电气车间员工培训管理规定.doc

电气车间员工培训治理规定

一、概述

为提高车间全体员工业务技术水平，到达具备纯熟驾驭整个装置电气设备的目的，确保我公司系统长周期、平安、稳定、效益运转，特制定本规定。

二、员工培训的原那么

1．采取缺什么，补什么“的培训原那么编制培训打算。

2．培训工作立足于本岗位，目的是锻炼岗位能手，技术能手与能工巧匠，使员工做到岗位成才。

3．采纳灵敏多样的方式，和工作有效结合，以班组为单位进展培训。车间按照实际情况编制全员平安业务培训打算。

三、电气车间员工培训治理规定

1．为使电气车间全体员工适应目前的工作需要，具备驾驭所辖区域内电气设备的才能，全体员工必须自觉加强业务学习，并自觉接受学习任务（授课与听课）。

2．各班组在进展业务教育的同时，应加强员工的平安技术水平，平安培训应充分利用每日的班前、班后会时间。

3．所有的授课人应严格按照车间排定的培训内容进展备课。

4．各班组的培训、考核由班长组织，车间全员的平安业务培训由车间分管主任组织编制打算并组织施行，授课要有签到表，考核要有试卷与成绩单。

5．所有参加培训人员必须认真做好学习笔记，学习笔记是考核的一部分。

6．关于员工培训工作的考核。

（1）无故不组织授课的，对不组织的责任人处以50元的罚款；

（2）关于没有备课的授课人处以50元罚款；

（3）无故不参加业务学习的一人次罚款50元；

（4）考试不及格者，罚款100元；

（5）违犯课堂纪律，处以50元罚款，有成心破坏课堂纪律者处以100元罚款；

7．电气车间各班组应按照培训打算的要求进展培训，车间培训按公司相关文件进展组织。

8．考试成绩前三名分别奖励100元、80元、60元。后三名各罚100元、80元、60元。