制氧站ۥ安全生产管理细则.doc

制氧站平安消费治理细那么

第一条 站房岗位检查由当班班长负责，操作工检查，每班不少于四次，重点设备重点检查。设备的运转情况、工艺流程、工艺参数、平安、保养、加油、卫生，如觉察异常或被动，及时报答工段长、车间领导并作记录。因巡检不到位或处理不当造成的设备工艺操纵点失控，每次罚款不低于30元。第二条?平安消费责任在消费运营中，为结实树立“平安第一，预防为主”的思想，对国家、企业、人民生命财产负责，必须建立纵到底、横到边的平安消费责任制，使各级领导、各部门在平安消费上做到界限清、责任明、敢于负责、大胆治理，把平安文明消费工作搞得更好。制定车间领导和全体职工的平安消费责任制度。全体职工必须按照此责任制对各自业务范围内的平安环保工作负责（见制氧站平安消费责任制）。第三条?平安消费确认平安消费“确认制”是各岗位职工认真贯彻执行平安操作规程的重要手段；是保证人身平安和设备平安的一项有效治理措施。因而，各工种、岗位职工在消费过程中必须自觉的严格执行“平安消费确认制”。并在实际工作中不断加以充实完善，使之更加有效的促进平安消费。第四条?平安消费教育（一）凡新入厂或新调入职工以及互换工种的职工和外单位来我公司学习、培训人员，接企管部通知后，由平安员负责对其进展公车间级平安教育，并催促班组进展平安教育，完成三级教育并考试合格方可上岗（填写平安教育台帐）。（二）凡从事受压容器、电气、起重、行车、焊接等特种作业人员，必须按GB5306—35号《特种作业人员平安技术考核治理规程》，由安保部负责，协助地点劳动部门进展专业平安技术培训，经考试合格后，统一颁发《特种作业人员操作证》，并持证上岗，每两年对持证者进展专业复审。（三）车间、班组要坚持平安活动日制度，对全体职工进展系统的平安消费知识教育，还应结合职工业余文化生活，采取不同方式进展平安教育活动。（四）车间内有外委施工时，要对相关方进展平安教育，并签定“平安协议书”。第五条?平安消费督察（一）为加强平安环保体系动态操纵治理，成立平安环保小组，在安保部的领导下，对消费、运营、效劳过程中的平安环保工作进展日常性的巡回督察。（二）车间除正常的巡检外，还必须每周对各班组进展一次全面的平安检查和定向的专业检查。检查觉察的缺陷或隐患，填写《车间平安检查台帐》，对严峻平安隐患要填写《平安检查报告书》，并上报安保部。（三）班组轮值平安员要对人的不平安行为、物的不平安状态、环境的不利要素进展巡检，查出的征询题填入《班组平安检查台帐》和巡检表。及时消除隐患或上报。第六条?平安消费指令（一）关于严峻事故隐患和险情；对由于违章指挥、违章作业已严峻危害平安消费的行为；对严峻危害人身平安而又长期扯皮得不四处理的严峻事故隐患，采纳“平安消费指令”的方式，令其立即采取停（工）、关（闭）、撤（出）、抢（修）和限期改造等果断措施，以保障国家财产和人民生命的平安与健康。“平安消费指令”必须由平安委员会主任或副主任签发，加盖安保部公章方能有效。（二）对有碍于平安消费、文明消费，而又急待处理的事故隐患。采纳“消除事故隐患通知书”的方式。要求征询题所在班组在限定的时间内予以处理。“消除事故隐患通知书”必须由安保部部长签字，并加盖安保部公章后，方可有效。（三）凡属有碍平安消费、文明消费的一般事故隐患，均以“平安检查登记表”的方式，向征询题所在班组下达，限期处理。“平安检查登记表”由平安督察人员负责填写并签发。（四）在平安检查过程中觉察的一般不符合，检查人员可向作业人员采纳“口头提出”的方式，要求当场纠正。（五）检查人员觉察的事故隐患，不管以何种方式提出，被检单位都应在限定的时间内予以处理。车间在整改处理事故隐患的过程中，必须本着“三定四不推”的原那么落实。要定整改方案、定整改负责人、定整改时间，完不成任务的要追查责任人的责任。以确保消费运营工作的顺利进展。第七条 平安值班制度（一）公司员工必须恪守各项治理规定，认真执行平安消费责任制，觉察征询题要及时处理并向主管部门汇报。（二）公司治理人员除按正常的平安职责外，还要执行夜间值班和节假日值班制度。（三）值班人员要深化现场，掌握消费、设备运转情况，汇总平安信息，处理平安征询题。（四）值班人员要认真做好当班期间的平安记录。（五）治理人员在当班期间，要催促岗位人员认真做好工前五分钟活动。（六）关于特种作业要做好平安工作方案，做好危险源辨识与操纵之后才能开工。第八条 ?平安消费奖励（一）平安奖励的目的是为了鼓舞各级领导干部和广大职工结实树立“平安第一，预防为主”的思想，坚持平安文明消费，杜绝各类事故的发生，促进平安环保工作持续开展。（二）奖励的主要对象是对平安消费做出突出成绩的班组、个人，以进一步调动广大职工的积极性，确保职业平安健康治理体系和环境治理体系的运转有效。（三）奖惩严格按《制氧站动态考核方案》执行。并按照安保部的“平安责任承包书”进展奖惩。第九条 ?工伤事故治理（一）伤亡事故是指企业在册职工因消费和工作而发生的伤亡事故（包括急性中毒事故）。伤亡事故必须按照泰山玻璃纤维的治理规定执行。（二）发生严峻人身险肇事故和轻伤事故时，必须及时报告有关部室，按照“三不放过”的原那么，召开事故分析会，写出事故报告，查清缘故，拟定改良措施和对事故责任者的处理意见，并填写“严峻人身险肇事故报告表”或“伤亡事故登记表”，在一天之内报送安保部。（三）发生重伤和死亡事故时，车间应立即向公司领导和安保部汇报，并及时转报上级有关部门。按照事故应急预案进展处理，并参加和协助上级部门事故调查组，尽快查明事故发生的缘故、通过和责任。填写“职工死亡、重伤事故调查报告书”（附事故现场简图），制定出可行的防备措施，提出对事故责任者的处理意见。（四）各类事故发生后，都必须对事故造成的经济损失进展专门的调查。车间将协助有关部门配合或参加调查，以做好事故经济损失的统计和测算工作。（五）“伤亡事故登记表”必需要有事故分析会纪要，现场人员证明、车间主任和平安员签字，并加盖安保部公章方可有效。第十条?平安规程?

序号工种名称应 执 行 的 操 作 规 程1制氧工制氧站《氧气平安规程》2电工《电业平安工作规程》发电厂和变电所部分电力线路部分3充装工气瓶充装平安操作规程第十一条?定一、总那么：1.为标准车间技改及严峻维修工程，使工程的设计、审核、施行、验收、使用、考核等标准治理，防止缺陷和带来其他平安隐患，特制定本规定。2.本规程中所说的技改是指对车间原有设备、系统在工艺方法上的改良，使设备的运转方式，操作方法发生改变的工程。严峻维修工程是指对设备进展中、大修或维修时对消费可能产生阻碍的。3.本规程共分为设计、审核、施行、验收、使用、考核六部分，规程中分别对每一部分的详细施行细那么加以细化规定。二、设计程序：1.工程提出前应通过充分的论证，应详细理解设备现有的运转方式、工艺及操作方法。2.在设计时应广泛征求设备使用单位工段长及操作工的意见，应本着简化操作、易于掌握、可持续利用以及节能降耗的原那么。3.应制定详细的施行方案或可行性报告，内容包括：改良的按照、方案介绍、可行性、风险评估及预防措施、资金预算、效益分析、打算进度等。风险评估的内容在施行方案中应着重介绍，关于所有可预见发生的风险分别说明并制定出防备措施。4.工艺较复杂的工程应有设计图纸，图纸的设计要标准，采纳标准规定的符号。图纸应包括设计说明、原理图、安装施工图、物料清单等；图纸的设计、审核、校正应有三人分别完成。5.方案设计完毕后，将设计图纸、施行方案或可行性报告提交车间审核、讨论。