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工作总结-办公室主任工作总结及参考计划
　　办公室主任工作总结及打算【1】
　　第一部分20xx年个人工作总结
　　光阴荏苒，回忆20xx年本人在xx厂综合办公室做的工作，尽管都是非常平凡，不需要非常高技术含量的工作，但是深入体会到了对待工作要有非常强的责任心，要认真细心，不能出任何过失。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和协助下，我的业务才能和工作水平得到了一定提高，工作中可以严格要求本人，不计较个人得失，认真完成本人本职工作及领导交办的工作任务。20xx年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金，xx厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作。我的工作性质要求我要经常去社保部门和税务部门办事。通过这一年的锻炼，我的办事才能和办事效率也得到了提高。这一年，我一直以积极的心态去完成本人的工作，保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动。并顺利完成了公司20xx年社保和公积金的年度核定工作。
　　一、20xx年工作回忆
　　(一)办理公司自有职工的社保、公积金核定工作
　　1、公司自有职工的社保月度核定工作
　　每月按时办理公司、xx分厂、深圳分厂自有职工的根本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变开工作，现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在xx市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保，社保参保率到达100%;每月按时缴纳自有职工社保的费用。20xx年全年完成公司社保的各项根底治理工作。20xx年全年缴纳公司自有职工社保费用共计381.07万元，每月在规定时间内完成社保异开工作，并按要求做好月度增减变动台帐。关于离任人员的社保，按公司要求及时上报社保局办理停保，并依照个人要求，把部别离任人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保，和调入单位对接，把调动人员的社保关系转给现工作单位。尽管这些事情都是比拟琐碎的事，但是这两年工作给我的感受是一定要认真细心，工作上不能出现任何错误;就比方每次去交社保的钱，必须细心核对清晰，毕竟每个月的社保费用也不是一笔小数目，假如由于本人一时粗心大意，就会导致公司财产遭到损失。因此每次我都不断提示本人，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风。
　　2公积金工作
　　目前公司自有职工公积金帐户都在xx江夏区工商银行开户，截止11月，有x名职工在xx市参加公积金，每月及时核定公积金费用给公司，由公司统一转帐给开户银行，并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部别离任职工办理公积金提取事宜。20xx年公积金全年缴纳费用271.68万元;办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关材料备案。
　　3、认真执行湖北省社保部门和xx市公积金中心的政策规定，于20xx年5月份办理公司职工医疗保险20xx年年度缴费工资申报核定，6月份完成职工养老保险20xx年缴费工资申报，7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利根底工作的完成。
　　4、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。
　　(二)办理职工离退休工作
　　2、办理退休人员其他工作20xx年共办理4名退休人员的丧葬费事宜，为2名退休人员提取公积金;并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年8月份，依照湖北省养老保险局28号文和32号文的文件通知，认真学习领会文件精神，已为24名退休职工办理异地养老金发放变更。
　　(三)办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定
　　20xx年为7名职工办理医疗费报销，合计报销费用x元;工伤保险理赔x人，报销费用x元，生育保险报销费用x元。为x名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关材料备案。确保职工享有应有的福利。
　　(四)劳务派遣员工社保的治理
　　按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，及时上报每月xx厂人员的增减变动。并做好相关记录。为xx厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止11月底，xx厂中新劳务派遣人员有128人参保，今年新参保53人，停保24人。
　　(五)劳动合同的治理
　　到目前为止，xx厂新签合同人员x人，解除合同x人，终止合同x人，签订实习生协议x人。严格按照《中建三局短期用工治理规定》，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人，治理人员1人，后勤效劳人员1人;并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人，按公司规定，提早两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人，并联络中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员、离任人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。
　　(六)培训工作
　　1、20xx年xx厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训打算，并结合分厂实际情况，强化员工培训认识。依照各部门的培训需求进展调查，截止11月底，举办治理人员专业技能和综合素养培训共69期，参加培训人数约1000余人。组织内部培训50余次，累计158学时;外部培训19余次，累计744学时。员工教育培训学时全年到达40学时以上有50人，员工教育培训面达57%。20xx年分厂通过加大培训力度，不断提高了治理人员的才能和素养，满足分厂快速开展的需要。
　　2、分厂更加注重对新员工的教育培训工作，今年8月份，组织公司本部分到我厂的11名高校毕业生进展一周的新员工培训。做好集中岗前平安三级教育，并介绍分厂的根本情况，结合团委组织新老员工篮球赛，唱歌竞赛等娱乐性活动，使新员工尽快融入分厂的企业气氛。为协助新员工尽快熟悉分厂环境，早日融入分厂团队文化，今年我厂接着推行导师带徒的培养方法，为每一位新员工指定一名经历丰富的导师，并组织签定师徒协议，使新员工能更快的融入工作，可以在工作中独当一面。对新员工进展职业化心态培训，培养新员工良好的职业心态，树立明确的职业生涯目的。在新员工入职一个月后，组织召开新员工座谈会，及时理解新员工在工作、生活中存在的咨询题，并依照新员工提出的咨询题指定处理方案，处理他们生活中遇到的困难，尽可能满足新员工的要求。
　　4、培训工作的根底治理方面：每月按时向公司上报培训月报表，每次培训后，及时组织参加培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，及时做好培训学习统计表的，每月对表格进展更新。对员工培训材料进展搜集整理，保证各类材料完好备案。
　　二、工作中存在的缺乏
　　一、对专业理论知识还比拟缺乏，没有制定长期的学习打算，今后需加强本身学习，多向办公室经历丰富的同事请教。利用公司开通的网络学院，学习专业知识;在条件同意下参加专业教育培训，使本人的专业知识可以胜任岗位工作的要求。
　　二、还需提高个人工作素养，提高个人应变协调才能，多向部门同事学习，具备办公室人员应有的综合素养和技能水平。
　　三、工作中有些方法和思路不对，工作还不够标准性，在今后的工作中还应该认真总结、考虑，提高本人的办事才能，学习公司标准的工作方法和步骤，使本人的本职工作做的更好。
　　四、在工作中还要严格要求本人，要把不能处理的事情及时反应给上级领导。同时给本人制定长期工作目的
　　第二部分20xx年工作打算
　　2xx年将是公司快速开展的一年，如今，xx新厂已经在建，在来年的工作中，将会有新的、艰巨的任务迎接我，我要以积极的心态，脚踏实地的去完成我的每一项工作任务，严格按照公司要求去执行任务。接着做好本人的本职工作。不断学习人力资源相关知识，提高本人在业务上的才能和素养。在做好本人本职工作的根底上，还要认真完成上级领导交给我的其它任务。
　　(一)离退休重点工作打算
　　办理2xx年职工退休审批事宜。整理2xx年退休人员的名单，做好退休申报相关表格，报公司审批后再上报湖北省人力资源社会保障厅退休审批处审核。做好退休人员档案移交工作，及退休人员的退休待遇办理、年审、公积金提取等工作。
　　(二)社保、公积金重点工作打算
　　1、预备2xx年社保、公积金年度基数申报工作提早做好自有职工医疗保险、养老保险、失业保险和公积金申报的相关预备，及时跟公司人力资源部沟通，尽早确定社保和公积金缴费基数。配合社保部门做好年度申报工作。
　　2、办理好职工医疗费报销、异地安置、重症申报等事宜2xxx年，我将接着认真做好职工的医疗费报销，大病重症等事宜。在符合社保政策的范围内，办好职工的医疗费报销工作，为身患重病的员工办理大病重症，为长期在外地工作的职工和退休后在外地定居的人员办理异地安置。依照国家政策，打算年初为分厂往常发生工伤人员申报老工伤认定。
　　(三)劳动合同的治理工作
　　办公室主任工作总结及打算【2】
　　一、日常治理工作
　　作为办公室主任，我清醒地认识到，办公室是公司领导直截了当收理的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，是推进各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文件起草、批转、文书处理，有人事劳资、社保治理、绩效考核，有档案治理、会议安排、迎来送往及车辆治理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作认识，留意加快工作节拍，提高工作效率，平复办理各项事务，力求周全、精确、适度，防止疏漏和过失，根本做到了事事有下落。
　　1、加强办公室的根底治理工作，制定完善各项工作流程和规章制度，认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、文印和督办工作;做好合同、材料的归档工作。及时传达贯彻公司有关会议、文件精神。
　　2、组织落实公司的劳动、人事、工资、社保治理工作，依照上级精神，组织施行公司标准劳动用工治理的工作，按照有关规定，完善了各项社会保险的缴纳，养老保险、医疗保险、住房公积金全部进入社会化统筹，并完善了各项手续。表达了公司的标准性，处理员工的后顾之忧。
　　3、组织落实公司办公设备、用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物治理工作。
　　4、做好公司各种会议的筹备工作。认真做好会场布置，落实好各种会议的会前预备、会议材料等工作。全年共组织各种会议?次。
　　二、加强本身学习，提高业务水平
　　由于感到本人身上的担子非常重，而本人的学问、才能和阅历与其任职都有一定的间隔，因此总不敢掉以轻心，加强学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，如此下来感受本人一年来依然有了一定的进步。通过不断学习、积累，已具备了一定的工作经历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类咨询题，在组织治理才能、综合分析才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，通过一年的锻炼都有了较大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运转，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高本身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
　　三、思想作风建立上，我可以做到廉洁自律，克己奉公，警钟长鸣。时时刻刻严格要求本人，坚持按规定、制度办事，光明磊落，表里如一，言行一致。推己及人，关怀同志，调动积极性。注重办公室人员的思想教育，有时机就和他们谈心交流，理解他们的思想动态，摸准他们的思想脉搏，发觉苗头，及早给予指出;发觉好的势头，及时给予表扬，把思想工作做到他们心田上，做到火候上。事事处处从工作的角度，从大局的角度考虑咨询题、处理咨询题。使大家能安心工作，有所作为。
　　四、存在的咨询题和今后努力方向
　　我要努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习相关的专业知识和法律常识。对工作进展统筹规划，做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建立，加强治理，团结一致，勤奋工作，构成良好的部门工作气氛。第四，不断改良办公室与各部门、各单位的配合才能、效劳水平。第五，恪守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争获得更大的工作成绩。