工作参考总结格式-工作参考总结的意义及格式.doc

工作参考总结格式-工作参考总结的意义及格式
　　一、工作总结的意义
　　工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它,能够全面地,系统地理解以往的工作情况,能够正确认识以往工作中的优缺点；能够明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益.
　　工作总结依然认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路.通过工作总结,使零星的,浅薄的,外表的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作和事物开展的规律,从而掌握并运用这些规律。
　　写好工作总结,须勤于思索,擅长总结.如此能够提高领导的治理水平,培养出更多理论与实践相结合,具有工作才能的干部.总结中,须对工作的失误等有个正确的认识,勇于承认错误,能够构成批判与自我批判的良好作风.写好总结,须从以往的工作实际出发,可养成调查研究之风.总之,写好工作总结是特别重要的,但也要特别困难的.难度主要表如今两方面；一是总(过去的工作),二是结(工作的经历,教训,规律).要正确处理好两者关系：总是结的根据,结是总的概括.
　　二、工作总结的品种,特点和内容
　　(一)工作总结的品种
　　1.按内容划分
　　(1)思想工作总结
　　(2)经济工作总结
　　2.按范围划分
　　(1)地区工作总结
　　(2)部门工作总结
　　(3)单位工作总结
　　(4)个人工作总结
　　3.按时间划分
　　(1)月份工作总结
　　(2)季度工作总结
　　(3)年度工作总结.
　　(4)三年以上工作总结
　　4.按性质划分
　　(1)综合性总结
　　(2)专题性总结
　　(二)工作总结的特点
　　1.客观性
　　总结是对过去工作的回忆和评价,因此要尊重客观事实,以事实为根据.
　　2.典型性
　　总结出的经历教训是根本的,突出的,本质的,有规律性的东西,在日常学习,工作,生活中特别有现实意义,具有鼓舞,针砭等作用.
　　3.指导性
　　通过工作总结,深知过去工作的成绩与失误及其缘故,汲取经历教训,指导今后的工作,使今后少犯错误,获得更大的成绩.
　　4.证明性
　　这是说总结的根本表达手段是被动的(严格地说是证明),它要用本身实践活动中的真实的,典型的材料来证明它所指出的各个推断的正确性.
　　(三)工作总结的内容
　　工作情况不同,总结的内容也就不同,总的来说,一般包括以下几个方面：
　　1.根本情况
　　包括工作的有关条件,工作通过情况和一些数据等等.
　　2.成绩,缺点
　　这是工作总结的中心重点.总结的目的确实是要确信成绩,找出缺点.
　　3.经历教训
　　在写总结时,须留意开掘事物的本质及规律,使感性认识上升为理性认识,以指导今后的工作.
　　三,工作总结的格式和构成
　　(一)工作总结的格式
　　总结的格式,也确实是总结的构造,是组织和安排材料的表现方式.其格式不固定,一般有以下几种：
　　1.条文式
　　条文式也称条款式,是用序数词给每一自然段编号的文章格式.通过给每个自然段编号,总结被分为几个咨询题,按咨询题谈情况和体会.这种格式有灵敏,方便的特点.
　　2.两段式
　　总结分为两部分：前一部分为总,主要写做了哪些工作,获得了什么成绩；后一部分是结,主要讲经历,教训.这种总结格式具有构造简单,中心明确的特点.
　　3.贯穿式
　　贯穿式是围绕主题对工作开展的全过程逐步进展总结,要以各个主要阶段的情况,完成任务的方法以及结果进展较为详细的表达.常按时间顺序表达情况,谈经历.这种格式具有构造紧凑,内容连接的特点.
　　4.标题式
　　把总结的内容分成假设干部分,每部分提炼出一个小标题,分别阐述.这种格式具有层次清楚,重点突出的特点.
　　一篇总结,采纳何种格式来组织和安排材料,是由内容决定的.所选结论应反映事物的内在联络,服从全文中心.
　　(二)工作总结的构成
　　总结一般是由标题,正文,署名和日期几个部分构成的.
　　1.标题
　　标题,即总结的名称.标明总结的单位,期限和性质.
　　2.正文
　　正文一般又分为三个部分：开头,主体和结尾.
　　(1)开头
　　或交待总结的目的和总结的主要内容；或介绍单位的根本情况；或把所获得的成绩简明扼要地写出来；或概括说明指导思想以及在什么情势下作的总结.不管以何种方式开头,都应简炼,使总结特别快进入主体.
　　(2)主体
　　是总结的主要部分,是总结的重点和中心.它的内容确实是总结的内容.
　　(3)结尾
　　是总结的最后一部分,对全文进展归纳,总结.或突出成绩；或写今后的计划和努力的方向；或指出工作中的缺点和存在的咨询题.
　　3.署名和日期
　　假如总结的标题中没有写明总结者或总结单位,就要在正文右下方写明.最后还要在署名的下面写明日期.