过模拟演练,所学的方法技巧都很实用,可以帮助日常管理工作迅速解决问题有效推进工作,。,保利,,,学员,用,APP,上课的方式很新颖,通常上完课程后就会遗忘了里面的学习内容,用,APP,的方式,这样就可以巩固自己的知识了,而且还能方便上级管理下级的学习情况,及时得到反馈,。,南网,,,学员,冯老师,授课思路清晰,以幽默风趣的授课方式,让课程上不再单调。团队练习、案例分析、模拟演练提升了我们发现与解决问题、团队间合作等能力,。,南航,,学员,第二章,讲师,介绍,讲师介绍,部分评价(培训经理),中国石油 培训负责人,对于第一次接触关于课程开发的内容,感觉会特别的难,结果冯老师的授课方式非常幽默且让人易懂,用小组练习,探讨,实战的演练等,觉得课程不仅有趣且容易让人多方位思考问题,这次的培训让我收获良多。,贵州电网 培训组织方,冯老师的授课一个字:好!因为学习的气氛调动的非常的好,让人不禁的被带入进去,感觉远界的培训方式跟别家的不一样,知识点跟技能点都非常的到位,又不会枯燥无味,整堂课程十分生动有趣。,李宁 人力资源经理,对于想做内训师,但是授课感觉总差了那么点,听完冯老师讲授的快课,QUICK,后,学会了一些切实的小技巧。冯老师讲解的很透,而且方法有多种用途,一个比较完整系统的思考问题讲解问题的方式和思路。用了很新颖的案例且分析到位。实用性非常高。,一、课程介绍,二、讲师,介绍,三、,附录:远界咨询介绍,远界咨询公司介绍,附录,远,界咨询介绍,远界管理咨询有限公司,(以下简称远界咨询,),,,依托优良的全球资源和丰富的本土经验,引进国际先进的管理理念、工具和方法,重点为金融、航空、能源、消费电子,、,高科技,、化工、快消品、,零售,等,行业的客户提供系统化的知识产品服务。,自创立以来的十年间,远界见证了大批优秀的外资企业人才本地化的过程,也见证了大型国有企业,打破传统的桎梏,向国际接轨的脚印。同时,市场也见证了远界的成长,。,我们将,本土企业,视为公司的核心,客户,之一,努力为客户提供高品质的、具有行业洞见的服务。我们的洞见体现在:,努力研究并深刻理解,本土,企业,人才发展和管理,的最佳实践与发展趋势,努力研究并深刻理解,本土企业日趋激烈,市场环境和管理现实,努力研究并深刻理解,本土企业,中管理人员今天面对的挑战与冲突,这些洞见与我们的知识产品服务融为一体,凝聚成传递客户的核心价值,让我们的服务享有美誉。,远界咨询公司介绍,附录,远,界咨询介绍,6.1,远界咨询,介绍,在领导力课程培训,领域,人民日报,专题报道,管理人员制造,工场,在南网的实施,管理人员制造,工场,获得中国企业培训行业“最佳版权课程”,快课,-,内训师课程研发,获得中国企业培训行业“百佳精品课程”,员工辅导计划,EMP,获得中国企业培训行业“最佳品牌课程,“,为南方电网、日立、,TCL,、光大银行等企业管理人员实施了必修课程,改善之道,,已有近万人接受该项目的培训,。,成功,为多家企业实施过领导班子培训示范项目、年轻干部集训项目等。,远界咨询公司介绍,附录,远,界咨询介绍,6.1,远界咨询,介绍,远界咨询公司介绍,附录,远,界咨询介绍,远界咨询,致力于为企业提供持续的优质服务。,我们真诚的期待与您的合作!,联系人:,彭媛媛,|,联系方式:,137 6039 9117|,邮箱:,pengyy,“扫一扫”,关注“远界咨询”微信公共账号,THANK YOU,
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